- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (46 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 3 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
- 4 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
Praca szuka człowieka. Zawody deficytowe w Trójmieście
Według badania przeprowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku w powiecie gdańskim i w Gdańsku wskazano aż 82 grupy zawodów deficytowych, a w Gdyni i w Sopocie jest ich 51. Swoją listę, na której widnieją 24 zawody stworzył też Business Centre Club. Specjaliści alarmują, że rąk do pracy brakuje niemal we wszystkich branżach.
Badanie "Barometr zawodów", przeprowadzane jest przez Wojewódzki Urząd Pracy, prognozuje zapotrzebowanie na zawody w roku 2018. Tomasz Robaczewski, starszy inspektor wojewódzki, podkreśla, że w Trójmieście i okolicach (Gdańsk, powiat gdański, Gdynia, Sopot) koncentruje się działalność gospodarcza województwa pomorskiego, w związku z czym prognoza zapotrzebowania na zawody w tym rejonie odbiega w sposób istotny od przewidywań dla całego województwa.
Deficyty w Trójmieście
Wśród deficytowych zawodów wyszczególnić można te związane z budownictwem, informatyką i elektroniką, transportem i logistyką oraz turystyką.
W tegorocznym raporcie dotyczącym Trójmiasta znajdziemy też zawody związane z informatyką i elektroniką. Są to analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, monterzy elektronicy.
Przyszły rok zwiastuje też trudności ze znalezieniem pracowników w zawodach związanych z transportem i logistyką.
- W opinii ekspertów może brakować kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, a przyczyna tego stanu rzeczy tkwi przede wszystkim w trudnych warunkach pracy - praca jest związana z długimi wyjazdami, pod presją czasu, z dużą odpowiedzialnością, czasem praca ta jest niebezpieczna. W przypadku kierowców autobusów o deficycie decydują: praca zmianowa, nadgodziny, duża odpowiedzialność. W obu przypadkach znaczenie ma też wysoki koszt uzyskania uprawnień do przewozu osób i rzeczy - mówi Tomasz Robaczewski.
W związku ze specyfiką Trójmiasta, występuje tu też duże zapotrzebowanie na zawody związane z turystyką, czyli gastronomią i hotelarstwem. W przyszłym roku na rynku pracy będzie brakowało szefów kuchni, kucharzy, pomocy kuchennych, kelnerów i barmanów, recepcjonistów i rejestratorów, sprzątaczek oraz pokojowych.
Badanie "Barometr zawodów" wyróżnia też 4 zawody, które są deficytowe w Trójmieście, a w skali województwa znalazły się w równowadze. Są to pracownicy ds. finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych, agenci ubezpieczeniowi, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy oraz nauczyciele praktycznej nauki zawodu.
Dane na temat zawodów deficytowych gromadzi też Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni.
- Pomorski rynek pracy z pewnością nie jest jednorodny. Różnice występują nawet w obszarze samego Trójmiasta, choć to w zasadzie jedna aglomeracja. W Gdyni dominują oferty pracy w przemyśle stoczniowym i pokrewnych branżach. Pracodawcy poszukują wysoko wykwalifikowanych robotników: spawaczy, monterów konstrukcji stalowych, monterów rurociągów, malarzy konstrukcji metalowych. I to są zdecydowanie zawody deficytowe. Bardzo duże zapotrzebowanie jest też na robotników budowlanych: zbrojarzy, zbrojarzy-betoniarzy, murarzy, pracowników prac wykończeniowych. Kolejnym sektorem są usługi, w których jest duże zapotrzebowanie na pracowników magazynowych, kierowców z kat. C+E (na samochody ciężarowe z przyczepami), mechaników samochodowych i autobusowych, sprzedawców. Ogromne zapotrzebowanie występuje też na pracowników do prac prostych: w przetwórstwie ryb, robotników gospodarczych i magazynowych - mówi Ewa Andziulewicz, zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy.
Duże zapotrzebowanie jest też na specjalistów branży IT oraz osoby biegle władające językami obcymi, obsługujące programy komputerowe i biegłe w tematach finansowych i księgowych.
Raport Business Centre Club
Na prośbę Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Business Centre Club przygotował listę zawodów, w których należałoby wprowadzić ułatwienia w dostępie do rynku pracy. Znaczna część z nich pokrywa się z doniesieniami płynącymi z Powiatowego Urzędu Pracy i Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Na podstawie analizy rynku pracy przeprowadzonej wśród przedsiębiorców, dostępnych powszechnie informacji, w tym publikowanych ogłoszeń oraz informacji urzędów oraz danych pracowników poszukiwanych przez agencje pracy tymczasowej powstała następująca lista: inżynier elektryk, spawacz, ślusarz, elektryk oraz elektryk budowlany, opiekun, opiekun domowy, ekspedient w punkcie usługowym (sprzedawca), pielęgniarka, kierowca, informatyk, inżynier budownictwa, magazynier, pracownik fizyczny gospodarstwa rolnego, kasjer, rzeźnik-wędliniarz, sprzedawca, operator wózka widłowego, stolarz, pracownik produkcji, cieśla, lakiernik, malarz budowlany, mechanik samochodowy, kucharz, cukiernik.
Praca dla cudzoziemców
Według raportu Business Centre Club, niemal 40 proc. ankietowanych przedsiębiorców zatrudnia pracowników z zagranicy, a blisko 60 proc. zamierza zatrudniać́ cudzoziemców. Głównym powodem, dla którego pracodawcy decydują się na zatrudnienie pracownika z zagranicy jest brak polskich pracowników o wymaganych kwalifikacjach (88,2 proc.).
- W tym roku w Gdyni zarejestrowaliśmy ponad 17 000 oświadczeń pracodawców o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom (tylko pracodawcy z Gdyni i Sopotu) - mówi Ewa Andziulewicz.
- Obecnie wydaje się, że trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie niektórych branż - takich jak np. przetwórstwo owocowo-warzywne, budownictwo czy gastronomia - bez korzystania z pracy cudzoziemców. Co więcej, można prognozować, że w przyszłości lista branż, które będą w coraz większym stopniu rekrutować pracowników z zagranicy, będzie się stale zwiększać - czytamy w raporcie Business Centre Club.
Dlaczego warto badać zawody deficytowe?
- Informacja o zawodach deficytowych na rynku pracy (lokalnym, krajowym, międzynarodowym) może być szczególnie pomocna osobom stojącym przed wyborem swojego przyszłego zawodu. Powinny sobie one przede wszystkim uświadamiać rosnące znaczenie informatyzacji i automatyzacji, zjawisk globalizacji wymagających znajomości języków obcych oraz coraz głębszej specjalizacji w poszczególnych profesjach. Jednocześnie istnieje konieczność przygotowywania się do częstych zmian i przystosowywania się do nich. Oznacza to potrzebę zdobywania uniwersalnych umiejętności i wiedzy oraz nieustanne uczenie się. Coraz bardziej doceniane są zawody tzw. robotnicze. Wysokie kwalifikacje zawodowe np. w profesjach stoczniowych, budowlanych, technicznych zapewniają nie tylko spokój o stałą pracę, ale też wysokie zarobki, zarówno w kraju jak i za granicą - mówi Ewa Andziulewicz.
Miejsca
Opinie (261) 2 zablokowane
-
2017-11-07 16:02
Prawda jest taka (1)
Że za te wynagrodzenie co proponują pracodawcy nie dziwię się że nie ma ludzi do pracy i brawo dla Polaków że nie chcą pracować za przysłowiowe 5zł bo życie nie polega na nabiciu kasy pracodawcy kosztem pracownika więc drodzy pracodawcy zacznijcie płacić przyzwoicie to nawet Ukraińców potrzebować nie będziecie
- 16 0
-
2017-11-07 17:41
No tak ale co dla nich za różnica że Ukrainiec?
- 2 0
-
2017-11-07 16:09
Budowlaniec dla tych ktorzy nie chca ruszyc sie poza
obreb gminy w ktorej mieszka i zyje jest zawodem koniunkturalnym. Nie zawsze jest praca w Trojmiescie i trzeba szukac daleko. Kartuzy, Koscierzyna, Tczew a nawet Koszalin. Przeciez nie beda stale budowac tylko w Trojmiescie...
- 1 3
-
2017-11-07 16:13
Z Doświadczeniem 15 lat w zawodzie magazynier 2000 kto za zato pójdzie zarobisz jak zrobisz 290 godzin to sory ukraina wita i szoo szoo wszędzie
- 8 0
-
2017-11-07 16:39
(2)
Od pół roku nie mogę znaleźć pracy jako programista z kilkuletnim doświadczeniem. Nie wierzcie w bzdury jakie wam mówią, a jak jest to się dopiero okazuje na bezrobociu.
- 11 2
-
2017-11-07 16:54
Lower your expectations ! (1)
Za dużo Pan chcesz zarabiać :) ...obniż oczekiwania to szybciej dostaniesz ;) Jaką ilość CV już wysłałeś, jaki procent odpowiedzi ? Próbowałeś inne miasta w Polsce "wyczuć" ?
- 3 1
-
2017-11-07 17:40
Właśnie, zgadzam się
ja też programuję. Ostatnio zmieniałem pracę i maiłem oczekiwania finansowe naprawdę skromne a jestem zarąbisty - i znalazłem pracę.
- 0 2
-
2017-11-07 16:51
za to nie zabraknie studentów po dziennikarstwie i innych prostych kierunków
- 6 1
-
2017-11-07 17:37
Zrobiłem sobie tutorial HTML-a przez internet miesiąc temu i teraz zarabiam 10k.
- 0 7
-
2017-11-07 17:50
z ostatniej chwili. (1)
"Ukraińców płacących składki na koniec trzeciego kwartału było 307,8 tysięcy."
za GW
Skoro wiadomo wszech i wobec że ukraińców w Polsce jest 2 miliony. Pytam wtedy gdzie składki i podatki od wypłat reszty, tj. blisko 1,7 miliona osób?
Tu macie namacalny dowód dlaczego płace nie rosną.- 13 0
-
2017-11-07 21:31
dokladnie tak pracuja na czarno albo oficjalnie zatrudnieni na 3 tygodnie a na czarno 5 miesiecy!
- 4 0
-
2017-11-07 17:53
Brakuje pracowników?
A w niektórych ogłoszeniach nadal straszą kosmiczne wymagania.
- 6 1
-
2017-11-07 19:10
Bardzo fajnie że praca szuka człowieka
Bardzo fajnie że praca w końcu jest!
Teraz dajcie znać jak zaczną konkretnie za nią płacić
to może się skuszę
bo za biedny jestem by pracować po kosztach- 10 0
-
2017-11-07 21:30
Najbardziej oblegany zawód to polityk i urzednik!!1000 chetnych na jedno miejsce!!
Bo spełnia zasadę nic nie robić i dożo zarobić!
- 9 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.