- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (41 opinii)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 5 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
Praca w nowych technologiach czeka na kobiety
Coraz większe zainteresowanie kobiet nowymi technologiami łączy się z coraz większym zainteresowaniem pracodawców przełamaniem męskiego świata i zadbaniem o różnorodność zespołu. Społeczność Geek Girls Carrots dba o te zmiany już czwarty rok.
Czwarte urodziny Geek Girls Carrots to jednocześnie 37. spotkanie społeczności. Co zmieniło się od pierwszych spotkań, na które przychodziło kilkanaście osób? Przede wszystkim liczba zainteresowanych spotkaniami wzrosła do prawie 200, po drugie działalnością Karotek zaczęły interesować się firmy, które chętnie widziałyby kobiety w swoich zespołach.
- Zgłaszają się do nas pracodawcy zainteresowani działaniami kobiet w obszarze nowych technologii. Nie chcą, żeby IT było hermetycznym, męskim światem. Pomagamy im przygotowywać warsztaty i prelekcje, które zaciekawią dziewczyny. Do tej pory współpracowaliśmy między innymi z Intelem, GetResponse czy Amazonem - opowiada Anna Czoska ze społeczności Geek Girls Carrots.
Kobiety w nowych technologiach przestają dziwić i być ciekawostką działów IT.
- Nie spotykamy się już z kwestionowaniem kompetencji kobiet. Jest ich coraz więcej w środowisku nowych technologii zwłaszcza tam, gdzie trzeba zrozumieć użytkownika, zająć się funkcjonalnością i estetyką produktu. Zespoły projektowe zróżnicowane pod względem płci lepiej funkcjonują, mają więcej pomysłów i potrafią kreatywniej rozwiązywać problemy - opowiada Marcin Więckowski z Whizbrand, który na spotkaniu urodzinowym GGC prowadził prelekcję o komunikacji marki.
Poza tym, że kobiety odważniej wchodzą w świat IT, potrafią też znaleźć dla siebie przestrzeń, w której wykorzystają swoje predyspozycje.
- Na studiach podyplomowych z UX design ponad 60 proc. stanowią kobiety. Dzięki temu wytwarzane technologie mają bardziej ludzką twarz. Coraz więcej dziewczyn przebranżawia się też na testerki oprogramowania, w czym wyprzedzają potem panów. Kobiety w nowych technologiach to światowy trend. Wg statystyk stanowią ok. 18 proc. pracowników w IT. U nas brak takich badań, pewnie jest ich kilka procent - ale wszystko idzie w dobrą stronę - opowiada Magdalena Górecka, informatyk z wykształcenia, która na co dzień zajmuje się UX Design.
Same organizatorki zachęcają uczestniczki nie tylko do zgłaszania tematów, z których chciałyby się podszkolić, ale także żeby informowały, jeśli szukają pracy, bo coraz więcej firm pyta Geek Carrots Girl o osoby gotowe podjąć pracę w nowych technologiach.
Wydarzenia
Opinie (82) 5 zablokowanych
-
2016-12-14 16:39
Coraz częście firmy zaczynają patrzeć nie na umiejętności a na płeć. Są stanowiska w IT na które można zatrudnić tylko kobiety. Trochę chore prawda?
- 4 0
-
2016-12-14 18:22
Baby nie nadają się do konsultingu i IT (1)
Pracowałem z 5 takimi kierowniczkami projektu, managerami. Przestańcie pitolić bo bez faceta w IT jesteście jak dziwić w przedszkolu. Wy znacie się na wordzie, excel i powie point. O prawdziwym konsultingu w IT nie macie pojęcia i dlatego tyle zarabiacie. Dorabianie na sile filozofii. Nie nadajecie do IT i przyjmiecie do wiadomości. Pracodawców którzy wprowadzają sztuczne parytety żeby kobiety w ogóle się dostały i pracowały z facetami w IT należy surowo karać i egzekwować kary.
Baby w IT pracuje ponad 10 na całym świecie kontrakty i wiem ze nic nie umiecie. Jesteście lewe na maxa- 5 4
-
2016-12-14 22:28
Baby to masz kolego w nosie. Jak ludzie wytrzymują z takim prostakiem?
Parytetow w Polsce nie ma tu się na piękne oczy nie zatrudnia, to nie agencja modelek tylko wolny rynek i kasa musi się zgadzać.- 5 1
-
2016-12-14 18:37
Programować to możecie panel w pralce
Pseudo specjalistyki z IT. Wam się wydaje ze umiecie. Wasz mózg dosłownie nie jest w stanie ogarną tej wiedzy. Pracuje z Wami od ponad 10 lat i wiem jak wyglada praca z wami w IT. Za rękę i najlepiej narysować i pokazać krok po kroku gdzie kliknąć. Powinni się wam rzucać hasłami jak facetowi a wy same bez niczyjej pomocy i gejowskiej pracy w grupie ogarnąć temat. Ślizganie się cały czas na wiedzy waszych kolegów po fachu. Jesteście dosłownie marne jeśli chodzi i nowe technologie i IT. Mam na myśli prawdzie IT - konsulting nie składanie peceta lub wdrukowanie kodu który każdy hindus potrafi lub projektowanie stron które z IT nic nie ma wspólnego.
- 6 7
-
2016-12-14 19:18
Jako konsultant ERP namawiam i gorąco (1)
Zachęcam wszystkich facetów o nie dzielenie się wiedza z kobietam. Niech same do wszystkiego dojdą. Róbcie to nawet wbrew przełożonym. Żadnych sesji przy komputerze i tłumaczenia jak dziecku. Żadnego rysowania jak w przedszkolu nic. Maja dojść same bez ślizgania się na plecach doświadczonych kolegów, wiem co mówię po pracuje na kontraktach całe życie w SAP. Nic nie potrafią nic nie ogarniają. Dlatego stworzono dla nich stanowisko kierownika projektu czyli żadne to samo HR. Egzekwować brak wiedzy technicznej i funkcjonalnej i zwalniać to apel do szefów facetów. Przykład pracowałem w Polsce jest problem polecenie szefowej która faworyzował baby. Trzeba Pomoc Mongołowi w spódnicy i szpilkach bo Mongoł chce być konsultantem ale nie wie. Sprowadzałem także na ziemie w tempie ekspresowym przy wszystkich. Młode księżniczki. Na zachodzie dostaje zadanie i nikogo nie interesuje jak to zrobię ma być rozwiązane. Nie ma niańczenia za rękę. 2% bab w IT wie gdzie klikać ale zapytasz o cały proces od strony technicznej i funkcjonalnej i nic sierota nie wie. Zawsze będziecie zarabiać mniej i do bardzo dużo mniej niż ja. Bo ja mam wiedzę i międzynarodowe doświadczenie którego wy baby w IT nie macie. Między nami nawet nie jest przepaść tylko pusta, odchłań. Możemy mieć te same sztuczne stanowiska bo parytety was chronią. Dlatego jesteście gorsze od facetów w IT. Sztucznie ktoś wam musi dawać podpuchę bo macie mały mózg i nie ogarniacie tych rzeczy. Wy zarabiacie 10.000 brutto te 2% ja kosze 800 EUR dziennie. Każdy mądry szef w korpo parytety ma w d*pie jeśli wali mu się świat i potrzebuje prawdziwego fachowca. A nie lali w szpilkach, męskiej koszuli i marynarce aż mi się niedobrze robi na sam wasz widok. Ja z wami nie pracuje, nie słucham was. I codziennie publicznie wprawiam w strach. Weryfikując wasza znajomość IT na oczach wszystkich
- 3 11
-
2016-12-15 07:26
Może
I kosisz super chajs, ale jeśli chodzi o poszanowanie drugiego człowieka, to wciąż ci ta słoma z butów wystaje. Klasy niestety nie da się kupić.
- 2 1
-
2016-12-15 07:23
Żadnych mieszanych zespołów jak chcą to tylko żeński
- 0 0
-
2016-12-21 19:42
Płeć obojętna, ale kobiety nie powinny być lżej traktowane
Pracuję od 3 lat w IT jako programista. Uważam, że płeć nie ma znaczenia w kwestii tego czy ktoś będzie dobrym developerem czy nie. Jednak przez to całe promowanie kobiet w IT uciekamy tak naprawdę od równouprawnienia - znam przypadki (moje znajome) kobiet, które dostały pracę w IT odpowiadając prawie na każde pytanie na rozmowie "Nie wiem" oraz przypadki (też moich znajomych) mężczyzn, którzy nie dostali pracy mimo, że odpowiedzieli prawie na każde pytanie poprawnie. To nie jest normalne.
- 1 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.