- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Praca zdalna czy w biurze - który model jest lepszy w dłuższej perspektywie?
Praca w biurze czy zdalnie? Zarówno jedno, jak i drugie rozwiązanie ma swoich zwolenników i przeciwników. Chociaż dobór formy wykonywania obowiązków służbowych powinien uwzględniać specyfikę branży, charakter i indywidualne preferencje pracowników, to w dłuższej perspektywie coraz więcej osób skłania się ku modelowi łączonemu.
Za i przeciw
Praca zdalna to nienormowany i elastyczny czas pracy, oszczędność czasu i pieniędzy na dojazdy czy brak nadzoru i kontroli przez przełożonych. Dla pracodawcy z kolei to zmniejszenie kosztów związanych z organizacją miejsca pracy, dostęp do lepszych specjalistów i mniejsza absencja z powodu zwolnień lekarskich. A wady?
- Głównym problemem psychologicznym staje się brak więzi ze współpracownikami, a przez to również z firmą. Słabsze więzi skutkują często mniejszym poczuciem odpowiedzialności za rozwój firmy. Do tego dochodzi narastające zmęczenie monotonią domową. Tak naprawdę przenikanie się obu obszarów - życia prywatnego i pracy - często powoduje, że gorzej pracujemy i mniej czasu mamy dla rodziny. Pamiętajmy również, że ciągłe poczucie rozdwojenia powoduje narastające napięcie emocjonalne, co nie poprawia relacji z partnerem czy dzieckiem. Często też nasze oczekiwania w stosunku do partnera pracującego w domu są nieadekwatnie większe, ponieważ wydaje się, że skoro przebywa w domu, to może przejąć również tzw. domowe obowiązki. Praca zdalna wymaga więc dużej determinacji i zdolności organizacyjnych, a także prawdziwego partnerstwa w związku. Można więc powiedzieć, że nie jest to rozwiązanie na długo i nie dla każdego - dodaje Maria Bemben.
Gdy pracujemy z domu, czas pracy często staje się nielimitowany - nie ma już ośmiogodzinnego dnia pracy, bo wielu pracowników wykonuje swoje obowiązki od rana do wieczora.
- Podczas pracy z domu mamy mniejszy kontakt ze współpracownikami, tak więc zaburzony zostaje aspekt społeczny. Mniej wychodzimy, mniej się ruszamy. Gdy chodzimy do pracy, tak układamy sobie czas, żeby wszystko "załatwić" przed lub po pracy, gdy pracujemy zdalnie, często obowiązki domowe załatwiamy w trakcie pracy, odkładając pracę zawodową na później. Także mniej spotykamy się towarzysko, mniej ćwiczymy. Wpadamy w pułapkę, która może mieć na nas negatywny wpływ - mówi Dagmara Pietruszewska, psycholog, wykładowca Wyższej Szkoły Zdrowia w Gdańsku.
Wiele zależy jednak od charakteru i indywidualnych predyspozycji pracowników.
- W przypadku zmiany trybu pracy na zdalny część pracowników może się odnaleźć świetnie, a część w ogóle sobie nie poradzi w nowej rzeczywistości. Ta sytuacja będzie wymuszała nowe podejście ze strony menadżerów. Są i będą odpowiedzialni za wsłuchanie się w potrzeby pracowników, tak by w odpowiednim momencie udzielić im wsparcia oraz pozytywnego feedbacku. Docelowo wybór formy pracy przez pracodawcę (praca w biurze kontra praca zdalna czy model mieszany), powinien uwzględniać preferencje wynikające z indywidualnych predyspozycji pracownika - ocenia Anna Oleksy, ekspert zarządzania, psycholog biznesu z Uniwersytetu SWPS.
Indywidualną ocenę trybu pracy potwierdzają także wyniki ankiety przeprowadzonej przez Gorilla Job, w której wzięło udział ponad 800 osób. Jedynie 7 proc. z nich było za pracą wyłącznie w biurze. Za to połowa ankietowanych (dokładnie 51 proc.), uznała, że najlepszym rozwiązaniem jest system hybrydowy.
- Każdy z wyborów ma swoje plusy i minusy. Naszym zdaniem najlepszy jest system hybrydowy. Opcje skrajne zawsze mają jakieś wady. System pracy powinien być dopasowany do trzech elementów: rodzaju zadań, wymagań organizacji lub biznesu oraz osobowości i potrzeb pracownika. Praca zdalna nie jest dla każdego pracownika ani dla każdego biznesu. Przykładowo, trudno o kreatywną pracę w sztampowym rytmie ośmiu godzin w biurze, tak jak nie da się obsługiwać bezpośrednio klientów z własnego domu - mówi Agnieszka Śladkowska z Gorilla Job.
Praca zdalna nie tylko z domu
Co ważne, praca zdalna nie musi oznaczać wykonywania swoich obowiązków z domu.
- Pracą zdalną może być np. tworzenie koncepcji marketingowej nad morzem czy pisanie artykułu w domku w lesie. Myślę, że na ten moment wiele osób zachłysnęło się takim poczuciem swobody decydowania o swoim czasie. W to wszystko wplatane jest życie prywatne, więc łatwo o zachwianie równowagi między tymi obszarami. Na moje oko im dłużej będzie dostępna praca zdalna, tym ludzie bardziej będą skłaniali się do częściowego powrotu do biur, dążąc właśnie do modelu hybrydowego. Jednak praca w biurze jako jedyna opcja wykonywania obowiązków może na długo odejść w zapomnienie - dodaje Agnieszka Śladkowska.
W pracy zdalnej duże znaczenie ma indywidualna motywacja i odpowiedni plan działania.
- Najlepiej zatem, pracując zdalnie, trzymać się grafiku, jaki obowiązuje w pracy, pilnować czasu na rozmowy z rodziną, przyjaciółmi i robić to w takich warunkach, do których jesteśmy przyzwyczajeni. Pamiętajmy, że praca to tylko część naszego życia, bardzo ważna część, ale nie jedyna. Żeby nie wpływała negatywnie na nasze zdrowie psychiczne, musimy planować ją dokładnie tak samo, jak miałoby to miejsce w zwyczajnych warunkach, mając także przestrzeń na inne sfery życia - mówi Dagmara Pietruszewska.
Niedopasowanie do pracy zdalnej czy wypalenie zawodowe?
Osoby, które źle odnajdują się w pracy zdalnej, mogą odczuwać spadek efektywności i motywacji do działania. Kiedy jednak to nie forma wykonywania obowiązków jest problemem, a wypalenie zawodowe?
- O wypaleniu zawodowym mówimy wtedy, kiedy czynności, które dotąd sprawiały nam radość, przestają cieszyć. O ile w warunkach biurowych znacznie łatwiej to dostrzec, o tyle w przypadku pracy zdalnej problem może pozostać niezauważony znacznie dłużej - dodaje Anna Oleksy.
- Joanna Puchalaj.stolp@trojmiasto.pl
Miejsca
Opinie (101) 5 zablokowanych
-
2020-08-21 10:42
zdalna (2)
tylko zdalna , bez korkow, bez 28 stopni w biurowcu , bo klima jest wydolna tylko na polnocnej stronie biurowca
- 15 5
-
2020-08-21 14:23
W mieszkaniach to raczej niewielu ma klimę (1)
Klima to jedyna zaleta biurowca
- 13 3
-
2020-08-22 22:21
I to tylko przez kilkanascie tyg w roku. Przez reszte roku lepiej jest w domu.
- 2 0
-
2020-08-21 11:15
Jak ktos moze pracowac zdalnie,to znaczy ze w firmie jest niepoytzebny. (1)
Rozumiem prezesa,ktoremu sie po prostu nie chce jezfzic do roboty,bo od tego ma roboli i biurwy.Ale nie zwykla pania jadzie czy krysie z biura.
- 7 45
-
2020-08-21 19:24
widzę, że masz duże pojęcie o pracy zdalnej.
- 22 1
-
2020-08-21 11:30
Fajna jest praca zdalna w wykonaniu budżetówki.
Po prostu ekstra kilka tygodni wolnego.
Nawet komputerów nie mieli.- 23 6
-
2020-08-21 12:00
Oba (3)
Pracuję dla małej norweskiej firmy IT w której mamy biuro w Gdańsku, ale możemy pracować zdalnie bez podawania wyraźnej przyczyny. Ten model działał jeszcze przed pandemią.
Mi ten model odpowiada w 100% ponieważ uważam, że optymalna wydajność i przyjemność (spotkania z innymi ludźmi, dobrze przygotowane stanowsiko) z pracy jest jednak w biurze (jeśli jest odpowiednio zorganizowane), więc przez większość tygodnia przychodzę do biura. Jednak kiedy mam ochotę "zmienić środowisko" czy muszę załatwić coś w mieście w południe - pracuję w domu. Ta elastyczność jest kluczowa. Nie ma problemów żeby coś innego w domu w międzyczasie ogarnąć od czasu do czasu, nikomu nie trzeba się tłumaczyć (ale trzeba dostarczać swoją "robotę").
Jest to model lepszy niż "full remote" z uwagi na to, że biuro jest opłacane przez firmę więc masz ciastko i jesz ciasto. Próbowałem pracy "full remote", jednak okazało się, że praca w domu lub tułanie się po knajpach i coworkach nie jest takie fajne jak się wydaje. No i jest dość drogie :)
Także, mix tych obu podejśc to całkiem godny model jak na 2020 rok.- 21 4
-
2020-08-21 12:18
(1)
Jestem chirurgiem naczyniowym.
Mam tak samo i popieram.- 3 3
-
2020-08-21 13:45
Finał LM
Mój szwagier jest z kolei piłkarzem i też nie bardzo ten "remote".
W niedzielę o 21:00 gra mecz z jakmiś francuzami w Portugalii, chyba będzie w TV.
Wiadomo coś za coś, nie wszystkie zawody mogą być remote :)- 1 1
-
2020-08-21 17:12
Dla każdego co innego, ja wolę zdalnie
Lepiej się koncentruję, w biurze ciągle gadają, dzwonią, wychodzą ,,po obiad" do baru albo do bufetu ( ,,chcesz coś ?..., a może jednak..wczoraj mieli super naleśniki"),
Uważam, że jak na razie , dużo szybciej wykonuje swoją pracę w domu.- 7 2
-
2020-08-21 13:22
Pracujcie pracujcie na mój socjal moi drodzy i kochani
- 8 7
-
2020-08-21 15:51
Wszystko zależy od sytuacji.
Jeżeli ktoś ma małe mieszkanie i dzieci praca zdalna często się nie udaje. Chyba, że ktoś udaje, że pracuje.
- 14 2
-
2020-08-21 16:26
Praca zdalna (2)
zniszczy życie społeczne, zostanie jedynie banda egoistów.
- 10 23
-
2020-08-21 17:14
Tak jakby życie społeczne kwitło w pracy...(?)
Mamy rodzinę, przyjaciół, z którymi spotykamy się po pracy, w weekendy, chodzimy na spacery, grilujemy,na rowerach jeździmy wspólnie, itp.
- 19 3
-
2020-08-23 00:09
w pracy masz kolegów, których niekoniecznie lubisz. Możesz się spotykać ze swoimi znajomymi, rodziną... Argument do d*py.
- 3 0
-
2020-08-21 19:01
Psycho szef (2)
Moja żona pracowała w domu w czasie gdy przedszkole było zamknięte. Jej szef ciągle dzwonił i kontrolował czy na pewno siedzi w domu a nie np w sklepie po chleb.Horror! A sam w tym czasie był na zakupach albo na rowerze jeździł. W dodatku ciągle robił jej awantury że ma do biura przyjechać i nie obchodzi go co z dziećmi w tym czasie. Mówiłem zrobię że ma to walić i iść na zasilek a nie tak się poświęcać dla jakiegoś psychokierownika!
- 23 1
-
2020-08-22 21:05
Ala, Ty masz żonę? (1)
- 4 0
-
2020-08-23 10:13
To pisała Ala
w imieniu męża
- 0 0
-
2020-08-21 19:51
oj wielu managerów w mojej firmie informatycznej na A. trzesie d*pami (2)
home office pokazaly ze sa niepotrzebni tak bardzo jak mysleli
a brak atencji dla ich beznadziejne, niskiej jakosci decyzji projektowych boli i to bardzo
probem tylko z zarzadem zeby to w koncu zobaczyl i zrobil porzadek...- 19 1
-
2020-08-22 20:56
"Tyłeco" czy grecka bogini ?
- 2 0
-
2020-08-22 21:06
managerzy
To tacy współcześni poganiacze niewolników
- 7 0
-
2020-08-21 21:20
praca zdalna jest świetna (1)
ale pod kilkoma warunkami:
- biurko w domu (znam takich co siedza w salonie przy stole ... albo przy desce od prasowania(!) )
- monitory ktore podłaczasz do laptopa
- w idealnym przypadku osobny pokój- 22 3
-
2020-08-21 23:30
i klimatyzacja
a i tak po kilku miesiącach pojawiają się syndromy wspomniane w artykule.
- 6 3
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.