- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (43 opinie)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Pracodawca może kontrolować zwolnienia
W I półroczu 2023 r. pomorskie odziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych skontrolowały w zakresie prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego blisko 1,5 tys. osób. W konsekwencji prawa do zasiłku pozbawiono ponad 6 proc. z nich. Kwota wstrzymanych z tego powodu zasiłków to prawie 176 tys. zł. Warto pamiętać, że również pracodawca ma prawo sprawdzić, czy pracownik nie nadużywa zwolnienia lekarskiego.
Pracodawca może kontrolować, czy jego pracownik prawidłowo wykorzystuje zwolnienie lekarskie z powodu choroby lub sprawowania opieki i sprawdzić, czy nie pracuje on zarobkowo albo nie wykorzystuje go niezgodnie z jego celem.
- W czasie zwolnienia pracownik powinien bowiem postępować tak, by jak najszybciej odzyskać sprawność i wrócić do pracy. A to wiąże się z wypełnianiem zaleceń lekarskich. Na zwolnieniu chory powinien podejmować tylko taką aktywność, która nie przeszkodzi w dochodzeniu do zdrowia. Pracownika można kontrolować zarówno wtedy, gdy lekarz zaznaczył na zwolnieniu "chory powinien leżeć", jak i wtedy, gdy zaznaczył "chory może chodzić". W przypadku zwolnienia "na opiekę" dodatkowo sprawdza się, czy inni członkowie rodziny mogą podjąć się opieki. Nie dotyczy to jednak opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat - informuje Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy ZUS-u.
Warto zwrócić uwagę na osoby, które korzystają często z krótkich zwolnień lekarskich, otrzymują kolejne zwolnienia od różnych lekarzy, korzystają z kolejnych okresów zasiłkowych albo już wcześniej niewłaściwie wykorzystywały zwolnienie. Pracodawcy dostają informację o zwolnieniach wystawionych w formie elektronicznej, na bieżąco, na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.
- Pracodawca może samodzielnie skontrolować, jak pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie, jeśli z własnych środków wypłaca mu wynagrodzenie za czas choroby. Gdy za czas zwolnienia przysługuje pracownikowi zasiłek chorobowy, opiekuńczy albo świadczenie rehabilitacyjne, to o tym, kto przeprowadzi kontrolę, decyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Gdy firma zgłasza do 20 osób, to pracowników kontroluje ZUS, który wypłaca im zasiłki chorobowe. Pracodawca musi wtedy wystąpić z wnioskiem o kontrolę. ZUS ją przeprowadzi i poinformuje o ustaleniach. Gdy do ubezpieczenia chorobowego zgłoszonych jest więcej niż 20 osób, pracodawca może kontrolować sam - dodaje Krzysztof Cieszyński.
Pracownika można kontrolować tam, gdzie mieszka na stałe lub czasowo, w pracy lub miejscu, gdzie aktualnie może przebywać. Jeżeli pracownika podczas kontroli nie było w domu, trzeba ją powtórzyć i wyjaśniać przyczynę nieobecności. Jeśli pracownik odmówi wyjaśnień albo nie udzieli ich w wyznaczonym terminie, uznaje się, że wykorzystywał zwolnienie niezgodnie z jego celem.
Gdy pracodawca podczas kontroli stwierdzi nieprawidłowości to spisuje protokół kontroli. Gdy pracownik nie zgłosi do niego uwag, jest on podstawą do pozbawienia go prawa do świadczenia za cały okres zwolnienia.
Miejsca
Opinie (67) 2 zablokowane
-
2023-08-10 19:07
L-4 z dwojeczka
niech sobie przychodzi
- 2 0
-
2023-08-10 19:36
Pracodawca (4)
Martwy przepis odnośnie kontrolującego pracodawcy . Według prawa karnego - pracodawca nie może z litery prawa nachodzić pracownika w domu , nie może wejść na teren jego posesji , nie może wejść do jego mieszkania a pracownik nie ma obowiązku otworzyć drzwi i posesji pracodawcy . Jeśli pracodawca bez zgody pracownika naruszy jego teren -Podlega to pod -Zakłócenie Miru Domowego i podlega karze więzienia do 2 lat !!! A wiec Pan z ZUS gada głupoty !!! I się założę ze dzwoniąc do ZUS teraz wszyscy potwierdza moja wersję !!
- 19 2
-
2023-08-10 19:59
to ty gadasz głupoty (3)
pukanie do drzwi to nie jest najście więc nie możesz mu tego zabronić. Możesz powiedzieć że spałeś albo robiłeś kupę, ale on wtedy powie że 3 razy dziennie to robił i nigdy nie otwierałes - może nawet kłamać. No i jesteś w 4 literach bo to na tobie spoczywa obowiązek udowodnienia że jednak w czasie L4 przebywałeś w domu.
- 3 7
-
2023-08-10 20:26
kto tobie tak powiedzial?
nie musisz nikogo wpuszczac
- 5 0
-
2023-08-11 10:44
Żaden obowiazęk nie spoczywa na tobie!
Nie musisz udowadniać ze nie jesteś taboretem!
Zus cos ode mnie chce to niech sobie zus znajdzie sam "dowody"!
To że nie otwierasz drzwi nie oznacza ze ciebie nie ma w domu!- 1 0
-
2023-08-11 12:29
po raz kolejny powtarzasz durniu te same brednie i zastanawiam sie po co to robisz? to nie ty masz cos udowanidniac tylko ta ku*va co sie czai
- 0 0
-
2023-08-10 20:23
pogonic
jak przyjdzie
- 3 0
-
2023-08-10 20:27
kto normalny tu jeszcze pracuje?
pracowac dla tych nierobow 800 plus dla tej patologi
- 13 4
-
2023-08-10 20:57
.
Widzę że macie na prawdę poje..ych pracodawców. Nic nie musicie,straszą was w internecie a wy to łykacie jak z tym covidem,siedzieli w chałupach a wystarczyło mieć swoje zdanie a policję olać ciepłym moczem. Przez ten wyścig szczurów się robicie co raz bardziej naiwni że dzieci się z Was śmieją.
- 9 1
-
2023-08-10 21:53
kontrolować rodziny lekarzy
- 2 0
-
2023-08-10 22:43
Uwaga dla autora tekstu.
Zostało e nim napisane, że pracodawca który zatrudnia mniej niż 20 pracowników nie może kontrolować ponieważ wtedy zasiłek wyplaca ZUS i to on kontroluje pracowników. Jest to tylko w połowie prawda, ponieważ taki pracodawcą rzeczywiście nie może kontrolować, ale zasiłku nie wyplaca ZUS, tylko do 33 dni, lub 14 w zależności od wieku zasiłek wyplaca pracodawcą który mimo to właśnie nie może kontrolować chorego pracownika. Wypadałoby trochę rzetelniej sprawdzić przepisy przed pisaniem tekstu. Wiem, że to może mała różnica, ale ona kosztuje mikro firmy miliardy rocznie.- 8 1
-
2023-08-10 23:05
Ale ja nigdy nie otwieram (2)
drzwi jak jestem sama w domu. I co teraz
- 25 2
-
2023-08-10 23:10
(1)
Zwrot zasiłku- proste!
- 8 6
-
2023-08-11 08:19
proste to jest twoje myślenie filozofie z Internetu :)))
- 5 3
-
2023-08-11 08:18
Opinia wyróżniona
A niech sobie kontrolują
Jak jestem chora to idę na zwolnienie, jak nie to nie. Szkoda że inni nie są tak uczciwi i często ciągną hajs z ZUSu, z naszych podatków. Ludzie nie wiedzą, że sami sobie źle robią
- 2 0
-
2023-08-11 08:49
Med24
ZUS jest bezradny, powolny.
- 1 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.