W I półroczu 2023 r. pomorskie odziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych skontrolowały w zakresie prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego blisko 1,5 tys. osób. W konsekwencji prawa do zasiłku pozbawiono ponad 6 proc. z nich. Kwota wstrzymanych z tego powodu zasiłków to prawie 176 tys. zł. Warto pamiętać, że również pracodawca ma prawo sprawdzić, czy pracownik nie nadużywa zwolnienia lekarskiego.
2023-08-10 19:07
niech sobie przychodzi
2023-08-10 19:36
Martwy przepis odnośnie kontrolującego pracodawcy . Według prawa karnego - pracodawca nie może z litery prawa nachodzić pracownika w domu , nie może wejść na teren jego posesji , nie może wejść do jego mieszkania a pracownik nie ma obowiązku otworzyć drzwi i posesji pracodawcy . Jeśli pracodawca bez zgody pracownika naruszy jego teren -Podlega to pod -Zakłócenie Miru Domowego i podlega karze więzienia do 2 lat !!! A wiec Pan z ZUS gada głupoty !!! I się założę ze dzwoniąc do ZUS teraz wszyscy potwierdza moja wersję !!
2023-08-10 19:59
pukanie do drzwi to nie jest najście więc nie możesz mu tego zabronić. Możesz powiedzieć że spałeś albo robiłeś kupę, ale on wtedy powie że 3 razy dziennie to robił i nigdy nie otwierałes - może nawet kłamać. No i jesteś w 4 literach bo to na tobie spoczywa obowiązek udowodnienia że jednak w czasie L4 przebywałeś w domu.
2023-08-10 20:26
nie musisz nikogo wpuszczac
2023-08-11 10:44
Nie musisz udowadniać ze nie jesteś taboretem!
Zus cos ode mnie chce to niech sobie zus znajdzie sam "dowody"!
To że nie otwierasz drzwi nie oznacza ze ciebie nie ma w domu!
2023-08-11 12:29
po raz kolejny powtarzasz durniu te same brednie i zastanawiam sie po co to robisz? to nie ty masz cos udowanidniac tylko ta ku*va co sie czai
2023-08-10 20:23
jak przyjdzie
2023-08-10 20:27
pracowac dla tych nierobow 800 plus dla tej patologi
2023-08-10 20:57
Widzę że macie na prawdę poje..ych pracodawców. Nic nie musicie,straszą was w internecie a wy to łykacie jak z tym covidem,siedzieli w chałupach a wystarczyło mieć swoje zdanie a policję olać ciepłym moczem. Przez ten wyścig szczurów się robicie co raz bardziej naiwni że dzieci się z Was śmieją.
2023-08-10 21:53
2023-08-10 22:43
Uwaga dla autora tekstu.
Zostało e nim napisane, że pracodawca który zatrudnia mniej niż 20 pracowników nie może kontrolować ponieważ wtedy zasiłek wyplaca ZUS i to on kontroluje pracowników. Jest to tylko w połowie prawda, ponieważ taki pracodawcą rzeczywiście nie może kontrolować, ale zasiłku nie wyplaca ZUS, tylko do 33 dni, lub 14 w zależności od wieku zasiłek wyplaca pracodawcą który mimo to właśnie nie może kontrolować chorego pracownika. Wypadałoby trochę rzetelniej sprawdzić przepisy przed pisaniem tekstu. Wiem, że to może mała różnica, ale ona kosztuje mikro firmy miliardy rocznie.
2023-08-10 23:05
drzwi jak jestem sama w domu. I co teraz
2023-08-10 23:10
Zwrot zasiłku- proste!
2023-08-11 08:19
2023-08-11 08:18
Opinia wyróżniona
Jak jestem chora to idę na zwolnienie, jak nie to nie. Szkoda że inni nie są tak uczciwi i często ciągną hajs z ZUSu, z naszych podatków. Ludzie nie wiedzą, że sami sobie źle robią
2023-08-11 08:49
ZUS jest bezradny, powolny.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
