- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (43 opinie)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 4 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Pracodawca - na razie - nie sprawdzi, czy pracownik się zaszczepił
Pracodawca nie sprawdzi, czy pracownik się zaszczepił, bo ustawa trafiła "na półkę". - Będziemy ten projekt trzymali na cięższe czasy - powiedział Adam Niedzielski, minister zdrowia.
Dziś minister zdrowia Adam Niedzielski poinformował, że jego resort przygotował projekt ustawy pozwalającej pracodawcy na sprawdzenie, czy jego pracownik jest zaszczepiony. Jest w nim także zapis mówiący o obowiązkowych szczepieniach medyków. Zdecydowano jednak, że przepisy nie wejdą na razie w życie.
Czytaj też:
Pracodawcy chcą wiedzieć, czy ich pracownicy są zaszczepieni
- My będziemy ten projekt trzymali na cięższe czasy. Patrzymy sobie na różne parametry. Nie mówię tylko o epidemicznych wielkościach, ale też o pewnych preferencjach społecznych. Bo podejmowanie decyzji dotyczących walki z pandemią to nie jest tylko podejmowanie decyzji rekomendowanych przez ekspertów epidemicznych, bo tu trzeba uwzględniać o wiele więcej elementów - gospodarcze, społeczne itd. - powiedział minister Niedzielski na antenie TVN24.
Według ministra projekt odbywa swoją ścieżkę legislacyjną, jest już po decyzji Stałego Komitetu Rady Ministrów, który go zatwierdził. Jednak - jak twierdzi minister - dyskusja na Komitecie Stałym wskazywała, że ten projekt trzeba dopracować, bo chociażby rektorzy zgłosili potrzebę, aby też mieć możliwość weryfikacji studentów.
Przypomnijmy, że według obecnie obowiązujących przepisów nie ma postawy prawnej, która umożliwiłaby pracodawcom pytanie pracowników o szczepienie przeciw COVID-19. A według pracodawców ta wiedza pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, klientów czy kontrahentów. Jak twierdzą pracodawcy, dotyczy to przede wszystkim pracy w firmach, gdzie nie ma możliwości zorganizowania pracy zdalnej.
Opinie (149) 10 zablokowanych
-
2021-10-14 20:08
i bardzo dobrze (2)
kazdy pracodawca ma prawo wiedziec. jesli sie nie podoba zawsze za pewna stawke i pewna umowe o prace moge poszukac kogos innego .akurat w mojej branzy nie mam z tym najmniejszego problemu
- 0 4
-
2021-10-15 06:37
A ma prawo wiedzieć z kim sypiasz? (1)
Tak profilaktycznie, bo przecież możesz przynieść do firmy syfilis...
- 1 0
-
2021-10-15 13:01
Ten koles z nikim nie sypia, i bardzo prawdopodbne, ze nigdy nie sypial. Jego hurtowe posty pisane ciagle w ten sam sposob i z tymi samymi bledami, po prostu gwarantuja, ze zadna kobieta z takim golod.pcem i tumanem sie nie zwiaze. Kobiety moze i sa naiwne, ale nie sa glupie w sprawach damsko-meskich.
- 0 0
-
2021-10-15 08:07
szczepiłem się
powiedziałem szefowi że się szczepiłem i co się takiego stało , w czym macie problem .
- 0 0
-
2021-10-15 11:38
to lepiej żeby zarażali no super
- 0 1
-
2021-10-19 08:58
szczepiłem się powiedziałem szefowi że się szczepiłem i co się takiego stało , w czym macie problem
szczepiłem się
powiedziałem szefowi że się szczepiłem i co się takiego stało , w czym macie problem- 0 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.