- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (38 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Pracodawco, zdemotywuj mnie podwyżką
Nie ma lepszej motywacji do pracy niż podwyżka. Jednak czy zawsze? Mała może odnieść dokładnie odwrotny skutek. Zanim więc nagrodzimy pracownika kwotą 10 zł, zastanówmy się czy nie lepiej wysłać mu maila z podziękowaniem za dobrze wykonane zadanie.
- W zamian za lojalność i pracowitość, dzięki której bank generuje zyski dostaliśmy podwyżki w wysokości 10 zł brutto. Jest to kpina z pracownika, jest to wręcz poniżające - napisał do nas pracownik gdańskiego oddziału Banku BPH, pragnący zachować anonimowość.
Czy na pewno o takie emocje chodzi pracodawcy, który bądź co bądź wydaje swoje pieniądze? Bo nawet 10 zł pomnożone przez stu czy dwustu pracowników daje nie taką małą kwotę. Co na to władze banku?
- Podwyżki są przyznawane zawsze zgodnie z wewnętrznymi regulacjami banku. W najbliższych miesiącach przeanalizujemy niuanse w naszym regulaminie nagradzania, których interpretacja mogła być przyczyną zaistniałej sytuacji - tłumaczy Katarzyna Ewert, specjalista ds. public relations, Bank BPH SA.
Niska podwyżka może mieć sens jedynie wtedy, gdy jest umotywowana konkretnym i racjonalnym czynnikiem np. inflacją. Jeśli wiec pracodawca zobowiązał się wyrównywać pracownikowi wzrost kosztów życia dodając do jego części taką wartość co roku, będzie to jak najbardziej miało wartość motywacyjną. Tylko warunek, pracownik musi być poinformowany skąd taka kwota. Brak takiej informacji jest w stanie przemienić dobrą inicjatywę w rozczarowanie.
W kwietniu Jeronimo Martins Dystrybucja SA właściciel sklepów Biedronka ogłosił kolejny wzrost pensji pracowników o... 4 proc.
- Regularne podwyższanie poziomu wynagrodzeń jest elementem polityki pracowniczej Biedronki. Podwyżka jest przede wszystkim formą podziękowania pracownikom za pracę - wyjaśniła nam Anetta Jaworska-Rutkowska, kierownik ds. relacji zewnętrznych Jeronimo Martins Dystrybucja SA.
A może lepiej pozbierać, poczekać i przyznać pracownikowi podwyżkę, która odniesie swój zamierzony cel? Według prowadzonych badań poziom podwyżki satysfakcjonującej zaczyna się od 10 proc., choć...
- Pracownicy - kiedy myślą o podwyżce - najczęściej wskazują nawet do 20 czy 25 proc. swojego dotychczasowego wynagrodzenia, jako interesującą ich kwotę - mówi Joanna Grzegorzewska, koordynator działu rekrutacji Perfect Consulting. - Tak małe kwoty jak 4 proc. po prostu nie wpływają na naszą motywację, w takich sytuacjach warto jest zastanowić się nad indywidualnym dostosowaniem systemu motywacyjnego do potrzeb każdego pracownika w zależności od tego, czy i jakiej kontroli potrzebuje do codziennej realizacji swoich obowiązków.
Opinie (137) 5 zablokowanych
-
2012-05-01 20:49
bo obecnie jest wyzysk!!Przez banki i przez korporacje!! (1)
I zgadzam sie tutaj jedyny raz z Palikotem co dzisiaj mówił!!Ze najwiekszymi złodziejami sa banki i korporacje!!
- 5 0
-
2012-05-01 23:42
E tam, nie tylko banki i korporacje wykorzystuja pracownikow.
- 1 0
-
2012-05-01 21:03
Nie polecam tego pracodawcy (1)
Ja na szczęście po tych podwyżkach u cudownego pracodawcy jakim jest BPH podziękowałam i złożyłam wypowiedzenie. I na szczęście nie jestem już pracownikiem ex BPH. Mam nadzieje, że nie będę musiała nigdy więcej tam wracać. Nie polecam tam pracować :)
- 5 2
-
2012-05-01 23:44
Nie przesadzaj ok? Juz pomijam to, ze klasy nie masz za grosz tak wypowiadajac sie. Akurat praca tam jak kazda inna, a przynajmniej stwarzaja pozory, ze dbaja o regulaminy i kodeks pracy, wiec ogolnie nie ma tragedii. Wiele prac jest takich, ze BPH przy nich to luksus, wiec zycze Ci, zebys kiedys zatesknila za tym pracodawca.
- 3 2
-
2012-05-01 21:12
10 złociszy
i tak jesteście szczęśliwcami ,,nasz już 3-ci rok miga się" płaci jak mu się widzi,nie straszne są mu PIPY i inne inspektoraty lub podobnej nazwy;ma nas w d...e i ich na pewno też,przecież ma papiery na 4P i jest emerytem sł. mundurowych.Może ogłosić głośną upadłość,bo moralnie już upadł na same dno.
- 2 0
-
2012-05-01 22:18
To załóżcie sobie sami firmę. Powodzenia!!! (1)
- 1 11
-
2012-05-02 10:22
Czyli co, jak ktos firme zalozyl, to znaczy, ze za ten trud ma wykorzystywac ludzi i zle traktowac?
- 2 1
-
2012-05-02 00:39
A co na to Lufthansa Systems Poland?
AnieDAM i juz!
- 1 0
-
2012-05-02 08:57
dziekuje
za lojalność, pracowitość, prace po 6 dni w tygodniu, rezygnowanie z urlopów i wszystkie wyrzeczenia które doprowadziły Bank BPH do stanu w jakim jest teraz otrzymać podwyżkę średnio po 10 zł brutto. BEZCENNE.
- 7 0
-
2012-05-02 10:29
zenua
To cos dali ale to jest naprawde ponizajace bo wlasnym kraju jestesmy murzynami za grosze pracujemy.np takie lerua merlin tak zwany oboz pracy jak nie lizesz d...
i nie podpie..... to nic nie dostaniesz i wmawiaja ci ze mozna usiasc i pomyslec
jaki system naprawczy zastosowac do pracownika.Decycduja o twojej podwyzce
wszyscy pseudo kierownicy ktorzy o tobie nie maja pojecia jak im zaleziesz za skore to mozesz sie pozegnac z podwyzka.Poprostu zenua.- 2 0
-
2012-05-02 17:30
Dzisiaj zarabiam tyle samo co kilka lat temu pomimo podwyżek!
Taka jest prawda o złodziejskim rządzie PO - PSL!
Rzygam Platformą Obywatelską i Tuskiem!!!- 4 1
-
2012-05-03 13:11
caly czas dzieli nas...
Kilkadziesiąt lat od Europy Zachodniej... Pieace of shit...nie tędy droga!
- 1 0
-
2012-05-03 19:18
podwyżki? bajeczki nie dla mnie
znalazłam ostatnio kwitek z wypłaty sprzed 3 lat....pracuje na tym samym stanowisku od 6 lat i moj pracodawca obciał nam pensje o 1000 zł....tyle wiecej miałam 3 lata temu....kiedy moga obcinaja za byle co....teraz daja najnizsza krajową ,bo jest kryzys...ciekawe czy sobie tez obcieli pensje jak nam wszystkim...
- 3 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.