- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (41 opinii)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 4 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
- 5 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
Pracownicy DCT żądają właściwej ochrony przed koronawirusem i układu zbiorowego
Protest pracowników DCT.
Pracownicy terminalu DCT w Gdańsku domagają się bezpiecznych warunków pracy i stabilizacji zatrudnienia. Po raz kolejny pikietowali pod siedzibą spółki. Tym razem do postulatów ws. układu zbiorowego doszedł też wątek bezpieczeństwa pracy w związku z zagrożeniem koronawirusem. Według związkowców w terminalu wystąpiły przypadki zakażenia.
- Wiosną, w związku z zagrożeniem epidemicznym, w firmie funkcjonowały sanitarne przerwy technologiczne. Zostały one zniesione w pierwszej połowie lipca. Lekarz medycy pracy, który wyraził na to zgodę, zastrzegł, że przerwy mogą być przywrócone w przypadku pogorszenia się sytuacji. Mimo że to nastąpiło, bo w sierpniu u trzech pracowników DCT wykryty został koronawirus, przerw nie przywrócono. Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" pisała w tej sprawie do zarządu terminalu i wniosła o zwołanie zebrania komisji BHP - do dziś spotkanie nie zostało zorganizowane. Na problem zwrócił uwagę także społeczny inspektor pracy, który umieścił stosowną informację w księdze zaleceń - informuje Adam Piotrowski, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" w DCT.
W terminalu pracuje ponad tysiąc osób, a podczas jednej zmiany kilkaset. Dzięki przerwom, o które wnosi "Solidarność", liczba mijających się osób może zostać ograniczona, a pracownicy będą bezpieczniejsi.
Kolejnym punktem zapalnym są też przedłużające się negocjacje ws. układu zbiorowego. W sierpniu tego roku wygasł zbiorowy układ pracy, który do tej pory obowiązywał. Trwające od pół roku negocjacje nad nowym układem nie przyniosły żadnych rezultatów. Zdaniem związkowców pracodawca pozoruje dialog i niepotrzebnie przeciąga negocjacje. Pracownicy domagają się zajęcia stanowiska przez zarząd terminalu i podpisanie układu, który da poczucie stabilizacji
- Nie ma powodu, żeby przedłużać negocjacje ws. układu zbiorowego. Chyba że informacje na temat dobrej sytuacji ekonomicznej terminalu dystrybuowane przez władze spółki są nieprawdziwe - powiedział obecny na proteście Krzysztof Dośla, przewodniczący Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ Solidarność.
To już kolejny protest w DCT na przestrzeni ostatnich lat. Choć zmienił się właściciel, bo od maja ub. roku jest nim operator portowy PSA i australijski IFM Global Infrastructure Fund przy udziale państwowego Polskiego Funduszu Rozwoju, to - jak widać - problemy pozostały.
- Jak widać problem ten przerasta zarząd terminalu, dlatego trzeba się zastanowić, czy właściwe osoby zarządzają tą firmą - powiedział Krzysztof Dośla i dodał, że w najbliższym czasie spotka się z władzami jednego z udziałowców DCT. Prawdopodobnie miał na myśli Polski Funduszu Rozwoju.
Protest pracowników DCT.
We wrześniu ub. roku pracownicy również protestowali pod siedzibą zarządu. Wówczas chodziło o m.in. zatrudnianie do rozładunków osób z firm zewnętrznych na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli tzw. kupowanie usług od agencji pracy tymczasowej i firm zewnętrznych. W 2017 roku z kolei załoga weszła w spór zbiorowy z zarządem, a postulaty protestujących dotyczyły respektowania pakietu gwarancji pracowniczych zapisanych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy oraz czytelnych i realnych zasad premiowania za efekty pracy. Wówczas udało się porozumieć. Jak będzie tym razem, zwłaszcza że jedną ze stron tej dyskusji jest podmiot państwowy z 30 proc. udziałem?
O komentarz poprosiliśmy władze DCT.
- Od początku pandemii COVID-19 DCT utrzymuje najwyższe standardy sanitarne, aby zapewnić ochronę zdrowia naszym pracownikom i gościom. W pierwszej fazie trwania pandemii wdrożyliśmy przerwy pomiędzy zmianami ze względu na fakt, że w tym samym czasie stopniowo wdrażaliśmy inne - równie skuteczne środki ostrożności, takie jak: wyposażenie pracowników w maseczki, zapewnienie środków dezynfekujących na każdym sprzęcie, systematyczną dezynfekcję szatni i pokojów socjalnych, dostosowanie liczby pracowników w busach do wymogów stosowanych w komunikacji, a w miejscach, w których jest to możliwe, wprowadziliśmy pracę z domu. Po zastosowaniu wszystkich tych środków zaradczych, po konsultacji z odpowiednimi służbami, wraz z rozmrażaniem rygorów w całym kraju, a także mając na uwadze potrzeby klientów, firma podjęła decyzję o wycofaniu się ze stosowania dodatkowych przerw. Jeśli wdrożone środki i zasady będą przestrzegane przez pracowników, nie ma podstaw do przywrócenia przerw sanitarnych - informuje Zarząd DCT.
Władze DCT zapowiadają, że jeśli pandemia będzie rozwijała się niekorzystnie dla naszego regionu i znajdziemy się w strefie zagrożonej, to działania zostaną zrewidowane i zostaną zastosowane adekwatne do sytuacji środki, np. powrót do przerw sanitarnych.
- Związek zawodowy wspomina, że DCT miał trzy infekcje, co jest prawdą, ale żaden z tych przypadków nie został potwierdzony jako zarażenie w miejscu pracy i z radością informujemy, że wszystkie trzy osoby w pełni powróciły do zdrowia i są w stanie wrócić do pracy - czytamy w komunikacie.
A co w sprawie układu zbiorowego?
- DCT Gdańsk jest niezmiennie otwarte na prowadzenie dialogu ze związkami zawodowymi. Czynniki, które mogły tymczasowo wpłynąć na płynność rozmów, to dostępność związana z okresem urlopowym w Polsce w połączeniu z panującą pandemią i reżimem sanitarnym z tym związanym. Negocjacje powracają do całkowicie płynnego trybu we wrześniu i został już uzgodniony termin kontynuacji rozmów.Obecnie sytuacja w terminalu poprawiła się w porównaniu z marcem 2020, kiedy to DCT zostało początkowo dotknięte przez COVID-19. Pomimo niższych przeładunków niż w ubiegłym roku i trudniejszych warunków ekonomicznych sytuacja jest obecnie stabilna. Wciąż jednak jest ona poniżej wszelkich założeń operacyjnych, które zostały przyjęte na ten rok, i według których terminal zatrudniał przed uderzeniem COVID-19. W związku z globalną pandemią, a następnie pogorszeniem koniunktury gospodarczej, wiele przedsiębiorstw musiało zwolnić pracowników. Terminal natomiast utrzymał zatrudnienie, co było i jest naszym priorytetem. Ponadto kontynuujemy przegląd wewnętrznego procesu awansów, aby sprawdzić, co jest właściwe w tych warunkach operacyjnych - podano w komunikacie.
Miejsca
Opinie (140) 8 zablokowanych
-
2020-09-05 09:02
Premier Solidarnosci czyli Morawiecki jasno powiedział 3 miesiace temu że wirus jest w odwrocie, więc o co chodzi panom z S ? (1)
Chyba nie występujecie przeciwko własnemu premierowi?
No chyba że sam wirus o tych słowach nic nie wie...- 3 11
-
2020-09-05 09:07
Dobrze powiedział gospodarka musi funkcjonować.....
PO pozamykało by wszystko żeby tylko Niemiec miał lepiej .....- 2 3
-
2020-09-05 09:23
W DCT przynajmniej mają odwagę głośno mówić co ich boli. (2)
Nie jak w Gdyni w BCT, gdzie za grosz odwagi nie mają i tylko żalą się po szatniach, że poza wąską grupą znajomych królika są dojeżdżani i traktowani jak śmiecie.
- 20 1
-
2020-09-05 09:35
No nie gadaj, bo w BCT znalazł się odważny
i poszedł ze sprawą przekrętów do tego nowego, jaśnie obecnie panującego prezesa. Ten go kulturalnie wysłuchał-a jakże-po czym go ukarał. Także odważny chłop przed emeryturą się zwolnił i o to chodziło. Jest jeszcze coś czego nie rozumiesz?
- 3 0
-
2020-09-08 11:02
Poruszasz temat BCT tam od wielu lat praktycznie od 78 roku jak powstał zakład kontenery Gdynia jest kolesiostwo i łapówkarstwo i złodziejstwo wśród stałerów* nigdy tam solidarność która była nic nie załatwiła dobrego szczególnie za czasów Kraszewskiego Juliana .Tam w środ pracowników rządzą klany z Wejherowa,Bolszewia,Mrzezina ,Pucka
Jak dobrze nie smarujesz to nie zarobisz , możesz dać świniaka , kafelki położysz synowi kierownika w mieszkaniu to masz robotę którą chcesz . Dużo by tu pisać kto tam pracuje ponad 10 -15 lat to wie jak jest w tej firmie .Tak że w DCT jest jak w raju i nie narzekajcie komisio zakładowa DCT a ci co tam latami w BCT siedzą to tylko i wyłącznie cwaniaki łapówkarze podpiera....e ktoś kto się szanuje dawno poszedł pracować gdzie indziej.Ludzie z Wejherowa i reszta popsuła cały klimat w BCT- 0 0
-
2020-09-05 09:58
(1)
Dlaczego w porcie gdanskim nie ma na bramach oraz w biurach tablic nosić maseczki ,trzymaj odleglosc 1.5 metra itd
- 1 2
-
2020-09-05 10:27
a w komunikacji miejskiej jest te 1,5m ?
- 1 2
-
2020-09-05 10:43
Hipokryzja tego środowiska sięga już zenitu (3)
Na manifestacji hasła typu "covid szaleje, zarząd się śmieje" a później chodzi jeden głupek z drugim po budynku i gada i tak, że przecież wirusa nie ma, to ściema wszystko, chodzą bez maseczek. Więc jak poważnie można traktować takich ludzi? A że lewary? Spytajcie się co robi przewodniczący, który jest "oddelegowany" do działań związkowych i nie ma go tego dnia w pracy. Często wypada to jeszcze w weekendy dziwnym trafem :) Dostaje taką samą kasę jak by był w pracy. I ludzie, którzy celowo spowalniają pracę - ludzie, wy jesteście tak prości, że nie zdajecie sobie chyba nawet sprawy, że tym szkodzicie samym sobie i innym pracownikom, bo później by było narzekanie, że oooo nie ma premii. A kiedy ostatni raz nie było premii na poziomie 100%?
- 11 21
-
2020-09-05 11:01
No prosty to jesteś Ty, sam sobie przeczysz w swoim wpisie.
Piszesz że lewary że oddelegowania A później piszesz że premia co miesiąc 100%
No to coś tu się nie zgadza, w biurach tam gdzie sami przodownicy pracy są wyrabiania tą premię? Czy na placu gdzie same lewary? Lewary które zapierdzielaj i tym sposobem jest premia 100%?
Strach pomyśleć co by było gdyby lewary się za pracę wzięli to chyba z 200% albo i 300% premia by było.
Zawiść na każdym kroku, siedzisz sobie w klimatyzowanym biurze i żal d*pe ściska że ktoś może zawalczyć o swoje że ktoś próbuje coś zmienić na lepsze. I pogarda, nic nie robią A chcą więcej.. nic nie robią A wyniki same się robią, premie same się wyrabiają.. ehh i tak to u nas jest, jeden na drugiego cały czas i tym sposobem nigdy nie będzie lepiej, jedni próbują coś zmienić drudzy będą ich za to ganić- 9 4
-
2020-09-05 15:52
Psy szczekają a karawana jedzie dalej (1)
A co robi przewodniczący na oddelegowaniach możesz się z nami podzielić z tego co mi wiadomo w weekendy nikt z komisji nie bierze oddelegowań czemu kłamiesz
- 4 2
-
2020-09-07 22:31
Biorom w nocy oddelegowania!!!!!!
- 0 2
-
2020-09-05 10:56
Opinia wyróżniona
Prawda (1)
Bawią mnie ludzie komentujący a zarazem nie będący w związkach. Często kazdy z was narzeka że pracownicy w PL zarabiają 3 a nawet 4 krotnie mniej niż na zachodzie. Ktoś powie a że my gonimy zachód tylko ja tej tezy nie przyjmuje ponieważ w znaczy stopniu pracownicy pracują właśnie w zakładach pracy z zachodnim kapitałem. Czy zadaliście sobie kiedyś pytanie czemu twój kolega po fachu za zachodnia granicą zarabia 4 krotnie więcej niż wy? Bo chcą zarabiać a Wy nie dlatego Polacy są gorzej opłacani. Dlatego że jeden drugiemu by nóż w plecy wbił za uścisk dłoni dyrektora. Jesteście żenujący a zarazem zazdrośni że ktoś potrafi się zorganizować a nie Wy.
- 38 6
-
2020-09-07 12:56
Przeciec to Ty oceniasz czyjes wypowiedzi nie majac pojecia kto siedzi przy klawiaturze. Skad mozesz wiedziec kto wstawia dany komentarz? To jedynie Twoje domysly.
- 1 1
-
2020-09-05 11:06
Nikt ich siłą nie trzyma
Po co protestują jak mogą się zwolnić ?
Nie rozumiem po co ten artykuł.- 5 14
-
2020-09-05 11:24
Żałosna (3)
Żałosna to jest Pani pokazująca środkowy palec podczas pikiety przez okno. Ukazuje ona inteligencję, jako przedstawiciel HR
- 21 2
-
2020-09-05 11:43
Zacotymniekarasz
Ona byla z bhp korpofanatyczka
- 7 2
-
2020-09-06 12:33
źle to odczytałeś! Ta pani po prostu przecierała oko,
a potem odgarniali włosy...
- 2 1
-
2020-09-07 00:16
Nieładnie tak kłamać prostaku
- 1 0
-
2020-09-05 11:35
Strach się bać
Tak się boją COVID, a stoją przytuleni jeden do drugiego.
Wszyscy boją się o utratę pracy, a oni protestują o podwyżki - chyba czas się tam zatrudnić, bo gdzie indziej znajdę tak stabilną pracę.- 5 10
-
2020-09-05 11:46
Skoro były w firmie zaskarżenia, a nie ma kolejnych to na mój rozum zastosowane zabezpieczenia zadziałały.
- 3 4
-
2020-09-05 12:04
Zwiazki zawodowe powinny funkcjonować poza zakładami pracy
Obecna "Solidarność " to partyjna przybudowka i cieple stoleczki bez zadnej odpowiedzialności o kompetencjach nie wspominając
- 13 4
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.