- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Pracownicy Nordei pomogli przy fuzji i stracili pracę
Byli pracownicy Nordea Bank Polska twierdzą, że czują się oszukani przez władze PKO Bank Polski. Pomagali przy fuzji operacyjnej banku, dostali zapewnienie utrzymania zatrudnienia, a zamiast tego wręczono im wypowiedzenia lub przeniesiono na gorsze stanowiska. PKO BP twierdzi, że pomoc przy fuzji była dobrowolna i nie miała wpływu na utrzymanie miejsc pracy w Trójmieście.
Przed fuzją operacyjną banków PKO BP i Nordea, czyli 17 kwietnia 2015 roku, część pracowników Nordea Bank Polska została wysłana w delegację do Lublina, aby wspomagać obsługę telefoniczną klientów Nordea w czasie fuzji.
Czytaj też: Kredyt to nie dar od losu, ale raczej przymus ekonomiczny
- Wcześniej zostało zrobione zebranie, gdzie proszono ludzi, żeby się nie zwalniali, bo w Gdyni otwierają CRW (Centrum Restrukturyzacji i Windykacji). Oczywiście część ludzi się zwolniła, część została, czekając na jakąkolwiek ofertę. Nic się nie zadziało i nikt nie umiał odpowiedzieć pracownikom, czy będą mieli pracę - opowiada pani Anna, była już pracownica Nordea Bank Polska. - Z dniem 17 kwietnia 2015 roku większą część pracowników byłego banku Nordea wysłano w delegację do Lublina, żeby odbierali telefony od klientów. Chodziło głównie o to, że zmieniła się forma logowania do systemu. W związku z fuzją operacyjną cała część trójmiejska została odłączona od telefonów. Pojechaliśmy do Lublina wspomagać naszych ludzi. Po fuzji operacyjnej były nasilone telefony, szczególnie od klientów Nordea Bank Polska. Wszyscy wróciliśmy w sobotę 25 kwietnia - po to, żeby w poniedziałek rano dowiedzieć się, że nie mamy pracy. Ludzie albo nie dostali żadnych propozycji, albo dostali stanowiska w CRW z pensją rzędu 2 tys. zł brutto. Ludzie płakali z rozpaczy.
Co na to nowy właściciel - bank PKO BP? - W trosce o zapewnienie wysokiej jakości obsługi klientów, w czasie fuzji operacyjnej PKO Banku Polskiego i Nordea Bank Polska, część pracowników banku Nordea była skierowana do pracy w Lublinie, aby wspomóc obsługę telefoniczną klientów Nordea. Osoby te nie otrzymały zapewnienia, że jest to związane z utrzymaniem ich miejsc pracy w Trójmieście. Natomiast otrzymali oni propozycję pracy w banku. Część pracowników ją przyjęła, a pozostali zdecydowali się na skorzystanie ze specjalnie przygotowanych dla nich pakietów finansowych - odpowiada Magdalena Kopcińska, kierownik zespołu Biura Komunikacji i Odpowiedzialności Społecznej PKO Bank Polski.
Więcej: Nordea tworzy w Gdyni centrum operacyjne. Szuka specjalistów z branży IT
Pracownicy Nordea Bank Polska twierdzą jednak, że do czasu całkowitego połączenia obydwu banków byli traktowani zupełnie inaczej. Wszystko zmieniło się po fuzji operacyjnej, kiedy ich zaangażowanie przestało być potrzebne. - Wcześniej PKO Bank Polski nie liczył się zupełnie z kosztami. Obliczyliśmy, że pobyt w Lublinie grupy pracowników byłego banku Nordea od 17-24 kwietnia to koszt około 100 tys. zł - opowiada była pracownica banku. - Zakwaterowali nas w hotelu, gdzie koszt jednej nocy to 250 zł za jednoosobowy pokój. Do tego oczywiście należy doliczyć koszt podróży, która trwała osiem godzin. Kiedy przestaliśmy być potrzebni, to zostaliśmy "na lodzie", pomimo zapewnień ze strony PKO BP, że będziemy mieli pracę.
- PKO Bank Polski każdego roku prowadzi ok. 2,5 tys. rekrutacji na różne stanowiska w całej Polsce. W pierwszej kolejności są one kierowane do pracowników Grupy - twierdzi Kopcińska. - Również byli pracownicy Banku Nordea mogą brać udział we wszystkich prowadzonych rekrutacjach.
Nordea Bank Polska powstał w 1999 roku. Skandynawowie rozpoczęli działalność na bazie gdyńskiego Banku Komunalnego istniejącego od 1992 roku. W 2001 zakończono fuzję Banku Komunalnego oraz należącego również do grupy Nordea banku BWP-Unibank, a w 2003 nastąpiło formalno-prawne połączenie Nordea Bank Polska z LG-Petro Bankiem. Pomimo zmiany właścicielskiej, skandynawski bank przez lata kontynuował tradycję Banku Komunalnego, jeżeli chodzi o rolę i zaangażowanie w rozwój przedsiębiorstw oraz gospodarki Pomorza. Na pocieszenie Gdyni zostanie nowy bank - PKO Bank Hipoteczny.
Miejsca
Opinie (192) 5 zablokowanych
-
2015-05-18 12:48
przeklęty budynek!!
Kiedyś hotel, potem BANPOL ,BFL, nordea i inne wszystkie skończyły się... Razem z pracownikami...
- 10 0
-
2015-05-18 13:03
i tak miało być
.
- 5 2
-
2015-05-18 13:04
Spokojnie zawsze można znaleźć pracę za 2000 i wziąć kredyt
- 28 0
-
2015-05-18 13:11
A czego się spodziewacie?
Kiedyś każdy bank był instytucją zaufania publicznego, klienci byli przezeń szanowani a pracownicy doceniani. Kiedyś, czyli w latach 90-siątych. A potem było coraz gorzej - polowanie na klienta, wciskanie niepotrzebnych produktów bankowych - niedomówienia, drobne druczki, finansowe kruczki, chore cele sprzedażowe, coraz gorsze warunki zatrudnienia, ... Kto dziś pracuje w banku ten wie jak jest. Dziś praca w banku nie różni się prestiżem (a często i uposażeniem) niczym od pracy w Biedronce. Współczuję wszystkim zatrudnionym w bankach. Oni są poniewierani a jeszcze często sami godzą się na poniewieranie klientów. Takie czasy, że rządzi pieniądz i wszystko się szmaci ...
- 21 1
-
2015-05-18 13:31
Na szczęście min Kamysz z prez Bulem znaleźli właśnie 3mld
i będzie 100 tys miejsc pracy dla takich jak ci z Nordea
- 7 0
-
2015-05-18 13:41
korzyść
i dlaczego tu pracownicy Nordea płaczą?- przy sprzedaży zostali wyru....ni przez Szwedów, a teraz przez PKO BP.... i co tu płakać, podwójna przyjemność!
- 8 6
-
2015-05-18 13:56
Powinni przed wyjazdem poprosic o pisemne zapewnienie, ze zostana zatrudnieni i opis warunkow, na jakich mialoby sie to stac (3)
np. jesli bank zmienilby zdanie, to placa 3 miesieczne wynagrodzenie bez wymogu swiadczenia stosunku pracy itd. Uwierzyli na slowo?
Poza tym, tak jest w firmach prywatnych, postawcie sie na miejscu banku. Gdybyscie mieli firme i mieli za duzo ludzi, to doplacalibyscie do utrzymania miejsc pracy ze swojej kieszeni, jesli nie byloby to ekonomicznie uzasadnione?- 0 15
-
2015-05-18 14:17
eh
Po pierwsze nikt Ci takiego czegoś nie podpisze, dostajesz polecenie delegacji i nie masz wyjścia, musisz jechać, chyba, że masz dziecko poniżej 4 roku życia...
Po drugie nie mają nadmiaru ludzi, gdyby tak było te decyzje byłyby w jakimś stopniu zrozumiałe, dali żenujące warunki wiedząc jaki będzie odbiór i nie miało to nic wspólnego z redukcją ze względów ekonomicznych.- 8 0
-
2015-05-18 17:03
(1)
Argumentacja na poziomie gimbusa od Korwina i Balcerowicza, jedz do Niemiec albo Skandynawii i powiedz, ze pracownik powinien byc specjalista, prawnikiem i ksiegowym i zawsze patrzec na rece pracodawcy, bo ten na pewno chce go oszukac.
- 3 1
-
2015-05-18 17:11
do precz z gimbazą
czytam i czytam i jakoś nie mogę pojąć o co chodzi w Twojej wypowiedzi, jeśli możesz to uprość to troszeczkę. Jaki specjalista, jaki prawnik i księgowy i kto komu na ręce patrzy?
- 0 1
-
2015-05-18 14:23
i kto się nimi przejmie? (1)
na ulicę nie pójdą jak górnicy, pielęgniarki..., może tu się Państwo wypowie...
PKO- lokaty jakie proponuje teraz po przejęciu 0,05- co za złodzieje!!!!!!!!!!!!!- 12 1
-
2015-05-20 09:44
a pensja prezesa... kosmos
niech zarabia, ale nie dziennie tyle co normalni ludzie w rok.
- 0 0
-
2015-05-18 14:27
smutna refleksja
Pożyteczni idioci (określenie wg Lenina):
http://pl.wikipedia.org/wiki/Po%C5%BCyteczny_idiota- 1 2
-
2015-05-18 14:36
rozdawali kredyty na lewo i prawo i otwierali dziesiątki oddziałow
teraz ludzie są mądrzejsi, wolą wyjechać za granicę i tam zarobić a w POlszy tylko pętla na szyję na 30 lat.
- 10 4
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.