- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Pracownicy ochrony zdrowia skarżą się na brak rąk do pracy
Zwiedź z nami Centrum Medycyny Nieinwazyjnej
O podwyżkę płac pielęgniarki i ratownicy medyczni walczą od dawna. Ale nie tylko finanse spędzają im sen z powiek - problemem są też niedobory kadrowe. Pracownicy Kliniki Położnictwa UCK twierdzą, że zredukowano z tego powodu liczbę łóżek, a ratownicy medyczni SOR na Zaspie nie są w stanie rozpisać grafiku na sierpień. Szefowie obu szpitali pozostają w kontrze i zapewniają, że rąk do pracy im nie brakuje.
Choć Ministerstwo Zdrowia co rusz podejmuje kolejne działania mające na celu uporanie się z tą sytuacją, problem się pogłębia.
Groźba zamknięcia oddziału z powodu braku położnych
Pracownicy Kliniki Położnictwa GUMed przed tygodniem zaalarmowali nas, że z powodu braków kadrowych Uniwersyteckie Centrum Kliniczne planuje zlikwidować Oddział Patologii Ciąży. Miałby on zostać włączony w struktury Oddziału Położnictwa Izolacyjnego.
- Na tych oddziałach znajdują się naprawdę ciężkie przypadki: poronienia, kobiety mające urodzić dzieci z wadami, cukrzyce, bezwodzia, krwawienia, oddzielające się łożyska - wylicza jedna z położnych (nazwisko znane redakcji). - Gdyby UCK zrealizowało swój pomysł, liczbę łóżek trzeba by zredukować o 70 proc. W efekcie kobiety potrzebujące pomocy nie miałyby gdzie jej szukać, bo alternatywy brakuje.
Oddział jednak zachowano, choć zredukowano na nim liczbę "łóżek" z 20 do 14.
- Niby niedużo, ale jako że "patologia" zawsze jest wypełniona do ostatniego miejsca, to nie jest też mało - podsumowuje nasza rozmówczyni.
Brakuje zresztą nie tylko położnych, ale też lekarzy, którzy często się zwalniają.
- Ordynator kliniki, prof. Krzysztof Preiss dwoi się i troi, żeby kogoś ściągnąć i wypełnić braki, ale niewiele to daje. Pracowników o odpowiednich kwalifikacjach po prostu nie ma na rynku - dodaje jeden z pracowników Kliniki Położnictwa GUMed/UCK.
"Łatanie" grafików dyżurami medycznymi
Aby wypełnić grafik, położnym postanowiono dołożyć dyżury medyczne czy tzw. "inne nadgodziny". Dyżury medyczne można bowiem - w odróżnieniu od "spontanicznych" nadgodzin - zaplanować z góry i przypisać z wyprzedzeniem, nawet kilka razy w miesiącu.
- Mogę dzisiaj być w pracy normalnie w dzień i mieć przypisany dyżur medyczny nocny, co oznacza, że pracowałabym bez przerwy przez 24 godziny - tłumaczy pracownica Kliniki Położnictwa. - Otrzymam za to dodatkowe wynagrodzenie, ale premii już nie. Zresztą premie przyznaje się u nas uznaniowo, raz na kilka miesięcy. W lipcu mam wstawionych kilkanaście dyżurów po 12 godzin. Oddziałowa już nie ma komu ich przydzielać, bo brakuje ludzi. Niektóre z nas mają też dodatkową pracę, np. w przychodni, i muszą ją jakoś pogodzić z tak gęsto zapełnionym grafikiem. W jaki sposób to zrobią? To już nikogo nie interesuje. A dodatkowa praca jest nam potrzebna, żeby związać koniec z końcem. Z samej pracy w szpitalu czasem trudno się utrzymać.
Zdaniem pracowników Kliniki Położnictwa wyjścia z sytuacji nie ma, bo aby polepszyć sytuację, należałoby zwiększyć zatrudnienie. Chętnych do pracy jednak brakuje, bo absolwenci polskich uczelni medycznych są tak dobrze wykształceni, że bez trudu znajdują pracę za granicą - dużo lepiej płatną i mniej obciążającą.
- Kiedy skarżymy się oddziałowej bądź dyrekcji na warunki pracy to słyszymy, że przecież ciężko nie mamy. Tymczasem zdarza się, że jedna położna na nocnym dyżurze przyjmuje jednocześnie trzy porody. To nie jest norma, taka sytuacja może być raz w miesiącu, ale każdy nasz błąd może okazać się tragiczny w skutkach. Przy takim obciążeniu o pomyłkę nie jest trudno - opowiada położna.
- To, czy nie jesteśmy za bardzo obciążone, bardzo łatwo sprawdzić - dodaje inna pracownica Kliniki. - Wystarczy zobaczyć, ile w danym czasie jest otwartych sal porodowych i jaka liczba personelu przypada na każdą z nich. Zapewniam, że z założonymi rękami nie siedzimy. Ogarniamy poród, dziecko, które się urodzi, czasem wpadnie w tym samym czasie jakieś cesarskie cięcie, a jeszcze musimy skrupulatnie uzupełniać dokumentację.
UCK - redukcja łóżek ma związek z sezonem urlopowym, nie z niedoborami kadrowymi
UCK dementuje, jakoby Klinika Położnictwa borykała się z niedoborami kadrowymi. W sezonie letnim faktycznie zmniejszono liczbę łóżek, ale ma to związek z sezonem urlopowym, a nie z problemami z obsadzeniem etatów. Co więcej, mimo redukcji liczby miejsc, Klinika Położnictwa w nowej lokalizacji - Centrum Medycyny Nieinwazyjnej - oferuje ich więcej niż w czasach, kiedy funkcjonowała w obiekcie przy ul. Klinicznej.
- W kwestii likwidacji łóżek i redukcji personelu warto przytoczyć dane liczbowe, które łatwo zweryfikować, sięgając do dokumentacji szpitalnej. W nowym szpitalu w Klinice Położnictwa pracujemy na 79 łóżkach, w szpitalu przy ul. Klinicznej dysponowaliśmy jedynie 68 łóżkami. W sezonie urlopowym zmniejszyliśmy liczbę łóżek o sześć, czyli nadal dysponujemy 73 łóżkami - to o pięć więcej niż w starym szpitalu. Podkreślam, że redukcja liczby łóżek wiąże się z sezonem urlopowym, a nie z niedoborami kadrowymi - informuje Jakub Kraszewski, dyrektor naczelny Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego. - W szpitalu przy Klinicznej 10 położnych pełniło dyżury na oddziałach położniczym, patologii ciąży i izolacyjnym. W tej chwili jest to 13 położnych. Żeby umożliwić wzięcie urlopów, zawiesiliśmy jeden dyżur położnej. Wprowadziliśmy dodatkowo dyżur lekarza położnika w Izbie Przyjęć, by polepszyć opiekę dla pacjentek (dyżuruje teraz czterech lekarzy, kiedyś trzech). Dodam też, że wczoraj [3 lipca - red.] padł rekord - urodziło się 17 dzieci. Przeciętnie w czerwcu i lipcu w UCK rodzi się o 20 proc. więcej dzieci niż przed przeprowadzką do Centrum Medycyny Nieinwazyjnej. Obserwujemy tendencję wzrostową. Pacjentki chętnie przybywają do naszego szpitala z powodu diametralnej zmiany warunków. Być może inne pomorskie placówki ograniczyły swoje zasoby, jak co roku w sezonie letnim. UCK zabezpiecza prawidłową obsadę położnych i lekarzy mimo trwającego sezonu urlopowego.
Ratownicy z SOR-u św. Wojciecha - "nie jesteśmy w stanie wypełnić grafiku"
Na niedobory kadrowe, obok oczywiście zbyt niskiego wynagrodzenia, skarżą się też ratownicy medyczni ze Szpitalnego Oddziału Ratunkowego Szpitala św. Wojciecha na Zaspie. Do niedawna grozili nawet strajkiem, jeśli sytuacja się nie poprawi.
- Braki kadrowe są tak duże, że w chwili obecnej nie jesteśmy w stanie wypełnić grafiku na sierpień - deklaruje jeden z ratowników z SOR Zaspa.
Zdaniem prezesa spółki Copernicus PL nasz informator jest jedyną osobą, która dostrzega i skarży się na braki kadrowe.
- Na domknięcie sierpniowego grafiku mamy jeszcze czas, a dyrektor medyczny, który dyżuruje na SOR-ze, o rzekomej trudnej sytuacji dowiedział się w chwili, kiedy poproszono go o komentarz w tej sprawie - mówi Dariusz Kostrzewa, prezes spółki Copernicus PL. - Nikt wypowiedzeń nie złożył, kilku pracowników przebywa wprawdzie na zwolnieniach lekarskich, ale zatrudnienie mamy większe, niż obliguje nas do tego ustawa, więc na braki kadrowe nie narzekamy. Nie mamy takich problemów również w innych podmiotach zarządzanych przez naszą spółkę.
Braki kadrowe, które doprowadziły do tragedii
Na braki kadrowe skarżył się od dłuższego czasu dr Leszek Trojanowski, dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Psychiatrycznego w Gdańsku - o trudnej codzienności pracowników i pacjentów opowiedział naszej redakcji już w lutym br.
Trudna codzienność szpitala psychiatrycznego. "15 przyjęć dziennie"
Placówka od lat przeżywała oblężenie. W 2018 roku odnotowano tam 9 tys. zgłoszeń i dokonano 5006 przyjęć. Daje to 15 przyjęć dziennie! Szpital dysponuje tymczasem 45 łóżkami na każdym z sześciu oddziałów, więc po trzech takich dniach cały oddział jest z reguły wypełniony.
Szpital nie może odmówić pomocy pacjentom, którzy znajdują się w sytuacji zagrożenia życia, dlatego niejednokrotnie zachodzi konieczność umieszczania pacjentów pediatrycznych we wspólnych salach z osobami dorosłymi. W efekcie przepełnienia placówki oraz niedoborów kadrowych doszło w końcu do tragedii - w nocy z 5 na 6 czerwca doszło tam do zgwałcenia hospitalizowanej 15-latki przez 25-letniego pacjenta . Zgłoszono też inne przypadki molestowania seksualnego dwóch 13-letnich pacjentek przez 33-letniego mężczyznę .
W chwili obecnej trwają prace nad zwiększeniem zasobów kadrowych i poprawieniem bezpieczeństwa podopiecznych placówki.
Miejsca
Opinie (193) 6 zablokowanych
-
2019-07-04 18:26
Prezesi,dyrektorzy,zarządy,duchowni, przełożone przełożonych , fikcyjne etaty..
Lista darmozjadów jest taka długa, i zawsze nie ma "piniendzy" Można wpakować w służbę zdrowia miliony, ale jak ktoś przychodzi po zapłatę za pracę
to zawsze nie mają kasy. Cud ekonomiczny- 19 1
-
2019-07-04 18:27
Miejsc na patologii ciąży i na porodówkach regularnie brakuje w całym Trójmieście. Sama miałam problem z dostaniem się w 42 tygodniu ciąży, przyjęli mnie dopiero za trzecim razem :/ widziałam tłum ciężarnych koczujących na izbie przyjęć, niektóre z poważnymi problemami, niektóre ze stresu płakały. Większość została odesłana do domu z braku miejsc. Niektóre zamiast rodzić w rodzinnym Gdańsku musiały jechać do Tczewa lub Kartuz. Jeśli ktoś w tej sytuacji likwiduje miejsca na oddziałach patologii ciąży, to gratuluję mu wyobraźni i dobrego samopoczucia :/ To jest naprawdę ryzykowanie ludzkiego życia
- 23 0
-
2019-07-04 19:20
Więcej rozdawnictwa i mniej dbania o służbę zdrowia i niebawem będziemy się leczyć u znachorów.
- 16 0
-
2019-07-04 19:25
Nikt chyba nie zdaje sobie sprawy, jak trudny obciazajacy jest zawód położnej i jaką ta osoba ma na sobie odpowiedzialnosć. Pisze to z perspektywy osoby, która odeszła z zawodu po 15 latach. Przez układy, nadmiar obowiązków, zachowania graniczace z mobingiem i zarobki nie adekwatne komoletnie to zakresu obowiazków. Pracowalam w uck, wiem jak Oddziałowa potrafi się "odezwać"... wstyd, że osoba na takim stanowiski, wywodząca się z tego środowiska nie potrafi rozmawiać, porozumiewać się z personelem, szukać konstruktywnych rozwiązań. Brak szacunku do personelu ze strony przelożonych o bagatelizowanie uwag i sygnałów jest niestety na porządku dziennym.
- 29 1
-
2019-07-04 19:29
(1)
Kostrzewa kłamie, w ciągu ostatnich dwóch miesiecy 13 pracowników SOR-u złozyło wypowiedzenia
- 35 0
-
2019-07-05 08:43
Taka ma prace
Inaczej nadzor u marszalka wywali go na zielony ugor. Klamac i lizać- KIL.
- 2 0
-
2019-07-04 19:41
Wystarczy wejść na stronę UCK ... (4)
Ilość ofert pracy na pielęgniarkę w UCK jest ogromna .... Ale nie, nikogo nie brakuje :-)
- 40 0
-
2019-07-04 19:53
(1)
Na stronie Copernicusa to samo. Kilka tysięcy (!) godzin do obsadzenia w konkursach, które wiszą od marca. Ale problemu nie ma.
Chyba dyrektor Kostrzewa kłamie, albo nie wie co się dzieje w jego placówkach.
Może trzeba zgłosić do NIK, żeby zobaczył problem.- 17 1
-
2019-07-05 07:32
Zgloś zamiast wirtualnie straszyc.
- 5 0
-
2019-07-04 20:05
i co teraz
wkopujesz dyrektora!!!!!Ładnie to tak?
- 3 7
-
2019-07-08 08:43
Wszedzie sa te ofery
Na każdym portalu internetowym dosłownie.
Niedługo pewnie nawet na mieście będą przyklejone oferty pracy.- 0 0
-
2019-07-04 20:07
(5)
Chętnie zostałabym pielęgniarką bo lubię pomagać ludziom ale wymagane są studia od pewnego czasu....
- 6 9
-
2019-07-04 21:42
idź, są dość niskie progi. Na marzenia nigdy za późno, pozdrawiam
- 4 7
-
2019-07-05 00:45
(3)
Cale szczescie ze sa wymagane studia, jak pa i to sobie inaczej wyobraza???
- 8 3
-
2019-07-05 14:21
(2)
wyluzuj, większość pielęgniarek nie ma studiów, a nieliczne magistra i da się... Do wielu czynności wystarczyłoby powiedzmy 2letnie przeszkolenie.
- 3 10
-
2019-07-06 19:17
Licea medyczne (1)
Powinny wrocic licea medyczne,dla pielegniarek ,poloznych i ratownikow medycznych.Ci ktorzy nadal pracuja bez wyksztalcenia wyższego maja wieksza wiedze niz osoby po studiach kierunkowych
- 2 3
-
2019-07-08 08:32
Nigdy!
Żadne licea medyczne! Całe szczęście, że ten twór jest zlikwidowany.
- 1 0
-
2019-07-04 20:21
Realia
Nie ma chętnych lekarzy do pracy w ramach własnych praktyk w prywatnych klinikach z kontraktem na minimum 10 tys brutto. Nowy personel medyczny nie chce już pracować po 12 h dziennie . Pacjentów jest ogrom chętnych na wizyty ale nie ma kto ich przyjąć . NFZ to fikcja.
- 6 0
-
2019-07-04 20:43
Wszystko obsadzone swoimi! Kolesiostwo kwitnie!
Dla nieustawionych - emigracja; w najlepszym przypadku inne miasto...
- 16 0
-
2019-07-04 21:03
podziękujcie Owsiakom i innym tego typu. (1)
prawda w oczy kole , jak dużo zrobił zła , przemyśleć trzeba by było, ale nie, trzeba wciskać chłam ......
- 5 13
-
2019-07-04 21:25
Proszę księdza, zapomniał ksiądz wziąć swoje wieczorne leki.
- 8 3
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.