- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Mało co zmieniło się tak bardzo w ciągu ostatniej dekady, jak rynek pracy w Polsce.
Ważne były też zapasy. Co najmniej ryza papieru i dobrej jakości zamiennik tuszu do domowej drukarki.
Także regularna pielgrzymka do kiosku po gazetę, gdzie czekały oferty pracy. Lądowała ona na biurku i w napięciu rozedrganych rąk szukało się.
Najpierw tej wymarzonej: dobrze płatnej, dającej satysfakcję i perspektywy. Te ostatnie z radością były witane w postaci samochodu, laptopa czy nawet telefonu, a szczytem pragnień było zdobycie pracy jako przedstawiciel handlowy.
Gdy ta wymarzona się nie pojawiała, szukało się jakiejś innej. A potem jakiejkolwiek.
Tak bardzo się jej szukało, że pracodawcy mogli wszystko. W połowie pierwszej dekady XXI wieku, podczas rozmowy kwalifikacyjnej, moją znajomą poproszono o zaszczekanie. Gdy odmówiła, tłumacząc, że jest w stanie przysłużyć się pracodawcy w inny sposób, pozostawiono to bez komentarza.
Pamiętam też chłopaka, który wszedł do biura, w którym wówczas pracowałem. Na najbliższym biurku położył CV, z zamkniętymi oczami wyrecytował swoje wykształcenie; zapadło mi w pamięć, że znał trzy rzadkie języki. Po szybkiej prezentacji odwrócił się na pięcie i wyszedł. Nie potrzebowaliśmy go i on o tym wiedział.
Dziś rynek pracy zmienił się o 180 stopni.
Przede wszystkim to praca przychodzi do człowieka. Zaprasza nas na swoje targi, gdzie - podobnie jak deweloperzy mieszkaniami - kusi ofertami zatrudnienia. Są one profesjonalnie opakowane w konsultantów i konsultantki, którzy powiedzą nam dokładnie to, co chcemy usłyszeć. My chcemy wierzyć, że ich dobra atmosfera i możliwość awansu są na wyciągniecie ręki.
Oferta pracy walczy z innymi o nasze względy. Uwodzi nas swoimi anonsami, artykułami, plakatami reklamowymi. Namawia nas do zdrady, przekonując, że ta obecna na nas nie zasługuje.
Nie sposób jej zniechęcić. Niezrażona skasowaniem jej w poczcie emailowej, wróci do nas w postaci SMS-a.
Pokazuje nam, jak łatwo się z nią skontaktować. Nie musimy już kupować znaczków, kopert i zarażać się grypą w urzędzie pocztowym. Siadamy w naszym ulubionym fotelu, klikając do niej na mobilnej stronie internetowej. Jeśli jej w tej chwili nie potrzebujemy, niczym rasowy przedstawiciel handlowy obiecuje być w ciągłym kontakcie.
Jeżeli ktoś jeszcze jest nieprzekonany, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika, to mam twarde dowody: w serwisie praca.trojmiasto.pl naliczyłem ponad 7400 ogłoszeń w kategorii 'zatrudnię' i tylko około 700 w kategorii 'szukam pracy'.
O autorze
![autor](https://s-trojmiasto.pl/zdj/redaktorzy/0b6c18a28ce88aedf7082d5eecfabebb.jpg)
Marcin Głuszek
przez wiele lat związany z trójmiejską SKM-ką, od kilku miesięcy poza branżą komunikacyjną, koncentruje się na prowadzeniu własnych projektów. W swoich felietonach będzie się dzielić refleksjami o życiu Trójmiasta.
Opinie (221) 10 zablokowanych
-
2018-01-18 13:57
(4)
Rozmowy kwalifikacyjne są prowadzone od d... strony. Od razu powinni mówić ile chcą płacić i jak kandydat nie wyjdzie rycząc ze śmiechu przejść do ew obowiązków itp.
Tymczasem człowiek się nagada, nasłucha jaka to super firma, że multisport, dopłata do kanapki, nawet urlop można wziąć (byle nie za długi) i na koniec 2100......brutto.- 71 0
-
2018-01-18 14:09
A bo ty nie wiesz (2)
że rozmowy kwalifikacyjne są po to, aby ha er biznes partner miał co robić i na koniec pokazać wykres w xls, że przeprowadził miliard rozmów i wybrał the speszyl łan, ale on/ona jest za droga/drogi.
- 37 0
-
2018-01-18 14:30
A i jeszcze po to (1)
Jak sie nie ma pomyslu na biznes to robi sie rekrutacje na jakies stanowisko, najlepiej marketingowe i wypytuje kandydatow o te tematy i daje prace domowe do zrobienia. Oczywiscie nikogo sie nie zatrudnia. Chodzi tylko o kreatywne pozyskiwanie pimtslow.
- 21 0
-
2018-01-18 21:52
Inna metoda to zapraszanie na dzień próbny. Zapraszasz 30 osób i robota zrobiona za darmo.
- 19 0
-
2018-01-18 22:31
"od d... strony"
Czasami też... w niektórych branżach ponoć nawet często... Ostatnio chyba nawet wykwitło to akcją "MeToo"...
- 2 0
-
2018-01-18 14:10
Nie brakuje pracy, ale za 2000 PLN. Wystarcza na czynsz i kredyt. (3)
- 42 4
-
2018-01-18 14:14
Taa i zdziwieni, że kandydat nie rzuca się od razu do roboty.
- 22 1
-
2018-01-18 21:56
I tak dobrze ,bo przeżyć już możesz na szcz*wiu ,wodzie i trawie.Czasami można zeżreć jakiegoś zdechłego kota czy gołębia
- 4 1
-
2018-01-20 13:29
Ceny tak poszły w górę, że przy takich zarobkach nikt ci nie da kredytu na mieszkanie
- 5 0
-
2018-01-18 14:32
Psu pod ogon takie refleksje
Ponad rok szukałem nowej lepszej pracy
- 31 3
-
2018-01-18 14:42
artykuł o niczym
- 20 0
-
2018-01-18 15:05
(1)
Pan Głuszek jest chyba jakimś idealistą. Praca nigdy nie szukała, nie szuka i nie będzie szukać człowieka, bo my po prostu nie mamy rozwiniętego przemysłu. To co mamy to jakieś korpo cuda typu call center lub odłam księgowości dużych firm międzynarodowych. Patrząc na samo Pomorze to przemysł stoczniowy to ruina oprócz kilku wyjątków, przemysł motoryzacyjny w ogóle nie istnieje, na południu Polski robimy jedynie montaż zachodnich marek. W Polsce mamy montownie a nie przemysł
- 43 5
-
2018-01-18 15:16
brak połączeń promowych z prawdziwego zdarzenia, wszystko opiera się na szwedzkiej Stena Line, brak terminali portowych, autostrada A1 ciągle niedokończona, brak własnych armatorów, brak rozwiniętej turystyki na zachodnim poziomie, brak sensownych połączeń lotniczych
- 14 1
-
2018-01-18 15:12
Niska wydajność pracy w Polsce i dlatego niska płaca. (4)
Kawka, herbatka, pogaduszki to zbyt mało, by zarobić na więcej niż minimalna.
- 5 35
-
2018-01-18 16:19
niska jakość organizacji pracy (2)
to się zgodzę...
niska jakość wyposażenia stanowisk pracy - to się zgodzę
zaoranie szkolnictwa zawodowego i przechowalnia bezrobotnych w postaci "studiów wyższych" - to się zgodzę
Nie zgodzę się na kierowanie zarzutów w stosunku do pracowników, bo te czynniki od nich nie zależą.
Wynikają z marnej pracy managementu (menażerii - całkowicie zasłużone określenie), gdzie najczęstsza jest postawa karbowego (batem i mordą) i sługusa.- 27 0
-
2018-01-18 22:10
(1)
Pan od felietonu pisał na podstawie doświadczeń zdobytych na zaszczytnym stanowisku-pan dyrektor.To on decydował kto,co i jak dostanie Teraz biedny rozumie drugą strone.
- 8 0
-
2018-01-18 22:12
rozumie?!
;) nie sądzę...
- 10 0
-
2018-01-19 07:16
Niska wydajność
Chciałbym tak mieć ,Czas na kawę ,herbatę w pracy.Wszystko w ciągłym ruchu .
- 6 0
-
2018-01-18 15:13
czytam i czytam az oczom nie wierze - brzmi jakby to pisala kobieta. (1)
Tak słodko i przaśnie. Schodzę niżej a tam ... Głuszek dawnej związany z SKM. Powiedział co wiedział , a raczej napisał w oparciu o swoja dotychczasową karierę. Niech lepiej opisze to co widział w SKM - ma bagaż doświadczeń i na pewno garść jakiś spostrzeżeń.
- 37 1
-
2018-01-19 10:12
S-syf. K-kiła. M-mogiła
- 7 0
-
2018-01-18 15:17
Niestety jesteśmy leniwi, kłótliwi i zawistni. (1)
A to nie sprzyja sukcesom zawodowym.
- 7 17
-
2018-01-19 07:20
Niestety ,,,,,
Leniwi to trochę przesadnie.Kłótliwoścć.,zawistność ,Na codzień w środowisku pracy .Nie tylko .
- 4 0
-
2018-01-18 16:39
kolejny artykuł z d...y
7400 ogłoszeń w kategorii 'zatrudnię' i tylko około 700 w kategorii 'szukam pracy' Serio? A czy autor pokusił się o ocenę ile z tych ogłoszeń to "praca marzeń", a ile to odwieczne wisielce, których nawet nie usuwają, bo za chwilę znowu szukają "jelenia" na śmieciówkę? Co z tego, że ogłoszeń są tysiące, jak nawet w korpo po 5 etapach rekrutacji oferują 2000zł na rękę? Znacie jakiegoś Niemca, który pójdzie pracować za 500 Euro, jak zasiłek dla bezrobotnych wynosi tam 600??
- 59 2
-
2018-01-18 18:17
Dziki kraj który trzyma się na trytki i ślinę
Ile to już lat jesteśmy w UE ???
Przez ten okres nawet nie zbliżyliśmy się do najniższej płacy w krajach zachodnich , jak przedmówcy opisują po 5 etapów rozmowy kwalifikacyjnej a później strzał w pysk w postaci 2100 brutto i jak tu żyć !!!
W tym kraju mlekiem i miodem płynącym , już Ukraińcy nie chcą podejmować pracy za waciki ........- 32 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.