- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (46 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 3 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
- 4 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
Rekrutacja przez internet coraz popularniejsza
Rozmowy kwalifikacyjne przez komunikatory internetowe, CV na Youtube i zawodowe profile w internecie - to coraz częściej standard komunikacji na linii pracodawca - pracownik. Polskie firmy także zaczynają szukać kandydatów do pracy przez internet.
- Komunikator internetowy daje również możliwość rozmowy z osobami spoza kraju, które myślą o powrocie do Polski. W naszej firmie częściej niż ze Skype'a korzystamy z systemu wideokonferencyjnego. Szczególnie w przypadku pierwszych spotkań rekrutacyjnych na niektóre stanowiska do naszych przedstawicielstw terenowych - przyznaje Ilona Płoszyńska.
W ten trend wpisują się też pracownicy. Profile zawodowe na portalach społecznościowych coraz częściej są już standardem, więc ci, którzy chcą się wyróżnić, idą krok dalej. Zakładają własne kanały na Youtube, na których prezentują CV w formie filmowej. Są też tacy, którzy w internecie zamieszczają wszystkie dane na temat swojego doświadczenia zawodowego, uaktualniają nawet informacje o przebytych kursach.
- Na razie średnio 5 proc. aplikantów, ubiegających się o pracę w Ergo Hestii, szuka niestandardowych metod zainteresowania swoją osobą. Ma to na celu przede wszystkim zainteresowanie pracodawcy kreatywnością kandydata, a także wyróżnienie się. Tym bardziej, że obecnie konkurencja na rynku pracy jest większa niż zwykle - zauważa Ilona Płoszyńska.
Jednocześnie większość osób podkreśla, że kontakt przez internet nie zastąpi spotkania i w ten sposób odbywa się głównie preselekcja kandydatów. Kolejne etapy rekrutacji prowadzone są w bardziej tradycyjny sposób.
Pracodawcy często sprawdzają też potencjalnego pracownika w internecie. - Portale społecznościowe są kopalnią wiedzy. Jeśli ktoś w CV pisze, że interesuje się operą i narciarstwem, a na Naszej Klasie ma same zdjęcia z zakrapianych imprez i piłkarskich zadym, to można przypuszczać, że nie jest do końca szczery - mówi Michał, pracujący jako wydawca.
Opinie (19) 4 zablokowane
-
2010-04-08 11:38
a ja skasowałem wszystkie profile
niech się pracodawca bardziej stara
- 43 0
-
2010-04-08 11:47
"Polskie firmy także zaczynają szukać kandydatów do pracy przez internet" (3)
Chyba trojmiasto.pl to bardzo dobry pracodawca bo jego pracownicy nie mają pojęcia to tym, że pracę oferuje się już praktycznie tylko przez internet.
- 7 4
-
2010-04-08 11:59
jasne (1)
i dlatego poniedziałkowe wydanie Wyborczej jest najgrubsze i ma największy nakład, bo wszyscy je kupują dla ogłoszeń w dodatku Praca ;-)
- 8 2
-
2010-04-10 08:18
cała gazeta o pracy jest w internecie, tylko niektórzy matołkowie myślą że nie wszystkie ogłoszenia się tam pojawiają
- 0 0
-
2010-04-09 20:17
Rekrutacja to coś więcej niż tylko ogoszenie. Nie sądzisz?
- 0 0
-
2010-04-08 12:04
ZACZYNA SIE CYRK NA KOLACH!!!!! (1)
Jakby to nie mozna bylo normalnie jak w kazdym cywilizowanym kraju pracy szukac!!! A nie jakis cyrk na kolkach, bo bilboardy, bo youtube itp. Kretynow z nas robia czy co??????
- 24 2
-
2010-04-08 17:07
gdzie polska czcionka? londyńska klawiatura tego nie ma?
- 2 7
-
2010-04-08 12:08
bez znajomości na lepsze stanowiska ani rusz (5)
najlepiej po linii partyjnej
nihil novi- 26 4
-
2010-04-08 12:12
(4)
No patrz, mieszkam w Trójmieście od 6 lat, w tym czasie pracowałem w dwóch miejscach i w żadnym po znajomości. Niesamowite, prawda?
- 2 10
-
2010-04-08 12:50
(3)
"w tym czasie pracowałem w dwóch miejscach i w żadnym po znajomości"
Auchan i Carrefour?- 17 0
-
2010-04-08 18:46
albo Lidl i Biedronka
- 10 0
-
2010-04-09 09:28
(1)
słoneczko, kochany jesteś, ale raczej nie ;-) w nieco innej, nowocześniejszej branży. chciałbyś pewnie mieć taką pracę ale pamiętaj, że nie wszyscy są równi. brzuchy mamy takie same, ale głowy już niekoniecznie. Pozdrawiam ;)
- 1 4
-
2010-04-09 20:18
pracowałem mówisz?
czyli świetnie ci się tu i tu pracowało skoro przestałeś.
- 0 1
-
2010-04-08 12:16
a jak w czasie zadymy nawalał...
przeciwnika nartą i śpiewał przy tym arię: Zeneeeeek, Zeneeeek, ty fiu..e! to będzie już lepiej p. Michale? bardziej adekwatnie, prawda? ja bym użył następującej formy w zdaniu: Jeśli ktoś w CV napisał, że...", bo tak to wygląda, że z reguły "pisze" i mówi p.Michał głupoty... ważne też, żeby pracownik nie "zakrapiał" w pracy i żeby "zakrapianie" nie miało wpływu na jakość świadczonej pracy, w pozostałych przypadkach uznam, że p. Michal zazdrości. pozdrowienia dla kreatywnych rekruterów w Hestii...
- 8 0
-
2010-04-09 11:13
Rekrutacja przez internet coraz popularniejsza
TO ŚCIEMA !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- 3 0
-
2010-04-09 15:41
GG
tak, to teraz telekonferencja sięnazywa
- 1 0
-
2010-04-09 16:39
sciema na maxa
- 2 0
-
2010-04-20 11:55
masakra
szukam pracy o0d pol roku przyzam ze rekrutacja p[rzez internet jest dla mnie latwiejsza bo niemam pieiedzy na bilety a zdarzaja sie spotkania gdzie mam tylko poklazac cv i zadnego odzewu....natomiat niektore oferty sa smiechu warte maja takie wymagania ze szok..... Njlepiej miec 22lata i kilka lat doswiadczenia? co za bzdura...... W tym kraju coraz gorzej.... A do głupiego monpolowego casting jak conajmniej do telewzji!!!!!!!!!
- 1 2
-
2010-05-17 12:41
heh nikt już nie chce w hestii pracować to robią co mogą..
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.