- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (36 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Rynek pracy 2014. Idziemy w dobrym kierunku
Rok 2014 pokazał, że rynek pracy w Trójmieście odbił się i wychodzi z kryzysu. Zmniejszające się bezrobocie i kolejni inwestorzy, którzy tworzą coraz więcej miejsc pracy, nie tylko dla specjalistów, to dobry kierunek. Żeby było jeszcze lepiej, musimy poradzić sobie z nieuczciwymi firmami, które bazują na umowach cywilnoprawnych, a wypłacanie wynagrodzeń to dla nich drugorzędna kwestia.
Swoje oddziały w Olivia Business Centre
![zobacz na mapie Gdańska zobacz na mapie Gdańska](/_img/icon_map_16x12.gif)
W Gdańskim Parku Naukowo-Technologicznym
![zobacz na mapie Gdańska zobacz na mapie Gdańska](/_img/icon_map_16x12.gif)
W Centrum biurowym Neptun
![zobacz na mapie Gdańska zobacz na mapie Gdańska](/_img/icon_map_16x12.gif)
W Gdańsku swój oddział otworzył także Intitek Polska zatrudniając pracowników, którzy świadczą usługi inżynieryjne w zakresie projektowania, obliczeń wytrzymałościowych, automatyki i elektryki przemysłowej, jak również w zakresie outsorcingu IT.
W Gdyni swój oddział otworzyła SMT Software, zatrudniająca testerów i programistów.
Wzrost zatrudnienia nastąpił też u dużych trójmiejskich graczy takich jak Sii, Jeppesen, swój dział IT powiększyło LPP, zaczął się rozrastać Intel i Lufthansa, Kemira i Arla Foods.
Nie obyło się bez zwolnień grupowych, choć ich liczba była mniejsza niż w roku ubiegłym. Najgłośniejsze odbyły się w Wirtualnej Polsce i Enerdze, gdzie pracę straciło prawie 500 pracowników.
Rok 2014 to też kontynuacja ustawy deregulacyjnej, w maju uwolniono kolejne zawody. II transza zapewniła łatwiejszy dostęp między innymi do zawodu agenta celnego, diagnosty badań technicznych pojazdów i agenta ubezpieczeniowego. 1 stycznia 2015 wejdą też w życie przepisy łatwiejszego dostępu do zawodu biegłego rewidenta.
Widać też systematyczne zmiany w podejściu do kształcenia zawodowego, które powoli wraca do łask. To dobry kierunek, ponieważ z danych Work Service wynika, że w naszym regionie wzrasta zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem zawodowym, szczególnie spawaczy, ślusarzy, mechaników i elektryków.
Niestety, choć rok 2014 przyniósł wiele pozytywnych zmian, nie brak też ciemnych stron. Umowy cywilnoprawne i nieuczciwi pracodawcy, którzy nie stawiają sobie za priorytet wypłacania wynagrodzeń, to ciągle istotny problem szczególnie w takich branżach jak ochrona.
Co może przynieść 2015 rok?
Coraz większe eldorado dla pracowników związanych z branżą IT. Choć mamy duże szczęście, bo kształci ich i Politechnika Gdańska i Uniwersytet Gdański, to jednak o dobrze wykwalifikowanych pracowników coraz trudniej. Województwo pomorskie jest jednym z najdynamiczniej rozwijających się regionów w sektorze ICT. Obecnie działa tu ponad 4 tys. firm.
W 2015 r. powinny wejść w życie przepisy dotyczące trzeciej, ostatniej transzy deregulacji zawodów, która obecnie jest w Sejmie. W dyskutowanym projekcie znajduje się np. zawód konserwatora zabytków, strażaka, maklera i tłumacza przysięgłego.
W najbliższym czasie możemy spodziewać się otwarcia nowego biura telefonicznej obsługi Vectry, a także nowego centrum logistycznego Żabki w Pruszczu Gdańskim.
Dla niektórych pracowników wejście w nowy rok będzie odczuwalne już od stycznia, bo tradycyjnie zaczniemy go z wyższą minimalną krajową, która wyniesie 1750 zł brutto.
Miejsca
Opinie (85) 1 zablokowana
-
2015-01-04 19:20
Nie uczciwie pracodawcy złodzieje !!!
Hitlera potrzeba do nich
- 2 3
-
2015-02-06 20:00
Umowy cywilnoprawne dla najbiedniejszych
Umowy cywilnoprawne to prawdziwa plaga w Polsce a.d. 2015. Wykorzystywanie najbiedniejszych jak taniej siły roboczej sięgnęło zenitu. Przodują oczywiście tysiące wyrosłych ostatnimi laty jak spod ziemi agencji ochroniarsko - sprzątających i innych dziwnych pośrednictw pracy tymczasowej. Płaca na poziomie 5-6 pln / godzinę ( a w ochronie bywa , że mniej ) jest tam "normą" a do tego bardzo częste są przypadki obcinania wypłat pod różnymi pretekstami , opóźnianie płatności lub nie wypłacanie w ogóle należnych pieniędzy. To jest skandal !!! Skandal , którym jednak struktury państwa nie za bardzo się przejmują !!! Do tego - nie muszę chyba dodawać - dochodzi unikanie płacenia składek ( dwie fikcyjne umowy - jedna z nich na kwotę 50 lub 100 pln ) , brak urlopu pomimo , że ludzie pracują nierzadko po 300 godzin miesięcznie itp. itp....... Po prostu gorzej niż dziewiętnastowieczny wyzysk !!!
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.