- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (43 opinie)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 4 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Rynek pracy w kryzysie. Jak jest i jak będzie?
W ciągu miesiąca rynek pracy w Trójmieście, tak jak i w wielu miastach na świecie, zmienił się nie do poznania. Przeszliśmy na tryb zdalny, liczba dostępnych ofert pracy spadła, a pierwsza fala zwolnień pracowników uświadomiła nam, że ciężko, by obecna sytuacja nie dotknęła nas lub bliskich nam osób. Nowa rzeczywistość to także pozytywne, oddolne inicjatywy, których zadaniem jest wspieranie osób w trudnej sytuacji zawodowej. W całym tym koronaabsurdzie mimo izolacji, staliśmy się bliżsi i chętni do pomocy. Jak wygląda dziś rynek pracy i co nas czeka po pandemii?
Nawet makabryczna wizja scenarzysty nie osadziłaby nas w takim kryzysie wiosną 2020 r., z jakim przyszło nam się zmierzyć. Coraz częściej poza troską o zdrowie zaczynamy jednak myśleć o tym, w jakiej rzeczywistości przyjdzie nam żyć, kiedy minie walka z pandemią. Jak z obecną sytuacją poradzi sobie gospodarka i rynek pracy. Wiadomo już, że kryzys obejmie swoim zasięgiem zdecydowaną większość branż, a jego skutki będą dla nas trudniejsze niż z pamiętnej zapaści w 2008 r. I to dokładnie wtedy, kiedy niskie bezrobocie i coraz większe zapotrzebowanie na kolejne etaty dało komfort pracownikom, a eksperci otwarcie mówili o rynku pracownika w kolejnych sektorach.
Praca zdalna - wyzwanie pandemii
Jeszcze miesiąc temu praca zdalna była w Polsce niechętnie udzielana, jako - według pracodawców - mało efektywna i problematyczna w kontroli nad pracownikami. I nawet te firmy, które dostrzegały w niej formę benefitu dla pracowników często traktowały ją jako pół urlop dostępny raz, dwa razy w miesiącu. Jednym z wyjątków była oczywiście branża IT, w której od lat praca zdalna jest standardem, a członków zespołu dzieli i tysiąc kilometrów. Wszystko zmieniło się w zaledwie jeden dzień. Kiedy 11 marca zapadła decyzja o zamknięciu miejsc nauki i opieki nad dziećmi, a premier specustawą zalecił pracodawcom wprowadzenie pracy zdalnej w pełnym zakresie, gdzie tylko jest to możliwe.
Koronawirus w Trójmieście - wszystkie informacje
Najwięcej pytań zadawanych na forach HR dotyczyło wtedy pomysłów na wdrożenie pracy zdalnej. Jasne jest, że nie każde zadanie możemy wykonać w domu. Jednak warto to rozważyć, nawet jeśli na pierwszy rzut oka wydaje się niemożliwe do realizacji. Podobnie można by pomyśleć o przeniesieniu w tryb zdalny całej uczelni zatrudniającej ponad 550 wykładowców, którzy edukują przeszło 14 tys. studentów. Potrzeba było dokładnie trzech dni, żeby Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku, jako pierwsza na Pomorzu, przeszła w całości na zdalne nauczanie. W tym czasie przeszkolono wykładowców do pracy w środowiskach zdalnych, a w kolejnych trzech dniach przeniesiono całą część administracyjną.
- Gdybym miała w krótkich słowach podsumować kluczowe działania w pierwszych dniach to: minimum formalizmów, maksimum nadzorowanego działania, możliwie krótkie i szybkie ścieżki decyzyjne. Do tego zaufanie do kompetencji pracowników i zaakceptowanie braku czasu na rozważanie wszystkich możliwych scenariuszy. Co nam pomaga? Wspaniały zespół, który bez wahania zaakceptował nasze decyzje i z pełnym zaangażowaniem zaczął je realizować. Regularne videokonferencje, w ramach których omawiamy bieżące zadania oraz sposób organizacji pracy. Pracujemy na dyskach współdzielonych, wykorzystujemy różne formy komunikacji do wsparcia swojej pracy. Zapewniliśmy zwiększoną obsługę infolinii dla studentów, przeorganizowaliśmy zadania w działach. Pracownicy, którzy nie mogą świadczyć w pełni swojej pracy w środowisku zdalnym, są angażowani do wsparcia innych działów, w których po przejściu na tryb zdalny zwiększyła się czasochłonność niektórych zadań - opowiada Irena Bach-Dąbrowska, dziekan Wydziału Finansów i Zarządzania w Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku.
Rynek pracy. Lawiny nie ma, symptomy są
Czytając fora, w których pracodawcy obawiają się pracy zdalnej można zauważyć, że jednym z największych problemów jest właśnie brak zaufania do uczciwego wykorzystania czasu pracy w domu. Jeśli obawiamy się, że zamiast pracą pracownik zajmie się w domu innymi zajęciami, to być może nie umiemy go rozliczyć i postawić jasnych celów do realizacji. W końcu w pracy stacjonarnej pracownik może tak samo marnować czas na inne zajęcia. Efektywnej pracy zdalnej sprzyja raportowanie, możemy do niego wykorzystać narzędzia on-line takie jak Jira, Trello, Redmine czy Asana, dokładnie tak samo, jak przy pracy stacjonarnej. Jeśli nie chcemy wprowadzać nowych narzędzi, może wystarczą proste raporty, ze spisem zadań i etapu realizacji wysyłane mailem pod koniec dnia pracy. Jeśli to nie uspokoi pracodawcy, zawsze może skorzystać z aplikacji do rejestracji czasu pracy.
Akcje społecznościowe ratujące rynek pracy
Pandemia, przy całych trudnych konsekwencjach z jakimi teraz i po jej zakończeniu będziemy musieli się zmierzyć, ma jeden niewątpliwy plus. Tylu oddolnych inicjatyw, które pojawiły się w ostatnim czasie, nie sposób przeoczyć. Poza wsparciem dla osób starszych, dzieleniem się wiedzą czy pomocą w przekazywaniu posiłków dla potrzebujących pojawia się coraz więcej pomysłów na wsparcie rynku pracy. Jeden z nich dotyczy właśnie wprowadzania pracy zdalnej.
Maciej Mąkol nie chciał przeczytać w wiadomościach, że tysiące ludzi straciło zatrudnienie, choć część z tych miejsc pracy można było uratować przechodząc na tryb zdalny. Tak powstała inicjatywa Jak pracować zdalnie, która wspiera małe firmy.
- Wystarczy kilka zdań o tym, czym zajmuje się firma, jakie zadania wykonują pracownicy, by skonfigurować darmowe narzędzia. Kiedy wszystko jest gotowe pomagam telefonicznie szkoląc z ich używania. Od tego momentu właściciel firmy może tworzyć listę zadań, oszacować czas zadania, sprawdzić czas, jaki został zaraportowany przez pracownika. Pomocne są operacje na statusach, komentarze do zadań, czas i procent ich wykonania, który uzupełnia pracownik. Często zajmuje to mniej czasu niż rozmowa telefoniczna. Jeśli do tego dołożymy kolejne darmowe narzędzie, które umożliwi zrobienie grupowej rozmowy można wprowadzić coś, co w branży IT nazywamy "Daily". Jest to poranne spotkanie, gdzie wymagana jest obecność całego zespołu, na którym każdy, w kilku zdaniach, opowiada, co zrobił wczoraj i co zrobi dziś. Strach przed nieznanym jest naturalny. Jednak nie bójmy się podejmować wyzwań szczególnie w dobie kryzysu. Od tego może zależeć to, czy nasza firma będzie istnieć na rynku po tym, jak poradzimy sobie z pandemią - zauważa Maciej Mąkol.
Tarcza finansowa. Przedsiębiorcy chcą dialogu
Druga inicjatywa przygotowana na naszym trójmiejskim gruncie to #omijamkryzys. Spontaniczna akcja stworzona przez studio fotograficzne LoLove, której założeniem jest wsparcie małych lokalnych biznesów, których sytuacja zmieniła się z dnia na dzień. Właściciele gastronomii, artyści, rzemieślnicy - to oni pierwsi odczuli skutki kryzysu. Czy po zakończeniu pandemii nie chcielibyśmy nadal kupować kwiatów w pobliskiej kwiaciarni czy pić kawy w ulubionej kawiarni? Dziś wiele z tych miejsc jest zagrożonych.
- Jeśli wesprzemy ich dzisiaj, wydając nawet niewielką kwotę, kupując jakiś produkt, jest szansa, że uda im się przetrwać ten najgorszy czas. Jeśli się uda, być może dzięki temu zmniejszymy skutki kryzysu, który nadejdzie i dotknie nas wszystkich. Dlatego pomagając dziś lokalnym biznesom, pomagamy również sobie ominąć kryzys. Na naszym Facebooku prowadzimy spis wszystkich potrzebujących wsparcia lokalnych firm - opowiada Ania Waluda z LoLove.
Małe biznesy duże problemy
Mikroprzedsiębiorcy, czyli firmy zatrudniające do dziewięciu osób, generują 40 proc. wszystkich miejsc pracy, w sumie zatrudniając ok. 4 mln osób (wg Raportu PARP z 2019 r.). Jednocześnie to właśnie małe biznesy najszybciej poczuły ciężar kryzysu i najszybciej mierzą się z trudnymi decyzjami. Dla wielu firm sytuacja związana z pandemią to pierwszy kontakt ze sprzedażą on-line, niełatwy, bo wymagający szybkiego działania, bez wcześniejszego przygotowania.
- Kochamy modę i wybieramy najpiękniejsze rzeczy, dlatego do tej pory nawet nie musieliśmy się reklamować, wszystko sprzedawało się w naszych trzech butikach praktycznie samo. Dlatego wcześniej nie braliśmy pod uwagę sprzedaży on-line. Niestety od połowy marca, choć w naszych sklepach jest nowa kolekcja, nie zarabiamy, bo jesteśmy zamknięci. Szansa, że wszystkie nasze sklepy przetrwają jest niewielka, ale nie poddamy się bez walki. Wsparła nas córka, która prezentuje ubrania na sobie, klientkom łatwiej kupować, kiedy widzą na zdjęciu, jak wygląda spódnica czy kurtka na osobie. Próbujemy sprzedaży na Facebooku, stworzyliśmy firmowego Instagrama. Stworzenie strategii promocji z dnia na dzień nie jest proste, ale nie mamy wyboru - przyznaje Grażyna Padiak właścicielka Butik Passion.
Poza sprzedażą on-line jednym z pomysłów lokalnych przedsiębiorców są bezpieczne dowozy do klienta. Skoro klienci nie mogą przyjść do sklepu, sklepy w bezpieczny sposób mogą przyjść do klientów
- Razem z siostrą prowadzimy we Wrzeszczu sklep zoologiczny, ze względu na to, że ludzie boją się wychodzić na dwór ratują nas własne dowozy, niestety do online uda nam się przenieść ok. 10 proc. sprzedaży, ponieważ wygrywają duże sieci - przyznaje Paulina Matczuk, właścicielka Woof House Sklep Zoologiczny.
Niestety szczególnie dla małych, lokalnych biznesów obecna sytuacja zagraża dalszemu funkcjonowaniu. Większość z nich bez wsparcia nie byłaby w stanie doczekać końca okresu przymusowego wstrzymania działalności. Z pomocą jednak przychodzą najemcy, którzy coraz częściej znacząco obniżają koszty czynszu.
- To jest bardzo trudny czas dla każdego przedsiębiorcy. Na dobre recenzje Tortoramy, rozpoznawalność marki i tak świetnie zapowiadający się sezon weselny, pracowałyśmy dwa lata. Teraz wszystko może się posypać w dwa miesiące. W obecnej sytuacji zostałyśmy praktycznie bez dochodu. Pomógł nam najemca obniżając koszt najmu do lipca, dzięki temu zyskałyśmy dodatkowy czas i nadzieję, że Tortorama przetrwa ten kryzys - przyznaje Magdalena Komorowska współwłaścicielka Tortorama.
Spadek konsumpcji głównie w usługach. Handel przeniósł się do sieci
Eksperci od e-commerce widzą jeden plus tej sytuacji, wiele firm, które obawiały się sprzedaży online, teraz będzie zmuszona do jej przetestowania, a te działania przyniosą zyski, także wtedy, kiedy pandemia się skończy.
- To, co nieznane, może wydawać się trudne i straszne, jednak doświadczenie mi pokazuje, że każdy może się tego nauczyć, a najgorsze to nie robić nic. Rozwijając teraz swoją firmę w kierunku sprzedaży produktów i usług online, zyskamy także po zakończeniu kwarantanny, bo nowa forma pozwoli na dochód bez naszej stałej obecności - przekonuje Asia Ryćko-Bożeńska z simplyyourself.online, która na co dzień zajmuje się obecnością marek w internecie - Kawiarnia może przygotować ebook z przepisami lub kurs gotowania online. Sklep zoologiczny doskonale odnajdzie się w zdalnej sprzedaży, a media społecznościowe może wykorzystać do edukacji z pomysłami na zabawy z pupilem, sklep z odzieżą może przygotować serię wideo ze wskazówkami, jak dobrać garderobę, a sprzedaż przenieść do sklepu online, który w najprostszej formie można uruchomić w jeden dzień. Fryzjerzy, kosmetyczki, trenerzy personalni mogą dzielić się swoją wiedzą, ucząc o tym, jak zadbać o siebie w domu. W Internecie wiedza i wsparcie dostępne są na wyciągnięcie ręki.
Kryzysowe branże
Podobnie jak branżę gastronomiczną, obecna sytuacja paraliżuje także turystykę, branżę eventową, a także hotelarską. Kilka dni temu rząd zdecydował o zamknięciu wszystkich hoteli. W tych i wielu innych branżach nieuniknione będą zwolnienia i obniżenia etatów i wynagrodzeń.
- Ostrożne przewidywania mówią, że w lipcu zacznie się lekki ruch turystyczny, w obszarze biznesu będziemy musieli poczekać nawet do września lub października. Wszyscy liczyliśmy na pomoc rządu w zakresie utrzymania miejsc pracy i dofinansowania wynagrodzeń. Jest to jednak mało prawdopodobne patrząc na tempo prac nad ustawą, obwarowania i sposób wypłacania pomocy. Wielu przedsiębiorców z powodu utraty płynności finansowej może nie doczekać nawet do pierwszej transzy, której wypłata planowana jest pod koniec maja 2020 i dotyczyć będzie wynagrodzeń za kwiecień. Postojowe, bezpłatne urlopy, zaległe urlopy i redukcja etatów, a nawet zwolnienia to już teraz powszechne działania wielu pracodawców. Uważam, że utrzymanie jak największej liczby wspaniałych pracowników, jakich obecnie mamy, jest kluczowe. Tylko czy oni po drastycznych cięciach będą chcieli nadal z nami czekać na ... lipiec? Mam nadzieję, że tak - zastanawia się Magdalena Mucha, General Manager, Hotel Hilton
Niestety zwolnienia i obniżki wynagrodzeń dotkną większość branż, jak informował szef Światowej Organizacji Handlu (WTO) Roberto Azevedo według prognoz spowolnienie gospodarcze i utrata miejsc pracy spowodowane pandemią koronawirusa będą gorsze niż recesja w 2008 r.
Według badania przeprowadzonego przez Konfederację Lewiatan 47 proc. Polaków uważa, że skutki pandemii spowodują utratę pracy przez nich lub kogoś bliskiego, a 51 proc. że wpłynie ona znacząco na spadek ich dochodów.
- Przedłużająca się obecna sytuacja sprawia, że właściciele firm są zmuszeni zwolnić część osób. Po prostu pracodawcy, którzy zostali pozbawieni całości lub znacznej części dochodów będą musieli podejmować trudne decyzje o redukcji zatrudnienia walcząc o utrzymanie firmy i próbując zapobiec jej upadłości - zauważa prof. nadzw. dr hab. Marcin Kalinowski z Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, Prezydent Federacji Naukowej WSB-DSW.
Mniej ofert, odwołane wakaty i rekrutacje online
Poza zwolnieniami, problemem jest także odwoływanie większości rekrutacji. Liczba dostępnych ofert spadła przynajmniej trzykrotnie. Na portalach branżowych takich jak Linkedin pracownicy zamieszczają posty o odwołanych rekrutacjach, w których brali udział, ale także o wypowiedzeniu umów, które dopiero miały się rozpocząć.
- Część pracodawców wstrzymała do odwołania procesy rekrutacyjne, w których kandydaci niejednokrotnie przeszli już pozytywnie całą rekrutację, ale w związku z tą wyjątkową sytuacją, nie mogą rozpocząć pracy w planowanym terminie. Z jednej strony mamy sporo sygnałów dotyczących nagłych nieobecności wśród pracowników produkcyjnych i magazynowych. Z drugiej obserwujemy w ostatnich dniach zdecydowany wzrost liczby kandydatów poszukujących pracy dorywczej, tymczasowej. Są to często osoby na co dzień pracujące w sektorze handlu i hotelarstwa, które z dnia na dzień straciły źródło dochodu, często są gotowe podjąć pracę poniżej swoich kwalifikacji. Są nastawieni na przeczekanie tych trudnych momentów i powrót do swoich wcześniejszych zajęć po ustabilizowaniu się sytuacji - informuje Magda Opion z Recrew HR.
Te rekrutacje, które się uchowały, z konieczności realizowane są online.
- Wiele firm rekrutujących, tak jak my, przeszła na zdalny tryb rekrutacji. Tam gdzie to możliwe, spotykamy się z kandydatami na Skype. Jeśli kandydat nie ma dostępu do odpowiedniego sprzętu, rozmowy prowadzimy telefonicznie - dodaje Magda Opion.
- Prawdopodobnie część osób z powodu epidemii koronawirusa będzie musiała zmienić na jakiś czas zawód, aby zapewnić sobie utrzymanie, ale zapewne nie dla wszystkich wystarczy nowych miejsc pracy - zauważa Marcin Kalinowski
Przyszłość po koronawirusie
Niewątpliwie przy podsumowaniu 2020 r. najważniejszą kompetencją na rynku pracy zostanie szybka adaptacja do zmieniających się warunków, które ciężko przewidzieć. Tak samo ciężko dziś przewidzieć sytuację, jaką zastaniemy za trzy czy sześć miesięcy i ile czasu rynek pracy będzie potrzebował na regenerację. Tak jak łatwo dziś wskazać branże, które będą miały spore problemy, tak dużo trudniej te, w których koronawirus zrobi mniejsze zamieszanie. Z kryzysem w roku 2008 bardzo dobrze poradziły sobie branże spożywcza i telekomunikacyjna i jest duża szansa, że podobnie będzie tym razem. Można do tego dodać jeszcze cały handel e-commerce i powiązane z nimi firmy kurierskie, które mają nawet szansę przeżyć znaczący wzrost przez utrwalenie się nowych nawyków kupowania przez internet. Na podstawie raportu Trigon DM dobrze z kryzysem powinien poradzić sobie sektor gamingowy, oferujący rozrywkę, apteki internetowe, a także ubezpieczenia.
- Kluczową kwestią dla sytuacji na rynku pracy będzie długość trwania stanu epidemii i w konsekwencji zakazów funkcjonowania niektórych zakładów pracy m.in. kawiarni, restauracji, sklepów w centrach handlowych, linii lotniczych, hoteli, transportów międzynarodowych. Nie ma wątpliwości, że przedłużająca się epidemia doprowadzi do spadku tempa wzrostu gospodarczego lub do recesji w wielu państwach Europy, a to prowadziło będzie do wzrostu bezrobocia zarówno w Polsce, jak i w innych państwach dotkniętych kryzysem. Rozmiary wzrostu bezrobocia są na tę chwilę trudne do oszacowania, ale wiadomo, że im dłużej trwa okres zawieszenia aktywności gospodarczej, tym większych negatywnych konsekwencji możemy się spodziewać - przyznaje Marcin Kalinowski.
Miejsca
Opinie (220) ponad 10 zablokowanych
-
2020-04-11 12:54
(9)
Od dwóch tygodni salon fryzjerski w którym,pracuje jest zamknięty.Dostaliśmy informacje,ze mamy się szykować na zwolnienia,bo szefostwo nie jest w stanie nas zatrudniać jeśli to potrwa dłużej.Moje pytanie brzmi z czego mam płacić rachunki,za co jeść?Nigdy nie byłam pasożytem społecznym,ale obecnie jestem załamana.Jeśli ktoś mysli pracuj po domach to jest to nielegalne(skarbówka)oraz ludzie boją(wirus).Jakim prawem banda świń narzuca Nam obowiązki i grozi karami,a sami mają to gdzieś.Panie Morawiecki mam w D.. nakaz noszenia maseczek itd.bo zwyczajnie mnie na to nie stać.tak nie stać,wolę kupić jedzenie niż wydawać nawet te kilka złotych dziennie na wymyślone maseczki.Więcej z Nas popełni samobojstwo i padnie na zawał niż ta cała pseudo epidemia nas wykończy.
- 74 27
-
2020-04-11 15:40
Gdyby nie ta "banda ...." jak ich określasz (7)
mieli byśmy w Polsce drugą Hiszpanię, Włochy i Chiny razem wzięte. Nikomu nie jest łatwo, Popatrz jednak na swojego pracodawcę. Bierze pomoc rządowa, aby ciebie nie zwalniał z pracy. A mimo to , od tego zaczyna. Więc może tu poszukaj miejsca do wylania swojego słusznego rozżalenia.
- 21 45
-
2020-04-11 15:55
(2)
Włochy i tak będziemy mieć. Ludzie bez odporności zakiszeni w domach wyjdą na ulicę i wtedy się dopiero zacznie, do tego ludzie bez pracy i płacy, ludzie sfrustrowani. Tylko głąb wierzy w to, że na całym świecie są zachorowania w tysiącach, a Polska jest zieloną wyspą.
- 22 13
-
2020-04-11 16:07
"zieloną wyspą " tusk nazywał POlskę
Było zielone swiatło dla złodziei, i emigrantów masowo uciekających
- 6 19
-
2020-04-15 14:47
Jakiej odporności, w co ty wierzysz. Odporność na COVID-19 ?!?!?
Teraz życie zweryfikowało wiele tez:
- szczepionki za młodu złe i szkodzą, ale kraje gdzie są obowiązkowe mają znacznie mniej chorych i śmiertelnych przypadków (przypadek?)
- samochody są nieekologiczne i produkują smog, ale jakość powietrza się nie poprawiła choć ludzie siedzą w domach i nie korzystają z transportu (przypadek?)- 1 0
-
2020-04-11 18:06
Nie dostanie dotacji jak nie utrzyma zatrudnienia, wiec cos nie halo z Twoim rozumowaniem
- 10 4
-
2020-04-11 22:11
Jaka k.... pomoc rządową? (1)
O czym Ty mówisz?
- 8 6
-
2020-04-12 05:41
No te wszystkie super tarcze
Wystarczy podanie że pieniądze są Twojej firmie naprawdę potrzebne :)
- 1 5
-
2020-04-12 08:44
Odezwał się siedzący na domowej korpościemie lub na państwowym garnuszku gdzie 1-ego zawsze pensja jest na koncie
- 3 1
-
2020-04-12 09:13
Spoko,jako instruktor
nauki jazdy straciłem z dnia na dzień pracę i też nie wiem jak zapłacę rachunki siedząc już mc w domu i nikogo to nie obchodzi a zdalnie sobie nie popracuje.Jakies tam oszczędności mam ,ale na ile to starczy...?Dopóki Wordy będą zamknięte jeszcze kwiecień a nawet maj to na nic się zda że potem będzie boom jak nie będzie do czego wracać jak większość OSK już padła lub niedługo padnie a ciągle tylko turystyka w enty itp że mają problem.
- 9 0
-
2020-04-11 13:19
(8)
Pracuje w branży moto. Obroty spadły około 60-70%. Godziny pracy i płaca w dół. Co będzie po ? Będzie znów rynek pracodawcy, który będzie wybierał i płacił najniższą krajową. Z drugiej strony jak człowiek nie zarobi godnie to nie wyda na niepotrzebne rzeczy. Będą musiał ceny zejść w dół aby ludzie zaczęli kupować jeździć po Polsce Świecie. Jak otworzą granice to Polacy znów rusza na podbój Europy. I wtedy może wszystko w kraju wróci do normalności sprzed epidemii wysyłanej przez Chińczyku po to aby przejąć rynki, firmy itd.
A miało być tak pięknie. Tylko, Ci oszuści z rządu robią co chcą i nikt im nic nie zrobi.- 51 13
-
2020-04-11 15:35
Nie rząd , tylko twój pracodawca (6)
robi cię w wała . Nie dosyć że bierze kasę od rządu, to jeszcze tobie tnie PO kieszeni
- 13 21
-
2020-04-11 19:52
Gdzie jest CBA i republika banasiowa?Ciekawe czy im tez obcieli, czy moze dali podwyzki, bo "zaostrza sie walka narodowa".
- 8 3
-
2020-04-12 00:46
(3)
Nawet Ty "pisiorze" zostaniesz dotknięty tym, co Twój rząd wyprawia w obecnej sytuacji. Każdy normalny człowiek, podkreślam normalny, jest w stanie zrozumieć to, że przez bezprawne obostrzenia( nie mamy stanu wyjątkowego/klęski żywiołowej) nie może prowadzić biznesu i niestety musi ciąć koszty na pracownikach. Jesteśmy tak dymani przez obecną władzę jak nigdy dotąd. Wolałbym uslyszec od rzaduy, że mają wszystkich w d*pie i skupiający się na wyborach, żeby Katakana miał ciepło w duoey, niż takie myślenie oczu, że wszystko jest w porządku i mają tarcze antykryzysową. Szkoda więcej słów, Ci którzy skończyli chociaż że trzy klasy szkoły podstawowej zrozumieją (czyt. Wyborcy PIS tego nie zrozumieją) Trzymajcie się ciepło, w tym trudnym dla nas wszystkich okresie i mam nadzieję, że obecna władza odpowie przed trybunałem stanu, za to co robi
- 12 7
-
2020-04-12 13:18
Tylko gw i tvn wskażą nam drogę
- 4 3
-
2020-04-13 00:55
janusz biznesu (1)
obys jedzenia szukał po smietnikach, kase od panstwa bierzesz, a zwalniasz ludzi
- 3 11
-
2020-04-13 13:18
Proszę pana, Rząd nie ma swoich pieniędzy
To nie morawiecki wykłada ze swoich zaskórniaków kasę na "tarczę" On tylko próbuje dystrybuować środk iz podatków od firm i obywateli.
Żadnych pieniędzy jeszcze nikt nie dostał, pierwsze co ma być to obniżenie składek ZUS 15 kwietnia dla części firm.
pozdrawiam i spokojniej trochę, bo żylki popękaja- 8 0
-
2020-04-13 14:47
Rząd nic nie daje, przeczytaj sobie tarcze, to zobaczysz. Typowy troll. Rząd tylko zabrania pracy, sobie daje premie, a ty rob sobie co chcesz.
- 4 0
-
2020-04-12 00:54
"Co będzie po ?"
To krajowo - wręcz, lokalnie, nie masz zbyt dużej wiedzy, skoro pracujesz w branży moto.
Globalnie, przewiduje się z branży automotive zostanie zwolnionych ok. 1,5 mln ludzi.
Lokalnie, dwie największe grupy dealerskie, zwolniły SPORO ludzi...- 6 0
-
2020-04-11 16:15
Realne (5)
Wskaźniki za rok : bezrobocie 20%,inflacja 15%,wibor 5%, po pandemii będzie poczucie: radości, wzrostu ,powrotu do życia , do końca roku jeszcze jako tako będzie , od 2021 kryzys nastanie, choć może to już być na jesień tego roku , i wirus to nic, wskaźniki gospodarcze na całym świecie szły w dół od początku roku, teraz banksterzy i politycy mają wytłumaczenie dla 7 mld ludzi dlaczego jest kryzys...
- 15 11
-
2020-04-11 21:26
Te wskazniki to wyliczyleś w pamieci po piwie? (2)
O co opierasz to twierdzenie?
O ruch działkowców czy meneli koło budki piwa?
Nie siej fermentu!- 13 3
-
2020-04-11 22:56
Dlatego (1)
1% społeczeństwa posiada 99% majątku świata bo potrafią czytać wskaźniki ekonomiczne i giełdę sa bezwzględni i zawsze stoją po stronie zysku nigdy nie tracą ale potrzebuja do tego takich ludzi jak ty żeby tylko zyskiwać i tak będzie tym razem
- 2 7
-
2020-04-12 14:51
Taaakkk... i ty wlasnie jestes tym 1%...ale chyba po solidnej dawce 40%
- 5 1
-
2020-04-12 01:01
(1)
"wskaźniki gospodarcze na całym świecie szły w dół od początku roku, teraz banksterzy
i politycy mają wytłumaczenie dla 7 mld ludzi dlaczego jest kryzys..."
Sensowny tok myślenia.
Wyprodukowanie Covid-19, w celu stworzenia "zasłony dymnej" dla pogłębiającego się spowolnienia gospodarczego, które - to fakt, było coraz bardziej wyczuwalne, a teraz -
wręcz, kryzysu gospodarczego.
Czyli przewidywania analityków ekonomicznych dla Polski, mogą się niestety sprawdzić:
PKB 1%, bezrobocie... 10-12/15% .....- 1 2
-
2020-04-14 06:55
chlopie pamietam jak w PL bylo 25%
a jak wybilo potem 12% to sie kazdy cieszyl i gadal jak sie rozwijamy wiec bez paniki
- 1 0
-
2020-04-11 17:52
(2)
Generalnie świat po epidemii będzie jak Polska w latach 90. To jest idealna analogia. Stary system się skończył i nie wiadomo, co dalej. Przypomnij sobie, co się wtedy działo, totalny chaos i tzw. wolna amerykanka. Teraz też tak będzie, bo dotychczasowe reguły przestały działać, a nowych jeszcze nie ma.
- 20 9
-
2020-04-11 21:28
Taaakkk. Jasne...
Może świat po epidemii będzie jak wizji Kononowicza i nic nie będzie.
Booozee.- 6 2
-
2020-04-14 13:56
czy to ładnie kopiować czyjeś słowa bez podania źródła?
Zuzanna Skalska
- 0 0
-
2020-04-11 18:11
Może nie znam się na biznesie, ale dbam o własne domowe finanse i jednej rzeczy nie rozumiem... (11)
Co to za przedsiębiorcy co w czasach bardzo długiej hossy nie byli w stanie wypracować poduszki bezpieczeństwa pozwalającej przetrwać przez kilka miesięcy? Ja jako osoba prywatna nie wyobrażam sobie nie mieć odłożone minimum 20 tys. na "trudne czasy", "czarną godzinę" czy jakkolwiek to nazwać. Gdybym chciał prowadzić biznes, wydaje mi się że 100 tys. zapasu to minimum. Koszty stałe kilkuosobowej działalności są tak ogromne czy ci przedsiębiorcy są tak marni że nie byli w stanie odłożyć jakiejś solidnej rezerwy czy po prostu cały zysk na bieżąco był przejadany bądź ryzykownie inwestowany? No nie rozumiem... Ja w każdym razie obecnie śpię spokojnie, pomimo że również liczę się z utratą pracy. Nie żyję w luksusach na pokaz przed sąsiadami czy rodziną, ale przynajmniej mam oszczędności na minimum rok czasu bez pracy.
- 73 12
-
2020-04-11 19:03
Naprawdę (4)
100 tys to w biznesie to oszczędności żeby firma nie padła ? Samych 20 pracownikow na umowę o prace średnio 3000 netto pensji to msc koszt dla firmy 100 tys brutto.20 tys w gospodarstwie domowym rodzina 4 osobowa ma pozwolić żyć kilka msc bez problemu ?chyba w lesie jedząc grzyby i jagody:)
- 18 15
-
2020-04-11 19:08
Zauważ, że nie każdy ma kredyt jak. (1)
My na przykład nie mamy żadnych kredytów i dzieląc te 20000 złotych przez pięć miesięcy wychodzi cztery tysiące miesięcznie co pozwala na spokojne w miarę życie.
- 17 4
-
2020-04-11 20:05
5 miesiący to nie rok, jak pisałeś powyżej.
4000 zł mc dla 4 osobowej rodziny to jest na styk jak nic się nie wydarzy.
Wystarczy, że trafi się leczenie kanałowe zęba, padnie pralka i trzeba będzie dzieciakom kupić ciuchy i buty i jesteś już na krawędzi.
A przytoczyłem zwykłą prozę życia bez sytuacji nadzwyczajnych.
Co do biznesu - koszty stale, w tym wynagrodzenia pracowników są bardzo wysokie i obciążające bez przychodów traci się bardzo szybko. Poduszki finansowe naturalnie są w każdym przedsiębiorstwie ale aby ich nie utracić do 0 w pierwszych 2-3 mc redukuje się zasoby (W tym niestety pracownikow). Nikt nie wie ile potrwa kryzys, czy nie będzie drugiej fali na jesień, a zobowiązania (licencje, umowy, amortyzacja i utrzymanie maszyn itp) trzeba płacić. Po to te poduszki finansowe też są trzymane. Także pokory trochę.- 23 6
-
2020-04-11 20:16
Pisałem o kilkuosobowej firmie. (1)
Bo było w artykule, że takie działalności są najbardziej zagrożone upadkiem.
- 3 1
-
2020-04-11 21:34
I Twoim zdaniem wlasciciel kilkuosobowej firmy trzyma na koncie 100 k ?
I te 100 K będzie na wypłaty dla pracowników gdzie rząd zatrzymał możliwości prowadzenia działalności?
Firmy to nie są działalności charytatywne.
Przedsiębiorca płaci za pracę, ewentualnie za gotowość do pracy ale nie w sytuacji gdy nie może decydować kiedy gdzie i jak może użyć zasoby w celu generowania zysku.
Niestety w tej sytuacji zwolnienia są nieuniknione.- 22 0
-
2020-04-11 19:18
Nie bardzo rozumiem, dlaczego mam moje oszczędności i środki przeznaczyć na ratowanie Twojego (3)
miejsca pracy? Nie jestem filantropem, ani naiwnym frajerem, żeby utrzymywać pracowników z moich pieniędzy. Pracownicy są utrzymywani z przychodu firmy, a nie z mojego zysku.
- 24 8
-
2020-04-11 20:26
Jeśli nie potrzebujesz pracowników do funkcjonowania Twojego biznesu i bez mrugnięcia okiem możesz ich zwolnić... (1)
To po co ich w ogóle zatrudniałeś? Skoro nie jesteś "naiwnym frajerem" to trzeba było od początku tyrać samemu.
- 20 8
-
2020-04-11 21:51
Sam mogę zrobić sporo, ale żeby zarobić więcej
muszę mieć dodatkowe ręce do roboty, proste.
- 9 0
-
2020-04-14 21:06
Ooo zgadzam się z tym w 100%
i dlatego zupełnie nie rozumiem dlaczego teraz rząd zamierza przeznaczyć moje i milionów podatników pieniądze na ratowanie twojego biznesu. Z całym szacunkiem ale mam ten biznes w d.
- 3 0
-
2020-04-12 00:58
Bo żaden przedsiębiorca nie był przygotowany na Pisowska mafię. Nawet w czasach Pruszkowa, nikt tak nie lupil przedsiębiorców. Od kilku lat, mamy do czynienia ze zorganizowaną grupą przestępcza, zarządzaną przez niejakiego Jarosława K, szef woli zapłacić podatek (czyt. haracz) niz zapłacić pracownikowi, bo rząd i podległe urzędu tego wymagają. Nigdy wcześniej nie było takiej biurokracji, jaka jest teraz. Najgorsze jest to, że większość ludzi dalej myśli, że jeżeli problem dotyka tylko przedsiębiorcy to ich to nie dotyczy, Szanowni Państwo cytując klasyka "żaden rząd nie ma własnych pieniędzy, demokracja kończy się wtedy, gdy obywatele zostaną przekupieni sowimi własnymi pieniędzmi". Wypłacili 500 z plusem, ale nie pomyśleli o przedsiębiorcach ( bo to nie ich elektorat, bo żaden przedsiębiorca nie jest d**ilem, żeby na nich głosować). Jeżeli nie wprowadza stanu wyjątkowego, to firmy upadną, ludzie stracą pracę i wtedy będzie płacz...
- 19 13
-
2020-04-12 15:11
Z jednej strony masz rację z drugiej....Mam znajomego z innego o wiele bogatszego kraju. Pytał się ile przeciętnie ludzie u nas zarabiają. Odpowiedział tylko tyle: aby oszczędzić to trzeba mieć z czego. I taka jest smutna prawda o polskich zarobkach. Wiele osób ma możliwości ale wiele ma taką, a nie inną sytuacje, że mogą nie mieć z czego oszczędzać lub nie mają możliwości oszczędzać tak dużych sum.
- 3 2
-
2020-04-11 18:22
Ukraincy pouciekali i w wielu branzach nie ma kto pracowac (1)
- 31 4
-
2020-04-12 13:19
To w sumie dobrze
Ci, co stracili pracę w ostatnich dniach - od ręki zostaną przyjęci
- 8 0
-
2020-04-11 19:21
Ale co to znaczy ratowanie miejsc pracy? Zatrudniałem osiem osób, wszystkie zwolniłem, bo skończyły się przychody w firmie. (19)
Moje pieniądze, czyli wypracowany zysk, służą mnie i mojej rodzinie, aby przetrwać kryzys, ale z pewnością ich nie poświęcę, aby utrzymywać pracowników. Bo i po co? Kryzys minie, zatrudnię nowych, będzie w czym i kim wybierać, skończą się wygórowane żądania, roszczeniowa postawa i 3000 na rękę będzie poprzedzone niskim ukłonem wdzięczności pracownika.
- 34 65
-
2020-04-11 20:19
Z wiekszosci sie zgadzam ale z tym ukłonem to przegiąłeś. (15)
3000 zl to przy dzisiejszych cenach musi być podstawą, a za dobra pracę to raczej pracownikowi należy się ukłon.
Spróbuj takiej postawy a zapewniam Ciebie, że będziesz dalej niż jesteś- niezależnie jak daleko/wysoko teraz jesteś.
Szanujmy się nawzajem i odrobina więcej pokory z każdej strony.- 49 1
-
2020-04-11 20:57
Bardzo ładnie powiedziane (6)
A z takimi "Przedsiębiorcami" jak ten powyżej, to nigdy w Polsce dobrze nie będzie i oby takich jak najmniej. Zero empatii, liczy się tylko "piniondz". Nigdy nie chciałbym dla kogoś takiego pracować, bo wiem że wydyma mnie przy pierwszej nadarzającej się okazji, niekoniecznie epidemii.
- 34 2
-
Opinia została zablokowana przez moderatora
-
2020-04-12 13:45
Ależ będziesz pracować, a jak zaczniesz kombinować (4)
to wylecisz. Skończyło się wybrzydzanie. Płaci się za pracę, a nie filozofowanie. Od podejmowania decyzji jest właściciel firmy, a ty masz pracować.
- 1 18
-
2020-04-12 14:58
Skonczylo sie wybrzydzanie... oj Januszku, Januszku...
- 11 1
-
2020-04-12 18:20
I wyrabiać 200% normy za minimalna krajową, co nie?
Podejmij decyzję i zajmij się czymś innym, bo do zarządzania ludźmi się nie nadajesz.
- 18 1
-
2020-04-13 13:20
Przestań koleś bajdurzyć
Myślę, drogi "przedsiębiorco", że cierpisz na przerost ego i masz ze sobą poważny problem. Jak już wcześniej ktoś wspomniał, do pracy potrzeba zaangażowanych ludzi. Trzeba potrafić ich sobie zjednać, ale do tego przydatne są umiejętności miękkie (których pewnie nie masz). Jeśli zatrudniasz pracowników to szczerze im współczuję, że muszą pracować u takiego toksycznego człowieka. Do dobrej współpracy potrzeba wzajemnego szacunku i zaufania.
- 9 0
-
2020-04-14 14:06
vittuti cebulari
- 1 0
-
2020-04-11 21:53
Był czas, że szanowałem pracowników, a oni (7)
mnie okradali i drwili ze mnie, że jestem naiwny. Zmieniłem zdanie, nastawienie i po prostu wyciskam ich jak cytryny i zwalniam. Bez cienia skrupułów.
- 5 24
-
2020-04-11 22:08
Świetne podejście (4)
Mam nadzieję, że dalej będą cię okradać. Bo na wartościowych pracowników i ludzi po prostu nie zasługujesz.
- 22 4
-
2020-04-11 22:28
Nie ma wartościowych najemników. (3)
Każdy pracownik sprzedaje się za kasę i tak ma być. Nikt już nie angażuje się w dobro firmy w której pracuje. Może to i lepiej, nie mam moralnych oporów.
- 7 20
-
2020-04-11 23:08
Nie angażuje się, bo ma takiego "pracodawcę". Mam nadzieję, że koronawirus takich "byznesmenow" pochłonie do reszty i trafią na zlecenie do osoby o takich samych poglądach.
- 20 6
-
2020-04-11 23:14
Zwolnić leni (1)
Przez 15 lat prowadziłem firmę z mniejszymi i większymi sukcesami a raczej ostatnio z wieloma porażkami. Po 15 latach, 200 pracownikach, mogę powiedzieć, że z tych 200 do pracy nadawał się tylko jeden. Chodzi mi tylko o postawę. Byli lepsi fachowcy niż ta osoba ale w momencie otrzymania umowy o pracę na czas nieokreślony robili mnie regularnie w ch... ja. Nie robili nic lub baaaardzo mało. Żeby zechcieli zrobić cokolwiek należał się bonus. Jakość ich pracy to bardzo często dno kompletne. Skończyłem 40 lat i postanowiłem, że zwolnię wszystkich i będę pracował sam. Tak też zrobiłem i była to jedna z najlepszych decyzji w moim życiu.
- 21 7
-
2020-04-12 09:07
Dokladnie tak jak napisałeś. Dostają umowę
na czas nieokreślony i nagle zmieniają się o 180 stopni. Żadnej litości, wywalać na bruk, a każdego nowego traktować jak narzędzie do pracy.
- 6 18
-
2020-04-12 15:03
Internetowy Kozaczku...pochwalisz sie moze jaka firme reprezentujesz? (1)
Myślę że odwagi Tobie zabraknie, albo jesteś zwykłym internetowym trollem.
Prawda jest taka, że samodzielnie to możesz sobie warzywniak prowadzić. Do poważnego biznesu na dużą skalę potrzeba wielu zaangażowanych ludzi.
Z taką postawą która prezentujesz daleko nie zajedziesz.
Mimo wszystko, życzę zdrowia i radości.- 17 0
-
2020-04-12 18:24
I jeszcze zdziwiony że go okradają...
Jak cała okolica wie co z niego za ch.., to przecież nikt uczciwy i na poziomie pracować do niego nie pójdzie. I potem taki cymbał żyje w przekonaniu, że wszyscy kradną.
- 12 0
-
2020-04-11 21:27
Przecież Państwo dopłaci Tobie do ZUS tylko:
Jeśli płaciłeś ludziom minimalne wynagrodzenie, a resztę dawałeś w kopercie pod stołem.
To z takiej pomocy ciężko skorzystać.
Przecież koperty pod stołem musisz sfinansować z własnej kieszenie, czyli okradniesz wtedy własną rodzinę,- 13 3
-
2020-04-14 21:10
Może się okazać, że z tego januszowego
biznesu który prowadzisz nic już nie zostanie i będziesz musiał zatrudnić się u swoich byłych pracowników do czyszczenia klopów za miskę ryżu.
- 4 1
-
2020-06-02 14:29
Mam nadzieję, że już zbankrutowałrś i trafisz na takiego pracodawcę ak Ty
- 0 0
-
2020-04-11 21:58
Będzie dobrze! To tylko od nas zależy!
- 5 0
-
2020-04-12 08:08
Po pandemi może część lubi
Pomyśli o oszczędzaniu. Żyvie id wypłaty do wypłaty to zły pomysł. Kupowanie niezliczonych gadżetów też niepotrzebne
- 14 1
-
2020-04-12 08:50
I bez wirusa rynek pracy by padł. (1)
Sukcesy ekonomiczne naszego kraju w ostatnich latach brały się z tego, że po kilkunastu latach przyszła nowa fala kredytobiorców np tylko od stycznia do września 2019 roku wzięto ok 60 mld zł kredytów na nieruchomości i ok 50 mld kredytów konsumpcyjnych, to właśnie te pieniądze napędzały gospodarkę i w rezultacie trafiały do budżetu. Dzisiaj ci ludzie już nie tylko nie wezmą kredytów, ale będą musieli spłacać pobrane, czyli odpływ z rynku setek miliardów złotych.
Korona wirus jest wygodny do wytłumaczenia się rządów z upadku ekonomicznego, inne kraje też żyły na kredyt. Inna sprawa czy kasę z ostatnich lat trzeba było przeznaczać na socjal czy np na kupno nowych technologii i budowę fabryk, myślę, ze gdyby nie było socjalu to i fabryk, by nie było, gdzieś pieniądze zapewne by się rozpływały no chyba, że by rządził ktoś z głową i niezależny od koterii.
Idzie bieda, ale do samego końca obok biedy będzie kwitł i luksus.- 17 6
-
2020-04-12 19:54
Dokładnie
Wystarczy czytać wskaźniki ekonomiczne
- 1 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.