- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Kursy dla bezrobotnych z zakresu księgowości korporacyjnej, czy program, którego celem jest przybliżenie uczniom szkół średnich realiów pracy w centrach usług. Sektor BPO/SSC coraz intensywniej włącza się w edukację przyszłych kadr.
Usługi księgowe to jeden z podstawowych obszarów obsługiwanych przez działające w Trójmieście centra usług wspólnych międzynarodowych koncernów, takich jak Metsä Group, Bayer czy Sony Pictures. Wykształconych ekonomistów u nas nie brakuje, jednak nie wszyscy znają specyfikę pracy w księgowych korporacjach. Istnieje pewne niedopasowanie pomiędzy kompetencjami, które absolwenci szkół wyższych nabywają w trakcie studiów a realnymi potrzebami pracodawców. Zdarza się, że potencjalni pracownicy nie potrafią sprawnie obsługiwać arkuszy kalkulacyjnych, pomimo znajomości języków obcych nie znają podstaw słownictwa finansowego i mają trudności z czytaniem i analizą danych.
Dlatego przy Sopockiej Szkole Wyższej powstało BPO Education Center. Jego inicjatorami są Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku, Sopocka Szkoła Wyższa, HK Finance & Accounting, ESO Audit, InvestGDA oraz Invest in Pomerania. Celem kursu jest wyposażenie osób posiadających już podstawową wiedzę w zakresie księgowości w kompetencje niezbędne do efektywnej pracy w międzynarodowej korporacji. Zajęcia z księgowości korporacyjnej prowadzone będą po angielsku. Słuchacze nauczą się pracy z arkuszami kalkulacyjnymi na poziomie zaawansowanym i poznają funkcjonowanie systemów księgowych - w tym SAP-R3. Poza tym dowiedzą się, jak funkcjonują centra usług wspólnych i ich poszczególne działy. Zostaną też przeszkoleni w zakresie kultury korporacyjnej, technik pracy w zespole, zarządzania czasem, prawa pracy i zasad BHP.
- Tym, co wyróżnia kurs BPO Education Center, jest fakt, że jego program przygotowaliśmy wspólnie z pracodawcami z tego sektora. Poznaliśmy ich potrzeby i wspólnie z partnerami stworzyliśmy kurs, którego słuchacze będą praktycznie gotowi do pracy w sektorze BPO/SSC - mówi prof. Teresa Martyniuk, Rektor Sopockiej Szkoły Wyższej.
Po zakończeniu trzymiesięcznego okresu nauki na uczelni, uczestnicy kursu odbędą obowiązkowe trzymiesięczne, płatne staże w lokalnych centrach usług księgowych - do pierwszej edycji programu dołączyły First Data Polska, Metsä, Energa, Grupa LOTOS oraz HK Finance & Accounting.
- Nasi partnerzy z HK Finance & Accounting oraz ESO Audit współpracują z zagranicznymi korporacjami od wielu lat. Zaproszeni przez nich przedstawiciele wybranych firm będą prowadzili wybrane zajęcia. Celem programu jest dostarczenie potencjalnym kandydatom do pracy na stanowiskach niższego szczebla konkretnych kompetencji, które zdecydowanie zwiększą ich szanse na znalezienie solidnej pracy i dadzą im możliwości dalszego rozwoju - dodaje prof. Teresa Martyniuk.
Kto skorzysta z programu? Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku wytypował 127 osób, które przeszły proces selekcji zrealizowany przez specjalistów z firmy HK Finance & Accounting. Z tej grupy wybrano 40 osób, które wezmą udział w pierwszej edycji programu.
O przyszłe kadry trzeba jednak zabiegać znacznie wcześniej, nawet na poziomie szkół średnich. Właśnie zakończyła się druga edycja programu "Edukacja przez Praktykę", którego celem jest przybliżenie uczniom szkół średnich realiów pracy w centrach usług oraz firmach produkcyjnych, mających siedziby w województwie pomorskim. Tegoroczna edycja jest kontynuacją zeszłorocznego programu pilotażowego, który objął uczniów III LO w Gdańsku. Podczas drugiej edycji zajęcia odbyły się, poza gdańską "Topolówką", w jeszcze trzech liceach ogólnokształcących: w VI LO w Gdyni, I LO w Tczewie oraz II LO w Rumi. Spotkania były prowadzone przez ekspertów z firm: Bank BPH, Geoban, Transcom, Metsä Group, Flextronics oraz Eaton. Za koordynację programu odpowiadali przedstawiciele inicjatywy Invest in Pomerania, czyli Agencja Rozwoju Pomorza oraz Gdańska Agencja Rozwoju Gospodarczego (InvestGDA).
Zajęcia w szkołach trwały od października 2012 r. do marca 2013 r. Program był skierowany do uczniów zainteresowanych pogłębieniem swojej wiedzy w zakresie przedsiębiorczości. W czterech szkołach w spotkaniach wzięło udział ok. 110 uczniów. Firmy, biorące udział w programie, przygotowały dla młodzieży cykl warsztatów poświęconych m.in.: metodyce usprawniania procesów (poznanie podstaw Lean Management w procesach produkcyjnych), programowi MS Excel (poszerzenie wiedzy w zakresie wykorzystania oprogramowania Excel w biznesie), ścieżkom kariery w międzynarodowych firmach, czy sztuce efektywnego prowadzenia prezentacji. Uczniowie mieli także okazję odwiedzić siedziby firm i osobiście zapoznać się ze środowiskiem pracy w międzynarodowych przedsiębiorstwach.
- Jesteśmy bardzo podbudowani postawą młodych osób. Zarówno podczas warsztatów, jak i w czasie wizyty w naszym oddziale uczniowie wykazywali ciekawość i zainteresowanie zastosowaniem codziennej nauki w praktyce biznesowej, zadawali wnikliwe pytania - mówi Joanna Osińska, Human Resources Manager z Transcom Worldwide Poland.- Cieszymy się, że mogliśmy uczestniczyć w tej inicjatywie i mamy nadzieję na jej rozwinięcie w kolejnych latach.
- Druga edycja programu "Edukacja przez praktykę" potwierdziła ponownie jak istotne znaczenie ma praktyka w sferze edukacji młodzieży. Ta wspólna inicjatywa kilku przedsiębiorstw, władz samorządowych i dyrekcji szkół to świetny przykład możliwości współpracy pomiędzy biznesem a podmiotami odpowiedzialnymi za edukację. Bardzo jesteśmy zadowoleni również z wizyty uczniów VI LO w naszym biurze w Gdyni, która miała miejsce w lutym, jak i zainteresowaniem ze strony młodzieży możliwością podjęcia praktyk zawodowych w naszym przedsiębiorstwie - podsumowuje z kolei Radosław Krasowski, dyrektor ds. personalnych w Geoban.
SSC - Shared Service Center - wyodrębnione jednostki usługowe danego przedsiębiorstwa lub samodzielne podmioty gospodarcze działające na rzecz macierzystej organizacji i jej oddziałów, obsługujące powierzone im procesy biznesowe.
W programie Marka Kańskiego Pomorska Kronika Biznesu : Pomorski rachunek sumienia, wartości, style życia, pola dla biznesu - rozmowa z prof. dr hab. Tomaszem Szlendakiem dyrektorem Instytutu Socjologii UMK w Toruniu ; Jak zrobić karierę w wielkiej korporacji, na kogo czekają komputery w lawinowo budowanych biurowcach - Trójmiasto w centrum usług biznesowych globalnych firm.
Pomorska Kronika Biznesu w piątek w TVP Gdańsk o 18.20. Powtórka programu w niedziele o 17.15
Opinie (11) 1 zablokowana
-
2013-03-29 07:43
Nie każdy będzie księgowym (4)
Pieknie ale co mają zrobić humaniści dla których nie ma pracy?
- 6 6
-
2013-03-29 07:53
(1)
Przekwalifikować się.
- 10 1
-
2013-03-29 08:00
nauczyć języka obcego
dla humanisty to nie problem powinien być
a te centra wolą z językami niż księgowością- 11 0
-
2013-03-29 11:36
wyjechać
albo się przekwalifikować albo podawać bułe z McDonalda - taka jest przyszłość humanistów
- 5 0
-
2013-04-02 13:55
Zgodnie z definicją humanistą jest człowiek ogarniający wiele dziedzin.
W stylu Leonarda np. w tym dziedziny ścisłe.
Osoba ogarniająca jedną (ilu to spotkałem politologów czy socjologów pozbawionych podstawowej wiedzy z np. historii) nie jest humanistą. Można określić ją co najwyżej mianem osoby ograniczonej.
Człowiek wykształcony, poza wyuczoną specjalizacją powinien mieć odpowiednio szeroki pogląd na resztę świata. Na polibudzie mieliśmy zajęcia z psychologii, ekonomii (bardziej podstawy prowadzenia działalności), humanistyki dla inżynierów (wszystkiego po trochu) i Kultury języka Polskiego (podstawy filologii).
A czego poza politologią uczy się na politologi? Jak poszerzają swoim studentom horyzonty?- 0 0
-
2013-03-29 07:56
"Po zakończeniu trzymiesięcznego okresu nauki na uczelni, uczestnicy kursu odbędą obowiązkowe trzymiesięczne, płatne staże" (2)
Czyli akurat w okresie urlopowym centra będą miały supertanią siłę roboczą do skanowania faktur i robienia porządków.
Może się i czepiam, ale uczestnicy (potencjalni) nie dostali planu zajęć do momentu podpisania umowy, Był tylko do wglądu i może warto by było żeby ten portal go załączył bo wcale nie jast tak pięknie jak napisano. Zajęcia miały być tylko rano, a będą popołudniami i w soboty również (niektórzy bezrobotni się kształcą, choćby na kursach językowych, a te są popołudniu).
No i rezygnacja z tego kursu (i jak rozumiem praktyk obowiązkowych) to obowiązek zwrotu 7 tys. zł (sic!) - rzekomo koszt tego szkolenia na osobę (nie dotyczy w przypadku znalezienia pracyw trakcie).
A rekrutacja była tylko z j. angielskiego - no bądźmy poważni, które centrum obsługuje tylko Anglię.- 13 12
-
2013-04-02 12:17
A języka angielskiego używa się tylko w Anglii? :D
- 0 0
-
2013-04-02 12:32
Tak się składa, że jestem uczestnikiem tego kursu i bardzo się cieszę, że dano mi taką możliwość.
Jeśli zaś chodzi o czas odbywania się zajęć to przecież już na spotkaniu rekrutacyjnym była informacja, że trzeba być w pełni dyspozycyjnym, bo zajęcia odbywać się będą o różnych porach dnia...- 2 0
-
2013-03-29 08:14
A prawdziwe zdjęcie macie, bo to z banku zdjęć takie podejrzanie optymistyczne
- 10 0
-
2013-03-29 09:28
Nie rozumiem tych 'zamyslonych' zdjec
po jaka cholere przykladac palec pod brode i pokazywac, ze 'hoho, ja to jestem zamyslony, ale bardzo madry' i w ogole.
Praktycznie czytajac prase ekonomiczna np. Forbes itd. zawsze jakis czlek, moze miec nie wiem 25 - 30 lat i tytul magistra, ale fotka - oczywiscie reka podtrzymuje brode i wielki filozof Arystoteles odrazu...ludzie ogarnijcie sie!- 20 2
-
2013-03-30 12:48
Transcom to powinien edukować na takich spendach
jak wyżyć za płace 8 zł/h które to oni właśnie płacą tym co pracują na infolinii/back office Play, i to na umowie-zlecenie. Bo tą tajemna wiedzę to chyba tylko oni posiadają
pozdrawiam- 5 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.