- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Specjaliści i menadżerowie poszukiwani na Pomorzu?
Plany związane z zatrudnianiem specjalistów i menadżerów w Polsce pod koniec II i w III kwartale tego roku są optymistyczne. Wyniki badania Antal Global Snapshot wskazują, że na Pomorzu zaobserwowano największe zapotrzebowanie na specjalistów z branży IT, finansów i sprzedaży.
- Na Pomorzu bardzo dynamicznie rozwijają się firmy z branży IT. Wpływa to na zdecydowany wzrost projektów rekrutacyjnych prowadzonych w tym regionie. Poszukiwani są zwłaszcza specjaliści ds. sprzedaży rozwiązań IT, na przykład na stanowisko Account Manager. Pracodawcy również intensywnie poszukują osób do pracy w działach technicznego wsparcia sprzedaży - zauważa Konrad Witek, konsultant Antal International, specjalizujący się w rekrutacji do sektora IT i Telekomunikacji.
Na dynamikę rynku pracy wskazują nie tylko plany pracodawców, związane z zatrudnianiem nowych pracowników, ale także sytuacja, jaką mamy obecnie - 55 proc. ankietowanych pracodawców deklaruje, że w chwili obecnej prowadzi projekty rekrutacyjne, a 12 proc. badanych pracodawców zgłasza fakt zwalniania specjalistów i menedżerów.
- W województwie pomorskim obserwujemy duże zapotrzebowanie na specjalistów z branży finansowej. Duże spółki giełdowe stale prowadzą projekty rekrutacyjne. Pomorze jest również dobrym regionem dla rozwoju kariery młodych ludzi, którzy pragną kształtować ścieżkę zawodową w sektorze instytucji finansowych - dynamicznie rozwijające się centra księgowo-finansowe dają możliwość znalezienia ciekawej i perspektywicznej pracy, szczególnie osobom znającym języki obce - mówi Michał Starościak, starszy konsultant Antal International, specjalizujący się w rekrutacjach do branży finansowej.
- Pozytywny trend związany ze stałym zapotrzebowaniem na specjalistów i menedżerów utrzymuje się już od roku. Obserwacje konsultantów Antal International potwierdzają to, że coraz łatwiej znaleźć jest ciekawą pracę. Zwłaszcza specjaliści o niszowych kompetencjach i kwalifikacjach mogą przebierać w ofertach. Przekłada się to też wyraźnie na wzrost wysokości wynagrodzeń - komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International, firmy rekrutującej specjalistów i menedżerów oraz członek zarządu Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
Wyniki badania Antal Global Snapshot wskazują, że największy procent pracodawców planujących zatrudnienie specjalistów i menedżerów pod koniec II i na początku III kwartału br. reprezentuje branże: Kancelarie Prawne (70 proc.), Usługi (69 proc.), IT-oprogramowanie (67 proc.) oraz Bankowość i Instytucje Finansowe (59 proc.). Z kolei najmniejsza dynamika zatrudnienia będzie miała miejsce w sektorze Nieruchomości (24 proc.) i Motoryzacja (35 proc.).
Opracowała
Opinie (69)
-
2011-08-05 08:49
szukać trzeba umić ;)
- 2 3
-
2011-08-05 08:52
ogłoszenie a chęć zatrudnienia to 2 rożne sprawy
pomimo wysokich kwalifikacji i spełnienie wszystkich wymogów pracodawcy nikt nie dzwoni,pomimo wysłania 40 CV.Więc albo stanowisko juz dawno ,,obsadzone" lub rekruter w firmie boi się lepszych od siebie
- 6 4
-
2011-08-05 09:04
Tragiczne zdjęcie... (2)
Jak widzę to zdjęcie rodem z korporacyjnej propagandy sukcesu to mi się nóż w kieszeni otwiera i odechciewa się czytać ten artykuł. Oczywiście pełna poprawność polityczna zachowana....jest i kobieta, jest i kolorowy koleś, oczywiście szef biały, siwy, mądry, pewnie pokazuje im na laptopie jakiś wykres wzrostu obrotów, zysku etc.... TRAGEDIA
- 28 3
-
2011-08-05 10:18
zdjecia z wakacji ogladaja............. (1)
- 5 1
-
2011-08-05 15:49
i te długopisy..
..czy mają na czymś pisać?
- 2 0
-
2011-08-05 09:22
byzyduuuura
Jestem doświadczonym handlowcem w branży oprogramowania (które podobno wszyscy potrzebują), przynoszącym firmie spory zysk...ale za co? Prawie minimum na umowie a marża naliczana z kosmosu, często niewypłacana z winy wyśrubowanych wymagań i dodatkowych "niemożliwych do wykonania" zadań.I ja się pytam - co to za bzdury ktoś wymyśla?
- 6 4
-
2011-08-05 09:43
Finansistów potrzebują HA! HA! HA! (1)
Finansiści i Humaniści to w ogóle mają przes.ane szukając pracy.Ofert mało a od młodych na start chce się kilkuletnie doświadczenie, to ja się pytam jak taki młody ma zacząć???!!P.S. Ja już 8 miesięcy szukam pracy w finansach albo nawet na zwykłego pracownika biurowego, bardzo bym chciał pracować ale, ech... czepiają się nawet, że już tak długo nic nie robię ale gdzie mam robić??? bo bardzo bym chciał.
- 6 3
-
2011-08-05 10:41
zamiast minusować to może konkretnie napiszcie co Wam nie pasuje???
- 0 4
-
2011-08-05 10:16
no byłem rozmawialem ale powiedziano mi ze do 30 lat i minimum 15 lat dośw.
- 8 2
-
2011-08-05 10:38
Wiekszość wpisów traktuje o branży IT, a co z pozostałymi branżami ?!Bo co prawda, jest na rynku kilka ofert z finansów, ale bez dośw. ciężko.Zazwyczaj oferty dotyczą księgowych lub analityków od ryzyka finansowego.Natomiast bankowść detaliczna, to nie kokosy i użeranie się z id..tami finansowymi, którzy przychodząc do palcówki, albo wpie..ja się przed okienko, nie pytając się, czy Ktoś już nie czeka albo się k..wa dziwą że dowód potrzebny..
- 3 0
-
2011-08-05 10:45
CIEKAWE GDZIE I SKAD TO INFO - BO OGŁOSZEN BRAK :( (1)
no chyba ze za 3000 brutto - doswiadczony menadzer, 10 lat pracy, 3 jezyki, i pies wie co jeszcze - !!!!!!
- 8 1
-
2011-11-11 23:05
Jak to brak ogłoszeń? specjalistów ds. sprzedaży potrzebują ale w Tesco na kasie za1200zlotych.
- 0 0
-
2011-08-05 11:14
co produkuja te gryzi piórki? co wytwarzaja?
poza pierdxzeniem w stolik nic porzytecznego nierobia!!
- 5 2
-
2011-08-05 23:31
Specialiści...
szukają naiwnych
- 1 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.