Specjaliści i menadżerowie poszukiwani na Pomorzu?

Joanna Wszeborowska

5 sierpnia 2011 (artykuł sprzed 13 lat)

Opinie (69)

Sektory, w których najwięcej pracodawców zgłasza zapotrzebowanie na specjalistów i menadżerów na Pomorzu, to: IT, finanse i sprzedaż.

Plany związane z zatrudnianiem specjalistów i menadżerów w Polsce pod koniec II i w III kwartale tego roku są optymistyczne. Wyniki badania Antal Global Snapshot wskazują, że na Pomorzu zaobserwowano największe zapotrzebowanie na specjalistów z branży IT, finansów i sprzedaży.

Czy miałeś kłopoty ze znalezieniem obecnej pracy?

nie, znalazłem ją od razu niewielkie, nie poszło szybko, ale to nigdy nie jest łatwe tak, długo szukałem nie mam pracy

Dynamika zatrudniania, jak i planów związanych z zatrudnianiem specjalistów i menedżerów, pozostaje na podobnym poziomie. W ujęciu kwartalnym, w przypadku planów na najbliższe trzy miesiące, procent pracodawców zgłaszających plany związane z zatrudnianiem nowych pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie nieznacznie się zmniejszył - o 1 punkt procentowy. Zwiększył się też w identycznym wymiarze odsetek przedsiębiorców przewidujących konieczność zwalniania pracowników.

- Na Pomorzu bardzo dynamicznie rozwijają się firmy z branży IT. Wpływa to na zdecydowany wzrost projektów rekrutacyjnych prowadzonych w tym regionie. Poszukiwani są zwłaszcza specjaliści ds. sprzedaży rozwiązań IT, na przykład na stanowisko Account Manager. Pracodawcy również intensywnie poszukują osób do pracy w działach technicznego wsparcia sprzedaży - zauważa Konrad Witek, konsultant Antal International, specjalizujący się w rekrutacji do sektora IT i Telekomunikacji.

Na dynamikę rynku pracy wskazują nie tylko plany pracodawców, związane z zatrudnianiem nowych pracowników, ale także sytuacja, jaką mamy obecnie - 55 proc. ankietowanych pracodawców deklaruje, że w chwili obecnej prowadzi projekty rekrutacyjne, a 12 proc. badanych pracodawców zgłasza fakt zwalniania specjalistów i menedżerów.

- W województwie pomorskim obserwujemy duże zapotrzebowanie na specjalistów z branży finansowej. Duże spółki giełdowe stale prowadzą projekty rekrutacyjne. Pomorze jest również dobrym regionem dla rozwoju kariery młodych ludzi, którzy pragną kształtować ścieżkę zawodową w sektorze instytucji finansowych - dynamicznie rozwijające się centra księgowo-finansowe dają możliwość znalezienia ciekawej i perspektywicznej pracy, szczególnie osobom znającym języki obce - mówi Michał Starościak, starszy konsultant Antal International, specjalizujący się w rekrutacjach do branży finansowej.

- Pozytywny trend związany ze stałym zapotrzebowaniem na specjalistów i menedżerów utrzymuje się już od roku. Obserwacje konsultantów Antal International potwierdzają to, że coraz łatwiej znaleźć jest ciekawą pracę. Zwłaszcza specjaliści o niszowych kompetencjach i kwalifikacjach mogą przebierać w ofertach. Przekłada się to też wyraźnie na wzrost wysokości wynagrodzeń - komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International, firmy rekrutującej specjalistów i menedżerów oraz członek zarządu Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Wyniki badania Antal Global Snapshot wskazują, że największy procent pracodawców planujących zatrudnienie specjalistów i menedżerów pod koniec II i na początku III kwartału br. reprezentuje branże: Kancelarie Prawne (70 proc.), Usługi (69 proc.), IT-oprogramowanie (67 proc.) oraz Bankowość i Instytucje Finansowe (59 proc.). Z kolei najmniejsza dynamika zatrudnienia będzie miała miejsce w sektorze Nieruchomości (24 proc.) i Motoryzacja (35 proc.).

Opracowała

Joanna Wszeborowskaj.wszeborowska@trojmiasto.pl

Opinie (69)

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-08-05 08:49

szukać trzeba umić ;)

13 lat
- 2 3
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-08-05 08:52

ogłoszenie a chęć zatrudnienia to 2 rożne sprawy

pomimo wysokich kwalifikacji i spełnienie wszystkich wymogów pracodawcy nikt nie dzwoni,pomimo wysłania 40 CV.Więc albo stanowisko juz dawno ,,obsadzone" lub rekruter w firmie boi się lepszych od siebie

13 lat
- 6 4
Twoja opinia

Zmień treść

pomimo wysokich kwalifikacji i spełnienie wszystkich wymogów pracodawcy nikt nie dzwoni,pomimo wysłania 40 CV.Więc albo stanowisko juz dawno ,,obsadzone" lub rekruter w firmie boi się lepszych od siebie
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-08-05 09:04

Tragiczne zdjęcie... (2)

Jak widzę to zdjęcie rodem z korporacyjnej propagandy sukcesu to mi się nóż w kieszeni otwiera i odechciewa się czytać ten artykuł. Oczywiście pełna poprawność polityczna zachowana....jest i kobieta, jest i kolorowy koleś, oczywiście szef biały, siwy, mądry, pewnie pokazuje im na laptopie jakiś wykres wzrostu obrotów, zysku etc.... TRAGEDIA

bizz
13 lat
- 28 3
Twoja opinia

Zmień treść

Jak widzę to zdjęcie rodem z korporacyjnej propagandy sukcesu to mi się nóż w kieszeni otwiera i odechciewa się czytać ten artykuł. Oczywiście pełna poprawność polityczna zachowana....jest i kobieta, jest i kolorowy koleś, oczywiście szef biały, siwy, mądry, pewnie pokazuje im na laptopie jakiś wykres wzrostu obrotów, zysku etc.... TRAGEDIA
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2011-08-05 10:18
  
  zdjecia z wakacji ogladaja............. (1)
  
  13 lat
  - 5 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2011-08-05 15:49
    
    i te długopisy..
    
    ..czy mają na czymś pisać?
    
    13 lat
    
    2 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    ..czy mają na czymś pisać?
    Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-08-05 09:22

byzyduuuura

Jestem doświadczonym handlowcem w branży oprogramowania (które podobno wszyscy potrzebują), przynoszącym firmie spory zysk...ale za co? Prawie minimum na umowie a marża naliczana z kosmosu, często niewypłacana z winy wyśrubowanych wymagań i dodatkowych "niemożliwych do wykonania" zadań.I ja się pytam - co to za bzdury ktoś wymyśla?

13 lat
- 6 4
Twoja opinia

Zmień treść

Jestem doświadczonym handlowcem w branży oprogramowania (które podobno wszyscy potrzebują), przynoszącym firmie spory zysk...ale za co? Prawie minimum na umowie a marża naliczana z kosmosu, często niewypłacana z winy wyśrubowanych wymagań i dodatkowych "niemożliwych do wykonania" zadań.I ja się pytam - co to za bzdury ktoś wymyśla?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-08-05 09:43

Finansistów potrzebują HA! HA! HA! (1)

Finansiści i Humaniści to w ogóle mają przes.ane szukając pracy.Ofert mało a od młodych na start chce się kilkuletnie doświadczenie, to ja się pytam jak taki młody ma zacząć???!!P.S. Ja już 8 miesięcy szukam pracy w finansach albo nawet na zwykłego pracownika biurowego, bardzo bym chciał pracować ale, ech... czepiają się nawet, że już tak długo nic nie robię ale gdzie mam robić??? bo bardzo bym chciał.

Młody Bezrobotny
13 lat
- 6 3
Twoja opinia

Zmień treść

Finansiści i Humaniści to w ogóle mają przes.ane szukając pracy.Ofert mało a od młodych na start chce się kilkuletnie doświadczenie, to ja się pytam jak taki młody ma zacząć???!!P.S. Ja już 8 miesięcy szukam pracy w finansach albo nawet na zwykłego pracownika biurowego, bardzo bym chciał pracować ale, ech... czepiają się nawet, że już tak długo nic nie robię ale gdzie mam robić??? bo bardzo bym chciał.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2011-08-05 10:41
  
  zamiast minusować to może konkretnie napiszcie co Wam nie pasuje???
  
  Prawda
  13 lat
  - 0 4
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-08-05 10:16

no byłem rozmawialem ale powiedziano mi ze do 30 lat i minimum 15 lat dośw.

13 lat
- 8 2
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-08-05 10:38

Wiekszość wpisów traktuje o branży IT, a co z pozostałymi branżami ?!Bo co prawda, jest na rynku kilka ofert z finansów, ale bez dośw. ciężko.Zazwyczaj oferty dotyczą księgowych lub analityków od ryzyka finansowego.Natomiast bankowść detaliczna, to nie kokosy i użeranie się z id..tami finansowymi, którzy przychodząc do palcówki, albo wpie..ja się przed okienko, nie pytając się, czy Ktoś już nie czeka albo się k..wa dziwą że dowód potrzebny..

13 lat
- 3 0
Twoja opinia

Zmień treść

Wiekszość wpisów traktuje o branży IT, a co z pozostałymi branżami ?!Bo co prawda, jest na rynku kilka ofert z finansów, ale bez dośw. ciężko.Zazwyczaj oferty dotyczą księgowych lub analityków od ryzyka finansowego.Natomiast bankowść detaliczna, to nie kokosy i użeranie się z id..tami finansowymi, którzy przychodząc do palcówki, albo wpie..ja się przed okienko, nie pytając się, czy Ktoś już nie czeka albo się k..wa dziwą że dowód potrzebny..
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-08-05 10:45

CIEKAWE GDZIE I SKAD TO INFO - BO OGŁOSZEN BRAK :( (1)

no chyba ze za 3000 brutto - doswiadczony menadzer, 10 lat pracy, 3 jezyki, i pies wie co jeszcze - !!!!!!

pip
13 lat
- 8 1
Twoja opinia

Zmień treść

no chyba ze za 3000 brutto - doswiadczony menadzer, 10 lat pracy, 3 jezyki, i pies wie co jeszcze - !!!!!!
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2011-11-11 23:05
  
  Jak to brak ogłoszeń? specjalistów ds. sprzedaży potrzebują ale w Tesco na kasie za1200zlotych.
  
  12 lat
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Jak to brak ogłoszeń? specjalistów ds. sprzedaży potrzebują ale w Tesco na kasie za1200zlotych.
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-08-05 11:14

co produkuja te gryzi piórki? co wytwarzaja?

poza pierdxzeniem w stolik nic porzytecznego nierobia!!

pasorzyty
13 lat
- 5 2
Twoja opinia

Zmień treść

poza pierdxzeniem w stolik nic porzytecznego nierobia!!
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-08-05 23:31

Specialiści...

szukają naiwnych

13 lat
- 1 0
Twoja opinia

Zmień treść

szukają naiwnych
Regulamin dodawania opinii