- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Kontrowersyjne zwolnienie przedszkolanki - dawczyni szpiku
Przedszkolanka z jednego z gdańskich przedszkoli twierdzi, że straciła posadę, gdy okazało się, że została wytypowana do oddania szpiku i musi opuścić kilka dni w pracy. Dyrekcja nieoficjalnie odpowiada, że kobieta podała nieprawdziwe dane w CV i dlatego nie została zatrudniona.
Aktualizacja: 7 kwietnia 2017 roku Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ uniewinnił dyrektorkę przedszkola od zarzutu Państwowej Inspekcji Pracy niepotwierdzenia 1 września 2016 roku na piśmie umowy o pracę zawartej z Anną Lejk-Zalewską.
Poniżej prezentujemy skan wyroku sądu:
Koniec współpracy po trzech dniach
Jak mówi, przez trzy dni pracowała jednak bez żadnego dokumentu potwierdzającego zatrudnienie. 5 września była umówiona z dyrektorką na podpisanie umowy o pracę.
Przy okazji chciała ją poinformować o tym, że w połowie miesiąca będzie przez dwa dni nieobecna. Powodem był sygnał, jaki otrzymała z fundacji Dawców Komórek Macierzystych Polska, zajmującej się szukaniem dawców szpiku dla chorych na białaczkę. Okazało się, że zarejestrowana w bazie dawców pani Anna ma swoją genetyczną bliźniaczkę, która czeka na jej szpik.
- Sądziłam, że to będzie formalność. Takie sygnały otrzymywałam od innych pracowników, zwłaszcza że miałam odpowiednie zaświadczenie. W gabinecie dyrektorki stało się to problemem na tyle dużym, że nie podpisano ze mną umowy o pracę. Otrzymałam z powrotem świadectwo pracy i inne dokumenty. Pozostało mi się spakować i opuścić przedszkole - opowiada kobieta, z którą rozmawialiśmy jeszcze we wtorek.
Przedszkolanka: Zostałam zwolniona, bo nie ma zastępstwa
Jak relacjonuje, obawy dyrektorki dotyczyły braków kadrowych, które powstałyby po opuszczeniu na kilka dni miejsca pracy przez jedną z opiekunek.
- Usłyszałam, że konieczne musiałoby być zastępstwo, co wiąże się z kosztami. Koleżanki z pracy były zszokowane tą sytuacją. Dowiedziały się w ten sposób, że nawet uzasadniona i usprawiedliwiona nieobecność w pracy może się dla nich skończyć zwolnieniem - wyjaśnia.
Dzień później dyrekcja chciała przekazać jej wypłatę za trzy dni pracy. Zestresowana i załamana przedszkolanka nie zgodziła się. W czasie, gdy była w klinice w Warszawie pod opieką lekarzy organizujących przeszczep, otrzymała pocztą do podpisania umowę-zlecenie z dużo niższą stawką, niż wcześniej ustalone warunki umowy o pracę, mniejszą liczbą przepracowanych godzin oraz m.in. błędami w nazwisku [drugi człon pojawił się w nazwisku pani Anny po tym, jak w lipcu wzięła ślub przyp. red.]. Dokumentu nie podpisała.
Dyrekcja: Nigdy nie była zatrudniona
Dyrektorka placówki przed kamerami wystąpić nie chciała. Dopiero po wyemitowaniu we wtorek materiału zabrała głos na portalu społecznościowym. Twierdzi, że nie miała zamiaru zatrudnić kobiety, bo ta podała nieprawdziwe dane w swoim CV. Kwestia oddawania szpiku miała pojawić się w rozmowie dopiero wtedy, gdy okazało się, że kobieta nie otrzyma pracy.
Przez kilkanaście godzin próbowaliśmy uzyskać oficjalny komentarz w tej sprawie, ale dyrektorka nie chciała z nami rozmawiać, zasłaniając się natłokiem pracy. Więcej wyjaśnień ma pojawić się w oświadczeniu, które - jak nam przekazano - ma zostać dziś wydane. Jak tylko się pojawi, opublikujemy je.
Zaskoczenia i irytacji argumentami dyrekcji nie kryje niedoszła przedszkolanka.
- To nieprawda. Żadnych rzeczy w CV nie zataiłam. Dyrektorka zmieniła nastawienie do mnie dopiero w poniedziałek, gdy dowiedziała się o tym, że będę dawcą szpiku. Teraz broni się wszystkimi dostępnymi sposobami - mówi kobieta.
Sprawą zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy. Urzędnicy mają zbadać m.in. kwestie legalności zatrudnienia przedszkolanki. Od 1 września weszła bowiem w życie nowelizacja Kodeksu Pracy nakazująca zawarcie umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Za brak umowy pracodawca może być ukarany karą grzywny w wysokości od 1 tys. zł do 30 tys. zł.
Co najważniejsze, pobranie i przekazanie komórek macierzystych odbyło się bez problemu. Po oddaniu szpiku pani Anna dowiedziała się, że pomogła uratować życie 65-letniej kobiecie z Belgii. Jeśli przeszczep przyjmie się, za 2 lata obydwie kobiety będą mogły się spotkać.
Poniżej prezentujemy w całości oświadczenie wydane przez Oliwię Słowińską, dyrektorkę przedszkola, które przesłano nam już po publikacji artykułu.
Miejsca
Opinie (467) ponad 10 zablokowanych
-
2016-09-21 14:29
Obie mają za uszami.
Nie cierpię, kiedy ktoś łzawo próbuje grać na uczuciach opinii publicznej.- 15 8
-
2016-09-21 14:30
W każdym sądzie
tępa dyrekcja przegrywa.
- 9 2
-
2016-09-21 14:31
Kto lata do tvn ?
Tylko ci co wierzą że resortowe bachory głoszą prawdę a ruskie służby wyjaśniają dlaczego spadł samolot. Powodzenia wyznawcy tvn i gw.
- 6 17
-
2016-09-21 14:31
przecież TVN łaził za dyrektorką
a teraz pisze, że nie umozliwiono jej ustosunkowania się do sprawy...
Żałosne...- 20 3
-
2016-09-21 14:33
To mało wiarygodne oświadczenie Pani Dyrektor (1)
nie przekonuje mnie.
- 20 3
-
2016-09-21 14:36
mnie też nie.
mnie niestety też nie przekonała, miała okazję ustosunkowac się, ale z niej nie skorzystała - wolała uciec do gabinetu i zamknąć się na klucz i poszczuć policją, profesjonalistka...
- 7 0
-
2016-09-21 14:33
Czas wymienić WSZYSTKIE Dyrektorki i Dyrektorów z obsady PO ! (2)
Pora na Dobrą Zmianę !
- 8 9
-
2016-09-21 15:22
bez sensu (1)
co to ma wspólnego z PO? Wszędzie widzisz politykę? To nie jest publiczne przedszkole, a społeczne, prywatne, właściciel robi co chce, obstawia kim chce - czytaj
- 1 2
-
2016-09-21 15:52
to bez znaczenia
liczy się kasa za komentarz
- 2 1
-
2016-09-21 14:34
piękne k... kwiatki (1)
totalnie oburzające, że teraz udowadniają dziewczynie niekompetencje i nieprawdę wymyślając inne powody zwolnienia (należało się tego spodziewać). Dyrektorka miała szansę ustosunkować się, ale nie chciała - uciekała przed kamerami i straszyła policją, a teraz jeszcze szkaluje poszkodowaną pracownicę. Umowa zlecenie w przedszkolu,... następna super sprawa. Generalnie super-reklama tego obiektu. Nie polecam
- 24 2
-
2016-09-27 09:47
Przecież to normalka w tego typu placówkach. Już sam fakt tego, że musisz być od do w danym miejscu świadczy o tym, że to umowa o pracę. Ale PIP ma to w d*pie i powie tobie, że przecież to umowa zlecenie to ich nie interesuje.
- 0 0
-
2016-09-21 14:39
W oświadczeniu (1)
napisano o niespodziewanym wypowiedzeniu umowy o pracę.
Czy taki szybki tryb zwolnienia jest legalny ?- 10 2
-
2016-09-22 12:57
Tak ale musi być przedstawiony powód zwolnienia. Jeśli za wypowiedzeniem to wtedy można nie podając powodu.
- 0 0
-
2016-09-21 14:41
no coz
tylko winny sie tlumaczy
- 7 0
-
2016-09-21 14:47
Pani dyrektor kłamie... (1)
Z podobnymi sytuacjami spotkałam się w pewnym przedszkolu blisko Myśliwskiej.
W takich przedszkolach płacą grosze i jeszcze oszczedzają na etatach. Ostatnio widziałem kilkunastoosobową grupe przedszkolaków idących tylko z jedną opiekunką przy ruchliwej ulicy. To jest zapewnienie bezpieczeństwa?- 21 4
-
2016-09-21 18:31
Czy mialas na mysli Bajkoland?
- 3 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.