- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (34 opinie)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 4 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
Supermarkety podwyższają płace. Ile zarabia się w handlu?
Rosnące zarobki w handlu to w ostatnim czasie gorący temat. O planowanych podwyżkach dla swoich pracowników poinformowała niedawno sieć Biedronka. Inne markety również chętnie podają zarobki na poszczególnych stanowiskach, próbując zachęcić potencjalnych pracowników do rekrutacji. Powodem tej sytuacji są coraz większe braki kadrowe.
Warto przypomnieć, że od 1 stycznia 2017 r. płaca minimalna została podniesiona do 2000 zł brutto, a minimalna stawka za godzinę pracy wynosi teraz 13 zł brutto. Zmiana ta miała poprawić zarobki m.in. osób pracujących w handlu.
- Praca w handlu to ciężki kawałek chleba. Jak żadna inna naraża na straty fizyczne i moralne - mówi Karolina, która przez 7 lat pracowała w jednym z gdańskich centrów handlowych. - Moim zdaniem 13 zł na godzinę to absolutne minimum, które powinno dostawać się na rękę, bo 10 zł, które teraz wychodzi, to jakiś ponury żart. Oczywiście można pracować przez 250 godzin i dostać 2500 zł, ale nie da się tego wytrzymać fizycznie, to przecież 25 dni po 10 godzin pracy.
Zarobki w handlu
W raporcie z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku możemy znaleźć informacje o średnich zarobkach w województwie pomorskim. Mediana całkowitych wynagrodzeń w handlu wynosi według badania 3 477 zł brutto. W tym samym badaniu znajdziemy też mediany wynagrodzeń całkowitych w województwie pomorskim na wybranych stanowiskach, najniższą z nich jest mediana wynagrodzeń sprzedawców/kasjerów, która wyniosła 2 346 zł brutto. Jako wynagrodzenie całkowite rozumiane jest "miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne".
Według danych Urzędu Statystycznego w Gdańsku przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sekcji "Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle" w roku 2016 wyniosło 3316,48 zł, w 2015 roku 3128,67 zł, w 2014 roku 2978,43 zł, a w 2010 roku 2481,42 zł. Na tym przykładzie widać znaczny wzrost wynagrodzeń na przestrzeni ostatnich lat.
Warto jednak zwrócić uwagę na to, że handel jest dość szerokim sektorem. Dane za rok 2016 są jeszcze w przygotowaniu, natomiast według raportów z 2014 roku przeciętne wynagrodzenie brutto pracowników usług i sprzedawców wyniosło 2302,58 zł.
Zarobki w marketach
Dyskusja na temat zarobków w handlu rozgorzała za sprawą podwyżek planowanych przez Jeronimo Martins Polska, właściciela sieci dyskontów Biedronka. W komunikacie sporządzonym przez firmę czytamy:
"Jeronimo Martins Polska, jako największy prywatny pracodawca w Polsce, jest zdeterminowany, aby być pracodawcą pierwszego wyboru w sektorze handlowym. Dlatego regularnie dokonujemy przeglądu wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych dla pracowników. Najbliższe zmiany wejdą w życie już od stycznia 2018 roku, a nie jak w poprzednich latach od kwietnia. Ich głównym punktem są podwyżki wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w sklepach oraz centrach dystrybucyjnych. Wysokość podwyżek jest uzależniona od szeregu czynników, takich jak staż pracy, lokalizacja sklepu oraz stanowisko i waha się w granicach od 200 do 550 zł brutto. Aktualnie wynagrodzenie pracownika rozpoczynającego pracę na pełen etat w trójmiejskiej Biedronce na stanowisku sprzedawca-kasjer wynosi 3000 złotych brutto, wliczając w to nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu, a po trzech latach pracy 3300 zł brutto."
O zarobki postanowiliśmy zapytać też inne, obecne w Trójmieście, markety.
- Chcielibyśmy podkreślić, iż o naszej pozycji na rynku pracy w Polsce decyduje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie - wyższe od średnich zarobków w handlu, ale również szereg dodatkowych świadczeń. Nasi pracownicy są objęci bezpłatną, prywatną opiekę medyczną. Dodatkowo firma oferuje możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia medycznego i grupowego wraz z całą rodziną. Pracownicy mają także możliwość skorzystania z programu Karty Multisport - mówi Aleksandra Robaszkiewicz, PR Manager, Lidl Polska.
W ciągu dwóch lat (2014-2016) wynagrodzenie pracownika sklepu Lidl wzrosło o 12 proc., z kolei na początku 2017 roku o kolejne 9 proc. w stosunku do roku poprzedzającego. W chwili obecnej pensja na stanowisku pracownika sklepu wynosi 3300 zł brutto na początku pracy (stawka aglomeracyjna). Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu 3500 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy do 3800 zł brutto. Natomiast wynagrodzenie menadżera sklepu dla osób rozpoczynających pracę na tym stanowisku wynosi 4400 zł - 5000 zł brutto. Po roku analogicznie jak w przypadku pracownika sklepu wzrost wynagrodzenia jest gwarantowany i kształtuje się na poziomie 5000 zł - 5500 zł brutto, a po 2 latach 6300 zł - 6800 zł brutto.
Informacją o wysokości wynagrodzenia swoich pracowników nie podzieliły się z nami sieci Netto i Carrefour. W przypadku pierwszej nie otrzymaliśmy odpowiedzi, za to w komunikacie przesłanym przez biuro prasowe Carrefour czytamy:
"W Carrefour zatrudnienie na umowę o pracę to standard, naszym pracownikom proponujemy pełen wymiar etatu. Wynagrodzenia i pakiet benefitów pozapłacowych są w Carrefour ustalane w drodze dialogu społecznego. Negocjacje dotyczące wynagrodzeń w 2018 r. odbędą się w pierwszej połowie roku. Wynagrodzenie pracowników jest podnoszone regularnie od kilku lat, przy zachowaniu rynkowego poziomu inwestycji. W 2017 roku 70 proc. pracowników otrzymało podwyżki wynagrodzenia na takim samym poziomie procentowym jak w branży. Podwyżki uzależnione były od stażu pracy, miejsca pracy i stanowiska. Na wynagrodzenie pracowników sklepów Carrefour składa się nie tylko pensja zasadnicza, ale również premie i świadczenia pozapłacowe. Premia dla kadry Carrefour uzależniona jest od realizacji celów wyznaczonych indywidualnie, zgodnie z realizowanymi zadaniami. "
Ponadto Carrefour chwali się swoim systemem wsparcia dla pracowników w wieku przedemerytalnym, który zakłada propozycję przejścia na umowę o pracę na pełny wymiar etatu pracownikom zbliżającym się do wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę - jeżeli jeszcze nie mają takiej umowy lub otrzymanie dodatkowej odprawy emerytalnej, jeżeli osoba chcąca przejść na emeryturę przepracowała w firmie co najmniej 15 lat. Carrefour daje też swoim pracownikom dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczeń od następstw nieszczęśliwych wypadków, rabatów na zakupy w Carrefour czy możliwości skorzystania z pakietu rekreacyjnego (Karta Multisport) oraz bonusów w postaci bonów świątecznych, wyprawki dla noworodka i pierwszoklasisty, pożyczki mieszkaniowej czy dofinansowania wyjazdu wakacyjnego dla dzieci. Pracownikom zatrudnionym w firmie 5, 10, 15 lat oferowane są nagrody stażowe.
Realia pracy w handlu
Osoby pracujące w handlu wciąż jednak odnoszą się krytycznie do proponowanych im stawek. Należy też pamiętać, że handel to nie tylko sieci sklepów, ale także małe osiedlowe sklepiki, których właściciele raczej nie proponują swoim pracownikom karnetów na siłownię czy dodatkowego ubezpieczenia medycznego.
- Uważam, że z pracy w handlu trudno jest się utrzymać na sensownym poziomie - mówi Jagoda, która pracowała na stacjach benzynowych, a obecnie jest zatrudniona w dużym sklepie z elektroniką. - Mimo różnych premii moja wypłata nie przekracza 2000 zł netto, od czego muszę odjąć koszt dojazdów. Kasjerzy często są traktowani jako dział administracyjny, który w przeciwieństwie do handlowego generuje koszty, a nie zyski, więc i premie, i stawki są zupełnie inne.
- Pracując na tzw. wyspie w centrum handlowym zarabiałam 10 zł na rękę za godzinę. Pracowałam przez prawie wszystkie weekendy, wigilie, okolice świąt, 2 maja, standardowo 3-4 dni w tygodniu po 12 godzin. Zarabiałam ok. 2000 zł netto, ale wliczając dojazdy z 12 godzin dziennie robiło się 13,5 - mówi Asia. - Kiedy poszłam na studia dzienne, zaczęłam pracować codziennie od 15 do 21 plus weekendy. Zarabiałam ok. 1600 - 1700 zł. Opłacałam też studia, więc samodzielnie nie dało się z tego utrzymać.
- Co nam z podwyżki z 9 na 10 zł na rękę, skoro masło i olej podrożały o 2 zł, chleb o 1 zł, ziemniaki o 60 gr? Wychodzi na to samo, albo na gorsze... - kwituje Dominika, która w tym roku ostatecznie rozstała się z pracą w handlu.
Miejsca
Opinie (378) ponad 10 zablokowanych
-
2017-12-11 22:33
Sami sobie taki los zgotowaliśmy
Straszne czasy
Tylko jak wykorzystać , upodlić innego człowieka
Pieniądz zalał ludzkie umysły
rąbany kapitalizm
Komuna też zniewoliła umysły ludzkie
Ale idą święta , kasjerki bedą miały lżej ...- 8 0
-
2017-12-11 23:03
dokladnie (2)
jak ktoś wcześniej stwierdził nikdy one być kasjerem. pracuje jako kasjerka od paru lat i dużo znajomych mowi ze wola np. sprzatac,abo pracować na zmywaku lub przy układaniu towaru byle by nie mieć kontaktu z klientem. bo w takiej pracy jak obsluga klienta to porostu trrba mieć mocne nerwy i twardy tyłek. ludzie wola pracować w spokoju a nie uzerac się z nerwusami. bo klienci mysla ze jak zaplaca te pare złotych za zakupy to jzu czuja się panami którzy mogą wszystko, mogą nawrzucać kasjerce za nic bo akurat maja zly dzień i musza się wyzyc. ale spokojnie my mamy tez sposoby na niezrównoważonych klientów. ale nie powiem jakie- jedyne co mogę zdradzić to to ze dzieje się to w bialcyh rękawiczkach i z klasą:) a beka z takich potem-bezcenna!
- 10 1
-
2017-12-12 08:21
Sorry, ale cudzoziemcy na kasie powinni znać język polski. (1)
- 0 1
-
2017-12-12 17:19
sorry ale
czy ja pisałam o cudzoziemcach?? hello, naucz się czytac ze zrozumieniem!
- 0 0
-
2017-12-12 01:02
Pracodawcy albo się nauczą szanować ludzi albo niech się przyzwyczajają ze na ich pracowników czeka pod bramą 100 innych pracodawców
- 10 0
-
2017-12-12 09:59
skad te dane... (1)
w gdyni na Hali Targowej płaca nigdy nie przekracza najnizszej krajowej(prosze sprawdzic?) a sprzedawcy sa nieuczciwi i za wolno i niewydajnie pracuja...TO JEST PRAWDA..i wg włascicieli stoisk sa przyczyna ich nierentownosci!!!! ja pytam; po co kupcy siedza latami na Hali Targowej i drugie pytanie-skad biora pieniadze na dofinansowanie interesu...od 45 lat jestem w tym srodowisku i wszyscy pLacza......
- 3 1
-
2017-12-12 17:20
preciez
pisza o zarobkach w marketach a nie na hali targowej to zupelnie inna dzialka, przedszkolaku!
- 1 0
-
2017-12-12 12:51
Zarobki w Polsce są poniżej godności. Nie mowie o urzędasach na wyższych stanowiskach i pracujących u tatusiów w firmie.
- 2 0
-
2017-12-12 13:58
Praca to to najgorszyk
- 0 0
-
2017-12-12 15:08
Auchan
W Auchan zarobki to żenada nawet na rękę nie ma 2000 tylko 1500 do1700 dlatego ludzie uciekają z przyjmują czubków i leserów
- 4 0
-
2017-12-12 18:57
Zagraniczne firmy nas doją aż miło patrzeć. Mają w Europie swoj chiński odpowiednik taniej siły roboczej.
- 3 0
-
2017-12-12 19:28
W Polsce są duże tradycje niewolnictwa na swoich
Patrz pańszczyzna.
- 2 0
-
2017-12-12 20:59
Płaca brutto
Podawanie wynagrodzenia w kwocie brutto to jak podawanie długości peni..a wraz z kręgosłupem. Każdy wie, że praca w PL jest wysoko opodatkowana, ale co to obchodzi człowieka który czyta ten tekst. Dla osoby która nie zna kosztów pracy, praca w handlu może wydawać się idealna przy takich stawkach (brutto). Tylko ile to jest netto z 3500brutto?
- 3 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.