- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Temperatura w miejscu pracy. Co na to przepisy?
Pracodawca musi zapewnić odpowiednią temperaturę w miejscu pracy - nie niższą niż 14 st. C. Wyjątkiem jest sytuacja kiedy nie pozwalają na to względy technologiczne. W takim przypadku pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikowi źródło ciepła, ciepłe napoje oraz odzież ochronną. W pomieszczeniach biurowych oraz w tych, w których wykonywana jest lekka praca fizyczna, temperatura nie może być niższa niż 18 st. C.
Mam pytanie odnośnie temperatury w miejscu pracy. Pracuję w magazynie z innymi ludźmi przy składaniu towaru. W firmie wyłączyli ogrzewanie, bo oszczędzają na ludziach. Od początku sezonu jak i przy większym mrozie nie grzeją w ogóle. Temperatura wynosi 10 st. C, a na chłodni 8-9 st.C. Jak otworzą rampy przy dostawach to jest jeszcze zimniej. Nikt tego nie zgłosi, bo boi się zwolnienia. Prosimy o odpowiedź.
Na pytanie odpowiada Marcin Janicki z Kancelarii BMJ Białobrzeska Miśkowiec Janicki Kancelarie Radców Prawnych.
Na wstępie należy wskazać, że pracodawca nie może wyłączać urządzeń grzewczych w sposób dowolny i uwarunkowany jedynie względami ekonomicznymi. Na podstawie art. 237 (15) par. 1 Kodeksu pracy, Minister Pracy i Polityki Socjalnej wydał rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. z dnia 28 sierpnia 2003 r. Dz.U. Nr 169, poz. 1650), gdzie w par. 30 wskazano, że "w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania) nie niższą niż 14 st. C (287 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. W pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18 st. C (291 K)."
Na chwilę odejdę od paragrafów i postaram się wytłumaczyć co tak naprawdę ustawodawca chciał nam przekazać. Okazuje się bowiem, że ww. przepis nie ma charakteru bezwzględnego i pracodawca może stosować niższe temperatury niż 14 st. C uzasadniając to względami technologicznymi. I teraz powstaje pytanie zasadnicze - co to są względy technologiczne i jak je rozumieć?
Sądy rozpatrujące podobne sprawy utrwaliły pogląd, zgodnie z którym "względy technologiczne" dotyczą sytuacji, w których ze względu na wielkość pomieszczenia i rodzaj wykonywanych tam prac, wymagających ciągłego ruchu, np. wózków widłowych na zewnątrz i unikania zmiany temperatury w okresie zimowym, nie jest możliwe zapewnienie w pomieszczeniu temperatury nie niższej niż 14°C albo nie ma możliwości na utrzymywanie dużych różnic temperatury w czasie procesu produkcji w hali w warunkach zimowych. Trzeba jednak przy tym pamiętać, że odstąpienie przez pracodawcę od wykonania obowiązku zapewnienia pracownikom odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach pracy może być usprawiedliwione względami technologicznymi, a nie jego sytuacją ekonomiczną.
W przedstawionej sprawie zawarto informację, że to właśnie względy ekonomiczne zaważyły na ograniczeniu ogrzewania pomieszczeń. Trudno się będzie w takiej sytuacji tłumaczyć pracodawcy, że względy technologiczne na to nie pozwalają, skoro wcześniej na to pozwalały.
Można sobie wyobrazić również inną sytuację, w której pracodawca uzasadni wyłączenie ogrzewania wprowadzeniem nowych rozwiązań technologicznych, które nie pozwalają na utrzymywanie dużych różnic temperatury w czasie procesu produkcji w hali w warunkach zimowych. W takim przypadku pracodawca jest zobowiązany zapewnić, w pobliżu miejsc pracy, pracownikom wykonującym prace na otwartej przestrzeni lub w nieogrzewanych pomieszczeniach, pomieszczenia umożliwiające im ogrzanie się oraz zmianę odzieży. Pomieszczenia te powinny być zaopatrzone w urządzenia do podgrzewania posiłków, a temperatura w nich panująca powinna wynosić co najmniej 16 st. C. Dodatkowo całkowita powierzchnia pomieszczenia nie może być mniejsza niż 8 m2. W razie gdy ze względu na rodzaje prac wykonywanych na otwartej przestrzeni w okresie zimowym nie jest możliwe zapewnienie pomieszczeń, o których mowa w poprzednim zdaniu, pracodawca powinien zapewnić pracownikom w pobliżu miejsca ich pracy odpowiednio urządzone źródła ciepła. Pracodawca jest również zobowiązany zapewnić takim pracownikom ciepłe napoje i ciepłą odzież ochronną.
Chyba wystarczy już tej teorii a czas przejść do praktycznej strony jej egzekwowania od pracodawców niewykonujących swoich obowiązków w tym zakresie. Przede wszystkim za nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca może zostać ukarany grzywną w kwocie do 30 000 zł. Taką grzywnę może jednak nałożyć wyłącznie sąd w postępowaniu wszczętym na podstawie wniosku złożonego przez inspektora pracy lub pokrzywdzonych pracowników.
Trzeba również pamiętać, że inspektor Państwowej Inspekcji Pracy ma prawo przeprowadzenia kontroli bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy. Jest on również upoważniony do swobodnego poruszania się po terenie podmiotu kontrolowanego bez obowiązku uzyskiwania przepustki oraz jest zwolniony od rewizji osobistej, także w przypadku, jeżeli przewiduje ją wewnętrzny regulamin podmiotu kontrolowanego. Może również odstąpić od zgłaszania swojej obecności podmiotowi kontrolowanemu, gdy zgłoszenie to mogłoby mieć wpływ na wynik kontroli.
Co istotne kontrolujący nie ma prawa ujawnić, że przeprowadza kontrolę na podstawie skargi, chyba że zgłaszający skargę wyrazi na to pisemną zgodę. Skutkiem takiej kontroli jest przeważnie nakazanie usunięcia stwierdzonych uchybień w ustalonym terminie w przypadku, gdy naruszenie dotyczy przepisów, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Wykroczenie uznaje się za popełnione dopiero wówczas gdy osoba, na którą nałożono nakaz usunięcia nie wykona go w ustalonym terminie. W takim przypadku inspektor pracy może nałożyć grzywnę w postępowaniu mandatowym w wysokości do 500 zł.
Najmniej przyjemną informację pozostawiłem na sam koniec, przyjmuje się bowiem, że skargi na pracodawców nie mogą być anonimowe. Inspektor pracy powinien co prawda podjąć działania kontrolne na podstawie anonimowego zgłoszenia stwierdzającego rażące naruszenie przepisów prawa praca, ale wobec dużej liczby kontroli nie ma co liczyć na przychylność organu.
Co zatem pozostaje pracownikom, którzy obawiają się współpracy inspektora pracy z pracodawcą? - złożyć skargę, wskazując, że na podstawie art. 44 ust. 3 ustawy o państwowej inspekcji pracy nie wyrażają zgody na informowanie pracodawcy, że kontrola przeprowadzana jest na podstawie skargi, wskazując przy tym istotne naruszenia przepisów prawa pracy przez pracodawcę.
Miejsca
Opinie (87) 1 zablokowana
-
2015-01-07 08:55
Nie zapomnę jak kilka lat temu Grupa Lotos postanowiła remontować instalację C.O. (5)
w starym biurowcu przy mrozie na zewnątrz (bo taki był plan, a pracownikom kij w oko) i kilka dni zajęło zapewnienie z łaską piecyków elektrycznych do pokojów w starym biurowcu jako alternatywnego źródła ciepła . Dziady borowe.
- 21 9
-
2015-01-07 11:24
W Grupie Lotos (3)
Średnie zarobki wynoszą ponad 10 tyś brutto. Jakim trzeba być dziadem i sknerą aby nie kupić sobie farelki za 60 zł ?! Nawet na te parę dni ?
- 9 11
-
2015-01-07 11:29
Zgadza się, średnie zarobki. Dyrektorzy u nas zarabiaj po 100000, zarząd po 500000 natomiast pracownicy, czyli 80% załogi po 2000. Ale średnia jest piękna, 10000 zł...
- 19 3
-
2015-01-07 14:24
Ciekawy wniosek. Nie chodzi o twoją małostkową zawiść, a o łamanie praw pracowniczych.
Co do zarobków, większość zarabia niewiele, a nie kwoty które podajesz.
- 12 2
-
2015-01-07 15:02
Ty ruro
Chyba ty zarabiasz 10 tyś dziadzie borowy doinformuj się Duże wynagrodzenia to historia i dotyczy starych pracowników
- 3 3
-
2015-01-07 19:40
Nawet nie wiesz co było dokładnie robione i dlaczego - wstyd!
wielu wtedy marzło ale nie dało się inaczej.
- 0 3
-
2015-01-07 08:56
W Gdańskim liceum i gimnazjum na Chełmie (publicznym) jest około 16 stopni bo okna z lat 80 (2)
ale w gabinecie Lecha Wałęsy w ECS jest 21 stopni klimatyzowanego powietrza BRAFO!
- 32 25
-
2015-01-07 15:07
Klimatyzacja jest nie zdrowa, wysusza krtań. (1)
Ty natomiast się hartujesz. Sam widzisz, że masz duużo lepiej ;)
- 10 4
-
2015-01-08 06:50
mylisz pajacyku klimatyzację z zupełnie innym urządzeniem które masz zamontowane
- 0 0
-
2015-01-07 09:06
przy 18 st. w biurze (4)
przez 8 godzin przy komputerze to trzeba w rękawiczkach :)
- 87 16
-
2015-01-08 10:30
Kiedyś miałam w biurze 15 stopni. Ale przyniosłam sobie farelkę, ciepłe kapciuchy, sweterek i duży kubek herbaty. Na wszelkie uwagi o tym, że nie mogę tak wyglądać odpowiadałam, że tu też nie powinno być 15 stopni, a jakimś cudem jest. Następnego tygodnia było już 17-18 :)
- 6 0
-
2015-01-31 09:24
zgred
To zmień pracę na fizyczną ,będzie ci gorąco i nie będziesz potrzebował rękawiczek.
- 0 0
-
2015-02-02 12:07
dokładnie tak
przy 18 st też jest zimno, bo człowiek się nie rusza, tylko siedzi przed komputerem. Wiem to z doświadczenia, ręce marzną strasznie i stopy mimo tego że siedzi się np. w kozakach ocieplanych. 18 stopni to za mało jednak.
- 3 0
-
2016-02-25 11:19
niektórym za ciepło - a potem choroba
też tak uważam, a nasza szefowa uważa że 20 stopni to ciepło przy którym nie da sie pracować. hmm poza tym w trzech swetrach nie da sie pracować w biurze ciągle przekładając dokumenty to uciążliwe i krepuje ruchy. te przepisy są niedostosowane.
- 1 0
-
2015-01-07 09:35
KLIMATYZACJA (8)
Co z tego że średnia temperatura powietrza w pomieszczeniu jest np. 21 st. skoro w promieniu 2 metrów od klimatyzatorów każdy pracownik jest owiewany zimnym suchym powietrzem? Efekt: jest i tak zimno!
- 22 4
-
2015-01-07 11:15
u nas jest 28 (6)
i zamknięte drzwi i okna laska siedzi w swetrze z wełny
bo ona się odchudza
więc zmieniłem biuro- 11 5
-
2015-01-07 11:27
a t ogruba raszpla !
- 11 1
-
2015-01-07 12:33
współczuję, też mam takiego palanta w pokoju (1)
ja na krótki rękaw, inni w sąsiednich pomieszczeniach podobnie a ten siedzi w grubym polarze i odkręca kaloryfer na maksa. Cieplej jest niż latem, bo wtedy tez jest sporo dni gdzie temperatura jest ok 20 stopni. Ale on zobaczył w kalendarzu że jest zima i koniec - trzeba grzać.
- 13 5
-
2015-01-07 18:57
Niektórzy są po prostu zmarźlakami i nie od razu muszą być palantami! Ja tam wolę, żeby było mi gorąco jeśli komuś jest zimniej niż marznąć, bo komuś jest wiecznie za gorąco. Od gorąca się nie rozchorujesz (chyba że rozgrzanym się wyjdzie na chłód), ale od zimna można mieć poważne problemy zdrowotne, zwłaszcza jeśli bezustannie chłodzi cię nawiew klimatyzacji.
- 5 9
-
2015-01-07 18:22
znam ten bul ;)
też miałem taką w robocie - w pokoju 30 stopni a ta wchodzi i: O! taka temperatura jest dla nie idealna i powinna być cały czas. Oczywiście idiotka siedzi cały czas w swetrze :)
- 5 3
-
2015-01-07 19:45
To trzeba iść się leczyć skoro przy 28 mdlejesz (1)
a do tego pewnie się ostro pocisz i śmierdzisz ?
- 2 6
-
2015-01-08 11:44
może faktycznie muszę się zbadać, kto wie...
wydajnośc płuc 130%,
reszta w normie, regularne sporty, szczególnie zimowe,
jestem elastyczny i wysportowany (nie przypakowany jak gumbas),
bardziej atletyczno-gimnastycznie,
ale mój mózg do myślenia potrzebuje tlenu i umiarkowanej temperatury,
przy której materia organiczna nie zacyzna gnić i się rozkładać.
Co innego na otwartej przestrzeni, jak jest tlen to może być i 28, nie ma problemu,
nie mogę się natomiast kisić przez 8h w wilgotnym, szczelnie zamkniętym pomieszczeniu bez dostępu tlenu.
Niektórzy nie potrzebują dużo myśleć w pracy więc i tlenu nie potrzebują,
bo po co.- 3 1
-
2015-01-11 02:04
OpenSpace
to jest lipa na maxa, nikomu nie zycze i nie polecam tak spartanskich warunkow jakie panuja w tych pieknych, szklanych biurowcach. Do tego klimatyzator nad glowa i 70 osob z ktorych polowie jest za zimno a polowie za cieplo. istny dramat wspolczesnych korpo obozow pracy
- 2 0
-
2015-01-07 09:53
Względy technologiczne pozwalają ale
EWENTUALNA kara za brak ogrzewania jest niższa niż jego koszt. Kalesony więc włóż, ogrzewania nie będzie.
- 20 1
-
2015-01-07 09:59
28 zima na stoczni lemingi i nic mnie nie rusza.
- 20 2
-
2015-01-07 10:10
Szefie zimno cholera zimno.
a papier do faktur zawilgotniał i się zacina.
- To było ubrać kalesony.
Odparł wszechmocny i najmądrzejszy szef (na jajkach)- 22 1
-
2015-01-07 10:56
Znam firmę (1)
Która pracującym na mrozie kupuje posiłki regeneracyjne tzn
kawa śmietanka iiiiiiii wszelkiego rodzaju zupki w proszku .
Po jednym takim posiłku regeneracyjnym dziennie nawet twardziele i smakosze zupek lecą do wc by zrzucić z siebie jarzmo chemii i właśnie wtedy sie ogrzewają bo w wc jest kaloryfer.- 41 2
-
2015-01-07 14:39
Mają szczęście że poniżej zera woda zamarza i rozsadza rury, inaczej kaloryfera by nie było. U mnie niestety, jest tzw. tojto, za to wrażenia przy minus 10 bezcenne
- 9 1
-
2015-01-07 10:59
Mi żona w domu zakręca grzejniki i stale jest 17-18 stopni, bo ona oszczędza (7)
Czy inspekcja pracy zajmie się tym tematem, jeśli w domu czasem też pracuje?
- 56 4
-
2015-01-07 11:08
(3)
W sumie mogę rzec, że widziały gały co brały. Jak można oszczędzać na własnym zdrowiu i komforcie? Nigdy tego nie pojmę. Za kilka niby oszczędzonych złotych miałbym marznąć? Więcej wydasz na leki jak się przeziębisz.
- 24 1
-
2015-01-07 11:32
(2)
To właśnie jest zdrowie i komfort. Taka temperatura jest w sam raz, sam utrzymuję taką u siebie w domu. Wyższe temperatury nie są zdrowe i prowadzą do zaburzeń wewnętrznej gospodarki cieplnej organizmu. A to później skutkuje tym, że jak się zrobi trochę chłodniej to od razu przeziębienia i inne badziewia się czepiają.
- 10 9
-
2015-01-07 14:13
(1)
Czyżby? Jestem okazem zdrowia, a katar czy przeziębienie miałem ostatnio ze 30 lat temu. Nic się mnie nie czepia.
- 5 0
-
2015-01-07 14:41
To dlatego że bmw jeździsz, gdybyś jeździł autem na F (fiatem bądź Francuzem) na pewno byś się rozchorował.
- 13 0
-
2015-01-07 11:12
zabierz jej kołdrę i każ spać na podłodze
albo michę jej odstaw bo wiesz dlaczego jej tak ciepło
- 9 3
-
2015-01-07 19:01
Bo
chce żebyś ją rozgrzał niemot.
Albo gorąca kobita, no ale w zimnej wodzie to tylko kaczorowi ...........- 2 1
-
2015-01-07 21:19
Podaj adres, jutro będziemy
- 3 0
-
2015-01-07 11:13
Umnie w mieszkaniu jest temperatura 15 % w zimie i nikt niechoruje przeciwnie (7)
wszyscy co maja po 25 ciagle sie przeziembiaja.I jeszce te porady są guzik warte bo prawa pracy nikt wtym kraju nieprzestrzega a jego wyegzekwowanie oznacza zwolnienie z pracy i graniczy z cudem!!
- 32 21
-
2015-01-07 13:37
najpierw będziesz miał ból głowy duszności (3)
astma POCHP reumatyzm. Poza tym ogrzewają ciebie sąsiedzi więc jesteś zwykłym złodziejem.
Poczytaj o symptomach chorego domu a znajdziesz je u siebie.- 13 6
-
2015-01-07 14:43
(2)
Ciekawe czemu morsy nie maja reumatyzmu...
- 3 8
-
2015-01-07 19:05
bo (1)
zażywają krioterapii a nie ciurkiem siedzą w niedogrzanych zawilgoconych mieszkaniach.
- 13 0
-
2015-01-07 19:39
No, tylko że to właśnie wilgoć jest przyczyną chorób a nie niska temperatura
- 4 2
-
2015-01-07 17:48
lubisz grzyby i porosty (1)
chyba, że doooobrze wietrzysz
lub masz stare, nieszczelne okna - to dobrze bo one wietrzą.
Inaczej na zimnych ścianach, pod tapetą i tam gdzie temperatura jest niższa
a wilgoć z domu dotrze, tam ci sie woda skropli.- 9 0
-
2015-01-07 19:45
Zgadza się, z wyjątkiem "wielkiej płyty" gdzie nie ma liczników ciepła. Tam napier... kaloryferami całą dobę aż wilgotność spada poniżej 30 %. W takich warunkach żadna pleśń się ie rozwinie
- 1 0
-
2015-01-07 22:42
"temperatura 15 %" - a ile to będzie w Celsjuszach ?
Bo nie wiem jak się odnieść do twych mądrości.
- 7 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.