- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Transcom tworzy kolejne miejsca pracy w Gdańsku
Transcom Worldwide Poland tworzy kolejne miejsca pracy w swoim gdańskim oddziale, zlokalizowanym na Przymorzu . Stawia głównie na studentów ze znajomością języków obcych. Zwiększenie zatrudnienia związane jest z nowymi kierunkami działalności spółki. Jak zapewniają przedstawiciele Transcomu, w związku z rozwojem obecnych projektów i planowanym uruchamianiem następnych, tylko w najbliższych miesiącach powstanie w Gdańsku kolejnych kilkadziesiąt miejsc pracy.
- Oprócz bardzo ważnych dla spółki projektów polskojęzycznych, Transcom rozwija projekty obcojęzyczne, tworząc z powodzeniem w gdańskim oddziale Centrum Kompetencji Językowych - "Multilingual-hub". Dzięki uruchomieniu Centrum mamy możliwość wspierania międzynarodowych klientów naszej firmy w ich ojczystych językach. W ramach rozwijanego od dwóch lat projektu nasi konsultanci pomagają w obsłudze klientów w języku angielskim, niemieckim, portugalskim, hiszpańskim, włoskim, francuskim, tureckim, chińskim, litewskim, polskim oraz w językach skandynawskich. Sukces projektu znacząco przełożył się i wciąż przekłada na wzrost zatrudnienia w naszych oddziałach - mówi Marek Szul, country manager w Transcom.
Transcom Worldwide Poland to globalny dostawca wysokiej jakości usług outsourcingowych w dziedzinie zarządzania klientem. Obecnie spółka zatrudnia już ponad 1200 pracowników w obu polskich lokalizacjach w Gdańsku i Olsztynie. Zespół Transcomu składa się przede wszystkim ze specjalistów - szczególnie w dziedzinie obsługi klienta, oferujących im wsparcie aż w 15 językach.
Transcom zapewnia pracownikom system szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych oraz przejrzyste warunki zatrudnienia, elastyczny grafik pracy (szczególnie ważny dla studentów) i czterostopniową ścieżkę awansu. W ramach projektu Transborders spółka wspiera również mobilność oferując pracownikom pakiet relokacyjny, gdy zmieniają miejsca zamieszkania i przenoszą się do innego miasta lub kraju.
- Cieszymy się ogromnie, że możemy wykorzystać potencjał lokalizacyjny naszego gdańskiego oddziału. Usytuowanie siedziby naszej spółki w okolicy Uniwersytetu Gdańskiego i pozostałych trójmiejskich uczelni wyższych, oferuje nam bogatą bazę wysoko wykwalifikowanych kandydatów, którzy płynnie posługują się językami obcymi. Pozwala nam tworzyć atrakcyjne miejsca pracy dla utalentowanych młodych ludzi, którzy pracując w naszych obcojęzycznych projektach, mogą szkolić językowe umiejętności i rozwijać swoje doświadczenie zawodowe. Oczywiście nadal trwa nabór do projektów polskojęzycznych, w którch pracować mogą wszystkie otwarte i komunikatywne osoby bez względu na wiek czy doświadczenie - dodaje Joanna Osińska, country human resources manager.
Obecnie Transcom działa w Polsce w dwóch lokalizacjach - w Olsztynie i Gdańsku. W obu placówkach zatrudnia ponad 1,2 tys. konsultantów, którzy oferują klientom operującym w Polsce i za granicą wsparcie CRM w 15 językach. Konsultanci pracujący w Gdańsku są odpowiedzialni za obsługę podmiotów m.in. z sektora telekomunikacyjnego, bankowości czy też branży motoryzacyjnej.
Miejsca
Opinie (108) 5 zablokowanych
-
2015-09-25 11:17
(4)
Jakie zarobki netto?
- 6 0
-
2015-09-25 12:59
(2)
9,30 za godzine
- 8 0
-
2015-09-25 13:05
buahahaha . Serio? (1)
- 10 0
-
2015-09-25 14:20
Brutto :-)
- 7 0
-
2015-09-28 08:43
kolega tam robił
1200 podstawy z premią 1300-1400 wciskanie jakiś stolców robisz chyba ze 3 telefony na minute bo każdy sie rozłącza
- 2 0
-
2015-09-25 12:11
7 złotych na godzine... szanujcie się bracia rodacy... (3)
- 34 0
-
2015-09-25 13:09
jak można mieć jakiekolwiek wymagania co do kandydatów za stawkę poniżej progu ubóstwa?
- 16 0
-
2015-09-27 21:19
za 7 netto
wolałabym siedzieć w domu
- 4 0
-
2015-10-09 18:59
7 zl?pierwszy raz słyszę.Moze na początku sa niskie stawki ale pozniej mozna miec prawie 10zl na godzine za siedzenie na d*pie.Jak ktos jest dobry w tym co robi to dostaje tez duze premie i nie ma na co narzekac.
- 0 1
-
2015-09-25 13:00
miejsca się zwalniaja
Bo ludzie wykańczają ostatnie zmiany w systemie premiowym. To nie jest firma która chce żeby pracownik dostał premie tylko szuka haka by cię z niej oskubac. Plus za grafik bo faktycznie jest dosyć elastyczny i nigdy nie miałem z tym problemu
- 18 0
-
2015-09-25 13:13
ile miesięcy wytrzymuje przeciętny pracownik infolinii? (2)
- 12 0
-
2015-09-25 13:29
(1)
Pol roku max
- 10 0
-
2015-09-25 19:46
3,6 góra 12 m-cy ... jak przeniesiesz się na back office to 2 lata. ale to musisz mieć fart dobrze włazić w d... i mieć fart jakby ten poprzedni fart to było za mało..
- 8 0
-
2015-09-25 15:50
hahahah (1)
juuuuupi :) ale raj ! śmieciówka na infolinii !!!!!!!!!! kocham ten kraj , cóż za możliwości
- 18 2
-
2015-09-25 15:59
Nieograniczony rozwój w dynamicznym i młodym zespole :-D
- 10 0
-
2015-09-25 17:41
nie (1)
nie chcemy takich firm jak Transcom ,ktore nie tworza prawdziwych miejsc pracy a jedynie potrzebują wyrobników
- 21 3
-
2015-09-25 19:17
Lepsza taka niż żadna ale dziwie się ze ktokolwiek chce pracować za stawki jak te w komentarzach
Już lepiej pracować w knajpie bo przynajmniej napiwki się zdążają
- 5 1
-
2015-09-25 18:16
Najgorszemu wrogowi nie zycze tego xd (1)
:)
- 9 0
-
2015-09-27 18:25
Jedna wielka masakra
Ja tak samo ;d najgorsza praca w moim życiu, a bylo tego duzo.
- 5 0
-
2015-09-25 19:29
7 zł, umowa zlecenie... um. o pracę po 100 latach albo by zatrzymać pracownika, z plecami można przenieść sie na inną sale, gdzie nie odbiera sie telefonów co 10s.
dla znających język 2000 zł ... extra... Awans ( ha ha ha :D ) premie uznaniowe (czyli nie ma :) ) fajna kuźnia charakteru, jak nie palniesz sobie w łeb to polski rynek pracy juz cie nie zaskoczy.
szkolenia - taaa chyba w snach... i płatne taaaaaa...- 21 1
-
2015-09-25 21:41
Rynek pracy jest w Polsce totalnie rozłożony na łopatki (4)
Umowy śmieciowe, dramatycznie niskie płace a wymagania tych 'pracodawców' jak z kosmosu. W Polsce minimalna płaca powinna wynosić 2000 zł netto! A ilu ludzi zarabia ochłapy 1750 brutto to wychodzi 1280 zł na ręke. Dramat!
- 20 2
-
2015-09-25 23:06
I coraz więcej firm zatrudniających niemal wyłącznie przez agencje pracy, które dają pracownikom grosze, a resztę inkasują od (2)
pracowawcy w postaci prowizji. (np. z 12 zł jakie uzgodnili z pracodawcą pracownikom dają 8, a pozostałe 4 zł zabierają dla siebie) Nie rozumiem, czemu pracodawcy nie zatrudniają bezpośrednio za te same stawki, które oferują agencjom?
- 8 2
-
2015-09-26 01:19
(1)
ponieważ wówczas musieliby poszukiwać pracowników, zajmować się sprawami personalnymi a tak outsourcing :)
- 9 0
-
2015-09-27 22:13
Przy dostępności internetu danie ogłoszeń na przykład tutaj na portalu nie jest trudne
I szybko kogoś znajdą, a od spraw personalnych część tych firm i tam ma kadrową, albo nawet cały dział kadr, bo nie wszyscy pracownicy są zatrudnieni przez agencje. A inne jeszcze niedawno miały kadry, które się tym zajmowały, ale woleli je zwolnić i podpisać umowę z agencją, bo wydawało się im, że zaoszczędzą, a teraz nawet nie widzą, jak są czasem naciągani przez agencje.
- 3 0
-
2015-09-27 21:24
To jest straszne, ja po urlopie wychowawczym wróciłam do pracy pomimo,że mam doświadczenie w tym co robię dostaję tyle (najniższa krajowa) co ktoś kto go w ogóle doświadczenia nie ma i dopiero zaczyna się zdobywać.. gdzie tu sprawiedliwość. No,ale nic takie życie pracować trzeba
- 2 1
-
2015-09-25 23:16
Art. Sponsorowany
Dlaczego brak jest informacji, że artykuł jest sponsorowany? To nie jest jakiś strategiczny partner dla Gdańska tylko call center ze śmieciami i mobbingem
- 29 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.