- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Trójmiejskie Biura. Z wizytą w Future Processing
W najnowszym odcinku "Trójmiejskie Biura", w ramach którego pokazujemy ciekawe przestrzenie do pracy, odwiedzamy gdyński oddział firmy Future Processing. W poprzednim odcinku gościliśmy w gdańskim oddziale firmy ERGO Technology & Services.
Future Processing to spółka specjalizująca się w rozwoju oprogramowania dla klientów biznesowych z całego świata. Spółka funkcjonuje od 2000 roku. Jej główna siedziba mieści się w Gliwicach, a drugi, gdyński oddział funkcjonuje od 9 września br. Future Processing zatrudnia łącznie około 1000 pracowników. W oddziale w Gdyni aktualnie pracuje 25 osób, ale firma regularnie powiększa swój zespół, do którego szuka głównie developerów w technologiach Java, Node.JS, React i Angular, a także inżynierów jakości, DevOps oraz CloudOps. Docelowo gdyński oddział ma liczyć od 50 do 60 osób.
- Działamy w trybie pracy hybrydowej i to nasi pracownicy decydują, kiedy mają ochotę pojawić się w biurze. Wprowadziliśmy cykliczne wydarzenia - czwartki, w ramach których jemy wspólnie śniadania, lunche czy pizzę. Mamy też zajęcia zdrowego kręgosłupa - wymienia Katarzyna Paduch, Lead Employer Branding Specialist w Future Processing.
Pracownicy mogą skorzystać także z opieki fizjoterapeuty, treningów personalnych, pomocy psychologa, pakietu medycznego czy pobliskiej placówki przedszkolnej.
Ciekawe zawody: Czym zajmuje się trener pracy?
Biuro na miarę popandemicznego człowieka
Siedziba Future Processing mieści się w biurowcu Łużycka Plus
Znaczną powierzchnię biura zajmują przestrzenie pomocnicze: przestronna kuchnia z jadalnią, sala gier oraz pokój do odpoczynku, który został urządzony z wizją "udomowienia" biura i miał stanowić przytulną przestrzeń dzienną. Pracownicy na co dzień pracują w przestrzeni open space, oddzielonej roślinnymi ściankami. Do ich dyspozycji jest też sześć sal konferencyjnych różnej wielkości oraz dwie budki do indywidualnych rozmów.
- Podczas aranżacji wnętrza braliśmy pod uwagę wiele koncepcji, ale zależało nam przede wszystkim na stworzeniu przyjaznego miejsca, do którego ludzie chcieliby przychodzić i rozwijać kontakty międzyludzkie. Można powiedzieć, że naszym celem było stworzenie biura odpowiedniego do potrzeb popandemicznego człowieka - wyjaśnia Ewa Ebelewicz-Plaza, Head of People w Future Processing.
Istotny udział pracowników
Podczas prac koncepcyjnych o opinię zostali zapytani także pracownicy, którzy w większości przypadków przywiązywali wagę do funkcjonalnych aspektów wnętrza, m.in. kąta padania światła. Ich wkład w aranżację wnętrza można także zaobserwować na dwóch muralach namalowanych przez Martę Frej, na których znalazły się osoby zasłużone dla nauki, innowacji czy wynalazków. Na pierwszym z nich możemy zauważyć: Katherine Johnson, Dorothy Vaugnant, Mary Jackson, Grace Hooper, Alan Turing, Dennis Ritchie oraz Clive Sinclair. Na drugim muralu znaleźli się: Maria Curie Skłodowska, Nikola Tesla, Ada Lovelace i Fibonacci.
Miejsca
Opinie wybrane
-
2022-12-01 09:39
Wygląda dobrze (1)
pracowałem w trzech różnych biurach w Gdyni: jedno z 1938 roku, drugie było chyba z 1991 a trzecie z 1995 roku, teraz pracuję w innym biurze poza Gdynią, które jest bardzo ładne ale daleko, więc najważniejsza jest lokalizacja biura oraz łatwy dojazd samochodem i komunikacją publiczną...a nie aż tak jak wygląda (jak można pracować zdalnie) choć różnice między nowymi a starymi są duże...
- 9 1
-
2022-12-01 11:56
komentarz o wszystkim i o niczym
- 1 2
-
2022-12-01 09:51
Trochę szkoda, że zawsze jest dużo przestrzeni na "socjal" (1)
Mam na myśli kuchnie, leżaczki, bary, jakieś ozdobniki, a podstawowe miejsce pracy pracownika - czyli biurko, to nadal openspace. Pracuję w biurze z wydzielonymi pomieszczeniami, są 3-4 osoby w pokoju i naprawdę nie zamieniłbym tego.
- 31 3
-
2022-12-01 17:41
Popieram w 100%
W starej siedzibie firmy też mieliśmy takie 3-4 osobowe pokoje i każdemu to pasowało. Po zmianie siedziby 20 osób pracuje w open space i hałas jest dużo większy, czasami ciężko się skupić na swojej robocie...
- 6 1
-
2022-12-01 09:37
wszyscy te korpo krytykują, a prawda jest taka, że ludzie którzy tam pracują, nie odnajdą sie w innych miejscach pracy (5)
i jest im tam dobrze. Mogą nie mieć motywacji, iskry przedsiębiorczości, lubią stabilność i korpoład.. po prostu im to pasuje. I tyle. Nie każdy musi być bogiem budowlanki, mistrzem frezerskim, królem fryzjerów...
- 24 8
-
2022-12-01 13:52
(1)
Dlaczego nie odnajdą się? Skąd wiesz? To że dokonali jakiegoś wyboru, nie znaczy że nie odnaleźliby się gdzieś indziej. Schematyczne myślenie.
- 9 1
-
2022-12-01 14:32
To też prawda. Może bym się odnalazła gdzie indziej, ale nie chce mi się ruszać z ciepłego grajdoła na nieznane wody. Akurat dla mnie stabilizacja jest ważna, ale mam znajomych, którzy po kilku latach w mojej korpo ruszyli w świat, niektórzy do innej korpo ;) Są też tacy co popracowali na własnej działalności i po kilku latach wrócili do korpo.
- 5 1
-
2022-12-01 11:57
Bo ludzie pracujący w 4 osobowej lokalnej firmie to mają motywację, iskrę przedsiębiorczości, nie lubią stabilności i ładu? Ludzie, litości z tymi komentarzami.. kto to pisze?
- 11 1
-
2022-12-01 10:34
Zgadzam się, pracuję w korpo kilkanaście lat i mi to pasuje. Praca 8-16 poza 2-3 dniami w miesiącu, wypłata na czas, bonusy, dodatki na święta. Mam stanowisko specjalisty, ale nie-kierownicze, bo nie lubię brać zbyt dużo odpowiedzialności na siebie. Stres umiarkowany, po godzinach nie myślę o pracy. Współpracownicy zdarzali się różni, ale na
Zgadzam się, pracuję w korpo kilkanaście lat i mi to pasuje. Praca 8-16 poza 2-3 dniami w miesiącu, wypłata na czas, bonusy, dodatki na święta. Mam stanowisko specjalisty, ale nie-kierownicze, bo nie lubię brać zbyt dużo odpowiedzialności na siebie. Stres umiarkowany, po godzinach nie myślę o pracy. Współpracownicy zdarzali się różni, ale na szczęście firma jest na tyle przytomna, że zwalnia tych trudnych psujących atmosferę i utrudniających prace innym. Stać mnie na samochód, wakacje, hobby i inne przyjemności, kredyt za mieszkanie już prawie spłacony, więc nie zabolała mnie za bardzo podwyżka stóp. Czasami rozmawiam ze znajomymi, którzy mają własną działalność i pracują praktycznie 24/7. Żalą się, że nie mogą zostawić firmy i pojechać na wakacje albo koncert ulubionego zespołu na drugi koniec Polski - dla mnie to nigdy nie był problem, nie jestem uwiązana do swojej firmy. Wcześniej pracowałam w małej polskiej firmie i nigdy więcej - tam dopiero był stres i nigdy nie było pewności kiedy będzie wypłata.
- 19 1
-
2022-12-01 10:31
Zgadzam się!
- 2 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.