- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (36 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Umowy czasowe maksymalnie trzy lata
Sejm przyjął nowelizację Kodeksu Pracy. Umowy czasowe będą mogły być zawierane z pracownikiem maksymalnie na trzy lata. Po tym okresie umowa o pracę będzie mogła być zawarta jedynie na czas nieokreślony.
Wydawać by się mogło, że dotychczasowe przepisy wystarczająco chronią pracowników. Po dwóch umowach na czas określony pracodawca podpisując trzecią nie miał już wyjścia, musiał zatrudnić osobę na czas nieokreślony. Ustawodawca nie wziął jednak pod uwagę, że umowy mogą być zawierane nawet na 15 czy 20 lat. Co zyskiwał pracodawca? Jedynie dwutygodniowy, a nie np. trzymiesięczny okres wypowiedzenia i brak konieczności podania powodu w wypadku zwolnienia pracownika.
Od dawna wyroki sądów przy długoterminowych umowach były rozstrzygane na korzyść pracowników, więc zmiany w Kodeksie Pracy były tylko kwestią czasu.
Nowelizacja Kodeksu Pracy ogranicza długość umów na czas określony do 33 miesięcy, plus maksymalnie trzymiesięczny okres umowy na okres próbny.
Umów terminowych z jednym pracodawcą nie może być więcej niż trzy, czwarta stanie się umową na czas nieokreślony. Wyjątkiem będą umowy na zastępstwo czy na okres kadencji. Pracodawca będzie mógł zawrzeć umowę o pracę na okres próbny tylko raz.
Kolejnym etapem jest przedstawienie uchwalonej ustawy do podpisu prezydenta RP, który w ciągu 21 dni zarządza jej ogłoszenie w Dzienniku Ustaw RP. Sama ustawa wejdzie w życie po upływie sześciu miesięcy od dnia ogłoszenia.
Z założenia nowe przepisy mają umocnić pozycję pracowników i uniemożliwić pracodawcom prowadzenia nieuczciwej polityki personalnej. Jednak żeby tak faktycznie się stało, warto obserwować, czy w konsekwencji takich działań nie wzrośnie liczba umów cywilnoprawnych, którymi zresztą rząd w następnej kolejności chce się zająć.
Opinie (36) 2 zablokowane
-
2015-06-29 22:52
PO w POśpiechu rzuca ochłapy ludziom ze niby bedą mieli lepiej ciut!Nawet Mucha nato niepoleci
na tak kiepski lep!POwcy zrobili z Polaków niewolników!!POlska jest krajem gdzie jest najwiecej umów smieciowych w całej Europie!!!!Kopacz teraz udaje ze jeździ pociagiem ale w pierwszej klasie i pendolino niby pytac co ludziom potrzeba,Ale ja pzyłapali ze tylko przed kamerami bo potem juz do limuzyny wsiada!
- 2 1
-
2015-06-29 23:47
pewien hotel 5* duzy sieciowy nad motlawa
tą własnie dziure wykorzystuje dalej -ciekawe co wymysla w "zamian" KONTRAKT Z odpowiedzialnoscia calym majatkiem osobistym ?
- 2 0
-
2015-06-30 09:13
Nie lepiej
Gdyby przepracowanie danej ilości godzin w ciagu roku wymagało stałego zatrudnienia?
- 1 0
-
2015-06-30 09:47
szkoda najlepiej pracowało mi się na czarno...kiedy pracodawca strzelał do nas na placu, a w nagrodę za 38h tyry bez snu dostaliśmy kawałek spleśniałego sera.
Czyżby cywilizacja zawitała do Polszy? Co na to Feudałowie Pomorscy?
I zapewne te 3 lata od teraz. Czyli jak ktoś tyrał 8 lat na zleceniu to mu się nic nie należy, PAN zmieni go po 2 latach i zatrudni nowego murzyna. NAJS NYGA- 1 0
-
2015-07-01 05:55
Hehehe a ja wszystkich mam na zlecenie:) Nie pamiętam żeby któryś chorował:)
- 0 4
-
2015-07-05 10:34
umowa na stałe w polsce
moga nawet zrobic na 100 lat te umowy ja zawsze szukam lepszej opcji, bo za 1500 nie da rady przeżyć, wiec jestem tutaj w DE
- 1 0
-
2015-07-18 21:06
3 lata na czasówce to jajs
Powinno być dwa razy po 6 miesięcy.
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.