- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Urzędnicy: powinniśmy zarabiać więcej
- Prestiż pracy urzędnika jest poniżej wynagrodzenia pracownika kasy w dyskoncie. Urzędnicy są niedoceniani, lekceważeni, nawet osoby z kilkunastoletnim stażem, ogromną wiedzą merytoryczną i doświadczeniem, z wyższym wykształceniem zarabiają po 2-2,7 tys. netto. Najlepsi odchodzą, a na ich miejsce przyjmowane są niedoświadczone osoby - pisze nasza czytelniczka, pani Anna zatrudniona w Urzędzie Miasta Gdyni. - Średnia pensja brutto na stanowisku inspektora wynosi obecnie ponad 4390 zł - odpowiada Rafał Klajnert, dyrektor Urzędu Miasta Gdyni.
Nie wiemy, gdzie szukać pomocy, ponieważ nasi bezpośredni przełożeni (kierownicy referatów, naczelnicy wydziałów) nie są w stanie zrobić absolutnie nic, gdyż wszystkie decyzje o podwyżkach są skutecznie blokowane na poziomie dyrekcji urzędu.
Kilka lat bez podwyżki pensji w Urzędzie Miasta
Biorąc pod uwagę, że w ostatnich dwóch latach wzrost minimalnego wynagrodzenia w Polsce wyniósł ponad 15 proc., pensja urzędnika zatrudnionego w Urzędzie Miasta Gdyni wzrosła o 0 zł i to nie tylko w ostatnich dwóch latach, ale w okresie ostatnich kilku lat nie było żadnej podwyżki dla urzędników - pomijając podwyżki dla najwyższych władz miasta, ponieważ te oczywiście mają miejsce regularnie.
Czytaj więcej: Podwyżka dla prezydenta Gdyni i radnych miasta
Wszelkie próby rozmów, negocjacji, argumentacji kończą się tzw. "jak się nie podoba, to droga wolna". Naprawdę! Tak traktowani są urzędnicy.
Ludzie masowo składają wypowiedzenia, a na ich miejsce przyjmowane są nowe osoby, już na znacznie lepszych warunkach, ponieważ inaczej nikt nie chciałby w urzędzie podjąć pracy. I tak urzędnicy z doświadczeniem, niekiedy w trakcie prowadzenia spraw, odchodzą, a w ich miejsce przychodzą inni, którzy często uczą się od zera i czas oczekiwania na rozpatrzenie dla mieszkańca wydłuża się.
Studia podyplomowe? 2-2,7 tys. zł na rękę
Prestiż pracy urzędnika jest aktualnie poniżej minimalnej pensji czy wynagrodzenia pracownika kasy w dyskoncie spożywczym. Urzędnicy są niedoceniani, lekceważeni, nawet osoby z kilkunastoletnim stażem, ogromną wiedzą merytoryczną i doświadczeniem, z wyższym wykształceniem bardzo często obejmującym dodatkowo po dwa, trzy kierunki studiów podyplomowych zarabiają po 2-2,7 tys. netto na stanowisku inspektora - staż pracy 15 lat. I tak niezmiennie od kilku lat.
Każdy boi się poruszać ten temat, ponieważ słyszymy wciąż, że praca urzędnika to służba. Tak, oczywiście, staramy się służyć mieszkańcom naszego miasta, jak najlepiej potrafimy. Jako jedyny urząd w kraju pracujemy także w soboty (w każdą sobotę), każdy dzień w tygodniu od godz. 7 do 18, aby mieszkańcy jak najlepiej mogli załatwić swoje sprawy, ale urzędnik to też rodzic, który musi zadbać o swoje dzieci, o rodzinę, musi spłacać kredyt, zapłacić za gaz i zatankować samochód. Nikt o nas nie dba, nikt nie docenia. Sytuacja jest naprawdę dramatyczna, a my nie mamy gdzie szukać pomocy.
Odpowiedź Rafała Klajnerta, sekretarza Miasta Gdyni, dyrektora urzędu:
Rzeczywiście, obecna sytuacja gospodarcza nie jest najlepsza. Inflacja jest na niespotykanie wysokim poziomie, wzrost cen żywności, mediów oraz paliwa, a także zmiany w systemie podatkowym powodują, że każdy patrzy z niepokojem na to, co przyniesie przyszłość. W podobnej sytuacji jest samorząd Gdyni, który tylko poprzez zmiany wprowadzone przez program Polski Ład, według szacunków Związku Miast Polskich, traci rocznie ponad 130 mln zł z tytułu dochodów, co oznacza, że wydatki na potrzeby bieżące, w tym na wynagrodzenia, nie będą rosły tak dynamicznie. Nad czym osobiście bardzo ubolewam, gdyż w mojej opinii inwestycja w ludzi to najlepsza inwestycja.
Dzisiaj od administracji oczekuje się pracy według najwyższych standardów, cenionych w biznesie, realizowania spraw w możliwie najkrótszym czasie, profesjonalnej obsługi, ale przede wszystkim partnerskiego podejścia do rozwiązywania spraw każdego mieszkańca. To wymaga stałego podnoszenia kwalifikacji pracowników, inwestowania w kadrę, ale także odpowiedniego wynagradzania. W przypadku niektórych branż nigdy nie uda się nam zbliżyć zarobkami do tych, które oferuje się specjalistom na rynku, ale będziemy starali się robić wszystko, aby te nożyce nie rozwierały się jeszcze bardziej.
W 2022 roku już 115 osób z podwyżkami
Odnosząc się konkretnie do listu państwa czytelniczki, chciałbym wyjaśnić, iż w Urzędzie Miasta Gdyni od wielu lat wnioski o podwyżki, awanse bądź zmianę zakresu obowiązków są rozpatrywane według określonej procedury. Kierownik komórki organizacyjnej, na wniosek własny lub pracownika, składa takowy wniosek, poparty pozytywną opinią wiceprezydenta, do dyrektora urzędu. Wnioski rozpatrywane są indywidualnie, biorąc pod uwagę kryteria oceny pracy na poszczególnych stanowiskach, a także mając na uwadze budżet wynagrodzeń przewidziany na dany rok.
Nie można zgodzić się z tezą, iż w Urzędzie Miasta Gdyni pracownicy nie otrzymują podwyżek wynagrodzeń. W 2020 r. były to 63 osoby, w 2021 r. 248 osób, a w tym - 115. Podwyżki te dotyczyły głównie pracowników niezajmujących kierowniczych stanowisk. Średnia pensja brutto na stanowisku inspektora wynosi obecnie ponad 4390 zł (nie licząc dodatkowego wynagrodzenia rocznego), czyli jest znacznie powyżej podanej przez czytelniczkę kwoty. Średnia rotacja pracowników jest na poziomie 7-9 proc. rocznie i na tę chwilę nie odbiega znacząco od lat ubiegłych.
Za pracę w soboty jest dzień wolny w tygodniu
Jeśli chodzi zaś o pracę w soboty, to wynika to z godzin otwarcia Centrum Obsługi Mieszkańca w Rivierze. Punkt jest czynny od poniedziałku do soboty w godz. 10-18 i można w nim zrealizować najbardziej potrzebne usługi dla mieszkańców z zakresu rejestracji pojazdu, meldunku czy też dowodów osobistych. Punkt cieszy się bardzo dużą popularnością wśród mieszkańców, którzy mogą załatwić swoje sprawy bez potrzeby zwalniania się z pracy. Dodam tylko, iż każdy pracownik pracujący na cały etat, czyli 40 godzin tygodniowo, w przypadku pracy w sobotę ma dzień wolny w tygodniu.
Chciałbym również podkreślić, że w żadnej rozmowie z pracownikami nie używałem nigdy argumentu, o którym mowa w liście ("jeśli się nie podoba, to droga wolna"). Staram się zawsze podchodzić do potrzeb pracownika w sposób indywidualny, nie generalizować zjawisk, które wypaczają rzetelną ocenę danego zagadnienia.
Co Cię gryzie - artykuł czytelnika to rubryka redagowana przez czytelników, zawierająca ich spostrzeżenia na temat otaczającej nas trójmiejskiej rzeczywistości. Wbrew nazwie nie wszystkie refleksje mają charakter narzekania. Jeśli coś cię gryzie opisz to i zobacz co inni myślą o sprawie. A my z radością nagrodzimy najciekawsze teksty biletami do kina lub na inne imprezy odbywające się w Trójmieście.
Miejsca
Opinie (1078) ponad 20 zablokowanych
-
2022-04-24 13:32
prezydent Gdyni i jego zastępcy mają opasłe poboby (1)
do wypłaty mają jeszcze dodatkowe pensję z Rad Nadzorczych. Do tego bezpłatne przejazdy, kierowca do dyspozycji, delegacje z godziwymi dietami. Da się żyć za 20 000 zł.
- 24 0
-
2022-04-24 13:44
Ano właśnie. Rady Nadzorcze! :D
- 4 0
-
2022-04-24 13:33
Zawsze jak idę do urzędu
Załatwiam co trzeba, miła obsługa, nie ma problemów. Zawsze wchodzę z szerokim uśmiechem, żartuję jest miło i sympatycznie.
- 9 6
-
2022-04-24 13:35
tak się nie da...
g*wniana pensja często równa się mało zaanagażowany pracownik lub pracownik niemyślający. Oczywiście są ludzie wybierający pracę urzędniczą z powołania lub bardzo ceniący sobie spokój i stabilizację jaką daje budżetówka. Natomiast ogólnie patrząc na to co dzieje się w mieście, ile jest nietrafionych, fatalnie zrealizowanych inwestycji, jak działa i przeciąga wydawanie pozwoleń "szarakom" wydział architektury, jaka jest polityka zabudowywania i batetonowywania miasta, ile jest absurdów i ile czeka się np. na wyrobienie paszportu to naprawdę dochodzi się do wniosku, że g*wniana pensja = g*wniani pracownicy. Dobry specjalista, wizjoner, urbanista, menager zarządzający będzie wolał iść do korpo za dobre pieniądze niż robić za psi grosz w urzędzie.
Podwyżki to nie jest wyjście, tj. powinno się podnieść pensje, ale też rekutacje przeprowadzić od nowa, żeby wyprostować te patologie w mieście- 11 1
-
2022-04-24 13:43
I tak 70% dnia to plotki i kawusia
Oni nie mają pojęcia o pracy i tym że pracownik= zysk!
- 11 6
-
2022-04-24 13:43
I słusznie
Jeśli jest tam ktoś ma kto ma kilkunastoletni staż, ogromną wiedzą merytoryczną i doświadczenie, wyższe wykształcenie obejmujące dodatkowo trzy kierunki studiów podyplomowych i zarabia 2 tys. netto na stanowisku inspektora - to jutro należy go zwolnić bo to kpina. Następnie jego bezpośredniego szefa potem jego szefa a potem główny szef powinien podać się do dymisji. Nie tak Panie Prezydencie? Nie trzeba nam zatrudniać nieudaczników - to co dymisja?
- 6 2
-
2022-04-24 13:47
2-2,7 tys netto
2 tysiące to raczej niemożliwe. Najniższa pensja na cały etat to 2,3 tys netto
- 10 1
-
2022-04-24 13:52
Czu urzednicy do których na audiencję trzeba umawiać się przez Infolinię też chcą podwyżki???? Skandal
- 14 1
-
2022-04-24 13:54
Nie ma jak praca urzednika. Nikt SIĘ nie zwalnia.
Jaka była rotacja w UMG w Wydziałach nieruchomości czy inwestycji????
Czy opłaca się odejść????- 8 3
-
2022-04-24 13:57
Powinno być mniej urzędników
Wiele formalności jest nie potrzebnych co generuje nie potrzebne zatrudnienie.
- 7 1
-
2022-04-24 14:02
A jednak były podwyżki?
Oj to chyba dla wybrańców...nam się od kilku lat mówi, że nie ma kasy i trzeba robić cięcia....
- 6 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.