- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Urządzenie do samodzielnego nagrywania video CV dostępne jest w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsku
Nie wiesz co zrobić, aby pracodawcy właśnie na Ciebie zwrócili uwagę? Skorzystaj z niekonwencjonalnej i skutecznej metody autoprezentacji - nagraj swoje VideoCV - tak Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku zachęca do nagrania wirtualnej aplikacji. Nie jest to jednak rozwiązanie dla każdego. Kiedy VideoCV pomaga, a kiedy może zaszkodzić kandydatowi?
Możliwość nagrywania VideoCV wprowadził gdański PUP już w 2010 roku.
- Przez pierwszy rok nasze VideoCV wyglądało zupełnie inaczej. W ramach projektu wybierana była niewielka grupa chętnych, która przechodziła kurs z zakresu autoprezentacji, stylizacji i wizażu. Następnie wyspecjalizowana firma zajmowała się nagraniem prezentacji. Liczba osób, które mogły skorzystać z usługi była ograniczona - opowiada Łukasz Iwaszkiewicz, rzecznik prasowy PUP Gdańsk. - Pod koniec ubiegłego roku zakupiliśmy specjalną kabinę, tak aby osoby bezrobotne samodzielnie, bez kursów mogły nagrywać swoje VideoCV. W najbliższych miesiącach zamierzamy umożliwić bezrobotnym przesyłanie ich autorskich filmów, nagranych np. w domu do naszej bazy danych, do której mają dostęp pracodawcy.
W załączonym materiale video pokazaliśmy, jak działa kabina umieszczona w urzędzie pracy w Gdańsku. Już na pierwszy rzut oka widać, że kabina nie gwarantuje intymności nagrywającej się osobie. Zapewniono nas jednak, że jeżeli komuś sprawia to trudność, to może umówić się z doradcą po godzinach przyjmowania interesantów.
VideoCV nagrywane w urzędowej kabinie to tylko jedna z możliwości. Na portalach takich jak YouTube jest wiele prezentacji, które odbiegają od schematu "gadającej głowy", pokazując także kreatywność kandydatów. Można przygotować swoje wystąpienie z podkładem muzycznym, z użyciem elementów graficznych i ciekawego scenariusza.
VideoCV jest jednak formą wrażliwą, a każda niedoskonałość jest bardziej widoczna. Cóż, podobno papier jest bardziej cierpliwy. Jednak taka prezentacja ma też zalety, dla których warto chociaż spróbować. Po pierwsze, to szansa na bezstresowe przygotowanie swojego wystąpienia, na rozmowie kwalifikacyjnej dochodzi stres, który sprawia, że możemy wypaść poniżej swoich możliwości. Po drugie, VideoCV daje pracodawcy informacje, których nie jesteśmy w stanie potwierdzić w zwykłym CV. Możemy pokazać naszą komunikatywność czy łatwość wypowiedzi. Choć należy pamiętać, że nie każdy poradzi sobie z tremą, którą powoduje włączona kamera.
Dostępne na YouTubie prezentacje także przyniosły pomysłowym twórcom różny skutek.
- Może to panią zdziwi, ale VideoCV wbrew temu, co mówili specjaliści, nie pomogło... Odzewu nie było, mimo że link był podany w CV pisemnym. Chyba rekrutujący jeszcze nie są gotowi na taką formę. Co więcej moja szefowa, która mnie rekrutowała, powiedziała, że gdyby znalazła to VideoCV przed rekrutacją, to odrzuciłaby moją kandydaturę, uznałaby mnie za zbyt pewnego siebie i zadufanego. Pracuję w branży technicznej i wydaje mi się, że ludzie z tej branży po prostu tego "nie kupują". Takie VideoCV pewnie przyda się komuś aplikującemu do sprzedaży...- powiedział Maciej Sobstyl, który nagrał i umieścił swoje wystąpienie w internecie.
Natomiast zupełnie inne doświadczenia ma Ada Danisz, która podobnie jak pan Maciej udostępniła swoje VideoCV w Sieci.
- Na podstawie VideoCV zostałam laureatką konkursu "Kompania Innowacji" w Kompanii Piwowarskiej, w której od tamtego czasu pracuję. Zbieram pozytywny feedback od osób, które ze mną pracują i wpisały moje nazwisko w Google, mam od razu opinię osoby kreatywnej i odważnej - przyznaje Ada.
Jak to widzą osoby siedzące po drugiej stronie rekrutacyjnego stołu?
- Dobrą sprawą jest taki film przy stanowiskach, gdzie istotna jest prezencja czy sposób bycia przyszłego pracownika. Nie ma w tym żadnej dyskryminacji - kelner musi być przecież schludny, a recepcjonistka miła - mówi Magdalena Rębilas, doradca ds. zasobów ludzkich Biura Doradztwa Ekonomicznego i Prawnego Sp. z o.o. - Filmiki powinny raczej być uzupełnieniem do "twardego" CV, należy też pamiętać, że jest to CV niestandardowe, ale samo w sobie jednak powinno być standaryzowane.
Podsumowując, VideoCV może być pomocnym rozwiązaniem, ale nie dla wszystkich i nie w każdej branży.
Żeby VideoCV nie przyniosło odwrotnego skutku i z narzędzia, które ma pomóc w znalezieniu pracy nie odstraszało potencjalnych pracodawców, warto przestrzegać reguł, które uchronią przed porażką nasze wystąpienie.
1. Postaraj się, żeby prezentacja była jak najbardziej naturalna.
2. Staraj się patrzeć w kamerę i nie czytać z kartki.
3. Zadbaj, by wystąpienie nie było nudne i długie - maksymalny czas to 3 min.
4. Prezentacja powinna być spójna - Twój charakter - szybkość mówienia - tempo muzyki.
5. Zadbaj o jakość swojego VideoCV - nie tylko merytoryczną, ale też techniczną.
6. Pamiętaj o podstawowym celu CV - ma informować o kompetencjach i doświadczeniach.
7. Nie przekombinuj! - Za duża ilość elementów, takich jak grafika, muzyka może źle wypaść - staraj się, by CV było jak najbardziej czytelne dla potencjalnego odbiorcy.
8. Pokaż cechy, które są cenione na stanowisku, na które aplikujesz.
9. Nie zapomnij o umieszczeniu: imienia i nazwiska, a także nr telefonu i adresu e-mail.
10. Wyglądaj schludnie.
Miejsca
Opinie (28) ponad 10 zablokowanych
-
2012-04-23 07:10
Szczyt bezsensu. (1)
99,9 % komputerów w firmach jest pozbawiona słuchawek/głośników, a w wielu przypadkach możliwość odtwarzania filmów jest administracyjnie zablokowana - nawet w działach kadr.
- 45 3
-
2012-04-23 11:25
ten szczyt to blokowanie nowoczesnych funkcji i rozwiązań w firmach
- 2 6
-
2012-04-23 07:27
video cv (1)
Moim zdaniem to kolejny krok w zła strone.Za chwile na stanowisko zwiazane z kopaniem rowów beda chcieli wykształcenia wyzszego,wszystkich mozliwych kursów np. z rachunkowosci i do tego video cv.W naszym kraju popadamy ze skrajności w skrajnosc.Ostatnio kolega był na rozmowie o prace na zastepstwo w pewnej duzej ,swiatowej korporacji.Testy,scenki,rozmowy jak na dyrektora FBI.Na koniec przy rozmowie o pieniadzach - ludzie z owej firmy zrobili sie bardzo mali.Kase zaproponowali tak smieszna,że szkoda mówic.Oczywiscie roztaczali szerokie wizje i inny makaron na uszy nakrecali o wspanialej firmie,ale tym nie nakarmi sie rodziny.Moim zdaniem wielu pracodawców wykorzystuje slowo kryzys i straszy pracowników.Ciesze sie ,ze pracuje w normalnej firmie.Raz jest lepiej,raz gorzej,ale prezes z nami rozmawia,słucha,ma zaufanie i wiem,ze duzo dobrego razem zrobimy.
- 45 1
-
2012-04-23 09:29
to pisałem ja, marecki Panie Prezesie.
- 11 1
-
2012-04-23 08:36
(1)
czego to urzędas nie wymyśli żeby stworzyć wrażenie że w ogóle coś robi
- 35 4
-
2012-05-28 14:41
piop
I żeby udowodnić drugiemy urzędasowi, że kasa za "tę harówkę" mu sie należy, no i 13-stka i premia i obóz dla dzieci....
- 0 0
-
2012-04-23 09:49
Najskuteczniejsze jest
proste CV, bez wodotryskow, prosty i przejrzysty uklad.
Klasyka, klasyka i tylko klasyka.- 32 3
-
2012-04-23 10:38
WSAiB
A ja pozdrawiam Panią profesor.
- 5 7
-
2012-04-23 10:45
dobry pomysł dla kreatywnych (4)
każdy, kto chce dzisiaj zaskoczyć pracodawcę powinien mieć przygotowane takie CV, dziś trzeba zaskakiwać i kreatywnie zachwycać albo "lądujesz na bezrobociu"
- 3 18
-
2012-04-23 11:40
Co to za zaskoczenie jak każdy będzie takie miał?
To już szybciej zaskoczeniem będzie nie posiadanie takiego cv.
- 13 0
-
2012-04-23 18:07
Kreatywnie zachwycać to można aplikując na stanowiska które tej kreatywności wymagają(bądź kontaktu z klientem).
- 1 1
-
2012-04-23 22:23
(1)
Tak, ale tylko tam gdzie sie tego oczekuje. To jest rozwiazanie dla kilku % ludzi (np: artysci) a przedstawia sie je jako absolutnie niezbedne. W kazdym razie ja, programista, mam zamiar nadal wysylac zwykle pdf`y bez zadnych udziwnien.
- 3 1
-
2012-04-24 18:57
ja, inny programista, też
- 0 0
-
2012-04-23 11:44
Przecież w ofertach biura pracy nie ma ofert
jak w temacie
- 12 0
-
2012-04-23 12:23
spojrzeć człowiekowi w oczy i dać szanse na próbę a nie żadne video cv czy bzdurne listy (1)
- 22 0
-
2012-04-23 14:23
popieram w 100%. Pytania w stylu jakim owocem chciałbyś być czy ulubiony kolor czy tego typu bzdety nic nie mówią o człowieku a ile ton cv ląduje w śmietniku, nieprzeczytane bo i tak pracę dostanie koleżanka pani Krysi z księgowości...
- 10 0
-
2012-04-23 12:24
czyli urzędasy na siłe próbują pokazać ze są potrzebni
a wcale nie są!! Won on naszych pieniędzy i sami się weźcie za robotę która coś wytwarza.
- 12 4
-
2012-04-23 14:40
d (2)
Co za bzdziny - video cv Nie robcie sobie jaj Moze jeszcze cycki mam polazac?????
- 14 1
-
2012-04-23 15:41
poka poka :)
- 7 0
-
2012-05-28 14:44
a to zależy od stanowiska...
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.