Kto odpowiada za wypadek przy pracy?
24 sierpnia 2024
(47 opinii)
- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
W upały czasem można odmówić pracy
21 czerwca 2021 (artykuł sprzed 3 lat)
Czy w upały możemy nie przyjść do pracy? Okazuje się, że w szczególnych wypadkach tak. Gdy żar leje się z nieba, a wysoka temperatura utrudnia pracę, pracodawca musi zadbać o pracowników. Niestety, wiele zależy od jego dobrej woli, ponieważ przepisy nie regulują wszystkich kwestii w tym zakresie. A co regulują?
Pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom wodę pitną bez ograniczeń. Jednak jeżeli temperatura przekroczy 25 stopni Celsjusza na zewnątrz lub 28 w budynku, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom nie tylko wodę, ale także napoje zawierające odpowiednią dawkę soli mineralnych i witamin.
Miejsca do czerpania wody pitnej przez pracowników muszą znajdować się w promieniu 75 m od stanowisk pracy (zgodnie z paragrafem 112 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy).
Klimatyzacja mile widziana, ale... czyszczona
To nie koniec. Pracodawca powinien także zadbać o odpowiednią cyrkulację powietrza w pomieszczeniach, o to, żeby regularnie czyścić i odgrzybiać klimatyzację, a także zainstalować w oknach rolety, które chronią przed nagrzewaniem i odbijaniem się promieni słonecznych w monitorach komputerów. Klimatyzacja i wentylacja w zakładach pracy nie powinna powodować przeciągów ani prowadzić do wyziębienia pomieszczeń. Niestety największym problemem jest jej czyszczenie i odgrzybianie, w praktyce nie wszystkie firmy tego pilnują.
Pracodawca, który zatrudnia osoby pracujące na otwartej przestrzeni, podczas upałów musi zapewnić im zacienione i zadaszone miejsce do odpoczynku. Jeśli to możliwe, warto umożliwić im pracę w godzinach, gdy temperatura jest niższa.
Gdy obawiamy się o swoje zdrowie, możemy odmówić pracy
Jednak w niektórych przypadkach pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków służbowych. Dotyczy to pracowników młodocianych i kobiet w ciąży, ale nie tylko. Odmówić pracy może też osoba poważnie i przewlekle chora, dla której praca w upale może być zagrożeniem dla życia i zdrowia. Mówi o tym art. 210 § 1 Kodeksu pracy.
Poza tym każdy pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy, gdy warunki nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeżeli sprawa jest sporna, ostatecznie rozstrzyga sąd pracy. W każdym z tych przypadków wystarczy zawiadomić pracodawcę, że będziemy nieobecni, lub poinformować, że z powodu złych warunków i zagrożenia opuszczamy stanowisko pracy. Za czas nieobecności pracodawca nie może obniżyć nam wynagrodzenia.
Miejsca
Zobacz także
Praca w branży edukacyjnej. Warto?
21 sierpnia 2024
(96 opinii)
Czy możemy odmówić pracy w upały?
15 sierpnia 2024
(59 opinii)
Opinie (64) 2 zablokowane
-
2021-06-21 21:04
W przedszkolach ponad 30 stopni w salach i nikogo to nie obchodzi ....
- 10 0
-
2021-06-21 21:09
Hehe , znam taką jedną firmę w Sopocie z branży finansowej, gdzie temperatura w czasie całego dnia pracy nie spada poniżej 30 stopni Celsjusza. Niby jest klima, ale raz, że Aneta siedzi bezpośrednio pod wywietrznikiem a dwa, że kierownictwo oszczędza na wszystkim xD nawet na kawie czy baniakach z wodą xD
Pozdrawiam ekipę, która tam jeszcze pracuje, między innymi TK :D- 8 0
-
2021-06-21 21:54
Tiaaa
I dostać wrotki
- 2 0
-
2021-06-22 05:55
Tylko na umowie (1)
To wszystko na umowie o pracę. Coraz więcej firm wymusza samozatrudnienie i ma pracowników w głębokim poważaniu. Szczególnie w branży stoczniowej gdzie praca między rozgrzanymi blachami, to jakaś masakra.
- 9 0
-
2021-06-22 06:09
nie narzekaj
jak byłem w Japonii na stoczni Mitsubishi w Nagasaki to dopiero było gorąco, a ja układałem wełne na gołych pokładach przez 12h, 6 dni w tygodniu,a każda minuta przerwy rozliczona jak na koreańskiej giełdzie.
- 4 3
-
2021-06-22 07:28
(1)
Potrzebna jest kontrola w sklepach! ludzie pracują tam po 12godz dziennie bez klimy często w blaszanych centrach! A jak ktoś zasłabnie albo umrze to wtedy wielkie zdziwienie!
- 39 1
-
2021-06-23 23:37
Kto umrze to umrze i trudno
- 2 0
-
2021-06-22 08:37
Przepisy przepisami
Pozdrawiam. U nas ponad 30 stopni i brak klimy, pot po nosie cieknie
- 3 1
-
2021-06-22 09:54
Wolę iść do pracy niż pracować w domu. W biurze mamy klimatyzację i na każdym biurku wiatrak. Do tego w socjalnym jest kilkanaście zgrzewek z mineralną cisowianką, więc można pracować. A w domu nawet przeciągu nie ma.
- 4 2
-
2021-06-22 17:13
zapraszam do pierwszej lepszej firmy która buduje/remontuje statki i jachty, praca w zbiorniku albo na pokładzie w pełnym niepalnym grubym ubranku i słońce odbijające się od czarnej blachy, to coś z czym trzeba walczyć.
Ja byłem spawaczem 6 lat ale uznałem że można lepiej zarobić siedząc w cieniu i składać rurki jako hydraulik, 9 h dziennie, wypłaty tyle co spawacz i jestem szanowany a nie ganiany z miejsca na miejsce i nic nie musze nosic jak np szpulke drutu i maszyny ciagnac za soba po rusztowaniu za śmieszne 30/35 zł.- 3 0
-
2021-06-22 17:34
Chcesz zostac kaleka zapraszamy do stoczni
Zero bhp
- 7 0
-
2021-06-22 22:40
Gdzie jest taki przepis? (2)
"Jednak zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli przepisami BHP, nie powinna ona przekraczać 30 stopni Celsjusza przy pracy biurowej. W przypadku pracy fizycznej w hali jest to 28 stopni i 26 stopni w warunkach szczególnych."
Na stronie CIOPu to pani znalazła chyba, wg prawa pracy nie ma takich przepisów.
Proszę mnie poprawić jeżeli się mylę, ponieważ przepisy BHP nie określają takich nominałów.
Coś się zmieniło?- 6 0
-
2021-06-23 12:20
Ponadto pracownik może przerwać pracę jeżeli warunki nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają zagrożenie dla zdrowia lub życia. Samo zaprzestanie wykonywania pracy nie jest tożsame z możliwością opuszczenia stanowiska. Te można opuścić dopiero wtedy gdy samo zaprzestanie wykonywania pracy nie odsunie zagrożenia. Pracownik zanim nie przyjdzie na stanowisko nie jest w stanie określić warunków pracy w związku z czym nadal ma obowiązek przychodzić do pracy.
- 2 0
-
2021-06-24 07:33
mnie rozśmieszyły te sole mineralne i witaminy...
- 2 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Wiadomości
Kto odpowiada za wypadek przy pracy?
24 sierpnia 2024
(47 opinii)
Praca w branży edukacyjnej. Warto?
21 sierpnia 2024
(96 opinii)
Czy możemy odmówić pracy w upały?
15 sierpnia 2024
(59 opinii)