- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (31 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
Wakacje.pl szukają sprzedawców i rozdają wycieczki
Możliwość podróżowania za darmo, przyjazna atmosfera, szkolenia wstępne z wynagrodzeniem czy wysokie stawki to tylko część warunków, jakie pracownikom oferuje trójmiejski portal Wakacje.pl. Firma właśnie szuka sprzedawców na sezon letni oraz na stałe. 40 najlepszych już jesienią wyjedzie na wakacje pod palmy zupełnie za darmo.
W mieście pojawiły się plakaty i billboardy Wakacje.pl skierowane do przyszłych pracowników - studentów, osoby bez doświadczenia i doświadczonych sprzedawców. Na jednym z nich duże hasło "Jedyne takie call center w Trójmieście". Zapytaliśmy pracowników, co się za nim kryje i czym różni się call center Wakacje.pl od innych w Trójmieście.
- Główne różnice to możliwość zwiedzania świata w ramach pracy, wysokie stawki już na początek i obsługa kontaktów przychodzących - mówi Hubert Napierski, który niedawno awansował na stanowisko conversion sales manager w call center.
- Pracownicy w ramach pracy wyjeżdżają na tzw. study tours do kurortów na całym świecie, na stoki narciarskie, płyną w rejsy luksusowymi statkami. W 2016 roku ponad 60 osób skorzystało z tej możliwości, podróżowały m.in. do Grecji, Hiszpanii, Turcji, a nawet na Malediwy czy do Tajlandii. Wyjazdy są dobrowolne i w większości bezpłatne. - To sprawia, że chętnie aplikują do nas osoby lubiące podróże, ciekawe świata, które w żadnej innej pracy nie miałyby możliwości tyle zwiedzać, bezkosztowo i bez brania urlopu - mówi Klaudyna Mortka, specjalista ds. PR w portalu.
Poza wycieczkami firma oferuje pracownikom takie benefity jak ubezpieczenie medyczne i na życie, konkursy dla sprzedawców, zniżki na wyjazdy prywatne czy kartę Multisport. Jak na firmę zajmującą się wakacjami przystało, w biurze we Wrzeszczu w pobliżu Politechniki Gdańskiej panuje swobodna atmosfera. Nie ma narzuconego stylu ubierania, firma wspiera też integrację pracowników. Sprzedawcy w call center dostają dodatkowe środki na wyjścia integracyjne, m.in. bowling, ognisko czy piątkową imprezę. Co roku organizowany jest też weekendowy wyjazd z atrakcjami sportowymi. Pracownicy bez limitów korzystają z kawy, herbaty czy mleka, a sprzedawcy pracujący na ostatnią zmianę (do północy) otrzymują vouchery na taksówkę do domu.
Ile można zarobić?
Płace kształtują się w zależności od doświadczenia i trybu pracy. Sprzedawcy w call center mogą zarobić nawet 3500 złotych brutto na start.
- Taką stawkę i umowę o pracę oferujemy kandydatom mającym doświadczenie w sprzedaży, którzy już pracowali w call center, mają niezbędną wiedzę i kompetencje - mówi Ewelina Lewandowska, HR business partner w Wakacje.pl.
Młodszy konsultant bez doświadczenia w sprzedaży otrzyma 14 zł brutto podstawy na początek, po 2 miesiącach ta stawka wzrośnie do 15 złotych na umowę zlecenie lub 2500 zł brutto na umowie o pracę. Stawki te rosną wraz z doświadczeniem i wzrostem kompetencji - 2750 zł i 3000 zł brutto podstawy zarobią pracownicy z doświadczeniem i odpowiednimi umiejętnościami.
Szansa na wypracowanie atrakcyjnej prowizji jest w sezonie letnim bardzo duża, bo to właśnie wtedy wycieczek sprzedaje się najwięcej. Co ważne, sprzedawcy w call center Wakacje.pl obsługują w zdecydowanej większości połączenia przychodzące i maile, nie ma więc mowy o "wciskaniu" na siłę produktu, którego osoba po drugiej stronie słuchawki nie chce. To miła odmiana dla osób, które mają złe doświadczenia w call center. Grafik pracy jest elastyczny, układany wspólnie z pracownikiem, który decyduje, ile godzin chce pracować. W ten sposób ma realny wpływ na wysokość wypłaty na koniec miesiąca. To udogodnienie przede wszystkim dla studentów.
Firma planuje zatrudnić 150 osób, które mają szansę pracować przez sezon wakacyjny lub na stałe. Po wakacjach 40 najlepszych sprzedawców wyjedzie na zasłużony urlop pod palmami, całkowicie na koszt firmy.
Szkolenie nowych pracowników z produktu turystycznego, CRM, systemów i skutecznej obsługi klienta trwa tydzień. Wynagrodzenie za szkolenie jest wypłacane z pierwszą pensją.
CV można wysyłać na adres praca@wakacje.pl.
Więcej na www.karierawakacje.pl
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
Miejsca
Opinie (49)
-
2017-05-08 10:09
To nie jest wyjazd wakacyjny (3)
Wyjazd pod palmy to tak naprawdę żaden wyjazd wakacyjny tylko dokładnie zorganizowany wyjazd służbowy po hotelach. Jeżdżą od jednego do drugiego i poznają ofertę. Muszą po wyjeździe rozliczyć się z zadań, które dostali. Nie ma leżenia i opalania!
Powinni też napisać o atmosferze w pracy, traktowaniu pracowników przez przełożonych i warunkach lokalowych, gdzie zimą wysiada ogrzewanie, a latem pracownicy mdleją z gorąca i trzeba wzywać karetkę, bo nie ma klimy.- 21 2
-
2017-05-08 20:32
Siedziba
W chwili obecnej siedzibę maja w starej siedzibie wp, gdzie warunki sa bardzo dobre
- 2 0
-
2017-05-17 17:53
Nie pitol o czymś o czym nie masz pojęcia
- 0 0
-
2018-08-19 19:44
Bzdura. Leży się na plaży i jest dużo czasu wolnego. Zwiedzanie hoteli to żadna tortura a wyslanie zdjec po wyjezdzie tym bardziej.
- 0 0
-
2017-05-08 11:05
Doskonały artykuł zeby pokazać jak pracodawcy maja problem ze znalezieniem pracownika w naszym kraju. Niestety za 1800 zł na rękę to w trojmiescie nie da sie przeżyć chyba ze jak nędzarz, bez godności... dopóki w Polsce nie wzrosną drastycznie płace to będzie wielki problem, który będzie narastał lawinowo
- 23 0
-
2017-05-08 11:11
lepiej wylecieć na stałe :-)
- 4 5
-
2017-05-08 11:23
Nadal praca w boze narodzenie, nowy rok, wielkanoc? O "zwyklych" swietach juz nie wspominajac. W sylwestra do 20 fajnie sie pracuje albo w nowy rok na rano. Voucher na taxi dalej za 20 zl? I tak trzeba doplacac bo za tyle to mozna podjechac pare km co najwyzej. Jeszcze podatek do tego vouchera dolicza wiec z wyplaty odliczone bedzie:) no zyc nie umierac. Co tydzien nowa grupa pracownikow - w 80% studenciaki z Warmii i Mazur bez zadnego pojecia o branzy. Po kilku dniach "szkolenia" na ktorym niewiele sie dowiecie siadacie "na sluchawkach" i lecicie na zywiol niczym armia czerwona :) tak przynajmniej to wygladalo jakis czas temu. Mam nadzieje ze zachecilam wiele osob do wyslania CV. Komentarz pewnie zaraz bedzie usuniety ale co mi tam...
- 18 4
-
2017-05-08 11:56
pytałam,by zarobić 2500 na rękę trzeba
mieć doświadczenie i robić sporą sprzedaż.
- 5 0
-
2017-05-08 12:03
pięknie się czyta,gorzej jest potem jak trzeba zap....alać i znosić rozkazy na zasłużonym urlopie.
by mieć 2500 na rękę.
- 5 2
-
2017-05-08 14:38
co to to nie
jak szefem CC jest Pan Dawid T. to ja dziękuję.
Od Transcomu poprzez CCIG a teraz Enovatis. Dziękuję bardzo.
Za managerami się podąża jednak nie za takimi.
Chcecie kusić ludzi dobrymi warunkami pracy gdzie kierownikiem CC jest człowiek co w najgorszych kołchozach CC nabierał doświadczenia?? Super. Tak trzymać.- 16 2
-
2017-05-08 17:17
Prawda jest taka... (1)
zawsze wypowiadaja sie osoby, ktore rozstaly sie z firma w zlych relacjach...zbyt wiele w oczy nie maja do powiedzenia. W internecie pelna aninimowosc...20 pln na taxi...mogloby nie byc a jest. Wyjazdy zagraniczne...lepiej jechac w ramach delegacji, miec za to zaplacone i porobic kilka fotek hotelom, wypic dobry alkohol, fajnie sie pobawic niz nie jechac wcale. Rekordzisci byli w roku 6 razy. Jezeli nie byles/as cos jest na rzeczy. Gdzie jest napisane, ze kazdy jedzie? Dodatkowo nie tylko organizowane sa study toury...sa tez wycieczki wypoczynkowe, vouchery, ktore mozna wygrac i inne. Nie wygrales/as cos jest na rzeczy. Na szczescie wokol mnie w boxach pracuja ludzie, ktorzy maja inne zdanie firmie. Polecaja prace innym ludziom...to o czyms swiadczy. Patrzac na stawki w kawiarniach, sklepach, innych call center...tu nie jest zle. Zawsze moze byc lepiej...ale wypowiadaja sie zazwyvzaj osiby, ktore nic nie wnosza, maja glowy wysoko w chmurach i oczekuja 5tys netto na poczatek. Masz racje...wyjedz lub znajdz cos lepszego. Znajdziesz? Pochwal sie...jestem ciekawy. Noz sie w kieszeni otwiera sie sie czyta opinie ludzi, ktorym wszystko za mlodu podstawiono pod nos a teraz oczekuja Bog wie czego.
- 15 7
-
2017-05-08 22:56
@konsul to przykład zlasowanego korpo-muzgu który łyka jak pelikan gadki propagandowe trenerów. On nie rozróżnia wczasów od delegacji, nie widzi korelacji pomiędzy pracą a płacą i wypłatę dostaje w bananach, zresztą bardzo smacznych. Ci narzekający to są ci wyrodni pracownicy którym praca w tak świetnej i perspektywicznej firmie śmie się nie podobać. Patrzy dookoła i wszędzie widzi taki sam wyzysk więc przyjmuje ten obraz jako "normę" ja nie zarabiam, oni nie zarabiają, one nie zarabiają...aaaaa, to wszystko w porządku.
Ludzie przestali bić się o pracę za miskę zupy co wcale nie oznacza że im się z dobrobytu poprzewracało, tylko że ta praca jest warta więcej . Popyt i podaż- 3 2
-
2017-05-08 17:27
Bezpłatne mleko
Tyle wygrać...
- 11 1
-
2017-05-08 20:25
Spoko praca
Super atmosfera i można fajną kasę zarobić
- 3 4
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.