- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Wniosek o kontrolę ws. mobbingu w Urzędzie Stanu Cywilnego
Wniosek do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli w Urzędzie Stanu Cywilnego w Gdańsku złożyli w środę radni PiS. Wszystko w związku z sygnałami dotyczącymi mobbingu, które w ostatnim czasie do nich docierały. Władze Gdańska informują, że w tej sprawie "uruchomiona została już odpowiednia procedura", a we wrześniu wszyscy pracownicy urzędu zostali skierowani na szkolenie antymobbingowe.
W związku z niezadowalającą odpowiedzią na interpelację w tej sprawie, w środę zdecydowali się złożyć wniosek do Państwowej Inspekcji Pracy.
Zwracają się w nim o przeprowadzenie kontroli "w zakresie możliwości występowania zjawiska mobbingu opisanego w art. 94 par.2 Kodeksu Pracy".
Najpierw była interpelacja
Interpelację ws. problemów z mobbingiem w USC radni PiS złożyli do władz Gdańska już dwa tygodnie temu. Zadali w niej 13 pytań.
Wśród nich m.in.:
- Czy w USC planowane jest wszczęcie postępowania antymobbingowego w związku z przeprowadzonym audytem psychologicznym?
- Jaki był powód, dla którego w USC w Gdańsku został wszczęty audyt psychologiczny?
- Czy pracownicy informowali publicznie lub anonimowo, ustnie lub pisemnie pracodawcę lub osobę przeprowadzającą audyt psychologiczny o mobbingu ze strony kierownika USC w Gdańsku lub o innych nieprawidłowościach?
- Ilu pracowników przestało pracować w USC w Gdańsku od daty zatrudnienia kierownika USC pani Grażyny Gorczycy?
- Czy prawdą jest, że pracownicy USC zgłaszali do pracodawcy, prezydenta Miasta Gdańska, sekretarza miasta, dyrektora kadr chęć zmiany pracy lub prośbę o przeniesienie do innego wydziału Urzędu Miejskiego w Gdańsku?
- Czy i jakie dalsze działania w związku z przeprowadzonym audytem psychologicznym planuje podjąć w powyższej sprawie prezydent Miasta Gdańska?
Postępowanie antymobbingowe nie jest planowane, ale jest szkolenie dla wszystkich
We wtorek, 28 września, radni otrzymali odpowiedź na interpelację od Danuty Janczarek, sekretarz Gdańska.
Poinformowała ona, że "w USC nie jest planowane wszczęcie postępowania antymobbingowego", a celem przeprowadzonego audytu interpersonalnego było "wypracowanie lepszej komunikacji i współpracy w zespole". Jednocześnie Janczarek przyznała, że wpłynęły sygnały od pracowników USC ws. mobbingu.
- Od czasu zatrudnienia kierownik Grażyny Gorczycy dziewięciu pracowników rozwiązało umowę o pracę (w tym sześciu w związku z nabyciem uprawnień emerytalnych, dwoje pracowników na mocy porozumienia stron, jedna osoba rozwiązała umowę za wypowiedzeniem). Jeden pracownik został przeniesiony do innego wydziału (na jego wniosek), ale również w ostatnim roku jeden pracownik został przeniesiony (na jego wniosek) do USC - wyliczyła Janczarek.
Sekretarz miasta poinformowała też, że we wrześniu 2021 roku wszyscy pracownicy Urzędu Miejskiego, w tym także kadra kierownicza, zostali skierowani na szkolenie antymobbingowe.
- Wszystkie doniesienia są szczegółowo omawiane podczas indywidualnych spotkań z pracownikami. Rozmowy przeprowadza dyrektor Wydziału Kadr i Organizacji w obecności psychologa. O wynikach zostanie poinformowany zespół USC - oświadcza Janczarek.
Dla radnych powyższe wyjaśnienia to jednak za mało. Stąd zawiadomienie do PIP.
- Niestety odpowiedź, którą wczoraj otrzymaliśmy jest krótsza niż nasza interpelacja, a część z odpowiedzi to lakoniczne "tak", "nie". Dostaliśmy szczątkowe informacje. Uważamy, że nie można na podstawie takiej odpowiedzi odrzucić podejrzenia mobbingu - stwierdził Przemysław Majewski.
"Nie ma woli spotkania"
- Temat jest bardzo kontrowersyjny, ale trzeba o nim mówić, mając na względzie dobro pracowników. Od kilku tygodni mamy niepokojące sygnały od osób, które przedstawiają się jako pracownicy USC w Gdańsku. Nie przesądzamy, czy do mobbingu doszło, ale sprawdzamy to, chcemy wiedzieć, czy ich mocne zarzuty mają pokrycie w rzeczywistości, niestety ze strony kierownictwa urzędu nie ma woli spotkania i rozmowy - dodał Andrzej Skiba - Zwróciliśmy się tydzień temu do kierownictwa USC celem umówienia spotkania w dogodnym czasie, tak aby osobiście zweryfikować sytuację w Urzędzie. Niestety, wczoraj, z e-maila otrzymanego od kierownik USC, dowiedzieliśmy się tylko, że w sprawie anonimów i donosów pracowników prowadzone jest postępowanie wyjaśniające.
Radni podkreślali, że nie jest ich rolą "wydawanie wyroków w tej sprawie".
- My pytamy i oczekujemy wyczerpujących odpowiedzi. Ze strony władz miasta i USC tego nie otrzymaliśmy, dlatego liczymy, że taka instytucja jak PIP je dostanie. Zarzuty są poważne, ale nie występujemy w roli sędziów. Służymy natomiast PIP dokumentacją dotyczącą problemu, którą dysponujemy - mówili.
Co konkretnie zgłaszali pracownicy? Nie wiadomo
Radni PiS, pytani przez nas o to, na jakie konkretnie zachowania swojej kierownik skarżyli się im pracownicy USC, nie chcieli tego zdradzić.
- Mobbing jest zjawiskiem szerokim. Dysponujemy obszernymi zapisami, korespondencją z pracownikami, którą w stosownym czasie jesteśmy w stanie udostępnić. Natomiast z uwagi na dobro tych pracowników, na tym etapie nie chciałbym jeszcze wchodzić w szczegóły, co do konkretnych przykładów mobbingu. W naszym odczuciu mogłoby to ułatwić kierownictwu USC wskazanie tych osób, które ośmieliły się z nami kontaktować - powiedział Skiba.
Dodał, że kontaktowały się osoby zarówno z e-maila zbiorczego, jak i indywidualnie - pod nazwiskiem.
W środę, po konferencji radnych PiS, sekretarz Gdańska wydała oświadczenie nt. sytuacji w USC. Publikujemy je w całości:
"W gdańskim urzędzie miejskim obowiązuje wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Od 2011 roku pracownicy cyklicznie odbywają obowiązkowe szkolenie w tym zakresie, tak jest również we wrześniu br.
Pracownicy znają urzędową procedurę antymobbingową, która jest oparta o przepisy prawa powszechnie obowiązującego i wewnętrzne regulaminy. Jednym z przykładów na to jest sytuacja z 2020 roku. Po sygnałach o m.in. zbyt wielu obowiązkach i trudnych warunkach pracy został przeprowadzony audyt, który potwierdził konieczność wzmocnienia zespołu o sześć osób i przeniesienia USC do nowej siedziby we Wrzeszczu, co już nastąpiło.
W związku z ostatnimi anonimami ponownie została uruchomiona odpowiednia procedura. Wszystkie doniesienia są szczegółowo omawiane podczas indywidualnych spotkań z pracownikami. Rozmowy przeprowadza dyrektor Wydziału Kadr i Organizacji w obecności psychologa. O wynikach zostanie poinformowany zespół USC."
Danuta Janczarek, sekretarz miasta Gdańska
Miejsca
Opinie wybrane
-
2021-09-29 14:42
Musiało to w końcu wyjść na jaw. Ludzi nie można traktować jak śmieci i niewolników. (2)
A w magistracie tak się traktuje i pracowników i interesantów.
- 78 4
-
2021-09-30 11:33
pani s i ł weżcie się do pracy (1)
panie s i ł które są spiritus movens tego pseudo mobingowania powinny wziąć się do pracy a nie rozrabiać politycznie
- 1 10
-
2021-10-03 19:55
Żart ... Jak mozna pracować upodlonym??? Ile mozna wytrzymać poniżania ??? To obóz pracy, niewolnictwo??? Urząd, który nieprzestrzega prawa pracy!!! Pracownicy uciekają, składają wypowiedzenia. Zatrudnij się w UM ciekaw jak dlugo wytrzymasz i z czym będziesz miał problem.
- 8 0
-
2021-09-29 14:49
Kierownik musi wymagać (3)
czasem gonią terminy, czasem w stresie , w nerwach krzyknie lub powie coś niemiłego. Za to płacą kierownikom, że muszą trzymać wszystko w kupie, a nie głaskać. Ale jak ktoś pisze, że tam był mobing fizyczny przez Panią Grażynę to ja nie rozumiem, ktoś dorosły dał się popychać? Bić?
- 16 80
-
2021-10-01 08:54
Chyba nigdy nie doświadczyłaś/łeś mobbingu, skoro tak piszesz.
- 6 0
-
2021-09-29 16:08
Nie. Za to mu nie płacą. Jak nie umie obyć się bez krzyku i nerwówki to dać jej bat do ręki i wysłać do gospodarstwa rolnego gdzie będzie tyrac za rataja.
- 29 2
-
2021-09-29 15:37
Funkcja kierownika nie wymaga krzyku lecz odpowiedniej jakości zarządzania zespołem.Kierownik może sobie krzyczeć ale w domu - to jest praca a kodeks pracy i wewnętrzne zapisy zawarte w umowie jasno mówią o tym co jest a co nie jest dozwolone.
- 42 2
-
2021-09-29 13:33
brawo dla radnych (24)
Ale i brawo dla pracowników że nie dają się poniżać i że nie dali tego zamieść pod dywan.
Ciekawe stardardy w UM panują- 61 9
-
2021-09-30 08:52
Pytanko teoretyczne. (1)
A co jeśli się okaże, że mobbingu nie ma? Przeprosisz oskarżonych równie chętnie, jak dzisiaj dziękujesz radnym?
- 1 4
-
2021-10-01 18:03
Pani psycholog to już oceniała.
Ale musiała nieprofesjonalnie połknąć żabę i wszystko wyciszyć. Teraz opowiadają, że się nie sprawdziła.
- 5 0
-
2021-09-29 14:42
(2)
Szkoda ,że radni pis tak bardzo nie walczyli o pracowników kuratorium oświaty. Ale tam rządzi taka jedna z Podlasia....
- 13 7
-
2021-09-29 14:55
ta z Podlasia, jako jedyna nie bała sie postawić wizji barteczka w kwestii likwidacji (1)
w Gdyni 3 szkół podst. w najlepszych dla dewelopera miejscach...
- 11 7
-
2021-09-29 14:59
i tak zostaną zlikwidowane za kilka lat, patrząc na dane gusu....
- 10 2
-
2021-09-29 13:56
Zawsze takie były. Jak nie w polityce mieszkaniowej dla swoich, to w sposobie zarządzania kadrami. (6)
- 27 2
-
2021-09-29 20:21
Podobnie jest w podległych instytucjach.
Też Urząd umywa ręce.
- 10 2
-
2021-09-29 13:59
Za (4)
ś.p. prezydenta afery w mieszkaniówce niedokończone a liczył, że jest to miasto tolerancji, solidarności i równości!
- 21 3
-
2021-09-29 14:15
też za (3)
afery Pinokia z ukrytym majątkiem i działeczkami nabytymi po ciemku od czarnych pedofili a liczył, że to dar boży
- 8 23
-
2021-09-29 14:35
usłyszałeś fakenewsa i posyłasz go dalej (2)
a widać g...no oglądasz i g...no wiesz ! Ps. W gazecie było już sprostowanie z przeprosinami redaktora za kłamliwy artykuł , który pomówił ale dzieciaczki wiernie wierzą w g.wno fakty !
- 24 10
-
2021-09-29 18:56
Sam sprostuj swoje bzdury. Sprostowanie
zamieściła Gazeta ale sprostowanie napisali Morawieccy - działka zdrożała nie do 70 mln zł, tylko do 14,3 mln zł. Do tego cwanie napisali 14390 tys zł. Reszta była prawdziwa bo nie wnieśli pozwu.
- 2 5
-
2021-09-29 15:56
A gdzie to sprostowanie było i kiedy?
Chętnie zobaczę.
- 8 7
-
2021-09-29 14:06
Póki co są to zwykle pomówienia (11)
Wiec wstrzymaj się z wyrokami. Niby mają jakieś dowody, ale nie chcą zdradzić nawet konkretnych przykładów zarzutów, jednocześnie zarzucając UM brak konkretów w odpowiedzi. Czysta hipokryzja, czysty PiS. Na miejscu kierownik złożyłabym zawiadomienie na obu radnych - niezależnie od tego, czy jest winna, bo tego na razie nie wiemy.
- 61 158
-
2021-10-03 19:56
To nie są pomówienia, tylko smutne fakty. Urząd to nie oboz dla niewolników, kierownicy i dyrektorzy niektórzy to nieuki i tumany.
- 2 0
-
2021-09-30 09:03
To jak z Jankowskim. (1)
A nie, pomówienie tvnienawiść to jak wyrok sądu.
- 0 3
-
2021-09-30 11:05
Przestań już o tym pedofilu ! Bo wymiotować się chce co ten zwyrol robił !
- 0 0
-
2021-09-30 06:06
Ktoś tu zarobi
Na "szkoleniach z mobbingu""
I o to chodzi.- 5 1
-
2021-09-29 21:05
(1)
To nie sa pomówienia, juz drugi raz próbuje sie zamieść pod dywan chore praktyki damy nie przygotowanej do pełnienia tego stakowiska, merytoryczna przepaść.
Pani zapomniała ze oprucz szpilki i poniżania pracowników jest cos takiego jak zespół , a zespół dobrze dowodzony działa.
W sumie niema co sie dziwić, jak byla sekretarka bez przygotowania merytorycznego moze zarządzać ludźmi
Intelekt co najwyżej pozwala na pomiar wysokości szpilki- 12 2
-
2021-10-03 19:58
Smutna prawda.
Szpilki wysokie a w glowie pusto.
- 3 1
-
2021-09-29 20:49
To pani ?
Pani kierownik lepiej chwile sie jie udzielać
- 6 1
-
2021-09-29 14:24
Mobbing (3)
Nie wiesz co się dzieje i działo przez tą babę w USC ! To się nie wypowiadaj na tematy o których nie masz zielonego pojęcia ! Mogą tylko wypowiadać się pracownicy ,którzy dostali nerwicy i leczyli się na psychiatrii !
- 54 2
-
2021-09-29 16:30
mobbing
kontrola powinna być w każdym wydziale. Nie od dziś wiadomo że mobbing w UM był - tylko wszystko "zamiatane jest pod dywan"
- 21 2
-
2021-09-29 14:34
No właśnie nie. (1)
Dlatego należy poczekać do zakończenia sprawy.
- 3 25
-
2021-09-29 16:12
Masz łapki w dół, siedmiu uważa że nie należy czekać do zakończenia sprawy.
Żenujące typy... wstyd
Zupełnie nie znam sprawy, ale oczywiście w 100 procentach zgadzam się z twoją opinią.
tot- 3 7
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.