Jakie są średnie zarobki w Trójmieście? Główną miarą dotyczącą zarobków jest tzw. "średnia krajowa". Najczęściej pod tym potocznym terminem podawane jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw publikowane przez Główny Urząd Statystyczny. W kwietniu 2023 r. wyniosło ono 7431 zł. A jak taka średnia będzie wyglądała, jeśli pod lupę weźmiemy największe miasta w Polsce?
- Uśrednienie wynagrodzenia dla całego kraju opisuje przeciętnego pracującego obywatela, czyli... nikogo. Bo ten "nikt" mieszka przeciętnie we wszystkich województwach, pracuje na wszystkich szczeblach zarządzania i na wszystkich stanowiskach (w sektorze przedsiębiorstw). Tą myśl trzeba połączyć z bardzo zasadną obserwacją, że koszty życia w mieście i na wsi są znacząco różne, przez co różnić się muszą również płace - tłumaczy dr Piotr Sedlak, partner zarządzający agencji Sedlak&Sedlak.
"Średnia miastowa" wynagrodzenia w Polsce
Czy niedoskonałość średniej krajowej to istotny problem? Na pewno, według
Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań 2021 w Polsce 60 proc. osób mieszka w miastach, a 40 proc. na wsi.
- W obu przypadkach mówimy więc o bardzo licznych grupach osób, których wrzucenie do jednego worka powoduje utrudnienia w rzetelnej odpowiedzi na pytanie: ile powinienem zarabiać?. Być może warto więc publikować "średnią miastową wynagrodzenia"? Tu jednak przez analogie dojdziemy do tego, że w przypadku miast również możemy mówić o dużych i małych aglomeracjach - twierdzi dr Sedlak.Liderem średnich zarobków Kraków, za nim Warszawa i Gdańsk
GUS jednak przychodzi nam z pomocą, publikując dane o przeciętnym wynagrodzeniu w konkretnych miastach.
Liderem w zestawieniu średnich zarobków jest Kraków, a nie Warszawa. Nie znaczy to jednak, że na tym samym stanowisku w Krakowie zarabia się więcej niż w Warszawie. Znaczy to, że przeciętny pracownik zarabia więcej w Krakowie. Różnicę wyjaśnia to, że w Krakowie procentowo zlokalizowanych jest więcej wysoko płatnych stanowisk aniżeli w Warszawie.
Wielkość miasta, w którym pracujemy, ma związek z zarobkami. Najmniejsze zróżnicowanie widać na stanowiskach szeregowych, największe na menedżerskich. Wyjaśnia to m.in. fakt, że płaca minimalna po pierwsze ustalana na jednym poziomie dla całego kraju i niezależnie od wielkości miejscowości tak samo ogranicza najniższą możliwą płacę, a po drugie dotyczy ona zwykle właśnie pracowników szeregowych.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
