- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Zasiłek opiekuńczy za opiekę nad bliską osobą
12 sierpnia 2017 (artykuł sprzed 7 lat)
Najnowszy artykuł na ten temat
Wypadek przy pracy. Jak dochodzić swoich praw?
Bardzo często przyjaciele są dla nas tak ważni, jak rodzina, dlatego pomagamy im, gdy znajdą się w trudnej sytuacji. Prawo pracy nie przewiduje zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad niespokrewnionymi osobami, jednak jest inny sposób, żeby w tym trudnym czasie otrzymać świadczenie.
Mój przyjaciel miał wypadek w pracy, obecnie pozostaje w szpitalu. Po wyjściu ze szpitala będzie potrzebował pomocy przez jakiś czas i na ten czas wprowadzi się do mnie. Nie ma nikogo, kto mógłby się nim zaopiekować. Czy w związku z taką sytuacją mogę wziąć zwolnienie lekarskie na czas opieki nad nim (14 dni), tak jak na członka rodziny?
Na pytanie odpowiada Radosław Politowski z Kancelarii Radcy Prawnego Radosław Politowski.
Czytelnik chciałby wiedzieć, czy w sytuacji sprawowania faktycznej opieki nad osobą obcą może otrzymać zwolnienie lekarskie na czas opieki, tak jak otrzymałby na członka rodziny, a zwłaszcza dziecka.
Niestety ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, czyli tzw. ustawa zasiłkowa takiej możliwości nie przewiduje. Zgodnie z ustawą zasiłkową, zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dziećmi lub innymi członkami rodziny. Za członków rodziny uznaje się wyłącznie: małżonka, rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki. Podobnie w przepisach szczególnych dla wypadków przy pracy.
W sytuacji opisanej przez czytelnika zasiłku opiekuńczego się nie przewiduje, gdyż ten zastrzeżony jest dla opieki nad osobami bliskimi.
Czytelnik ma jednak możliwość otrzymania dodatkowego świadczenia, a jego poszkodowany przyjaciel może otrzymać konieczną przecież pomoc. Przydatne w tym zakresie okażą się regulacje z zakresu pomocy społecznej.
Usługi opiekuńcze obejmują pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych, opiekę higieniczną, zaleconą przez lekarza pielęgnację oraz, w miarę możliwości, zapewnienie kontaktów z otoczeniem.
Zgodnie z ustawą, to właściwa rada gminy w drodze uchwały ustala szczegółowe zasady udzielania tych świadczeń. Dystrybucją środków zajmuje się natomiast właściwy miejski ośrodek pomocy rodzinie, który określa ich zakres, okres i miejsce świadczenia. Ze świadczeniem wypłacanym z MOPR nie wiąże się niestety żadne zwolnienie lekarskie.
W przypadku czytelnika wchodziłoby w grę skorzystanie z urlopu bezpłatnego lub wykorzystania urlopu wypoczynkowego, a zarazem zwrócenie się o pomoc finansową/rekompensatę do odpowiedniego właściwego ośrodka pomocy rodzinie. Oczywiście w tym zakresie współpracować musi także osoba poszkodowana.
Opinie (2) 1 zablokowana
-
2017-08-12 12:44
to grosze, lepszą opiekę matka będzie miała w ośrodku
- 4 0
-
2017-08-12 17:45
podstawa prawna rekompensaty z pomocy społecznej?
Pan mecenas zapomniał wspomnieć o kryterium dochodowym oraz odpłatności za usługi opiekuńcze
- 21 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.