- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (43 opinie)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Związkowcy chcą wyższej płacy minimalnej w 2022 r. Proponują 3,1 tys. zł brutto
Płaca minimalna w 2022 roku powinna wynieść 3,1 tys. zł brutto - postulują trzy centrale związkowe: OPZZ, FZZ i NSZZ Solidarność. Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zakłada, że od 1 stycznia 2022 r. płaca minimalna ma wynosić 3 tys. zł brutto, a minimalna stawka godzinowa - 19,60 zł brutto. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2,8 tys. zł.
Zdaniem OPZZ płaca minimalna powinna wzrosnąć o 10,71 proc. Niezależnie od powyższego OPZZ zaapelowało o wprowadzenie w ramach Polskiego Ładu zmian w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, które zwiększą kwotę wolną od podatku i pracownicze koszty uzyskania przychodów oraz zagwarantują mechanizm ich corocznej waloryzacji, co zapewni wzrost wynagrodzenia netto osób najmniej zarabiających.
Płaca minimalna powinna być wyższa
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" stwierdza, że wysokość zaproponowanego wynagrodzenia w projekcie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 lipca 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. w kwocie 3 tys. zł oraz wysokość minimalnej godzinowej stawki w kwocie 19,60 zł odbiega od propozycji przedstawionej we wspólnych stanowiskach strony pracowników Rady Dialogu Społecznego z dnia 19 maja 2021 r. oraz z dnia 19 lipca 2021 r.
OPZZ zauważa, że podniesienie płacy minimalnej o 10,71 proc. jest możliwe w sytuacji rosnącej wydajności pracy, stabilnej kondycji ekonomicznej firm i rosnących oszczędności przedsiębiorców zdeponowanych na kontach bankowych. Uwzględnić należy także, że Polska jest niechlubnym liderem wśród państw Unii Europejskiej pod względem dynamiki cen towarów i usług konsumpcyjnych (5 proc.) Powoduje to, że zmniejsza się siła nabywcza i tak już niskich wynagrodzeń.
Dochód gwarantowany. Czy warto dać wszystkim po równo?
Rośnie inflacja, rosną ceny
Jak zaznaczają związkowcy, postulat wzrostu minimalnego wynagrodzenia o nie mniej niż 10,71 proc. ma swoje podłoże zarówno w planowanym, zapowiadanym wzroście PKB, a także w oparciu o szacunki dotyczące inflacji. Należy jednocześnie zauważyć, że Komisja Europejska, jak i Narodowy Bank Polski w swoich prognozach wskazują na znacznie wyższe od zakładanego w Założeniach projektu budżetu państwa na rok 2022 tempo wzrostu produktu krajowego brutto - na poziomie 5,2 proc. (KE) i 5,4 proc. (NBP).
Ceny w sklepach coraz wyższe. Inflacja widoczna w sieciach handlowych
- Zdaniem tych instytucji w 2022 r. wyższa będzie od zakładanej także inflacja. Ceny mają wzrosnąć o 3,1 proc. (KE) i 3,3 proc. (NBP). Wyższy wzrost gospodarczy i inflację prognozuje ponadto Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Jej zdaniem PKB w 2022 r. wzrośnie o 4,7 proc., a inflacja o 3,3 proc. Także wysoki poziom inflacji w 2021 r. odbija się negatywnie na realnych wynagrodzeniach, zwłaszcza najuboższych pracowników, ograniczając aktualnie ich wartość nabywczą - twierdzą przedstawiciele "Solidarności".
Jednocześnie "Solidarność" z zadowoleniem przyjmuje propozycję ustawową dotyczącą podniesienia kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł, co stanowi realizację postulatu Związku. Jednocześnie uznaje za konieczne zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodów oraz wprowadzenie mechanizmu ich corocznej waloryzacji, co będzie istotnym elementem wzrostu wynagrodzenia netto osób najmniej zarabiających.
Opinie (467) 5 zablokowanych
-
2021-08-23 16:40
Zobaczymy jak zwolennicy dostawania wszystkiego za darmo zaczną płakać...
Kiedy wejdzie nowy ład w kształcie jaki przedstawiają.
Mówię tu o przedsiębiorcach, którzy ciągną polską gospodarkę. Zobaczycie jak ceny podniosą fryzjerki, kosmetyczki, budowlańcy, meblarze, elektrycy, hydraulicy, mechanicy, wszystkie branże z których obywatele korzystają na co dzień nie zastanawiając się co by było gdyby ich nie było.
Zatem zanim cała tłuszcza zacznie wyciągać ręce po koryto+ warto sie zastanowic nad konsekwencjami.- 4 4
-
2021-08-23 17:05
A czemu nie 10 tysięcy?
Mamy równe żołądki
- 1 2
-
2021-08-23 17:27
To moze solidarnosc niech sie dołozy??
- 2 1
-
2021-08-23 17:35
(11)
Czy ktoś zarabia (na rękę) poniżej 3000 zł? Pytam o zarobki a nie emerytury czy renty. Jeżeli tak to jakie są to kwoty? Pytam niezłośliwe więc proszę o powstrzymanie się od uszczypliwych komentarzy.
- 2 2
-
2021-08-23 18:14
(1)
Oczywiście że tak. Nawet za mniej niż połowa tej kwoty.
- 4 2
-
2021-08-23 18:36
I po co kłamiesz? Tak było za Tuska, stare dzieje. Teraz najmniej to 2500-2800
- 0 9
-
2021-08-23 18:39
(5)
2.061,67 zł netto - w kancelarii notarialnej od rocznym dochodzie (dochodzie, nie przychodzie) brutto około milion złotych.
- 10 1
-
2021-08-23 19:39
wspaniałe warunki - ciekawe jak notariusz to tłumaczy (2)
- 4 1
-
2021-08-23 23:03
"jak byłam w twoim wieku to nie jadłam"
- 10 1
-
2021-08-24 10:55
Że już ledwie przędzie i że oferuje przecież lepsze warunki aplikantom niż 99% notariuszy (to akurat prawda, bo podana kwota sugeruje, że najwyraźniej zatrudnia na etacie, a aplikanci są prawie zawsze na zleceniu za kilkaset złotych miesięcznie, czasem 1,5 tysiąca).
- 4 1
-
2021-08-23 19:51
Około 2300 (1)
Alior Bank, za nadgodziny nie płacą, a roboty tyle ze dziennie 2-3 trzeba zostać dłużej
- 6 1
-
2021-08-24 17:42
Całkiem przyzwoita pensja jak za pracę przy biurku
- 0 4
-
2021-08-24 15:46
Dziękuję za odpowiedzi.
- 1 0
-
2021-08-24 21:02
(1)
25 rok pracy ... Od przeszło 5 lat w tej firmie..2300 złotych magazynier - operator wózka widłowego, ogarnianie systemu magazynowego ( wz, pz), logistyki w oddziale firmy w Gdyni; zysk netto firmy rodzinnej za 2019 r.- blisko 1 milion złotych; dywidendy dla zarządu ( 3 osoby z rodziny), po przeszło 100 tysięcy na głowę a dla pracowników na podwyżki nie ma... zresztą pracownicy są ignorowani, gdy tylko pojawia się temat podwyżek... najczęstszą wymówką brak czasu dyrekcji.
- 1 0
-
2021-08-27 08:02
zmień pracę
- 1 0
-
2021-08-23 18:24
Płaca minimalna w 2022 (3)
I tu popieram NSZZ "Solidarność".Skoro pracodawcy bezczelnie czy ma się wykształcenie i doświadczenie czy nie posiada ciągle z uporem maniaka oferuje najniższą krajową to czas ją co roku MOCNO podwyższać aż dotrze,że za doświadczenie za lata pracy wypracowane i zdobyte doświadczenie należy się odpowiednie wynagrodzenie!!!
- 4 2
-
2021-08-23 18:31
Tego nie wiedzą tylko Janusze (1)
Które się bawią w biznes
- 2 3
-
2021-08-23 19:41
To moze sam zaloz firme i plac swoim pracownikom po 10.000 pln! Zamiast pisac o januszach pokaz im jak powinno prowadzic sie biznes!
- 4 0
-
2021-08-24 06:53
I wtedy ten z doswiadczeniem i wiedza bedzie zarabial tyle samo co swiezak z ulicy.
- 0 0
-
2021-08-23 19:15
super :-)
Ja tam jestem ,,ZA" :-) .Przynajmniej to odczuwalna poprawa ,nie jak za PO grosiki 1500 !!!!
- 2 6
-
2021-08-23 19:34
mam 47 lat, po studiach prawniczych, z angielskim (1)
wysłałem przez ostatnie pół roku ok. 50 CV. Nikt nawet się nie odezwał. Widocznie wolą młodszych, bez doświadczenia, miernych, ale wiernych.
- 3 3
-
2021-08-23 19:46
Otworz wlasna kancelarie. Jesli masz wyksztalcenie, doswiadczenie, zaliczona aplikacje i angielski to dasz sobie rade. Chyba ze masz tylko skonczone studia i zadnej aplikacji, to wtedy gorzej. Pozostaje Ci tylko szukac w centrach uslug wspolnych, a tam duza konkurencja, bo dzisiaj ludzi po studiach i z angielskim dostatek
- 5 0
-
2021-08-23 19:50
a czemu nie wyższej kwoty wolnej od podatków i mniejszych podatków, bo co z tego że pensja minimalna będzie większa jak zaraza pracodawca podwyższy cenę usług i wyjdzie na 0
- 2 1
-
2021-08-23 20:47
podwyżka płacy
niestety jest to konieczne gdyż dziś koszty utrzymania wzrosły ok. 40 procent.
- 1 5
-
2021-08-23 21:19
precz z płacą minimalną!
- 0 5
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.