- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
Zwolnienia w branży IT. Redukcja zatrudnienia w USA dotrze do Polski?
Coraz częściej pojawiają się informacje o masowych zwolnieniach pracowników IT w Stanach Zjednoczonych. Tylko w styczniu 2023 r. pracę w branży miało stracić ponad 70 tys. osób.: 12 tys. zwolnił Google, a 10 tys. Microsoft, 18 tys. Amazon. W 2022 r. pracę w branży technologicznej straciło w USA ponad 200 tys. pracowników. Czy te zmiany na rynku pracy dotrą też do Polski? Pracodawcy wskazują, że wielkich zmian oczekiwać nie powinniśmy, a obecna sytuacja za oceanem to proces stabilizacji, po boomie, który mogliśmy obserwować od dłuższego czasu.
Stabilizacja po boomie
Czy zyskamy na zwolnieniach w IT w Stanach? Według Dreji trudno wskazać jednoznaczną odpowiedź na to pytanie. Można jednak zakładać, że firmy będą chciały wypełnić luki kadrowe na bardziej konkurencyjnych rynkach, w tym w Polsce.
Według danych Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej, na pomorzu działa ponad 5,6 tys. przedsiębiorstw z sektora ICT (technologie informacyjno-komunikacyjne). W Trójmieście silnie reprezentowany jest zwłaszcza sektor nowoczesnych usług biznesowych, który potrzebuje przede wszystkim specjalistów IT. W regionie działa już ok. 140 centrów nowoczesnych usług biznesowych, w których zatrudnienie znajduje ponad 26,5 tys. osób.
Większość firm uniknęło przerostu zatrudnienia
- Firma Lufthansa Systems Poland obecna jest na trójmiejskim rynku już od 25 lat i rozwija się bardzo dynamicznie. Rok do roku konsekwentnie zwiększamy zatrudnienie. W styczniu tego roku dołączył do nas tysięczny pracownik. W dalszym ciągu planujemy zwiększanie zatrudnienia, co związane jest z niesłabnącym zapotrzebowaniem na nasze produkty i usługi - mówi Dariusz Przywara, prezes zarządu Lufthansa Systems Poland. - Z jednej strony wynika to z faktu, że jesteśmy centrum kompetencyjnym dla całej Grupy Lufthansa i wielu innych linii lotniczych w Europie i na świecie, z drugiej natomiast - z faktu, że dostarczamy rozwiązania innowacyjne i kompletne, pozwalające liniom optymalizować krytyczne obszary swojej działalności np. efektywnie i bezpiecznie planować loty.
Rozgrzany rynek technologiczny się uspokaja
Jak twierdzi Przywara, firma dzięki rozważnym decyzjom uniknęła zjawiska "overstaffingu" (ang. przerost zatrudnienia) nawet w czasie największych światowych kryzysów.
- To prawda, że światowi giganci IT zaczynają zwalniać specjalistów. Myślę jednak, że w Polsce do tak poważnych korekt zatrudnienia w obszarze IT w najbliższym czasie nie dojdzie - tłumaczy Przywara. - To, co w najbliższych miesiącach będziemy obserwować w Polsce, to stabilizacja rozgrzanego w poprzednim roku do granic możliwości rynku IT. Centra kompetencyjne, takie jak nasza firma, nie powinny mieć kłopotów z nowymi projektami i zadaniami, również na przestrzeni kolejnych lat. Potrzeba wykorzystania ogromnego potencjału, jaki dają nowoczesne rozwiązania IT, jest w dalszym ciągu bardzo duża.
Firmy technologiczne zwiększają zatrudnienie w Polsce
Nordea, należąc do sektora bankowego w krajach skandynawskich, też nie widzi powodów do obaw. Tym bardziej, że jest silnie związana ze skandynawskimi uwarunkowaniami rynkowymi.
- Dla nas ważna jest stabilność, chcemy ją też zapewniać naszym pracownikom w Polsce. Nadal aktywnie rekrutujemy, a zatrudniamy już prawie 5 tys. pracowników w Polsce w naszych trzech lokalizacjach (Trójmiasto, Łódź, Warszawa). Obecnie poszukujemy pracowników IT w Trójmieście, co ma związek nie tylko z docenieniem profesjonalizmu naszych ekspertów, ale również z konkurencyjnymi warunkami na naszym rynku pracy. W ostatnim roku poszerzyliśmy również zakres działalności w Trójmieście i oprócz programistów zatrudniamy także osoby z doświadczeniem finansowym, na przykład w obszarze zwalczania przestępczości finansowej. Ponadto budujemy lokalnie zespoły operacyjne, do których poszukujemy osób ze znajomością któregoś z języków nordyckich. Aby wyjść naprzeciw zapotrzebowaniu rekrutacyjnemu, inwestujemy nadal w kompleksowe programy szkoleniowe, które pomagają pracownikom wejść do świata IT i po przejściu szkolenia u partnera zewnętrznego zostać naszym pracownikiem - mówi Michał Wiznerowicz, head of people Nordea Poland.
Miejsca
Opinie (209) ponad 10 zablokowanych
-
2023-02-09 09:03
(1)
Tylko cześć IT, chodzi w głownej mierze o programistów dolnego szczebla.
Admini oraz wsparcie trzyma się mocno.
Rośnie nam coraz większa grupa nietechniczna, młode osoby są na poziomie starych dziadków, umieją zmontować film w aplikacji ale posprzątać aktywnych śmieci z dysku już nie umieją, grupa docelowa rośnie.
liczba programistów których trzeba obsłużyć również rośnie.- 10 10
-
2023-02-09 10:41
W sumie jakby pomyśleć, to możesz mieć rację.
- 1 1
-
2023-02-09 09:19
(4)
Przygotowują się do zastąpienia ludzi chatgpt ;)
- 6 6
-
2023-02-09 10:59
(3)
Coś czuję że niedługo ludzie którzy może nie są super programistami ale ogarną jak wykorzystać chat gpt itp, będą rozchwytywani na rynku pracy.
Sama w sobie AI ludzi nie wykosi ale wykoszą ich osoby które będą w stanie ogarnąć to narzędzie- 1 1
-
2023-02-09 11:35
Te AI to wrzód i rak jak ta cala automatyzacja wdrazana (1)
na sile w infrastrukture. Kto moze omija obie szerokim lukiem. Czy ktos z was dzwobiac na infolinie i slysząc czatbota jestem ania jak mogee pomoc, korzysta z tego?
- 5 3
-
2023-02-09 18:23
Nie wyobrażam sobie codziennej pracy bez automatyzacji - po cholera mi wiedza i umiejętności programisty skoro miałbym ich nie wykorzystywać do tego by procesor wykonywał za mnie powtarzalne i żmudne zadania?
- 1 1
-
2023-02-09 12:54
Zaawansowane ogarnięcie ChatGPT wymaga solidnej wiedzy informatycznej
Jeśli kogoś to interesuje to podrzucam kilka haseł do wyszukania: Fine-tuning, JSONL, tokeny
- 1 0
-
2023-02-09 09:20
"head of people" - głowa ludu. (1)
Piękna funkcja, piękna nazwa.
- 21 2
-
2023-02-09 22:59
Poezja nazw stanowisk w tej firmie tylko
- 1 0
-
2023-02-09 09:20
meh, zwolnienia.
microsoft: nowi pracownicy od 2019 - prawie 80 tysięcy.
masowe zwolnienia w 2023: 10 tysięcy.
A szefom software housów to bym nie wierzył. Do ostatniego dnia, ostatniej minuty będą twierdzić, że nie ma redukcji.- 36 0
-
2023-02-09 09:21
Po prostu w dobie kryzysu firmy się zreflektowały, że zatrudniły zbyt wiele "psycholożek, filizofek" i innej maści (7)
bohaterek, odpowiedzialnych za coachingi, jogę, warsztaty inkluzywności oraz inne kurioza.
- 79 12
-
2023-02-09 09:50
Napisz (2)
Gdzie zatrudniają psycholożki? Ciekawe...
- 6 14
-
2023-02-09 10:26
W HR
Większość HRówek jest po psychologii.
- 24 1
-
2023-02-09 10:55
Wszędzie, jest mega popyt
Zwł szpitale
- 1 3
-
2023-02-09 10:55
Jestem po filozofii (2)
Nigdy nie miałam problemów ze znalezieniem pracy
- 1 6
-
2023-02-09 12:35
(1)
Jako filozof?
- 14 0
-
2023-02-09 13:32
Jako barista
- 22 0
-
2023-02-09 18:24
Ja to bym chciał by mi zatrudniono masażystkę, taką na wyłączność :D
- 3 0
-
2023-02-09 09:26
Głowy lecą np. w przerośniętych działach HR (4)
HR - najlepsza robota. Dużo wymądrzania się, zero odpowiedzialności
- 58 2
-
2023-02-09 13:45
widzę, że sami informatycy plusują. To samo można powiedzieć o nich. Max wymądrzania, zero odpowiedzialności (3)
proszę mi pokazać informatyka, który był odpowiedzialny za porażkę jakiegoś systemu i miał z tego powodu kłopoty. Chodzi mi np. o serwis sądowy, serwis do kupowania biletów itd. Zero odpowiedzialności, ale wymagania finansowe z kosmosu.
- 5 13
-
2023-02-09 15:09
Plusują ci, którzy robią hajs dla firmy, a nie pierdzą w stołek jak ty.
- 7 1
-
2023-02-09 16:43
Widać, że nie masz pojęcia o procesie wytwarzania oprogramowania (1)
Na końcu to użytkownik odbiera i akceptuje produkt, a nie informatyk
- 6 1
-
2023-02-09 18:51
W swojej firmie zamawiałem aplikacje
Mój pomysł, ja za nią zapłaciłem a faktycznie korzystają moi klienci i po czesci ja. Ja musiałem za nią zapłaci , jako ze zamawiałem na Litwie to płaciłem za moje euro nie końcowych odbiorców. To mam na myśli ze musi ktoś zapłacić za robotę, a jak będzie kryzys to nie zaplace bo nie będę miał. Widzę ze może programista z ciebie dobry ale o biznesie to nie za dużo wiesz.Nie ważne kto odbiera na początku zawsze są pieniądze.
- 2 0
-
2023-02-09 09:38
W mojej firmie ciągle zatrudniają (2)
W trakcie pandemii i w ubiegłym roku zatrudniono ponad 100 nowych osób - programistów i innych specjalistów IT. Nie zapowiada się, żeby coś się zmieniło, bo firma się rozwija i mamy coraz więcej klientów.
- 16 8
-
2023-02-09 09:46
Zatrudnią 100 osób, 20 samemu odejdzie, 20 najgorszych zwolnią (1)
Standardowa praktyka.
- 6 2
-
2023-02-09 10:36
Nie zauważyłam, żeby były takie zwolnienia u nas
Naprawdę trzeba się postarać, żeby kogoś zwolnili.
Poza tym jest niezła selekcja, najpierw trzeba się wykazać, żeby dostać pracę.
A że ludzie sami się zwalniają to wiadomo - w tej branży to normalne.
I nawet jeśli byłoby jak piszesz - to nadal wychodzi na to, że ludzi przybywa.- 3 2
-
2023-02-09 09:56
hahaha jak zapewniają ze zwolnień nie będzie to znaczy ,że będą tak jest zawsze !! (2)
- 9 1
-
2023-02-09 11:00
czyli gdyby powiedzieli, że będą zwalniać, to by znaczyło, że zwolnień nie będzie? (1)
- 1 1
-
2023-02-09 13:58
zwalniaja? znaczy beda zatrudniac!
- 1 0
-
2023-02-09 10:52
serio?
Czy zwolnienie z magazynu "people of colour", dla których IT sprowadzało się do użycia skanera kodów, to naprawdę redukcje informatyków?
Redaktorku, jak chcesz pisać o ekonomii i globalnej gospodarki to polecam codziennie cnbc, BBC Economy, Reuters, MarketWatch, FT ... albo się nie odzywać.- 6 6
-
2023-02-09 10:57
Opinia wyróżniona
Przecie ten rynek jest niestabilny jak wulkan. (4)
Programiście zmienią pracodawców jak rękawiczki, a to powoduje destabilizację firm. Płaca cały czas rośnie, a w dobie wysokiej inflacji należy się spodziewać wyższych wymagań przez programistów. Cały rynek czeka wielka próba, a konkretnie pracodawców - czy postanowią zadbać o pracowników czy liczby w Excelu.
Ta branża ma nieskończony popyt póki co.- 39 23
-
2023-02-09 11:17
(2)
Kto wyróżnia te opinię? Można by sądzić, że liczba polubień, ale na tą chwilę jeszcze nikt nie polubił tego komentarza, a już jest wyróżniony. Czyli jednak jest tu jakiś "czuwacz" czuwający nad tym co mamy przeczytać w pierwszej kolejności.
- 8 5
-
2023-02-09 11:32
czat gpt to robi, jak nic
albo ONI
- 9 1
-
2023-02-09 20:00
Tak, z reguły fora mają administratorów/moderatorów, nie musisz się ich bać.
- 2 0
-
2023-02-09 15:19
branza moze tak
ale produkty przez nich tworzone juz nie
- 1 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.