Profil pracodawcy
ATC Cargo S.A.
O nas
Największą siłą i wartością ATC Cargo są pracownicy, których zaangażowanie i kompetencje znajdują odzwierciedlenie w sukcesie firmy. Dlatego też tak ważny jest dla nas rozwój ludzi, którzy tworzą nasz zespół.
Rozwijanie kompetencji pracowników jest dla nas kwestią najwyższej rangi. Umożliwiamy członkom naszego zespołu rozwijanie oraz ciągłe doskonalenie ich umiejętności zawodowych poprzez wspieranie ich uczestnictwa w kursach i szkoleniach branżowych m.in. kursach wg programu zatwierdzonego przez FIATA, szkoleniach wewnętrznych organizowanych przez naszych ekspertów i specjalistów, konferencjach logistycznych, a także umożliwiając im korzystanie z zajęć języka angielskiego prowadzonych w siedzibie Spółki w godzinach pracy. Każde szkolenie poprzedzone jest diagnozą indywidulanych potrzeb pracowników. Kładziemy nacisk nie tylko na wydarzenia branżowe i rozwój kompetencji zawodowych. Jesteśmy świadomi, że nie tylko wiedza fachowa jest istotna. Wspieramy również rozwój kompetencji „miękkich” poprzez cykliczne szkolenia organizowane w siedzibie naszej Spółki oraz zrealizowany ze środków UE projekt „Kariera Menedżera – ATC wspiera rozwój kadry menedżerskiej”.
Wiemy, jakim wyzwaniem jest godzenie życia zawodowego z prywatnym. Aby ułatwić pracownikom osiągnięcie tej równowagi, dajemy im możliwość korzystania z szerokiej gamy rozwiązań prorodzinnych. Z myślą o rodzicach pracujących w naszej firmie, od kilku lat z sukcesem realizujemy program „Mama/Tata w pracy”. W ramach tego programu młodzi rodzice korzystają m.in. z dodatkowego pełnopłatnego urlopu, kart upominkowych oraz zajęć na basenie dla niemowląt. Dodatkowym udogodnieniem dla przyszłych mam jest możliwość odbywania wizyt lekarskich w godzinach pracy oraz pomoc w zorganizowaniu transportu na badania. Nasze działania skierowane w stronę młodych rodziców zostały już dwukrotnie wyróżnione i nagrodzone tytułami „Firma Przyjazna Mamie” (2009) oraz „Firma Przyjazna Rodzicom” (2014).
W ramach bogatego pakietu świadczeń socjalnych, oferujemy również członkom naszego zespołu możliwość skorzystania z dofinansowania opieki nad dziećmi, a zapewniając spokój i bezpieczeństwo pracownikom i ich rodzinom, proponujemy także objęcie ubezpieczeniem grupowym oraz prywatną opieką medyczną.
Jesteśmy świadomi, że „nie samą pracą człowiek żyje”. Zmotywowany i zgrany zespół jest największym motorem napędowym firmy. Dlatego wspieramy naszych pracowników w rozwijaniu ich pasji umożliwiając im m.in. udział w dorocznych regatach branży TSL. Aby zachęcić pracowników i ich najbliższych do aktywności fizycznej, oferujemy możliwość zakupu pakietów sportowych, a w ramach pakietu świadczeń socjalnych zapewniamy także dofinansowanie do wypoczynku oraz wydarzeń artystycznych i kulturalnych.
Ceniąc otwartą komunikację oraz umiejętność współpracy, dbamy o dobre relacje w naszym zespole. W tym celu organizujemy kwartalne spotkania integracyjne w ramach naszych działów oraz coroczne wyjazdy integracyjne dla wszystkich pracowników Spółki.
O pracownikach nie zapominamy także podczas ważnych świąt i okazji. Dlatego chętnie organizujemy wydarzenia na okoliczność Dnia Kobiet, Dnia Chłopaka, Wigilii czy Mikołajek dla Najmłodszych.
Zapraszamy do śledzenia naszych aktywności – fotorelacje ze wszystkich ważnych chwil z życia ATC znajdziecie tutaj.
Dbamy o rozwój zawodowy
Rozwijanie kompetencji pracowników jest dla nas kwestią najwyższej rangi. Umożliwiamy członkom naszego zespołu rozwijanie oraz ciągłe doskonalenie ich umiejętności zawodowych poprzez wspieranie ich uczestnictwa w kursach i szkoleniach branżowych m.in. kursach wg programu zatwierdzonego przez FIATA, szkoleniach wewnętrznych organizowanych przez naszych ekspertów i specjalistów, konferencjach logistycznych, a także umożliwiając im korzystanie z zajęć języka angielskiego prowadzonych w siedzibie Spółki w godzinach pracy. Każde szkolenie poprzedzone jest diagnozą indywidulanych potrzeb pracowników. Kładziemy nacisk nie tylko na wydarzenia branżowe i rozwój kompetencji zawodowych. Jesteśmy świadomi, że nie tylko wiedza fachowa jest istotna. Wspieramy również rozwój kompetencji „miękkich” poprzez cykliczne szkolenia organizowane w siedzibie naszej Spółki oraz zrealizowany ze środków UE projekt „Kariera Menedżera – ATC wspiera rozwój kadry menedżerskiej”.
Work-life balance
Wiemy, jakim wyzwaniem jest godzenie życia zawodowego z prywatnym. Aby ułatwić pracownikom osiągnięcie tej równowagi, dajemy im możliwość korzystania z szerokiej gamy rozwiązań prorodzinnych. Z myślą o rodzicach pracujących w naszej firmie, od kilku lat z sukcesem realizujemy program „Mama/Tata w pracy”. W ramach tego programu młodzi rodzice korzystają m.in. z dodatkowego pełnopłatnego urlopu, kart upominkowych oraz zajęć na basenie dla niemowląt. Dodatkowym udogodnieniem dla przyszłych mam jest możliwość odbywania wizyt lekarskich w godzinach pracy oraz pomoc w zorganizowaniu transportu na badania. Nasze działania skierowane w stronę młodych rodziców zostały już dwukrotnie wyróżnione i nagrodzone tytułami „Firma Przyjazna Mamie” (2009) oraz „Firma Przyjazna Rodzicom” (2014).
W ramach bogatego pakietu świadczeń socjalnych, oferujemy również członkom naszego zespołu możliwość skorzystania z dofinansowania opieki nad dziećmi, a zapewniając spokój i bezpieczeństwo pracownikom i ich rodzinom, proponujemy także objęcie ubezpieczeniem grupowym oraz prywatną opieką medyczną.
Jesteśmy świadomi, że „nie samą pracą człowiek żyje”. Zmotywowany i zgrany zespół jest największym motorem napędowym firmy. Dlatego wspieramy naszych pracowników w rozwijaniu ich pasji umożliwiając im m.in. udział w dorocznych regatach branży TSL. Aby zachęcić pracowników i ich najbliższych do aktywności fizycznej, oferujemy możliwość zakupu pakietów sportowych, a w ramach pakietu świadczeń socjalnych zapewniamy także dofinansowanie do wypoczynku oraz wydarzeń artystycznych i kulturalnych.
Ceniąc otwartą komunikację oraz umiejętność współpracy, dbamy o dobre relacje w naszym zespole. W tym celu organizujemy kwartalne spotkania integracyjne w ramach naszych działów oraz coroczne wyjazdy integracyjne dla wszystkich pracowników Spółki.
O pracownikach nie zapominamy także podczas ważnych świąt i okazji. Dlatego chętnie organizujemy wydarzenia na okoliczność Dnia Kobiet, Dnia Chłopaka, Wigilii czy Mikołajek dla Najmłodszych.
Zapraszamy do śledzenia naszych aktywności – fotorelacje ze wszystkich ważnych chwil z życia ATC znajdziecie tutaj.
Koalicja na rzecz Przyjaznej Rekrutacji
ATC Cargo należy do Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Oznacza to, że szanujemy osoby aplikujące, ich czas i zaangażowanie oraz przekazujemy kandydatom informację zwrotną. Ważna jest dla nas Twoja opinia, dlatego stale wdrażamy rozwiązania ułatwiające kontakt z kandydatami. Zależy nam na naszym wizerunku jako pracodawcy, dlatego świadomie przystąpiliśmy do inicjatywy Przyjaznej Rekrutacji.
Jeśli nie znalazłeś dla siebie ogłoszenia?
Napisz do nasOferty pracy
Specjalista ds. obsługi ładunków militarnych
Ogłoszenie premium
Aktualizacja: 4 dni temu
Operator Wózka Wysokiego Składowania
Ogłoszenie premium
Aktualizacja: 6 dni temu
Agent Celny
Ogłoszenie premium
Aktualizacja: 9 dni temu
Aktualnie zatrudniamy 120 osób
Aktualnych ofert 3
Powiadamiaj o ofertach pracy
ATC Cargo S.A.
Łańcuch dostaw
E-mail
Telefon
58 621 39 41
Fax
58 621 39 69
Adres
81-423 Gdynia, Partyzantów 46 (III piętro)
Benefity
-
Opieka
medyczna -
Karta
multisport -
Ubezpieczenia
grupowe -
Narzędzia
pracy -
Dofinansowanie
do urlopów -
Praca
zdalna -
Służbowy
laptop -
Nowoczesne
biuro