|
Historyk, dziennikarz, kierownik Domu Wiedemanna w Pruszczu Gdańskim
2006-10-13 10:36
nie mam zamiaru, to forum publiczne i nie należy nikogo obrażać...poza tym zdaje się, że znacząco odbiegłaś od zasadniczego tematu...
2006-10-13 10:38
Kiedyś ubezpieczałem tam samochód jednak kiedy doszło do wypłaty odszkodowania wykręcali sie na prawo i lewo - w końcu dostałem nmiej niż wyniosła szkoda - do naprawy musiałem dołożyć z własnego portfela a HESTIĘ omijam szerokim łukiem i nikomu nie polecam !!!!!!!!!!!!!!
2006-10-13 10:38
Owszem dobrą pracę mają ci co siedzą na stołkach w wysokim budynku na plaży z widokiem na morze. Jednak weź pod uwagę że na nich pracuje wiele osób w całej polsce którzy nie mają tak różowo jak myślisz. Wiem coś o tym bo byłam taką osobą i na własnej skórze doświadczyłam nie tylko braku docenienia ale i wykorzystywania, nie brania pod uwagę moich sugestii czy pomysłów , a nawet i mobingu. Wiele osób byłych pracowników ma podobne zdanie na temat traktowania ludzi którzy są naprawdę fachowcami w swojej dziedzinie. Fakt docenienia pracy przez Kierowników czy Dyrektorów ograniczał się do poklepania po plecach i to wszystko. A skoro możecie wykonać 100% to czemu nie 120% czy 130%. Owszem doświadczenie człowiek zdobył ogromne to fakt ale chyba nie po doświadczenie człowiek chodzi do pracy???
2006-10-13 10:43
ALE TO TYLKO DZIEKI TAKIM PANIENKO JAK tY CZY TA +/-, ZACYTUJE tWOJE WŁASNE SŁOWA "
"końcu ktoś zauważył problem posiadania dzieci w takim wieku, głową się myśli, w pewnych sytuacjach zwłaszcza, a nie...i do tego zalegalizowanie związku kiedy pojawiają się dzieci, podpisuję się pod tym obiema rękami"
no i któz to odbiegł nie tylko od tematu, ale również naruszył granice dobrego smaku?zdaje sie ze posiadanie dzieci w młodym wieku, jak i ocena moralności i odpowiedzialności matki dzieci nie jest tematem tego forum?
2006-10-13 10:44
skoro dopiero zdobywałaś doświadczenie to ile chciałaś zarabiać? a teraz kiedy juz jesteś pracownikiem doświadczonym (wyszkolonym przez Hestię świetnym fachowcem...)i mogłabyś zajść wyżej poszłaś mobingować się gdzie indziej? ;-P
2006-10-13 10:50
2006-10-13 10:53
Ojciec dzieci zginął w wypadku, a firma ubezpieczająca sprawcę tragedii
Głąbie od razu wiadomo, ze chodzi o OC sprawcy
2006-10-13 10:57
Jesteś nieźle poinformowany. Czyżby głąb z Hestii?
2006-10-13 11:05
ajemsorryzaresory ale sie wtrącę i zarazem uprzedzam że zdołałem przebić sie przez dwie strony komentarzy
w pamieci mi się jeszcze kołata ukute za komuny hasło "przezorny zawsze ubezpieczony - ubezpiecz siebie i swoje mienie - PZU"
zalecam póki macie takie mozliwości, nie oszczędzać na jakis hestiach matkach/córkach tylko przenieść sie do PZU
w moim przypadku (szkoda samochodowa i utrata zdrowia) nastepnego dnia po wykonaniu wszystkich procedur pieniądze czekały na mnie w kasie, a reszte (sprawca był nieubezpieczony) wypłacił mi GFU (gwarantowany fundusz ubezpieczeniowy) przekazem pocztowym w dwa czy trzy dni
wszystko za mnie załatwiało PZU
only PZU
w tym konkretnym przypadku co ma piernik do wiatraka
składki brali? brali, pytali sie o slub? nie pytali, to płacić płacic bo se ludziki w tej hestii robicie za gówniane pieniądze antyreklame
paranoja
na reklame wydają tyle co my wszyscy przez całe swoje zycie a po sądach sie wola włóczyc i zepsuć sobie opinie ha ha
2006-10-13 11:13
Człowieku czy Ty wiesz co znaczy zjawisko mobingu?? A po za tym po kilku latach cięzkiej pracy w tej firmie i byciem naprawde specem w swojej dziedzinie chyba przyzwoitość nakazywałaby docenić takiego pracownika za jego wkład w wykonywane czynności który jest nad wyraz widoczny i efektywny, a nie że pracownik przez 12 m-cy upomina się o głupi zapis na papierze bez skutku. Wiedzę człowiek zdobył diabelnie szeroką tego mi nikt nie zabierze ale żal i uraz pozostał. Dlatego mylna jest opinia iż pracując w jakimkolwiek TU zarabiasz przyzwoite pieniądze będąc uczciwym i lojalnym pracownikiem a przy tym naprawdę specjalistą. No chyba że siedzisz w Centrali o odmawiasz wypłat odszkodowania czy świadczenia jak w tym przypadku.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
