• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Korupcja w DRMG? Miasto odpiera oskarżenia byłego pracownika

Aleksandra Nietopiel
12 czerwca 2023 (artykuł sprzed 1 roku) 
Opinie (609)
Karol Kalinowski funkcję dyrektora w DRMG pełni od grudnia 2021 r. Karol Kalinowski funkcję dyrektora w DRMG pełni od grudnia 2021 r.

Wyprowadzanie pieniędzy, nepotyzm, obraza przepisów prawa czy niedogadywanie się z pracownikami. Takie zarzuty pod adresem szefa Dyrekcji Rozbudowy Miasta Gdańska ma były już pracownik - radca prawny. Sprawę nagłośnił poseł PiS Kacper Płażyński. Miasto odpiera oskarżenia. - Audyt niczego nie potwierdził - ucina wiceprezydent Gdańska.



W takiej sytuacji urzędnik na dyrektorskim stanowisku:

Były pracownik DRMG wypowiedzenie dostał w grudniu ub. roku po 17 latach pracy. Pod koniec lutego br. wysłał pismo do prezydent Aleksandry Dulkiewicz, w którym zawiadomił "o możliwości popełnienia przestępstwa oraz innych nadużyć przez Karola Kalinowskiego, dyrektora Dyrekcji Rozbudowy Miasta Gdańska".

Brak odpowiedzi i interwencja poselska



- Zwracam się do Pani jako mieszkaniec Gdańska, Pani wyborca oraz długoletni pracownik - radca prawny Dyrekcji Rozbudowy Miasta Gdańska. Z niepokojem obserwowałem jak Karol Kalinowski w przeciągu zaledwie jednego roku po objęciu stanowiska dyrektora swoim zachowaniem, zaniechaniem butą i niekompetencją, samowolą niszczy największą jednostkę organizacyjną Miast Gdańska - napisał na wstępie radca prawny.
Nowi dyrektorzy w urzędzie odpowiedzialnym za inwestycje Nowi dyrektorzy w urzędzie odpowiedzialnym za inwestycje
Zarzuty wyraził w pięciu punktach. Odpowiedzi, jak twierdzi, nie dostał i dwa miesiące później wysłał kolejne pismo w tej samej sprawie.

- Nie rozumiem dlaczego wobec przesłanych wyraźnych argumentów popartych dokumentami, sprawa nie została wyjaśniona - napisał były pracownik.
Kolejny krok skierował do biura poselskiego Kacpra Płażyńskiego z prośbą o interwencję.

Pięć zarzutów



Były pracownik zarzuca dyrektorowi m.in. organizację szkoleń prowadzonych przez osoby z nim związane za pieniądze z DRMG, zatrudnianie znajomych, udzielanie zamówień kolegom bez przetargu czy używanie samochodu służbowego do celów prywatnych. Zarzutem była też kosztowna relokacja pracowników między piętrami, co miało wygenerować dodatkowe koszty dla DRMG, choć miało się skończyć jedynie na przeniesieniu komputerów.  

Były pracownik wskazuje na nieprawidłowości, które mają dotyczyć umów na szkolenia pracowników z kompetencji interpersonalnych metodą FRIS, w której dyrektor Kalinowski jest specjalistą, i którą wykorzystuje na gruncie DRMG, angażując także swoich bliskich i znajomych.

- Małżonka dyrektora i jego były wspólnik, jak i jego małżonka mają realizować odpłatnie na rzecz DRMG szkolenia metodą FRIS. Mówimy prawdopodobnie o setkach tysięcy złotych, które mają trafić do bliskich współpracowników dyrektora, w tym do jego żony - mówi Kacper Płażyński.
Były pracownik DRMG o interwencję poprosił posła PiS Kacpra Płażyńskiego. Ten wysłał pytania ws dyrektora DRMG do prezydent Gdańska. Były pracownik DRMG o interwencję poprosił posła PiS Kacpra Płażyńskiego. Ten wysłał pytania ws dyrektora DRMG do prezydent Gdańska.
Inna sprawa to umowy z kancelariami zewnętrznymi.

- Gdy przyszedł nowy dyrektor, zaczął zawierać umowy z nowymi kancelariami, mimo, że było pięciu etatowych radców prawnych. Zaczęły być zawierane nowe umowy, w tym umowy na czynności, których ci prawnicy nigdy nie będą wykonywać, jak np. spory międzynarodowe - zaznacza poseł.

Miasto odpiera zarzuty



Wiceprezydent miasta Piotr Grzelak, zaraz po poselskiej konferencji, odnosząc się do zarzutów stwierdził, że są to "donosy szantażysty".

- Jako miasto nie damy się szantażować i odpowiemy na wszystkie zarzuty - zapewnił Grzelak.
Przypomniał też, że dyrektor DRMG został wybrany w procesie rekrutacji na to stanowisko w grudniu 2021 r., bo wypadł najlepiej przedstawiając wizję tego, by z grupy fachowców pracujących w DRMG stworzyć zespół.

- I taką ofertę przedstawił Karol Kalinowski. Między innymi kwestia związana z FRISEM była kwestią kluczową, bo miękkie umiejętności pozwalają na zbudowanie zespołu w nowoczesnym przedsiębiorstwie, a DRMG chce takim przedsiębiorstwem być. I dyrektor na tę potrzebę odpowiedział - mówi Grzelak.

"Zmiany są głębokie"



Dyrektor Kalinowski, odnosząc się do kwestii reorganizacji i szkoleń pracowników, zaznaczył, że to był jeden z celów jego działania na tym stanowisku. Chodziło o lepszą skuteczność pracy zespołowej.

- Ważne jest, by zespoły potrafiły pracować nie tylko wewnątrz, ale też na zewnątrz organizacji. Już po kilku tygodniach pracy w DRMG zauważyłem, że nieutworzenie zespołów projektowych byłoby wielkim minusem i niewykorzystaniem potencjału kadry DRMG. Zmiany, które wprowadziliśmy, są głębokie: od struktur poprzez sposób postępowania. Utworzyliśmy też Akademię DRMG, byśmy lepiej realizowali inwestycje na rzecz Gdańska, lepiej pilnowali budżetu - wyjaśnia dyrektor.

Dyrektor się tłumaczy



Zaznaczył, że zarzut dotyczący zatrudniania osób bliskich nie jest zgodny z prawdą, choć przyznał, że w pierwsze warsztaty, jakie zorganizował, była zaangażowana jego żona.

Odniósł się także do zawierania nowych umów z kancelariami.

- W ramach reorganizacji zmieniliśmy sposób funkcjonowania kancelarii prawnych. W obecnej chwili jest mniej zatrudnianych pracowników, a liczba spraw sądowych wzrosła dziesięciokrotnie. To zwiększenie, to wynik większego zaangażowania i baczniejszego pilnowania budżetu - wyjaśnia.
Jeśli chodzi zaś o zmiany w rozmieszczeniu pracowników w biurowcu, to - jak stwierdził - inicjatywa oddolna - a celem była lepsza komunikacja i współpraca.

Karol Kalinowski od początku swojej pracy w DRMG zapowiadał zmiany w strukturze jednostki. Karol Kalinowski od początku swojej pracy w DRMG zapowiadał zmiany w strukturze jednostki.

Audyt nic nie wykazał



Po otrzymaniu pisma, które były pracownik wysłał do prezydent Gdańska, zostały uruchomione odpowiednie procedury.

- Kiedy wpłynęło pismo od razu poprosiliśmy Biuro Audytu i Kontroli Urzędu Miejskiego w Gdańsku o zbadanie sprawy. Biuro tę sprawę zbadało i nie wykazało ani złamania prawa, ani żadnych procedur wewnętrznych w DRMG - poinformował wiceprezydent Grzelak.
Dodał też, że taka odpowiedź została również przekazana byłemu pracownikowi DRMG.

Odpowiedzi na zarzuty pod adresem dyrektor DRMG zostały też opublikowane na stronach internetowych Dyrekcji.

Poselskie pytania do prezydent Gdańska



W poniedziałek poseł Płażyński wysłał do prezydent miasta pytania do tej sprawy. Dotyczą one między innymi działań podjętych po otrzymaniu korespondencji od byłego pracownika DRMG, tego czy powiadomione zostały organy ścigania o możliwości popełnienia przestępstw i czy podjęto personalne konsekwencje wobec dyrekcji i pracowników DRMG. Poseł poprosił też o wykaz umów zawartych przez DRMG od 1 grudnia 2021 r.

Miejsca

Zobacz także

Opinie (609) ponad 20 zablokowanych

  • A rudy

    jak zwykle lans przy pseudo pośle Kacperku i wpatrzony jak w obrazek.

    • 7 5

  • Na krzywy...

    kacper płażyński i wszystko jasne...

    • 9 5

  • Polityczne a nie życiowe podejście

    Życiowe bo prawdziwe i adekwatne podejście Pana Karola - takiego szefa to by się chciało mieć w każdej publicznej jednostce. Zwolniony pracownik przy boku Posła liczy na aplaus i wielkie brawa - płakać się chce i śmiać się z tego całego przedstawienia. Panie Karolu kibicuję w walce z systemem.

    • 9 7

  • Poseł PiS o korupcji? Jak tam respiratory, maseczki (1)

    Czy tam ostroleka

    • 12 5

    • Co tam u palmy i owiec?

      • 1 3

  • W przeciwieństwie do prywatnej firmy/korpo, w instytucji publicznej masz przeciwnika politycznego, który tylko czeka, żeby Cię z (4)

    Oh Karol, co TY narobiłeś!! Przyszedłeś do UM, żeby przeprowadzać głębokie zmiany i jak trzeba, to również zwolnić długoletniego pracownika. Jesteś młodym, a już doświadczonym menadżerem, nie boisz się podejmowania trudnych decyzji, starasz się zarządzać ludźmi i projektami przy pomocy nowoczesnych narzędzi.
    Szacun, a na najbliższy czas dużo siły, cierpliwości, pokory, pokory i jeszcze raz pokory.

    Wierzę, że zwyciężą fakty, a nie populistyczne hasła wydmuszki w wykonaniu politycznych przeciwników, dla których najważniejsze nie jest miasto Gdańsk, ale stołki, które w przyszłości będą chcieli zająć.

    • 11 12

    • Rad czytać i widzieć, że są na tym forum ludzie rozumni (1)

      A pokora się przyda, żeby przeczekać czas krzykaczy i agitatorów i dalej robić dobrą robotę...

      • 1 1

      • Kolega ile zgarnie za szkolenie do konca roku?

        • 2 1

    • Wiecęj pokory i lektury ustawy prao zamowien publicznych i dyscypliny finansów publicznych (1)

      • 2 0

      • i podstaw etyki

        1. nie zatrudniamy kolegów
        2. nie zatrudniamy żony w firmie kolegi

        • 1 1

  • Audyt zlecić (a także wykonać) powinna firma zewnętrzna.

    A nie tak, że "Kowalski" sprawdza sam siebie i stwierdza, że wszystko jest cacy. To zwykłe robienie z ludzi i**otów (pomijam fakt, czy zarzuty pana byłego pracownika są prawdziwe czy nie)...

    • 25 2

  • Dowody! (5)

    Podczas jednej konferencji:
    1. Płażyński stwierdza, że nie wie co to jest FRIS
    2. Płażyński podejrzewa że wartość umów FRIS wynosić może kilkaset tysięcy pln

    Czyli gość nie ma pojęcia co to FRIS ale wie jak to wyceniać XD

    Kilkaset tysięcy pln widoczne by było w księgach, a audyt niczego nie wykazał.

    Co-za-bzdury

    • 12 6

    • Jak rzucasz kalumnie używaj słowa "prwdopodobnie" (1)

      instrukcja postępowania dobrego polityka

      Zrobił wszystko jak należy....

      Ja bym się nie czepiał

      • 1 0

      • "Prawdopodobnie kilkaset tysięcy złotych"

        Tu masz rację, polityk pierwsza klasa... Szkoda, że nt swojego ugrupowania się nie wypowiada, wówczas mógłby zaokrąglać do milionów :)

        • 1 1

    • Fris za kilkaset tysięcy haha... Brawo K. Płażyński :) (1)

      Dobre , dobre... Kilkaset tysięcy zł... To pięknie brzmi, Pan Poseł nabiera powagi sam wobec siebie chyba wówczas...
      Nie ma szans i nie wierzę w to, że to są takie koszty ale Pan Poseł sprawdzać nie będzie, wystarczy że już podejrzewa to może mówić i walić amunicja w kogo chce.
      Swoją drogą szacun dla Pana Dyrektora, że takie szkolenia przeprowadza w DRMG, duża świadomość zarządzania i napewno efektywność firmy rośnie, gratulacje DRMG!

      • 3 1

      • Zobacz Fv

        • 2 0

    • Bo fris to maszynka do dojenia firm

      Inni wezmą 450 inni 300.000,-

      • 3 0

  • Nic nowego nie powiedział ale po co jak tylko sobie krzywdę zrobi.

    • 2 2

  • Ktoś tu ma ból d... że przegrał wybory na prezydenta miasta i teraz robi szum wokół jakiegoś randoma, którego nikt nie lubił w (1)

    • 6 9

    • śmieszysz dzbanie :)

      • 3 2

  • Hehe

    No szok i niedowierzanie.

    • 3 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najczęściej czytane