Nie płacą - interweniujemy

O.K.

13 października 2004 (artykuł sprzed 19 lat)

Opinie (21)

W Pomorskiem rośnie liczba pracodawców, u których kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzają uchybienia w wypłacaniu wynagrodzeń pracownikom - wynika z danych przesłanych "Głosowi" przez zastępcę okręgowego inspektora pracy w Gdańsku, Piotra Ciborskiego.

Jak informuje Piotr Ciborski, inspektorzy PIP w Gdańsku poza niewypłacaniem wynagrodzeń za pracę, często stwierdzali wypłatę świadczeń z opóźnieniem lub w ratach. Kontrole przeprowadzone w Pomorskiem w roku 2003 wykazały procentowy wzrost udziału pracodawców, u których nie wypłacono wynagrodzenia (52 proc.), nie wypłacono wymagrodzenia za urlop wypoczynkowy (11 proc.), nie wypłacono lub obniżono wymagrodzenie za czas choroby przysługujące na podstawie kodeksu pracy (13 proc.), nie wypłacono lub obniżono ekwiwalent za używanie własnej odzieży (5 proc.), nie wypłacono świadczeń pieniężnych zasądzonych prawomocnym orzeczeniem sądu (1,2 proc.). Zmniejszyła się za to liczba pracodawców, u których: nie wypłacono lub obniżono dodatkowe wymagrodzenie roczne (2 proc.), nie wypłacono wymngrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (13 proc.), nie wypłacono lub obniżono świadczenia urolopowe (13 proc.).

- W Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku sprawy związane z niewypłacaniem wynagrodzeń jak również znacznych opóźnień w wypłatach są w szczególny sposób monitorowane - twierdzi Piotr Ciborski. - Inspektorzy pracy zobowiązani są do sprawdzania realizacji wydanych zaleceń pokontrolnych związanych z niewypłacaniem wynagrodzeń. Brak informacji od pracodawców w zakresie realizacji tych zaleceń rodzi obowiązek przeprowadzenia rekontroli. W wyniku takich działań wydano upomnienia, a w stosunku do części pracodawców nałożono grzywny w celu przymuszenia. Praktycznie żaden z nakazów niezrealizowanych w terminie nie został pozostawiony bez rozpatrzenia i zastosowania przewidzianych prawem środków. Działania takie przyniosły efekt w postaci większej skuteczności inspektorów pracy w zakresie relacji pomiędzy dochodzonymi świadczeniami a wypłaconymi na skutek podjętych przez nas działań.

O.K.

Opinie (21)

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2009-06-26 16:57

brak kontroli!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Pracodawcy wykorzystują pracowników: pracownik idzie do inspekcji pracy mówił, że ma zaświadczenie o zarobkach jako jedyny dokument potwierdzający zatrudnienie , umowy pracy nie ma bo pracuje pół roku i kierownik nie ma czasu, oprócz tego za ostatni miesiąc nie dostał wynagrodzenia i szef śmieje mu się w twarz, że i tak mu nic nie grozi , bo wszystkie kary pokrywa ubezpieczenie biura rachunkowego..... pracownik chodzi codziennie od 10-tego i prosi się o to co już zarobił,co przepracował; nie o zaliczkę!!!!!!!!!!Pracujemy i zarabiamy po to żeby mieć za co żyć do następnej wypłaty i co należy zrobić w takiej sytuacji ??????? Iść się powiesić do lasu bo nie ma za co wykarmić rodziny , a pracodawcę nic to nie obchodzi i ma regulamin pracy głęboko gdzieś??????? Wszystko jest zgłoszone do inspekcji pracy i na co się czeka , na to aż szef pousuwa ślady po pracowniku...... żeby było na świeżo to trzeba zamówić BRYGADĘ ANTYTERRORYSTYCZNĄ czy co? A po co są przepisy, prawo , regulamin pracy - JAK NIE MA TEGO KTO WYEGZEKWOWAĆ????????? p.s. jest miesiąc na rozpatrzenie sprawy ale nikt nie bierze pod uwagę że tu chodzi o życie codzienne , a nie reklamację butów!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

kala
15 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Pracodawcy wykorzystują pracowników: pracownik idzie do inspekcji pracy mówił, że ma zaświadczenie o zarobkach jako jedyny dokument potwierdzający zatrudnienie , umowy pracy nie ma bo pracuje pół roku i kierownik nie ma czasu, oprócz tego za ostatni miesiąc nie dostał wynagrodzenia i szef śmieje mu się w twarz, że i tak mu nic nie grozi , bo wszystkie kary pokrywa ubezpieczenie biura rachunkowego..... pracownik chodzi codziennie od 10-tego i prosi się o to co już zarobił,co przepracował; nie o zaliczkę!!!!!!!!!!Pracujemy i zarabiamy po to żeby mieć za co żyć do następnej wypłaty i co należy zrobić w takiej sytuacji ??????? Iść się powiesić do lasu bo nie ma za co wykarmić rodziny , a pracodawcę nic to nie obchodzi i ma regulamin pracy głęboko gdzieś??????? Wszystko jest zgłoszone do inspekcji pracy i na co się czeka , na to aż szef pousuwa ślady po pracowniku...... żeby było na świeżo to trzeba zamówić BRYGADĘ ANTYTERRORYSTYCZNĄ czy co? A po co są przepisy, prawo , regulamin pracy - JAK NIE MA TEGO KTO WYEGZEKWOWAĆ????????? p.s. jest miesiąc na rozpatrzenie sprawy ale nikt nie bierze pod uwagę że tu chodzi o życie codzienne , a nie reklamację butów!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Regulamin dodawania opinii