Maciej Goniszewski
2004-08-25 15:24
No i co z tego, że trudno znaleźć pracownika?
Czy zawsze wina leży po stronie kandydata?
Kiedyś w firmach rozumiano, że praca jest rodzajem współpracy. Jeśli ktoś miał odpowiednie przygotowanie ogólne, mógł liczyć na szkolenie przed podjęciem pracy. W czasie jej trwania również dbano, żeby wiedza pracownika się nie starzała, znajdowały się środki np na książki. Raz na jakiś czas można było liczyć na współfinansowanie kursu itp. zgodnie z zasadą, że im lepszy pracownik tym lepsza jego praca i interes jest obopólny. W dobie outsorcingu i traktowania pracowników jak prostego narzędzia spycha się wszelką edukację do sfery czasu wolnego pracownika. W pracy nie ma kiedy, jak i od kogo się uczyć. Po paru latach kiedy wiedza pracownika się deaktualizuje zwalnia się go i zatrudnia nowego.
Na rozmowie o pracę w sposób oczywisty zakłada się że pracownik powinien znać w detalach jakiś rzadki nowy program komputerowy (który kosztuje np 20000$) i nie jest to wiedza, której mógłby się nauczyć w pracy (A gdzie? Jeśli ta firma rzekomo walczy z piractwem, to stawiając taki wymóg tak naprawdę je wspiera) etc.
W ten sposób w Polsce przewalają się tabuny ludzi umiejących wszystko i nic. Każdy deklaruje, że umie wszystko, a trudno znaleźć kogoś, kto cokolwiek potrafi dobrze. No bo i jak ma coś umieć jeśli w ciągu tygodnia jest na trzech rozmowach na stanowisko ekonomisty, a na kazdej rozmowie wyrażają zdziwienie, że nie zna programu
x i odpowiednio y i z? I chcą, żeby jeszcze ładnie tańczył i szył, a nikt nie kwapi się z nauczeniem czegokolwiek?
Ale ta sytuacja jest ok, Zachodnie koncerny nie potrzebują Polaków specjalistów. Ci mogą przyjechać z kraju centrali, w końcu tam też jest ciężko z pracą.
Czy w polsce jest jakaś firma, która kupi sprzęt i oprogramowanie pod kwalifikacje pracownika? Nawet jeśli ten wydatek to 1 jego pensja? Nie! "Kupiłem licencję za 500 zł i to pracownik musi się dostosować!".
Nie wspomnę o tym, że naprawdę trudno być dobrym kandydatem po 2 latach bezrobocia. Herkulesowi by sił i środków nie stało...
2004-08-25 15:26
Jak zawsze - było z wami ciekawie.
; )
2004-08-25 15:39
Nemo_666> sa takie firmy. Jest to np nasze ulubione ECII, które ma wszystkie potrzebne nowe programy i szkoli pracowników. Kosztami obciąża potem odbiorców. Ale dostać się tam do pracy nie sposób - już chyba większość jest ze sobą spokrewniona, bo szwagier poleca siostrzeńca kuzynki itp. Dochodzi potem do takich sytuacji, że inspektorem nadzoru na skomplikowanych robotach na obiekcie przemysłowym jest student I roku (zaocznych studiów), który wcześniej pracował na ec jako kierowca Dyrekcji. Rozmowy doświadczonych inżynierów z takim wykonawcą są doprawdy żenujące. Ale firma go kiedyś wyszkoli.
2004-08-25 15:46
nie wytrzymałam i wróciłam, bo ciś mi mówiło, że ktoś cos do mnie napisze ;)
Zgadzam sie z Tobą, że w Polskce mamy cały tabun ludzi, którzy umieją wszystko i jednocześnie nic i to jest właśnie przykre.
2004-08-25 15:48
Nie ma co, od patologię patologią, oś ściany do ściany, ale riposta niezła...
Do żegnających: nie mogę się obyć bez złośliwości -
wczęśnie osiągacie te zadania skoro wychodzicie już z pracy. Moje koleżanki nieopodal w salonie sprzedaży komórek, choć nie wiem jak by chciały swoich zadań nie osiągną przed 22-gą (siedzą od 9-tej choć umowę mają na 8 godzin i tak im płacą). Ale co tam skończyły studia i żadnej pracy się nie boją, nie tak jak te lenie co za 600 nie opłaca się im pracować 70 godzin tygodniowo.
Choć pewnie wolałyby, żeby zamknęli to centrum handlowe w niedzielę, bo też tam muszą siedzieć, choć formalnie niby ich tam nie ma. Mogą się co prawda burzyć, ale szefowa powiedziała im na spotkaniu jak przyjmowali, że firma przygotowana jest na 50% redukcję zatrudnienia...
2004-08-25 16:00
A jeśli myslisz, że w firmach co to nie fundują szkoleń nie ma synków, córeczek i pociotków szefów i kierowników, co kompletnie nic nie umieją, to możesz się pomylić...
2004-08-25 16:02
Wydaje mi się, że głupstwa piszą ci co mówią o specjalistach w Polsce, ktorzy potrafią wszystko i nic. to nieprawda. mam rodzinę zagranicą i wezwany pan (podobno hydraulik) powiedział, że on niestety jest nie od tej części zawora, wziął za dojazd i polecił kolegę o dalszej części zaworu czy czegoś tam. W Polsce jest cała masa ludzi, ja tak lekko liczac znam ok 10, którzy zreperują absolutnie wszystko, fachowo, z inwencja. Na poczatku roku w Grecji było cienko z przygotowaniami d o Olimpiady. "Zrobili" ją na czas polscy specjaliści. Wiem od kolegi, że jak Polak idzie do Greka po pracę to on mówi: a ty to jesteś Polak, o to ty wszystko potrafiszA tak na marginesie pod względem sportowym nie jest to niestety "nasza" Olimpiada.
Pozdrawiam wszystkich miłych rozmówców, za wyjatkiem prowokatorów. Chociaż ci inteligentni dodają tzw. "pieprzu" rozmowie
2004-08-25 16:08
Niestety wiem, że tak jest. Ale nie załamuj się, czasem przypadek, dziwny splot różnych okolicznosci sprawia, że jednak dostajemy pracę odpowiednią do naszych kwalifikacji. Trzymaj się i mimo wszystko myśl pozytywnie o przyszłości - jako i ja czynię.
2004-08-25 16:11
usiłuję pożegnać forum, bo właśnie o 16 kończa się telefony i całe zamieszanie, jest ciza i spokój. Mogę spokojnie włączyć muzykę i spokojnie pracować mając pewność, że nikt i nic mi nie przerwie (chyba, ze telefon z domu z zaproseniem do powrotu) ;)
A dziewczyny, o których piszesz rozumiem. Też mają czas na pracę dopiero jak sie cały ruch i zamieszanie skończy.
2004-08-25 16:13
No cóż również życzę powodzenia i optymizmu! (bez zgorzkniałości)
Polacy najwyraźniej umieją mysleć (np tzw złote rączki), Basiu przypomnij to Indze, bo podobo niepodobna takich znaleźć
Pozdrowienia!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
