• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Praca czasowa: taka straszna, jak ją malują?

Michał Stąporek
4 października 2005 (artykuł sprzed 18 lat) 
Call-center, hipermarket, obsługa imprez masowych albo prosta produkcja. Żeby znaleźć przy nich zajęcie najprościej iść do agencji pracy czasowej, ale wielu poszukujących pracy nie ma zaufania do takich pośredników. Czy słusznie?

Wśród głównych zarzutów wobec agencji pracy czasowej jakie pojawiają się w komentarzach internautów, m.in. na forum trojmiasto.pl najczęstsze są takie : - Nie wiadomo, kto ma płacić: agencja, czy firma w której pracuję., - Dostałem niższą stawkę, niż wynikało to z podpisanej umowy, - Czekałam na pieniądze prawie dwa miesiące.

Chcieliśmy wyjaśnić te pretensje i opisać zasady na jakich działają firmy oferujące pracę czasową.

To agencje pracy czasowej, a nie firmy, w których praca jest ostatecznie wykonywana podpisują umowy z pracownikami. Work Service proponuje umowy o pracę tymczasową, umowy zlecenia i umowy o pracę.

W firma Laudam Praca z Sopotu ponad 99 proc. podpisywanych umów, to umowy o pracę. - Umowy cywilnoprawne podpisujemy tylko wtedy, kiedy zmusza nas do tego specyfika stanowiska pracy (np. kosztorysant) - mówi Mariusz Winiecki, dyrektor generalny tej firmy.

Z kolei Joanna Popielarska z Techno-Service twierdzi, że choć w przypadku osób w wieku do 26 lat często zawierane są umowy cywilnoprawne, dominującą formą są umowy o pracę.

W firmie Randstad, znanej bardziej jako Tempservice umowy o pracę tymczasową stanowią ok. 90 proc. wszystkich umów.

Szefowie trójmiejskich firm oferujących pracę czasową zgodnie twierdzą, że nie mają możliwości sporządzenia umowy z pracownikiem bez umieszczenia na niej stawki godzinowej za płacę, a także wyraźnego miejsca wykonywania pracy. Tym samym próbują odbijać dość częste zarzuty ich klientów, którzy twierdzą, jak Izzy30: - Nie dość, że dostałem stawkę mniejszą niż mi obiecano, to jeszcze pracowałem nie tam gdzie mnie zapewniano..

- W każdej umowie znajdują się m.in. takie informacje jak: nazwa stanowiska pracownika, stawka godzinowa lub wynagrodzenie miesięczne, wymiar etatu, miejsce wykonywania pracy - wylicza Justyna Halemba z Randstad.

Ponieważ umowa podpisywana jest z agencją, to ona jest faktycznym pracodawcą i to ona ponosi odpowiedzialność za terminowość oraz rzetelność wypłat. Właśnie do tych dwóch elementów wielu pracowników agencji pracy czasowej ma zarzuty.

Dariusz Grądziel, kierownik gdańskiego oddziału Work Service tłumaczy: - Każdy nasz pracownik kierowany do klienta otrzymuje raport godzinowy, na którym zapisany jest przebieg jego pracy. Warunkiem otrzymania wynagrodzenia jest oddanie raportu w ciągu dwóch dni roboczych od zakończenia zlecenie. Cały regulamin posługiwania się raportem jest na jego odwrocie. Przekroczenie tego terminu może się wiązać z opóżnieniem zapłaty. Wynagrodzenia za umowy zlecenia dokonywane są pomiędzy 20 i 26 dniem miesiąca, natomiast wynagrodzenia z umów o pracę są wypłacane 10-tego każdego miesiąca.

W listach do nas, zatrudniani przez agencje pracy czasowej skarżyli się, że często muszą ponosić koszty szkoleń przygotowujących do pracy w nowej firmie.

Szef agencji Laudam twierdzi, że jego pracownicy nie wnoszą żadnych opłat, a szkolenia są prowadzone na koszt firmy, która pokrywa również koszty badań lekarskich oraz wypłaca delegacje. Również osoby zatrudnione na umowę o pracę w firmie Techno-Service nie ponoszą żadnych kosztów związanych z zatrudnieniem.

- Całość kosztów związanych z badaniami lekarskimi i szkoleniem BHP jest ponoszona przez agencje pracy tymczasowej lub firmę, do której pracownik jest delegowany - potwierdza Justyna Halemba z Randstad.

Część szkoleń jest bezpłatna, ale oznacza to również, że za czas spędzony na nauce pracownik nie dostanie zapłaty. Ile trwają najdłuższe bezpłatne szkolenia? Maksymalnie jeden dzień, przez osiem godzin.

Skoro wszystko jest takie piękne, skąd biorą się komentarze byłych pracowników rozczarowanych współpracą z agencjami pracy czasowej? Szefowie dużych firm, z którymi rozmawialiśmy twierdzą, że na trójmiejskim rynku pracy działają agencje, które nie przestrzegają obowiązujących w Polsce przepisów prawnych i wykorzystują pracowników, żerując na ich niewiedzy i naiwności.

Aby nie stać się jedną z ofiar nieuczciwych agencji, warto znać swoje prawa. Przepisy prawne regulujące działanie agencji pracy tymczasowej w Polsce.

Opinie (141) 2 zablokowane

  • Golem,

    weź ty się ode mnie odpierdziel, OK? Skończyłam fizykę na UG + podyplomowe informatyczne (2 letnie, więc nie kursy).
    A ty czym się pochwalisz? TYż coś w rodzaju TBO?

    • 0 0

  • Baja

    Ja skończyłem Business Administration i wiem o czym mówie ,wiec jak ty nie wiesz, to nie pisz.Skończ jeszcze wspomniną kosmetykę ;-)) i sie wyluzuj
    NIe chce tylko, ze by taka młoda dzirarska panna osmieszała sie publicznie jak modelowy już Galuks

    • 0 0

  • Golem,

    no oczywiZda, wierzę ci, jesteś więc profesjonalny bYznesmen. Tylko...jakos nie zauważyłam, bym sie kompromitowała. A jeśli chcesz się wykazać, to może tak MERYTORYCZNIE to zrobisz. Bo narazie jedynie wystawiasz opinie pod moim adresem, a mnie one wcale nie interesują.
    No więc: jest ten rynek pracy, czy go nie ma?
    Słucham "biznesmenie".
    Aaa, jeszcze. Jestem tak pIkna, że do kosmetyczki nie chadzam i żadne tego typu kursy mnie nie interesuja. Bywam raz na pół roku u fryzjera.

    • 0 0

  • A ja do niedabna pracowalem za posrednictwem progresu w ciagu ubieglego miesiaca pracowalem przez ta firme w kilku miejscach za karzdym razem to byla praca na zasadzie dostaje godzinuwke mam w niej wpisywac ile pracowalem a pod koniec dnia isc po podpis kierownika.Kardza godzina przepracowana za posrednictwem progresu jest warta 4.25 netto niewarzne czy ktos pracuje jako informatyk czy sprzedawca zapalek taksamo w niekturyh firmah powinniennem dostawac dodatki za prace nocne jak i za wikendy i dostawalem tylko ze 4.25 netto reszta szla dla progresu.Ale nie mam nic nikomu za to za zle podpisujac umowe wiedzialem jak to wyglada taksamo gdy do mnie dzwonil posrednik mowil co to jest za firma i mniejwiencej na czym praca polega pozatym nikt nikomu nie obiecywal tu zlotyh gór.Hcialbym takrze podkreslic ze niekture firmy wyplacaja pieniadze z miesiecznym opuznieniem do tego czesto biora prowizje za przelew co mnie dziwi bo konta w tyh czasah czesto sa darmowe jakims cudem sam takei posiadam to mnie zastanawia jak mozna brac od czlowieka 3.50 prowizji za przelew.no ale to wkoncu tylko godzina w niewolniczej pracy przy ukladaniu workow z cementem na regalach kturegos z trójmiejskich hipermarketow...

    • 1 0

  • NIE DRAPAC SIE TU

    KOTY NA FORUM....

    • 0 0

  • Brzesiu

    aż zęby bolą od czytania, chłopie. Do szkoły!

    • 1 0

  • do Baja

    zgadzam sie z Twoja opinia

    • 0 0

  • UWAGA NA PARKING KOŁO BATOREGO

    W biały dzień rozwalili mi zamek i ukradli radyjko. Dziwne że blisko jest postuj taxi no i sklepy i ruch jak w paryżu a na dodatek chodzą "pilnowacze" no pewnie gdybym nie przestał dawać to by mi przypilnowali ale ile można.
    I co teraz płacić za pilnowanie codziennie??????

    • 0 0

  • Brzesiu

    Ty to najpierw podstawowke skoncz albo jakis kurs ortografii i poprawnej polszczyzny bo niestety zeby zrozumiec pewne wyrazy to czlowiek musi po slownik siegac!!!

    • 0 0

  • baja i golem
    zmuszacie mnie do bycia nieskromnym:)
    są ludzie, że na ścianach i po szufladach mają tych dyplomów jak kaszub psów na podwórku i do czego sie nie tkną to spierdzielą serdecznie i są ludzie kreatywni niebanalni oryginalni zaradni samowystarczalni w zatrudnieniu he he he i ja do nich należe i im ani ustroje ani kaczyńscy ani service pice nie są potrzebne do szczęścia
    jakoś w życiu wychodze na swoje daj Bóg wszystkim inne by tu były wpisy nie takie pierdząco marudzące
    pracuje już pół roku bez wypłaty:(
    że co?? a tyraj nastepne, jelenie to coraz rzadziej witają w te strony i ha ha ha ha

    • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najczęściej czytane