Praca w GPEC za poparcie nowego członka zarządu?

Katarzyna Moritz

20 kwietnia 2015 (artykuł sprzed 9 lat)

Opinie (255)

Najnowszy artykuł na ten temat GPEC powiększa zarząd. Thomas Brandenburg nowym członkiem

W spółce GPEC trwa obecnie gorąca rywalizacja o stanowisko nowego członka zarządu połączona z walką o wpływy.

Córka miejskiej urzędniczki, Iwony Bierut, będącej w radzie nadzorczej GPEC, dostała pracę w tej firmie. Co więcej, została zatrudniona w dziale, którego szefowa stara się właśnie o stanowisko w zarządzie spółki. Kandydatów do zarządu oceniać będzie... Iwona Bierut. - Nie wierzę w przypadki - podkreśla Stanisław Kotyński, szef Solidarności w GPEC.

Gdy szukasz pracy to liczysz na znajomości?

tak, to najlepszy sposób na znalezienie pracy staram się sam wykazać nie, bo to nic nie da, gdy trzeba przejść wieloetapową rekrutację nie, nie mam znajomości

W 2004 r. Gdańsk sprzedał 74,99 proc. udziałów w Gdańskim Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej niemieckiej komunalnej spółce Stadtwerke Leipzig z Lipska za 183,85 mln zł. Pomysł ten forsował prezydent Gdańska Paweł Adamowicz. Dlaczego? Tłumaczy to na swojej stronie internetowej: "W tym przedsiębiorstwie dochodziło do licznych konfliktów miedzy kierownictwem firmy a związkami zawodowymi, co skutkowało częstymi zmianami personalnymi. Infrastruktura ciepłownicza wymagała wielkich nakładów finansowych, a budżet miasta nie był w stanie zapewnić odpowiedniego wsparcia finansowego".

Z obecnych danych wynika, że w spółce GPEC Stadtwerke Leipzig ma 82 proc. udziałów, a Gmina Miasta Gdańsk 18 proc. udziałów. Ze sporych zysków wygenerowanych w 2013 roku (w sumie 44 mln zł minus 6 proc. odpisu kapitałowego) do gdańskiej kasy wpłynęło ponad 6,6 mln zł, a lipscy włodarze otrzymali blisko 35 mln zł.

Sprzedaż większości udziałów niemieckiej spółce od samego początku nie podobała się opozycji, która podkreślała, że nie sprzedaje się kury znoszącej złota jaja. Tym bardziej, że decyzja ta skutkowała nie tyle korzyściami dla miasta, ale też dla samego Adamowicza. Jest on bowiem przewodniczącym rady nadzorczej GPEC, za co otrzymuje ponad 60 tys. zł rocznie (jest także w radzie nadzorczej Gdańskiego Portu za ponad 30 tys. zł rocznie).

Rada Nadzorcza, czyli duże pieniądze

W siedmioosobowej radzie, oprócz prezydenta, jest jeszcze jeden przedstawiciel miasta - Iwona Bierut, dyrektorka Wydziału Polityki Gospodarczej, która odpowiadała m.in. za doprowadzenie do umowy w ramach partnerstwa publiczno-prywatnego na zagospodarowanie Wyspy Spichrzów. Ponadto w radzie jest czterech Niemców i przedstawiciel pracowników - Bożena Zawiślak. Wynagrodzenie wszystkich członków rady pochłania rocznie około 300 tys. zł.

Niedawno okazało się, że córka Iwony Bierut, miejskiej reprezentantki w radzie nadzorczej, Katarzyna Bierut, została zatrudniona w GPEC. Zbiegło się to z okresem, kiedy w spółce trwa gorąca rywalizacja związana z wyborem nowego członka zarządu.

- Pani Katarzyna Bierut [...], mimo braku stosownego doświadczenia, objęła stanowisko koordynatora procesów technicznych. Stanowisko to, mimo że nie jest stanowiskiem kierowniczym, podlega bezpośrednio Annie Jakób. Przypadek czy etat za obietnicę poparcia w rekrutacji za stanowisko prezesa? - pyta nasz informator.

GPEC: Ważne są wyłącznie kompetencje

Chcieliśmy w tej sprawie poznać stanowisko Anny Jakób, dyrektora ds. technicznych w GPEC, która prawdopodobnie ubiega się o stanowisko członka zarządu i, jak się sugeruje, w zamian za zatrudnienie Katarzyny Bierut, liczy na poparcie miejskiej części rady nadzorczej.

Zgodnie z procedurami wewnętrznymi dotyczącymi komunikacji z mediami w GPEC, odpowiedź przesłał rzecznik prasowy. Jednak, ze względu na ochronę danych osobowych, nie może potwierdzić, czy Katarzyna Bierut faktycznie została zatrudniona w GPEC, ani też udzielić informacji o tym, czym dokładnie zajmuje się w spółce.

- Zgodnie ze standardami obowiązującymi w firmie nie ma mowy o sytuacjach przyjmowania kandydatów do pracy w GPEC z innych pobudek, niż ich kompetencje - podkreśla Grzegorz Blachowski, rzecznik GPEC. - Stanowiska obsadzane są w drodze kilkustopniowych rekrutacji. Składają się m.in. z selekcji CV, rozmowy w obecności przełożonego i przedstawiciela HR - tłumaczy rzecznik.

Specjalistka od nieruchomości koordynatorem procesów technologicznych

Trudno powiedzieć, czy Katarzyna Bierut musiała liczyć na protekcję, czy też bardziej na swoje dość spore doświadczenie zawodowe. Wcześniej jednak nie była koordynatorem procesów technologicznych. Z jej internetowego CV wynika, że pięć lat pracowała jako zarządca nieruchomości komercyjnych w Pomorskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej, a wcześniej w innej firmie przez dwa lata zajmowała się nieruchomościami mieszkaniowymi.

Nieruchomościami zajmowała się już na studiach na UG, gdzie skończyła zarządzanie oraz podyplomowe studia związane z zarządzaniem nieruchomościami (zdobyła licencje pośrednika i zarządcy nieruchomości). Na PG ukończyła wydział budownictwa lądowego i uzyskała tytuł inżyniera.

Czy Iwona Bierut rekomendowała córkę do pracy w spółce, którą kontroluje z ramienia miasta?

- Nie, nie rekomendowałam nigdy i nikogo do pracy w spółce GPEC - odpowiada Iwona Bierut.

W spółce trwa rekrutacja na stanowisko członka zarządu GPEC (a nie - jak napisał nasz informator - rekrutacja na prezesa) w ramach całej Grupy Stadtwerke Leipzig, do której należy także GPEC. Od kilku miesięcy jest tam bowiem tylko prezes zarządu, a mają być - tak jak poprzednio - dwaj członkowie zarządu, którzy de facto będą pełnić funkcje prezesa i wiceprezesa. Konkurs prowadzony jest przez dział HR Stadtwerke Leipzig.

Czy Anna Jakób ubiega się o stanowisko członka zarządu?

- Niestety, nie możemy udzielić informacji dotyczących nazwisk kandydatów. Przede wszystkim ze względu na ochronę ich danych osobowych. Możemy natomiast poinformować, że Rada Nadzorcza GPEC prawdopodobnie zbierze się w maju, aby podjąć decyzję w zakresie składu zarządu spółki - informuje rzecznik.

Sprawą transakcji wiązanej wcale nie jest zaskoczony szef związków zawodowych "Solidarność" w GPEC.

- Nie wierzę w przypadki. Prezydent Gdańska z ramienia rady nadzorczej wyznaczył do komisji konkursowej, oceniającej kandydatów na prezesa, panią Iwonę Bierut. W związku z naszym zapytaniem, udzielono nam informacji, do której mamy prawo, że było pięcioro kandydatów: z Gdańska troje, a z Niemiec dwóch. Nie mogę powiedzieć, kto został wybrany, ale podejrzewamy, że w tym gronie znajdzie się pani Jakób - podkreśla Stanisław Kotyński, szef Solidarności w GPEC.

GPEC Sp. z o.o. w liczbach

1960 r. - rozpoczęcie działalności
61 proc. - tyle budynków mieszkalnych i obiektów ogrzewanych w Gdańsku
18 proc. - tyle budynków mieszkalnych i obiektów ogrzewanych w Sopocie
ponad 300 pracowników
660 km sieci przesyłowych
340 mln inwestycji w latach 2004-2011

Katarzyna Moritzk.moritz@trojmiasto.pl

Miejsca

GPEC Gdańsk, Juliusza Słowackiego 159B

Opinie (255) ponad 10 zablokowanych

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-04-21 08:18

Grupa GPEC - kumoterstwo, ciepłe stołki dla rodzinki

W całej tej niemieckiej grupie dzieją się cuda - zwalniani są specjaliści by zrobić miejsce rodzince i znajomym . Z Niemiec ( w tym wypadku ) przyszła moda na korporację , skończył się szacunek dla pracownika, praca zgodna z Kodeksem Pracy , zaczął się mobbing, zastraszanie , stres, i zwalnianie z pracy - często pod przykrywką dobrowolnych odejść - bo pracownik otrzymał propozycję nie do odrzucenia. Masakra !!!!!!! a Miasto tego nie widzi , PIP nie widzi.... a ludzie którzy tracą pracę tuz przed emeryturą przezywają dramat. Mam nadzieję że wszyscy prezesi i dyrektorzy zapłacą za to . Bo wierzę , że zło powraca z potrójną siłą i dosięga tych co krzywdzą innych dla własnych zysków czyli kasy !!!!

Ktoś
9 lat
- 14 0
Twoja opinia

Zmień treść

W całej tej niemieckiej grupie dzieją się cuda - zwalniani są specjaliści by zrobić miejsce rodzince i znajomym . Z Niemiec ( w tym wypadku ) przyszła moda na korporację , skończył się szacunek dla pracownika, praca zgodna z Kodeksem Pracy , zaczął się mobbing, zastraszanie , stres, i zwalnianie z pracy - często pod przykrywką dobrowolnych odejść - bo pracownik otrzymał propozycję nie do odrzucenia. Masakra !!!!!!! a Miasto tego nie widzi , PIP nie widzi.... a ludzie którzy tracą pracę tuz przed emeryturą przezywają dramat. Mam nadzieję że wszyscy prezesi i dyrektorzy zapłacą za to . Bo wierzę , że zło powraca z potrójną siłą i dosięga tych co krzywdzą innych dla własnych zysków czyli kasy !!!!
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-04-21 09:00

Sami swoi

To są dziś " normalne" praktyki nie tylko w dużych firmach, małe spółki też są pełne dziwnych -ciemnych układów .

siwy
9 lat
- 3 0
Twoja opinia

Zmień treść

To są dziś " normalne" praktyki nie tylko w dużych firmach, małe spółki też są pełne dziwnych -ciemnych układów .
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-04-21 09:13

gpec

Uklady... ukladziki... w takim wieku od nieruchomosci do dzialu technicznego gpec... ciekawe...

ech
9 lat
- 3 1
Twoja opinia

Zmień treść

Uklady... ukladziki... w takim wieku od nieruchomosci do dzialu technicznego gpec... ciekawe...
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-04-21 10:59

W 82% firma niemiecka i to...

... właściciele mogą się wypowiadać w kwestii zatrudnienia, jeśli uważają, że jest OK, to należy to przyjąć do wiadomości i nie dyskutować. Czy zawsze musimy mieć "coś" do powiedzenia w nie swoich sprawach ?

POL
9 lat
- 7 2
Twoja opinia

Zmień treść

... właściciele mogą się wypowiadać w kwestii zatrudnienia, jeśli uważają, że jest OK, to należy to przyjąć do wiadomości i nie dyskutować. Czy zawsze musimy mieć "coś" do powiedzenia w nie swoich sprawach ?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-04-21 12:57

Szczególnie okrutni są młodzi.

Właśnie ci z koneksjami . Nie boją się konsekwencji, gdyż są chronieni.Brak im empatii . Są szkoleni na bezwzglednych wykonawców. Zastanawia mnie tytuł szkolenia: "Jak zwolnic bardzo dobrego pracownika". Okrutni , obrzydliwi i wstrętni. Ale niech nie myślą,że będą cały czas na wierzchołku sinusoidy. Każde zjawisko fizyczne , emocjonalne , zmierza do sredniej. Gdy się było na samej górze, to na pewno kiedyś się spadnie i to z hukiem. Niech tak się stanie!!!

Wernyhora
9 lat
- 40 1
Twoja opinia

Zmień treść

Właśnie ci z koneksjami . Nie boją się konsekwencji, gdyż są chronieni.Brak im empatii . Są szkoleni na bezwzglednych wykonawców. Zastanawia mnie tytuł szkolenia: "Jak zwolnic bardzo dobrego pracownika". Okrutni , obrzydliwi i wstrętni. Ale niech nie myślą,że będą cały czas na wierzchołku sinusoidy. Każde zjawisko fizyczne , emocjonalne , zmierza do sredniej. Gdy się było na samej górze, to na pewno kiedyś się spadnie i to z hukiem. Niech tak się stanie!!!
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-04-21 15:22

Okrutni młodzi.....

Dali gooowniarzom po kilkanaście tysięcy pensji,zrobili dyrektorkami, to i zrobią wszystko ! Nie ma nic bardziej demoralizującego - najgorzej ,że wydaje się smarkom, iż są nieomylni , wszystkowiedzący i niezastąpieni ! Obserwowałem panienkę z Tczewa (ksywa BABOCHŁOP) od kadr (pardon: zasobów ludzkich - jesteś niewolniku ZASOBEM ).Totalna pogarda w zachowaniu do podległych pracowników i doopolizostwo do Zarządu.Brak szacunku do starszych pracowników ze stażem i szczere pragnienie w oczach zrobienia looda Prezesowi (na imprezach integracyjnych) - tylko prezes geyem jest ot.pech,pech,pech.....

Brat Wernyhory
9 lat
- 33 1
Twoja opinia

Zmień treść

Dali gooowniarzom po kilkanaście tysięcy pensji,zrobili dyrektorkami, to i zrobią wszystko ! Nie ma nic bardziej demoralizującego - najgorzej ,że wydaje się smarkom, iż są nieomylni , wszystkowiedzący i niezastąpieni ! Obserwowałem panienkę z Tczewa (ksywa BABOCHŁOP) od kadr (pardon: zasobów ludzkich - jesteś niewolniku ZASOBEM ).Totalna pogarda w zachowaniu do podległych pracowników i doopolizostwo do Zarządu.Brak szacunku do starszych pracowników ze stażem i szczere pragnienie w oczach zrobienia looda Prezesowi (na imprezach integracyjnych) - tylko prezes geyem jest ot.pech,pech,pech.....
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-04-21 18:08

Znaczy że p.Katarzyna juz komuś podpadla swoją złośliwościa w nowej pracy?

9 lat
- 6 1
Twoja opinia

Zmień treść

Znaczy że p.Katarzyna juz komuś podpadla swoją złośliwościa w nowej pracy?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-04-21 23:43

Jak ktoś nie widział prawdziwego nepotyzmu to zapraszam do Gdańskiego Parku Technologicznego... Tutaj trzy osoby "realizują" projekty załatwiane przez POpleczników. Kolejnym pomysłem było finansowanie firmy administrującej parkiem (nie pani Bierut), w której wystarczy spojrzeć na powiązania.

Mich@Ł
9 lat
- 8 4
Twoja opinia

Zmień treść

Jak ktoś nie widział prawdziwego nepotyzmu to zapraszam do Gdańskiego Parku Technologicznego... Tutaj trzy osoby "realizują" projekty załatwiane przez POpleczników. Kolejnym pomysłem było finansowanie firmy administrującej parkiem (nie pani Bierut), w której wystarczy spojrzeć na powiązania.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-05-13 18:26

I co dalej z tą sprawą?

Dostała się do zarządu?

me
9 lat
- 1 1
Twoja opinia

Zmień treść

Dostała się do zarządu?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-10-09 23:17

Zniewolony GPEC

Przedsiębiorstwo to nie różni się od byłych PGR.

8 lat
- 1 1
Twoja opinia

Zmień treść

Przedsiębiorstwo to nie różni się od byłych PGR.
Regulamin dodawania opinii