- 1 Rowerzyści: nie dzwońcie na pieszych (276 opinii)
- 2 Dostał 5 mandatów naraz (71 opinii)
- 3 Były senator PiS trafił do więzienia (334 opinie)
- 4 Dworzec PKS w Gdańsku: co dalej? (208 opinii)
- 5 Winda, która wygląda jak kapliczka (52 opinie)
- 6 Kontrola CBA w Urzędzie Miasta Gdyni (243 opinie)
Reuters rekrutuje agresywnie
Agencja powiększa się o nowy dział - Strategiczne Centrum Rozwoju Oprogramowania. Czwarte na świecie. Firma aktywnie poszukuje pracowników. W całym kraju zorganizowano akcję Roadshow, czyli Dni Otwarte. Finał odbędzie się w Gdyni.
- W ciągu ostatnich 9 miesięcy zatrudniliśmy 160 osób - mówi John Budriss, kierujący akcją Roadshow. - Przez najbliższy rok planujemy przyjąć kolejnych 200. Szybko się rozrastamy, stąd tak agresywny nabór. W każdym z polskich miast, które odwiedziliśmy, znaleźliśmy potencjalnych pracowników, jednak jeśli uda nam się znaleźć odpowiednie osoby na miejscu - będą miały pierwszeństwo. Mamy tutaj duże i niezwykle ważne dla agencji centrum, które w dodatku wciąż się rozrasta.
Osoby, które w poniedziałek i wtorek odwiedzą siedzibę Reutersa, będą miały okazję zapoznać się z profilem firmy, zostawić aplikację a nawet od razu przejść wstępne testy i rozmowę kwalifikacyjną. Wystarczy tylko przynieść ze sobą CV.
- Poszukujemy pracowników z różnymi kwalifikacjami - dodaje Budriss. - Do działu zajmującego się analizą rynku - głównie ekonomistów i specjalistów od finansów, znających co najmniej dwa języki obce. Do nowego działu - kandydatów z wykształceniem związanym z oprogramowaniem. Tu kompetencje językowe nie są tak istotne. Wystarczy bardzo dobra znajomość języka angielskiego. I oczywiście jako, że firma wciąż się rozrasta, będziemy także potrzebować specjalistów od rekrutacji, którzy pomogą nam w zdobywaniu najlepszej kadry.
- Na początku w dziale rozwoju oprogramowania chcemy zatrudnić 30 wykwalifikowanych pracowników - mówi Claire Rosel, która przyjechała specjalnie z londyńskiego oddziału Reutersa, aby zająć się naborem pracowników. - Przede wszystkim inżynierów informatyki. Szukamy zarówno absolwentów jak i doświadczonych pracowników. Jednak największe znaczenie ma wykształcenie i umiejętności. Zainteresowane osoby będą mogły wziąć udział w 30-minutowym teście, który sprawdzi ich kompetencje. Po zaliczonym teście zapraszamy na rozmowę. Pytania będą standardowe - o wykształcenie, znajomość firmy, przyszłe plany zawodowe, motywację do pracy dla nas. Osoby, które zatrudnimy, zostaną wysłane na 2- miesięczne specjalistyczne szkolenie do Paryża.
Dni Otwarte, 2 i 3 kwietnia, godz. 9 - 16 (testy i prezentacje odbywają się co pełną godzinę), Reuters, ul. Śląska 23/25 w Gdyni)
Opinie (24) 1 zablokowana
-
2007-04-02 17:03
johny
co się tak cieszysz że macie Olivie ??? jesteś śmieszny W Gdyni jest min.: Sea Towers ( w budowie , Prokom najwiekszy budynek biurowy jeżeli rozchodzi sie o pow. biurową , budynek BBC , hala sportowa na ok 6 tys os. ( wystarczjąca ) itp. oraz kluby sportowe z najwyższych lig polskich np: Arka , Kager , Lotos , Arka (rugby) itp.
- 0 0
-
2007-04-02 17:51
Logo
Piłkarze Arki juz są praktycznie poza 1 ligą,jak Lotos z Gdańska zakręci kurek z pieniędzmi koszykarki,których popisy ogląda ledwie parę setek kibiców pójdą do lamusa,Kager jakoś się utrzyma,pogra o miejsca 9-12,zostaje Wam tak naprawdę tylko rugbowa Arka,coś cieniutko jak na tak świetny gdyński sport,jako ciekawostkę dodam,że sekcja rugby Lechii Gdańsk zdobyła więcej medali w swojej historii niż cały gdyński sport razem wzięty w grach zespołowych od początku istnienia Gdyni,czyli przez ponad 80 lat.
- 0 0
-
2007-04-02 23:10
tere fere
niech powiedza ile placa, tak to mi sie nie chce do nich isc na rozmowe, wole od razu za granice
- 0 0
-
2007-04-03 14:34
Jestescie nienormalni ciagle licytujac sie ktore miasto jest lepsze...
A co do plac w Reutersie to mialem tam isc do pracy w listopadzie/grudniu zeszlego roku i z tego co sie orientuje to na reke dawali ok 2 tys zl, ale pewnosci nie mam.
Pozdrawiam- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.