Jak udało nam się ustalić, Karol Kalinowski, szef Dyrekcji Rozbudowy Miasta Gdańska, odchodzi ze stanowiska po dwóch latach od jego objęcia. Złożył wypowiedzenie ze "względów osobistych". W tle jest jednak prokuratorskie śledztwo ws. nadużyć, do jakich miało dochodzić pod rządami byłego już dyrektora. Miasto wybrało już nowego - to Krzysztof Małkowski.
Prokuratura wszczyna śledztwo ws. nadużyć w DRMG
Poselskie zawiadomienie do prokuratury ws. działań DRMG
siedziby prokuratur w Trójmieście
Korupcja w DRMG? Miasto odpiera oskarżenia byłego pracownika
2023-10-19 06:38
Tylko 30% procent budżetu przeznaczonego na realizację projektów w Gdańsku...
2023-10-19 07:48
2023-10-19 08:10
2023-10-19 13:36
Fachowiec od szkoleń mentalnych i znaków zodiaku. Manipulator
2023-10-19 07:48
W każdym pokoju, makao i po makale
2023-10-19 07:55
Kto jeszcze tego nie zrozumiał w DRMG, czas na rachunek sumienia.
2023-10-19 09:21
Wszyscy zapewne zasadnie pobierają dyrektorskie wynagrodzenia finansowane przez gdańskich podatników...
2023-10-19 09:31
...a ja powiem, że nieudolność w DRMG jest chyba dziedziczna, tak jak wszystkie kluczowe stanowiska publiczne finansowane przez podatników w Gdańsku. Wiem, bo 5 lat przepracowałam w UMG za Adamowicza i znam te "gdańskie klimaty" od kuchni. Sprawy, które kierowała do nas wówczas DRMG były prowadzone b.nieudolnie. Projektanci najgorszego sortu, zapewne decydowało o ich wyborze wyłącznie kryterium cenowe. Podobnie było z Gdańskimi Nieruchomościami (wcześniej nazywanymi GZNK).
2023-10-19 19:10
Jak znam.p. K.K to te wszystkie wyzsze szkoly nie do konca zdobyl uczciwa nauka
2023-10-19 13:02
Ale o szczegółach nikt nie pisze, na czym też to polegało. Bo jeśli na zmianie utartego trybu pracy metodą urzędniczą, czyli "podaj (papiery) dalej", to żal takiego menedżera utracić. Więc prosimy o szczegóły, zwłaszcza ile też pozwów o mobbing trafiło do sądu.
Co do Krzysztofa Małkowskiego, to będzie to interesujący eksperyment. Zamówienia publiczne to potężna korba i pewnie jest znakomitym fachowcem w tej dziedzinie, ale to nie to samo co zarządzać portfelem (i to dużym!) projektów inwestycyjnych, i to jeszcze w jednostce finansów publicznych. Podejrzewam że został dyrektorem do czasu pojawienia się kogoś, kto będzie gwarantem sukcesu (niewykluczone że jest już ktoś z branży budowlanej, kto pojawi się niedługo po wyborach samorządowych).
2023-10-19 16:25
a na przykład Karełek aranżował
działania uniemożliwiające swobodne wypowiadanie się, osłabiające więzi społeczne, obniżające reputację pracownika, podważające pozycję zawodową, zadanka specjalne dodatkowe które trzeba robić na urlopie, na chorobowym, do 3 w nocy w weekendy a wynagrodzenie 4500 brutto pasuje Ci? Czy może zacytuję karełka mamy jakiś problem aaa nie zapominaj że jak pracujesz do 15:00 to musisz być dyspozycyjny pod telefonem 24/7 jak w korpo szkoda że kasa nie jak w korpo
2023-10-19 16:43
Dodaj do tego nieuzasadnione grożenie utratą pracy cyt. jak sie nie podoba to wypad nieuzasadniona krytyka, szukanie na siłę błędów, wyśmiewanie, ograniczenie możliwości wypowiadania się (ciągłe przerywanie, niedopuszczanie do głosu)
wydawanie absurdalnych poleceń, bierna agresja, używanie aluzji, unikanie wypowiadania się wprost.. można by było książkę napisać
2023-10-20 20:10
Mówienie na forum "przychodźcie śmiało z problemami", a na osobności bierna agresja, unikanie odpowiedzi i konstruktywnej rozmowy, przerywanie wypowiedzi, narcyzm, niedowartościowane ego z jego strony.
2023-10-20 20:56
władza, która była przed KK mówiła: "nikt nie musi pracować w DRMG, tylko ja decyduję o wszystkim, masz telefon służbowy to odbieraj po godzinach..." nikt już tego nie pamięta, teraz wszystko skupiło się na KK, nie bronię ale spojrzeć trzeba obiektywnie i z różnych stron ....
2023-10-19 17:41
2023-10-20 20:50
dokładnie takie same wymagania miał dyrektor, który był przed KK. Ale może nie wszystkich to dotyczyło ....
2023-10-20 23:57
daj już spokój nie masz pojęcia jaką klasę miał WB wszystkim go brakuje
2024-01-28 10:59
to jest i będzie w Gdanskim środowisku towarzystko-urzedniczo-polutycznym. Przecież to nie menedżer z rynku tylko z innych instytucji, samizwańczo elokwentny, po wielu czytankach o liderowaniu, bez żartów
2023-10-19 14:58
widać ktoś w końcu zaskoczył, na czym opiera sie dobra współpraca
2023-10-19 16:24
Spółka zony i kolegi. Szkoda tylko że jak się spojrzy na doświadczenie tych szkoleniowców to się okazuje że go nie mają :)
2023-10-19 16:25
Śmiechu warte
2023-10-19 15:22
P. Kalinowski nadzorował budowę muzeum drugiej wojny gdzie byłem podwykonawcą. Tak zgranego i merytorycznego zespołu z strony publicznej nigdy przed i po nie doświadczyłem. Tak powinno się pilnować publicznych projektów. Sam p. Kalinowski fachura techniczna, merytoryka i konkret. To wszystko przy wielkiej kulturze osobistej! Gdańsk stracił wielkiego menedżera!
2023-10-19 15:44
Ludzie Cię nie lubią, czy to podwykonawcy czy Twój zespół. Pamiętasz jak kłamałeś i oszukałeś kilku podwykonawców? Nie placiles? Oszust z Ciebie.
2023-10-19 15:29
Chyba dlatego że był za skuteczny! Pracuję w DRMG i na takiego szefa jeszcze nie natrafiłem!
Wszystko załatwiane w duchu merytoryki, nastawienia na cele inwestycyjne miasta i do tego potrafił nas słuchać uwzględniać nasze zdanie i oponie! Potrafił się przyznać do błędu i zmienić zdanie na podstawie argumentacji od nas. Wielka szkoda utracić takiego szefa. Powodzenia!
2023-10-19 15:42
Dobrze wiesz źe jesteś mobingującym despotą o rozbuchanym ego.
2023-10-19 18:09
o zaśmiecanie komentarzy wychwalajacymi siebie fałszywymi opiniami. Pomyślmy jak człowiekowi pomóc. Mam na myśli specjalistyczną pomoc medyczną.
2023-10-19 21:40
Czy lekarz tu jeszcze pomoże Panu KK??? Hahaha.
2023-10-19 19:19
Chyba fachowiec do stosowania mobbingu wobec pracowników, zastraszania ich oraz upokarzania. Nic dobrego o tym człowieku nie można powiedzieć.
2023-10-21 14:32
Jak Ci tak smutno to leć za nim. Tylko nie płacz lizusie
2023-10-29 20:23
Poznałem szefa na zajęciach na Politechnice i mogę powiedzieć że moje 25 letnie doświadczenie w zawodzie budowlanym jako projektant inspektor manager inwestycji to jedno a kolegi Karola profesjonalizm w zajęciach i przekazywaniu wiedzy to naprawdę wielki szacunek do osoby , szkolenie FRIS i stworzenie zespołu to jest sztuka. Naprawdę sztuka. Myślę że urzędnicy z 17 letnim stażem powinni być wymieniani częściej bo jak wiadomo to oni ciągną te państwo w dół a poseł. Co ten poseł może wiedzieć o życiu w świecie profesjonalnym wg mnie nic. Pozdrawiam Karola i życzę lepszych pracodawców
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
