Kilkanaście pielęgniarek pracujących w oddziale onkologii klinicznej Szpitala Morskiego im. PCK złożyło wypowiedzenia. - To forma protestu przeciwko złemu traktowaniu pracownic przez ich bezpośrednią przełożoną - mówi nasz informator. Dyrekcja szpitala z kolei na razie komentować sprawy nie chce, chociaż potwierdza, że wypowiedzenia złożono.
2013-09-12 22:12
2013-09-12 22:30
Ciekawe że dyrektor Kruszewska będąca dyrektorem ds medycznych od wielu lat z wyjaśnieniem tematu mobingu pielęgniarek czeka na dyrektora generalnego który w tym szpitalu pracuje od kilku tygodni
2013-09-12 22:52
w budżetówce to często się zdarza, i nie tylko wśród medycznego personelu, wiem coś o tym, tam jest ciśnienie, tylko dlaczego ? bo najczęściej przełożeni to prostaki, a niby wykształceni, całkowici debile.
2013-09-12 23:12
Komunizm się skończył, po co nam ta socjalistyczna organizacja?
Na Pomorzu 4 lata się czeka na wizytę do endokrynologa!
W 4 lata chory na tarczycę zdąży umrzeć 2 razy.
Do urologa czeka się 2 lata.
Do dermatologa ponad pół roku.
A lekarze w NFZ i tak są w większości chamscy lub olewający.
Teraz pójdzcie do tych samych lekarzy z NFZ tylko że prywatnie... zupelnie inni wtedy są.
Dlaczego? Bo NFZ placi psie pieniadze i ich przelozeni to kitasy.
Opieka medyczna powinna być prywatna.
Bo tak czy owak w tym kraju jej nie ma wcale.
Wczesnie wykryty rak jadra jest wyleczalny... ale co z tego, jak urolog w NFZ dopiero za 2 lata cie przyjmie i ci powie ze oba trzeba amputowac bo za pozno?
2013-09-13 13:27
2013-09-13 01:42
Moze po prostu nie wiedza co to jest ten mobing? Nie byly na szkoleniach unijnych i nie znaja tej nowomowy.
2013-09-13 02:42
ja pracuje w innym kraju, i co tydzień mam inny grafik, który zawiera się w godz. miedzy 8 rano a 10 wieczór, 6 dni w tygodniu. Dopiero w piątek wiem, jaki mam grafik na następny tydzień. Nikt nie marudzi, bo to firma nam płaci, a nie my jej i musimy się dostosować do tego. Dziwi mnie postawa pielęgniarek i marudzenie, a idźcie w cholerę. Do czego to podobne, ze pracownik dyktuje warunki!!! A kto komu płaci???!!! Otwórzcie sobie własną klinikę i sobie ustalajcie własne ramy pracy.
2013-09-13 08:45
wiec jak firmie nie pasuje ,to niech zatrzyma sobie swoje "pieniądze które placi" i sama się zajmie pracą,a pracownik pojdzie gdzie indziej,tam gdzie jest europa i wiedzą że to nie te czasy kiedy sie personalnie ludzmi
2013-09-13 09:33
no i właśnie to zrobiły-poszły jak to napisałaś w cholerę.Nie są niewolnicami, nie odpowiadają im warunki więc złożyły wypowiedzenia. Twoje warunki pracy w innym kraju nie mają w tej sprawie znaczenia.A nazywanie pielęgniarek onkologicznych leserkami świadczy tylko o tobie.Nawet w naszym kraju z wysokim bezrobociem pracodawca nie jest Bogiem.
2013-09-13 10:55
ja np też bym nie dał soba pomiatac za 1600 brutto.
mialem taka prace gdzie zarobki byly SMIESZNE w porownaniu do moich obowiazkow.
a szef byl straszliwym kitasem.
wiec i ja olewalem jak sie tylko dało ta robote i bralem ciagle L4 na kilka tygodni.
teraz mam normalna dobrze platna prace w ktorej zarobki sa adekwatne do obowiazkow.
szefostwo bardzo mile.
wiec i ja w ta prace szanuje i daje w niej z siebie wszystko.
w tym kraju zawsze beda sami lesserzy poki beda takie marne zarobki i gburowaci przelozeni.
2013-09-13 11:33
szok!!!!!! !!!!!!!!!!
2013-09-16 07:40
Łatwo pisać komentarz z księżyca. Kogo nazywasz leserkami, kobiety, które z powodu zarobków niewystarczających na życie muszą dodatkowo pracować? Po to jest im potrzebny wcześniej grafik, aby jakoś te 300 godz/m-cu poukładać. Szpital jest państwowy, a nie prywatny.
2013-09-16 14:17
nikt im nie zabrania pracować. jednak mają obowiązki przede wszystkim wobec swego macierzystego zakładu pracy. praca dodatkowa jest pracą DODATKOWĄ - i to ją należy dostosować, a nie harmonogram głównego zakładu.
W moim zakładzie pracy tez była taka sytuacja. Dotyczyła wprawdzie 6 osób, ale pracownicy zostali przyjęci na nowych, mniej korzystnych warunkach. Koledzy w brodę sobie pluli. To nie mobbing drogie panie. Idźcie do Tuska na skargę, że musicie dorabiać do pensji głównej. Oddziałowa brawo. Popieram Panią w 100 %.
2013-09-13 03:11
Ustala mi zawsze grafik wychodzenia z jej ukochana suczka na spacer, kiedy mam pojsc z kolegami na piwo, albo na mecz - co na jedno wychodzi.
2013-09-13 10:56
jw
2013-09-13 06:07
Zwolnić naczelną pielęgniarkę za dopuszczenie do takiej sytuacji!
2013-09-13 06:12
jest dyrektor generalny. Podsumujmy. Sprawa ciągnie się już długo. Siostra niejednokrotnie przełożona od długiego czasu pomiata dużym zespołem ludzi. Wiele osób odeszło już wcześniej, więc sprawa w szpitalu jest dobrze znana. Konflikt doszedł do punktu, w którym duża grupa pracowników kluczowych dla ciągłości działalności i bezpieczeństwa pacjentów składa wypowiedzenie. Co jeszcze trzeba dodać? Pewnie raczej trzeba coś odjąć - dwie osoby, które działając w toksycznym układzie doprowadziły szpitalny oddział do kryzysu.
2013-09-13 06:24
likwidacji onkologii jako nierentownej. Więc gdyby pielęgniarki odeszły, to ogłosi się że z przyczyn obiektywnych trzeba ten oddział zlikwidować. I tak, pod presją okoliczności, bez odpraw, kierownictwo dopnie swego. A winny będzie kto? Bez trudu zgadniecie. Prawdziwie polityczna rozgrywka - obrzydliwa i nieludzka.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
