- 1 Wojtek i Agata z Life on Wheelz rozstali się (23 opinie)
- 2 Więcej dzieci trafia do opieki zastępczej i domów dziecka (99 opinii)
- 3 Opracowują test, który wykryje wiele chorób (34 opinie)
- 4 Dzieci uzależniają się od telefonów przez rodziców? (80 opinii)
- 5 To nie metabolizm zwalnia, to my zwalniamy (120 opinii)
- 6 Malujący robot wart 2 mln dolarów (53 opinie)
Niezaszczepieni medycy z karami finansowymi? Nawet 10 tys. zł
Od 1 marca pracownicy ośrodków zdrowia będą zobligowani do udowodnienia faktu zaszczepienia. Samorząd pielęgniarski zwraca jednak uwagę, że cały czas przepisy pozostają w wielu kwestiach nieprecyzyjne. Tymczasem resort zdrowia powołuje się na ustawę dopuszczającą kary finansowe dla medyków, którzy nie skorzystają do tego czasu z profilaktyki. Niezaszczepiony pracownik może zostać ukarany grzywną nawet do 10 tys zł.
Szczepienia przeciw COVID-19 w Trójmieście. Znajdź punkt szczepień
Czytaj też: Od marca niezaszczepieni będą zwalniani ze szpitali? "Nie można narażać zdrowia pacjentów"
Czy pracodawca ma zwolnić niezaszczepionego pracownika?
Przypomnijmy, że 22 grudnia Ministerstwo Zdrowia podpisało rozporządzenie, które nakłada taki obowiązek od 1 marca. Samorząd pielęgniarski podnosi szereg nieścisłości i dopytuje między innymi:
- Jeżeli (pracodawcy) mają ich odsunąć od świadczenia pracy - co wydaje się logiczne, bo chyba taki był cel wydania rozporządzenia przez pana ministra - to czy mają prawo wysłać te osoby jednostronną decyzją na urlop bezpłatny do czasu odwołania w Polsce stanu epidemii, bowiem dopiero wówczas wygaśnie wprowadzony przez pana ministra przepis § 12a, czy też mają zwolnić tych pracowników z pracy, a jeżeli tak, to czy w trybie natychmiastowym dyscyplinarnym, czy też z zachowaniem okresu wypowiedzenia i na okres wypowiedzenia zwolnić ich z obowiązku świadczenia pracy?
Ponadto pojawiają się wątpliwości, czy w obecnej sytuacji problemów kadrowych system jest w stanie wytrzymać rezygnację z 5-10 proc. pracowników, którzy odmawiają szczepień.
- Odnosząc się do pytań dotyczących postępowania pracodawców i możliwych konsekwencji wobec osób zatrudnionych w różnych formach i na podstawie różnych umów w związku z niewykonaniem obowiązku szczepienia, uprzejmie informuję, że sprawy te pozostają poza zakresem działalności ministra zdrowia, a również obowiązujące przepisy szczególne nie upoważniają ministra zdrowia do wprowadzenia takich regulacji z uwagi na ogłoszony stan epidemii. A zatem aktualne w tym zakresie, jak również wskazano powyżej, pozostają regulacje zawarte w Kodeksie pracy, w szczególności wskazujące na prawa i obowiązki pracodawców i pracowników, oraz regulacje właściwe w zakresie umów i form pracy osób zatrudnionych na innej podstawie niż umowa o pracę - napisał w odpowiedzi Piotr Bromber, podsekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia.
Kary finansowe dla nieszczepionych medyków
Ministerstwo Zdrowia odnosi się również do ustawy z 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu
zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi. Wszystko wskazuje, że pracownicy sektora opieki medycznej będą ścigani za brak szczepień podobnie jak rodzice niezaszczepionych dzieci (preparatami z listy szczepień obowiązkowych).
- Stosownie do normy zawartej w art. 48a ust. 1 pkt 5 ustawy wskazać należy, że wynika z niej, iż kto w stanie epidemii nie stosuje się do obowiązku, o którym mowa w art. 46 ust. 4 pkt 7 ustawy, tj. ustanowionego w ww. rozporządzeniu obowiązku szczepienia ochronnego przeciwko COVID-19, podlega karze pieniężnej w wysokości od 5 tys. zł do 10 tys. zł - informuje Piotr Bromber.
Kary te będą wydawały służby sanitarne, które obecnie analizują obecną sytuację prawną. Prawdopodobnie procedura będzie wszczynana na wniosek pracodawcy.
Czytaj też: Czy pacjenci z COVID-19 w POZ oznaczają spadek dostępności do innych świadczeń?
W poszukiwaniu podstaw prawnych
Samorząd zastanawia się również, w jaki sposób pracodawca będzie mógł żądać od pracownika potwierdzenia wykonania szczepienia, skoro ustawa w tym zakresie została zaniechana.
Z naszych informacji wynika, że szpitale będą mogły poprosić o wydanie zaświadczenia - pytanie jednak, czy odmowa będzie równoznaczna z informacją o braku zaszczepienia. Ministerstwo Zdrowia wskazuje, że to po stronie pracodawcy znajdują się obowiązki zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz że "pracodawca nie ma upoważnienia do samodzielnej weryfikacji stanu zdrowia pracowników. W tym zakresie pracodawca może kierować pracowników na badania lekarskie".
- Informuję również panią przewodniczącą, że zdając sobie sprawę z problemów, jakie wywołuje wprowadzenie stanu epidemii oraz wszelkich ograniczeń, nakazów, zakazów i obowiązków, zagadnienia te w sposób ciągły są analizowane i podejmowane są działania w celu ich minimalizowania, w tym w szczególności związane z obowiązkiem szczepień przeciwko COVID-19. Jednak z uwagi na brak możliwości wejścia w życie regulacji ustawowej projektowanej w druku sejmowym 1846, obecnie nie jest możliwe przedstawienie proponowanego brzmienia ewentualnych przepisów - zaznacza Piotr Bromber.
Czytaj też Amantadyna bez rekomendacji w leczeniu COVID-19. Poznaliśmy wyniki badań
Opinie wybrane
-
2022-02-16 14:49
Jak każde, to prawo też będzie można obejść (4)
Już w artykule jest napisane, że "na wniosek pracodawcy", że nie ma obowiązku przedstawienia zaświadczenia etc. Kolejny prawny bubel elyty żądlącej. Po co te nerwy Panie i Panowie, jak zwykle nic z tego nie będzie. Jesteśmy, moim zdaniem, niestety zarządzani przez, w większości, oportunistów, którzy nie mają żadnych prawdziwych kompetencji, ale za to mają złote usta i\lub głębokie gardła. Moim zdaniem.
- 69 3
-
2022-02-19 11:47
To nie bubel. To pozostawiona luka. Tak ma być. Od dwóch lat PiS zostawia luki i każdy kumaty to wie. Obostrzenia, szczepionki, maski i inne niedziałające na koronawirusy bzdety zawsze były pozorne i możliwe do obejścia.
- 1 1
-
2022-02-16 18:31
(1)
dzialają na zlecenie...wykonują rozkazy...
- 7 1
-
2022-02-18 22:04
jak ci na niebiesko ubrani co do górników strzelali
niech sobie za górników przebiorą swoje żony, matki i dzieci... im wystarczy rozkaz żeby zacząć do swoich strzelać... mózgu tam nie używajo.
- 2 0
-
2022-02-16 15:42
Prawda
- 7 1
-
2022-02-16 18:07
Mnie mogą leczyć tylko niezaszczepione osoby:) (2)
Bardziej się obawiam zaszczepionych.
- 138 19
-
2022-02-17 09:08
rozumiem (1)
w przypadku ciężkiego przypadku covid i konieczności pojawienia się na SORze - rezygnujesz z respiratora. Zostaw takie oświadczenie w swoich dokumentach, w portfelu, żeby niepotrzebnie ratownicy się nie narażali.
- 1 23
-
2022-02-17 11:25
jak najbardziej rezygnuję z respiratora,bo on rozrywa płuca jak polozą kogos z zapaleniem płuc pod nim
- 16 1
-
2022-02-16 15:18
To jest działanie na szkodę obywateli (7)
Za sam tylko pomysł powinien być stryczek. Przecież brakuje nam lekarzy. Ludzie umierają na raka, zawały bo nie ma odpowiedniej opieki medycznej a jakiś baran chce się pozbyć kolejnych lekarzy, którzy nie jednemu uratują życie? Ludzie już totalnie oszaleli.
- 178 11
-
2022-02-21 11:12
lekarze są zaszczepienie za wyjątkiem paru durniów od Sochy i Zięby
- 1 2
-
2022-02-16 23:12
hehehe
Komentarze na nie, opinie na nie, a skorumpowane cvvele i tak zrobią co chcą a na protesty jak w kanadzie powiedzą, że to foliarze antyszczepionkowcy i wprowadzą stan wyjatkowy aby stłumić. Czekamy aż wojsko sie zbutnuje i wtedy nic nie uchroni zdrajców przed sądem wojskowym i plutonem z AA.
- 5 1
-
2022-02-16 20:25
Nie martw się (2)
To nie dotyczy lekarzy- lekarze są zaszczepieni prawie wszyscy. Te kilka procent to zwykli idioci- tak, da się skończyć studia lekarskie będąc głupkiem, wystarczy mieć świetna pamięćchoć takich osób jest niewiele. Chcesz być przez takiego leczony? Powodzenia.
- 6 23
-
2022-02-17 13:07
Nie znam ani jednego zaczepionego lekarza, wiec nie bij piany cwoku, bo ze srodowiskiem lekarskim to ty nie masz niczego do czynenia.
- 8 2
-
2022-02-16 23:13
mowa o personelu lekarskim...
...a nie o twoich rodzicach. Czytaj prosze ze zrozumieniem.
- 7 1
-
2022-02-16 18:30
o to chodzi-wybić jak najwiecej ludzi-taki plan gadzi
- 13 3
-
2022-02-16 17:27
Zgadzam się
- 14 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.