- 1 Wojtek i Agata z Life on Wheelz rozstali się (99 opinii)
- 2 Więcej dzieci trafia do opieki zastępczej i domów dziecka (100 opinii)
- 3 Opracowują test, który wykryje wiele chorób (34 opinie)
- 4 Dzieci uzależniają się od telefonów przez rodziców? (80 opinii)
- 5 Gdyńskie Centrum Onkologii zostanie rozbudowane (14 opinii)
- 6 Malujący robot wart 2 mln dolarów (53 opinie)
Zwolnienia w branży IT. Redukcja zatrudnienia w USA dotrze do Polski?
Coraz częściej pojawiają się informacje o masowych zwolnieniach pracowników IT w Stanach Zjednoczonych. Tylko w styczniu 2023 r. pracę w branży miało stracić ponad 70 tys. osób.: 12 tys. zwolnił Google, a 10 tys. Microsoft, 18 tys. Amazon. W 2022 r. pracę w branży technologicznej straciło w USA ponad 200 tys. pracowników. Czy te zmiany na rynku pracy dotrą też do Polski? Pracodawcy wskazują, że wielkich zmian oczekiwać nie powinniśmy, a obecna sytuacja za oceanem to proces stabilizacji, po boomie, który mogliśmy obserwować od dłuższego czasu.
Stabilizacja po boomie
Czy zyskamy na zwolnieniach w IT w Stanach? Według Dreji trudno wskazać jednoznaczną odpowiedź na to pytanie. Można jednak zakładać, że firmy będą chciały wypełnić luki kadrowe na bardziej konkurencyjnych rynkach, w tym w Polsce.
Według danych Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej, na pomorzu działa ponad 5,6 tys. przedsiębiorstw z sektora ICT (technologie informacyjno-komunikacyjne). W Trójmieście silnie reprezentowany jest zwłaszcza sektor nowoczesnych usług biznesowych, który potrzebuje przede wszystkim specjalistów IT. W regionie działa już ok. 140 centrów nowoczesnych usług biznesowych, w których zatrudnienie znajduje ponad 26,5 tys. osób.
Większość firm uniknęło przerostu zatrudnienia
- Firma Lufthansa Systems Poland obecna jest na trójmiejskim rynku już od 25 lat i rozwija się bardzo dynamicznie. Rok do roku konsekwentnie zwiększamy zatrudnienie. W styczniu tego roku dołączył do nas tysięczny pracownik. W dalszym ciągu planujemy zwiększanie zatrudnienia, co związane jest z niesłabnącym zapotrzebowaniem na nasze produkty i usługi - mówi Dariusz Przywara, prezes zarządu Lufthansa Systems Poland. - Z jednej strony wynika to z faktu, że jesteśmy centrum kompetencyjnym dla całej Grupy Lufthansa i wielu innych linii lotniczych w Europie i na świecie, z drugiej natomiast - z faktu, że dostarczamy rozwiązania innowacyjne i kompletne, pozwalające liniom optymalizować krytyczne obszary swojej działalności np. efektywnie i bezpiecznie planować loty.
Rozgrzany rynek technologiczny się uspokaja
Jak twierdzi Przywara, firma dzięki rozważnym decyzjom uniknęła zjawiska "overstaffingu" (ang. przerost zatrudnienia) nawet w czasie największych światowych kryzysów.
- To prawda, że światowi giganci IT zaczynają zwalniać specjalistów. Myślę jednak, że w Polsce do tak poważnych korekt zatrudnienia w obszarze IT w najbliższym czasie nie dojdzie - tłumaczy Przywara. - To, co w najbliższych miesiącach będziemy obserwować w Polsce, to stabilizacja rozgrzanego w poprzednim roku do granic możliwości rynku IT. Centra kompetencyjne, takie jak nasza firma, nie powinny mieć kłopotów z nowymi projektami i zadaniami, również na przestrzeni kolejnych lat. Potrzeba wykorzystania ogromnego potencjału, jaki dają nowoczesne rozwiązania IT, jest w dalszym ciągu bardzo duża.
Firmy technologiczne zwiększają zatrudnienie w Polsce
Nordea, należąc do sektora bankowego w krajach skandynawskich, też nie widzi powodów do obaw. Tym bardziej, że jest silnie związana ze skandynawskimi uwarunkowaniami rynkowymi.
- Dla nas ważna jest stabilność, chcemy ją też zapewniać naszym pracownikom w Polsce. Nadal aktywnie rekrutujemy, a zatrudniamy już prawie 5 tys. pracowników w Polsce w naszych trzech lokalizacjach (Trójmiasto, Łódź, Warszawa). Obecnie poszukujemy pracowników IT w Trójmieście, co ma związek nie tylko z docenieniem profesjonalizmu naszych ekspertów, ale również z konkurencyjnymi warunkami na naszym rynku pracy. W ostatnim roku poszerzyliśmy również zakres działalności w Trójmieście i oprócz programistów zatrudniamy także osoby z doświadczeniem finansowym, na przykład w obszarze zwalczania przestępczości finansowej. Ponadto budujemy lokalnie zespoły operacyjne, do których poszukujemy osób ze znajomością któregoś z języków nordyckich. Aby wyjść naprzeciw zapotrzebowaniu rekrutacyjnemu, inwestujemy nadal w kompleksowe programy szkoleniowe, które pomagają pracownikom wejść do świata IT i po przejściu szkolenia u partnera zewnętrznego zostać naszym pracownikiem - mówi Michał Wiznerowicz, head of people Nordea Poland.
Miejsca
Opinie (209) ponad 10 zablokowanych
-
2023-02-09 11:23
Ci których wywalą z IT (1)
Znajdą zatrudnienie w TVP. Młodzieżowa Akademia Walki z Dezinformacją ogłasza nieograniczony nabór słuchaczy.
- 4 7
-
2023-02-09 13:59
potrzeba urabiac ludzi przed wyborami, TVP dostalo 3 mld pln, bedzie to trzeba wydac na propagande i dezinformacje, ktora ktos musi przygotowac
- 2 1
-
2023-02-09 11:55
haha
po to w USA redukuje się etaty, żeby tę robotę wykonali developerzy z CEE, za odpowiednio niższą stawkę, spodziewam się więc wzmożonej aktywności 25 letnich HRówek na LinkedIn
- 6 2
-
2023-02-09 11:56
(4)
opinie typu, zaraz waz AI pozamiata za 3...2...1... :) LOL
- 2 5
-
2023-02-09 11:57
(2)
Za kilka lat zacznie zamiatać, każdy rozsądny zdaje sobie z tego sprawę.
- 5 3
-
2023-02-09 13:27
AI nic nie wymyśla tylko bazuje tym co zostało jej zamodelowane. (1)
- 2 1
-
2023-02-09 15:33
To podobnie jak wielu ludzi klepiących kody. Kreatywni zostaną, wyrobnicy będą zamiatani.
- 7 0
-
2023-02-10 17:14
takie opinie głoszą ci co nie mają o AI/ML zielonego pojęcia
- 1 0
-
2023-02-09 12:45
Smith w USA ma pensję 100k$ / rok (4)
Polski Kowalski jak zarabia 240k PLN rocznie, to jakby Pana Boga za nogi złapał. Cała tajemnica.
- 17 1
-
2023-02-09 15:48
Moze i ma 100$k (1)
Ale jakie koszty zycia ogromne w porownaniu do PL. 2 pokoje miesiecznie kosztuja 3k$, chleb 30zl, telefon 80$ mies itd. To wszystko sie przeklada na standard zycia duuuzo nizszy niz IT w PL
- 6 5
-
2023-02-11 15:25
w hameryce życie tańsze (pomijając mieszkanie)
żywność, ubrania, elektronika tańsze- 0 0
-
2023-02-09 17:50
Za 240k pln w PL zyjesz na wyzszym poziomie niz
za 100k usd w USA. Z takiej pensji spokojnie kupisz mieszkanie z lekkim kredytem, ktory splacisz w 5 lat max. A potem masz start od zera czyli bez petli na szyi w postaci kredytu. Wiekszosc w tym kraju startuje z kredytem i dobija do zera czyli splaca kredyt gdy dobija emerytury.
- 8 1
-
2023-02-09 21:31
100k to w USA w tych dużych firmach to dolne zakresy płac
ale co z tego, jak za to w takim san francisco to możesz sobie pokój wynając
- 7 1
-
2023-02-09 13:00
(3)
niedlugo wysyp tanich mieszkan,bo ludzie z it beda tracic prace i nie beda mieli talarow na splate kredycikiw
- 6 15
-
2023-02-09 15:06
ludzie pracujący w IT nadal będą pracować w IT. Polska to nie USA
- 4 0
-
2023-02-09 17:39
Złe założenie. Ogarnięci ludzie w IT mają mieszkanie dawno spłacone, wystarczy okolo 10 lat pracy na luzie.
Mam 44 lata i wlasnie splacilem drugie mieszkanie. Teraz planuje kupic trzecie. Póki karta idzie. Potem jak bedzie zalamanie branzy trudno. U Janusza sie zatrudnie za 3k. Ale bez kredytow i drugie 3k z wynajmu bede mial dochod.
- 14 0
-
2023-02-09 18:52
Jakich kredycików? Mam kilka mieszkań i już wszystkie spłacone. Zarabiając ponad 50k miesięcznie naprawdę nie trzeba wiele czasu, aby spłacić kredyty hipoteczne.
- 8 2
-
2023-02-09 13:16
Prawdziwi fachowcy nie boja sie zwolnien (1)
Tylko Julki i Brajanki spijacze kawy i pozoranci musza sie bac
- 14 4
-
2023-02-09 13:30
Leser Jacek Jędrzejczak pewnie już w pampersach
- 0 0
-
2023-02-09 14:03
Wywalają spijaczy kawy i plotkary, zatrudnione podczas hossy (2)
Nie bójcie się o specjalistów IT i programistów, branża się teraz czyści z przesadnie rozbudowanych HR-ów, armii PM-ów którzy przerzucali tylko maile ze skrzynki na skrzynkę oraz "specjalistów" od marketingu, gdzie jedna z drugą Julką debatowały miesiącami nad wyglądem kalendarza firmowego. Po prostu wszystkie firmy obudziły się teraz w kryzysie i oglądają każdą złotówkę pod lupą. Kolejna sztucznie napompowana ludźmi branża czyli bankowość już od miesięcy jest "cięta" pod kątem etatów.
- 27 1
-
2023-02-09 18:31
miejmy nadzieję, że rynek oczyści się równiez z wszelkiej maści informatyków (1)
Sztucznie napompowana branża. Firmy, które każdą złotówkę ogladają pod lupą powinni zredukować to roszczeniowe towarzystwo. Miesiącami proszenie o poprawienie najprostszego programu. Zadajesz pytanie - IT nie potrafi nigdy sensownie na nie odpowiedzieć. Wszystko wiedzą lepiej a są tylko wyrobnikami.
- 3 5
-
2023-02-11 10:24
To co to za organizacja?
Proszenie to nie jest właściwa droga i powinno się założyć Story w Jirze, albo prosi osoba która nie jest decyzyjna i problem leży po stronie Project Managera. Programiści działają w oparciu o ściśle określony workflow, mają swoją wydajność i zakres pracy do zrobienia ustalony z góry. Albo priorytet omawianej poprawki jest niższy niż pozostałe cele biznesowe, albo po prostu jest tak źle opisany, że nikt nie chce tracić czasu na spotkania, gadanie i wyjaśnienia w obliczu cisnących terminów. Chyba że mówimy o zleceniu zewn. firmie informatycznej, wtedy to Cena Czyni Cuda.
- 2 0
-
2023-02-09 14:21
Comarch też (2)
Ostatnio zwolnił kilkaset osób w całej Polsce. Nie jest kolorowo
- 5 1
-
2023-02-09 17:33
no niemożliwe, prof. Filipiak zwolnił programistów, spoko znajdą robotę w Dolinie Krzemowej a 30 k (1)
kaczylionów zamienią na 30k baksów :) programista to nadczłowiek, którego prawa rynku nie dotyczą.
- 3 0
-
2023-02-11 10:25
prof. Filipiak
xDDDD
- 1 0
-
2023-02-09 14:23
(1)
IT kręci sam bat na siebie tworząc inteligentne oprogramowania i inne boty. Za jakiś czas zostaną tam tylko najlepsi.
- 8 5
-
2023-02-09 14:30
Mit jak cala ta automatyzacja.
Mimo wdrozenia automatyzacji, ilosc etatu wieksza niz przed :)
- 6 2
-
2023-02-09 16:33
widzę,że programiości 30k nie dopuszczają jednej rzeczy do siebie, IT to też sprzedaż, finalnie program czy produkt (6)
trzeba sprzedać tj ktoś musi za niego zapłacić. A jak idzie globalny kryzys i recesja to sprzedaż może spaść tak? wtedy nikt nie będzie trzymał i opłacał programistów. Chyba ,żę programowanie to takie perpetum mobile ,które się samo napędza to wtedy jesteście bezpieczni faktycznie.
- 8 5
-
2023-02-09 21:09
To nie jest warzywniak (2)
Oprogramowanie robisz dla klienta ktory je zamawia a nie na wystawe sklepowa
- 5 1
-
2023-02-10 08:28
(1)
I ten klient przestanie zamawiaćjak sam będzie miał pustą kieszeń. Projekty IT ubija się najłatwiej.
- 4 1
-
2023-02-11 10:38
Jak będzie miał pustą kieszeń, to widocznie nie ma najlepszych pomysłów na projekty i może faktycznie lepiej, żeby takie projekty się kończyły.
- 1 0
-
2023-02-10 10:06
Nic nie wiesz o tej branży (1)
Emocjonuje Cię i cieszy myśl, że ktoś kto dużo zarabia może stracić pracę. Oczywiście może na różne sposoby, ale programista 30k raczej za chwile będzie 40k. W to bym bardziej uwierzył. Nawet nie wiesz jakie teraz jest ssanie na rynku na dobrych inżynierów.
- 2 0
-
2023-02-11 10:40
Dokładnie. Przez globalizację tej branży i to, że każdy programista biegle włada j. angielskim kryzys omija branżę IT. Programistów inflacja nie dotyczy, a ilość "zasobów" na rynku jest ograniczona, dlatego nie obawiałbym się o spadek płac.
- 0 0
-
2023-02-11 10:35
W tym biznesie zawsze znajdzie się ktoś z bardziej efektywnym modelem biznesowym lub innowacyjnym pomysłem, kto zapłaci za projekt i przełoży koszty na klientów końcowych. A co jak jest kryzys i nie ma pieniędzy? Na tym polega biznes i inwestowanie... jeśli jesteś pewny swojego pomysłu, to pożyczasz pieniądze i realizujesz inwestycję. Ta się albo zwróci, albo nie. Dlatego nazywasz się przed-się-biorcą. Informatyka żyje z próźności końcowych użytkowników i jednocześnie ją umożliwia. A że próźność zawsze będzie w cenie, więc tak, informatyka to takie perpetuum mobie.
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.