Ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów została podpisana przez prezydenta i opublikowana w Dzienniku Ustaw 24 czerwca 2024 r. Co to oznacza i kogo dotyczy? Oznacza konieczność wdrożenia regulacji wymaganych przez prawo UE przez instytucje i firmy zatrudniające powyżej 50 osób. Czasu jest niewiele, bo przepisy wchodzą w życie już 25 września 2024 r. A kim właściwie są sygnaliści i dlaczego mają być chronieni?
Nastolatek w pracy. Sezonowych ofert nie brakuje
Czy możemy odmówić pracy, gdy jest za gorąco?
2024-07-11 23:32
Dopóki ludzie nie zaczną się szanować to wyzysk będzie trwał wieki . Może te przepisy pozwolą to ukrócić chociaż w części, większe kary dla pracodawców za to bienie z pracowników niewolników też trochę pomoże.
2024-07-12 13:24
To nie będziesz wiedział jaka to odpowiedzialność. Ty patrzysz na nas jak na kogoś kto chce mieć z Ciebie wyzysk, a my na Ciebie patrzymy jak no roszczeniowca który tylko są to że przyjdzie do pracy powinien zostać sowicie wynagrodzony. A to że praca niewykonaną, i szef od ciebie czegoś wymaga.... No cóż, zapomniałem, przecież to nie zakres obowiązków tylko wyzysk. A egzekwowanie i wyciąganie konsekwencji za brak wykonanej pracy to mobbing. Co za.durne czasy nastały...
2024-07-12 23:34
Nie durne, tylko normalne. W Polsce przyzwyczajeni jesteśmy do patologicznego wyzysku pracowników, a umysł patologiczny postrzega stan normalny jako coś nienormalnego, nie ma się więc co dziwić, że pracodawcy w Polsce postrzegają chęć poszanowania osób, które pracują w ich firmach, jako roszczeniowość.
2024-07-12 15:31
racja przeważnie leży po środku.
2024-07-12 04:59
2024-07-12 09:51
Super. Mogę być nazywany konfidentem i donosicielem, spływa to po mnie jak po kaczce. Takim językiem posługują się kryminaliści, nie mam zamiaru im niczego ułatwiać. Jeżeli ktoś nie przestrzega przepisów, to robi to moim kosztem i ryzykuje moje zdrowie i życie.
2024-07-12 08:49
U mnie sygnalistą jest kobieta która powinna być dawno na emeryturze, ma ponad 65 lat a pracuje, nie dość że mogłaby zrobić wolne miejsce dla młodych ambitnych osób to sieje ferment w pracy i chodzi do szefa i donosi.
2024-07-14 10:55
Zacznij pracowac to nie będzie donosiła
2024-07-12 09:23
Teoretycznie można zrobić tak: Niech ktoś stanie się przez chwilę bardziej donosicielski, szef się jej pozbędzie bo już mu nie będzie potrzebna, a wtedy tamta nowa osoba przestanie donosić.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Od 1999 r. dyrektor zarządzający firmy Perfect Consulting, która powstała z jej inicjatywy. Działalność Perfect Consulting obejmuje usługi doradztwa personalnego oraz szkolenia interpersonalne. Firma specjalizuje się w stosowaniu oraz wdrażaniu narzędzi wspomagających zarządzanie kapitałem ludzkim. Ukończyła Zarządzanie i Marketing na WSAiB w Gdyni. Studia podyplomowe podjęła na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Gdańskim. Jest również absolwentką studiów MBA w Gdańska...
Filmy
