- 1 Stopy procentowe w dół. Już od 2025 r. (175 opinii)
- 2 Jednolite opakowania papierosów (191 opinii)
- 3 Dofinansowanie na rower elektryczny (102 opinie)
- 4 Umowa na projekt atomowego pirsu (101 opinii)
- 5 Śmieci z Grudziądza przyjadą do Gdańska (239 opinii)
- 6 Prezes ARP szefem Energa Oświetlenie (81 opinii)
Zapadają w pamięć, ale pracy nie gwarantują - zdjęcia w CV
Na plaży w bikini, z praniem w tle, z wytatuowanym bicepsem w roli głównej, z ręki w biust, z wigilijnej kolacji lub imprezy. Każdy rekruter ma swoje "ulubione" zdjęcie z CV. Ocenić samej osoby ze zdjęcia się nie da, ale po tym, jakie zdjęcie umieszcza w CV już tak.
Każdy pracownik zajmujący się rekrutacją ma w swojej pamięci zdjęcie, które zrobiło na nim największe wrażenie, niestety bardzo rzadko jest to zdjęcie zatrudnionego pracownika.
- Analiza zdjęć zamieszczanych w CV mogłaby posłużyć jako dobry materiał do napisania co najmniej pracy magisterskiej. W aplikacjach kandydatów do pracy spotykamy się z całym wachlarzem pomysłów. Kandydat zamieszczający w CV "przypadkowe" zdjęcie może w ekstremalnym przypadku zaprzepaścić swoje szanse na zaproszenie do rekrutacji - zauważa Magdalena Łężna HR Business Partner w Bayer Service Center Gdańsk.
Jak w szybki sposób zmniejszyć swoje szanse na wymarzoną pracę? Sposobów jest kilka.
Z ręki i z praniem w tle
Widzimy idealną ofertę, praca stworzona dla nas. Brakuje tylko zdjęcia. Komórka w garść i zdjęcie gotowe. Tylko czemu nikt nie oddzwania i nie zaprasza nas na spotkanie? - Zdjęcia z ręki, a w tle łazienka i rozwieszone pranie na suszarce, albo zdjęcia z odbiciem w lustrze - wymienia przykłady ze swojego doświadczenia Aleksandra Głowacka, Konsultant ds. HR z Personii.
Poza źle dobranym tłem fotografii problemem może być też nie do końca przemyślana poza. - Zdjęcie skadrowane na biuście, czy wydęte usta nie stawiają kandydata w najlepszym świetle i poddają w wątpliwość jego dojrzałość - stwierdza Szymon Faliszewski, dyrektor zarządzający z Drukarni Diapol.
Pokazać atuty
Jeśli jest coś, z czego jesteśmy dumni, czym chcielibyśmy pochwalić się przyszłemu pracodawcy, warto zamieścić to w aplikacji. Gorzej, jeśli to nie kreatywność czy zagraniczny staż. - Niewyraźny półprofil, a na pierwszym planie wielkie wytatuowane ramię, to zdjęcie, które naprawdę mnie zaskoczyło - mówi Daria Grzelak z firmy Janisz Usługi Samochodowe. - Oczywiście wszystko zależy od tego, na jakie stanowisko aplikujemy, czy to oferta osiedlowej siłowni, agencji interaktywnej, czy może naszym obowiązkiem będzie współpraca z klientem biznesowym.
Zdjęcie w CV pokazuje, czy kandydat potrafi dopasować się do sytuacji, czy intuicyjnie odnajdzie się w przyszłej pracy. Zdjęcia z plaży, na wielbłądzie czy pokazujące naprężony biceps warto zachować do umieszczenia na portalach społecznościowych, a nie do zaprezentowania się przyszłemu pracodawcy.
Wiecznie młodzi
Z aplikacji uśmiecha się do nas zalotnie ok. 20-letnia dziewczyna, trudno powstrzymać się od pytania o cel takiego zabiegu, gdy na rozmowie spotykamy 40-letnią kandydatkę. - Można odnieść wtedy wrażenie, że to samej kandydatce przeszkadza jej wiek. Wygląda to śmiesznie i też nie przynosi nic dobrego - tłumaczy Aleksandra Głowacka - Zdjęcie powinno być możliwie jak najbardziej aktualne - zgodne z obecnym wyglądem. Wiek i tak trudno ukryć. Rekruter po samych datach w doświadczeniu czy w ukończonych szkołach może oszacować średni wiek kandydata.
Fotografia zbiorowa
Pierwsza zasada dobrze przygotowanego zdjęcia do CV? - Przede wszystkim na zdjęciu powinna znajdować się tylko i wyłącznie osoba aplikująca - podkreśla Krystian Thiede, organizator targów pracy.
Niestety nie wszyscy kandydaci zdają sobie z tego sprawę. - Zdjęcie, które dobrze zapamiętałem było zrobione na rodzinnym przyjęciu wigilijnym z zakreśloną czerwonym mazakiem osobą i napisem - "to ja" - wspomina Marcin Błażejewski, dyrektor ds. szkoleń i wdrożeń w Expander Advisors.
Zdarzają się też zdjęcia, na których kandydaci starali się usunąć zbędne osoby z fotografii. Niestety nie udało im się tego dokonać całkowicie. - W konsekwencji mamy "zagubione" ręce, niepozornie zwisające z ramienia czy fragmenty ukochanego zwierzątka - wspomina Szymon Faliszewski - Przygotowanie odpowiedniego zdjęcia nie kosztuje nas wiele czasu. Wystarczy aparat z samowyzwalaczem i jednolite tło.
Nie szata zdobi człowieka
- Jeśli na zdjęciu widnieje nie tylko twarz, zadbajmy o odpowiedni strój. Na zdjęciu musimy wyglądać profesjonalnie i schludnie - radzi Krystian Thiede.
Nasze szanse w procesie rekrutacji wzrosną, jeśli strój, który mamy na sobie zbliży nas do wizerunku, który pracodawca buduje w swojej wyobraźni, szukając idealnego kandydata. Elegancki garnitur przy ofertach banku, koszula na stanowisko asystentki, czy bardziej oryginalna kreacja do agencji interaktywnej.
- Chociaż w Bayer Service Center Gdańsk koncentrujemy się na informacjach z CV pozwalających określić profil i potencjał kandydata, to zdjęcia osoby w bikini czy kandydata w dresach z puszką piwa w ręku na pewno nie budują profesjonalnego obrazu osoby ubiegającej się o pracę - mówi Magdalena Łężna.
Uśmiech nie boli
Nasza twarz przedstawia emocje, te emocje uchwycone na zdjęciu wpływają na osoby, które je później oglądają. - Pierwsze sekundy to czas, w którym budujemy swoje zdanie o osobie, bardzo często to proces nieświadomy. W końcu w większości jesteśmy wzrokowcami - stwierdza Olga Zakrzewska-Kulawiak, partner HR z Wolters Kluwer Polska.
Pracodawca na zdjęciu chce zobaczyć człowieka, z którym chce się pracować - pogodnego i godnego zaufania. - Delikatny uśmiech zawsze wzbudza pozytywne emocje - mówi Krystian Thiede
Zamieszczanie zdjęcia w CV potrafi przysporzyć problemów, jednak nie warto z niego rezygnować. Dobrze dobrane zdjęcie pomaga kandydatowi, dopełnia wizerunku, który rekruter buduje czytając aplikację. Jest pomocne też ze względów organizacyjnych. - Często samo imię i nazwisko może mówić niewiele w sytuacji, kiedy odbyliśmy kilkanaście spotkań w krótkim czasie, a zdjęcie pomaga od razu skojarzyć osobę z daną rozmową - podkreśla Kamila Borucka z BetterSolutions.
- Nie odrzucamy CV na poziomie zdjęcia, ale buduje nam się w głowie pierwszy obraz zaproszonej osoby, dzieje się to podświadomie i ciężko ten proces powstrzymać - potwierdza Maciej Laskowski z Transcom.
- Choć większość z nas ma świadomość czyhających pułapek - związanych z dużą lub małą atrakcyjnością fizyczną i zastrzegamy się, że zdjęcie o niczym nie decyduje, mimowolnie na nie patrzymy. Zamieszczone zdjęcie mówi o refleksyjności. Ocenić osoby ze zdjęcia się nie da, ale po tym, jakie zdjęcie umieszcza już tak - podsumowuje Daria Grzelak.
Miejsca
Opinie (121) 1 zablokowana
-
2014-04-04 10:37
Przychodzi absolwent wyższej uczelni do biura pośrednictwa pracy i pyta:
- Czy jest praca dla absolwenta?
- Oczywiście, że tak! Pensja 10.000 zł, komórka i samochód służbowy.
- Pani żartuje?!
- Sam pan zaczął...- 3 0
-
2014-04-04 10:43
(1)
Zdjęcie w CV to niestety dyskryminacja ze względu na wygląd. Często zdjęcie jest jedynym kryterium przy zapraszaniu na rozmowę kwalifikacyjną.
- 2 1
-
2014-04-04 12:25
hahaha, chyba żartujesz.....
- 1 2
-
2014-04-04 18:23
Nigdy nie żądałem foto w CV a w 99% były zamieszczane. (1)
Fotki były wszelakie a to dlatego , że większość pań ma gotowce i wysyła je taśmowo do każdego niemal anonsu oferującego pracę i tak też wysyłają to samo CV do anonsu z pracą w sklepie jak i do szukających hostess.
Nie ma co się oszukiwać DOBRE FOTO TO 90% sukcesu...
Dlatego fotki będą zawsze zamieszczane w CV.- 0 3
-
2014-04-05 09:41
Chyba w branżach, gdzie przewagę mają znudzeni mężowie:/
Jakoś nigdy nie wysyłałam cv ze zdjęciem i nie miałam problemu z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, więc nie opowiadaj bajek
- 2 0
-
2014-04-04 18:35
Jak zwiększyć swoją szansę gdy wysyłamy CV ?
W standardowym CV zamieść tytuł i/lub wstęp / nagłówek , który zwróci na Ciebie uwagę. W treści CV "między wierszami" umieść informacje , które dodatkowo zwrócą na Ciebie uwagę. Na końcu napisz , że gwarantujesz siebie jako najlepszą kandydatkę na to stanowisko i zaproponuj próbne zatrudnienie na np. miesiąc.
Wyślij w CV 3-4 zdjęcia w których delikatnie podkreśl swoje walory.
Stwórz profile na NK , Facebook itp. - popracuj nad tymi profilami b.starannie łącznie z tym jakich masz znajomych , jakie komentarze wpisujesz nie tylko u siebie ale i u znajomych... itd itd itd
Pracodawca chce się dowiedzieć o Tobie jak najwięcej... Pomóż mu w tym odpowiednio kreując siebie i świat w którym przebywasz...
Nie wysyłaj taśmowo gotowców do poważnych przynajmniej ogłoszeń , najlepiej gdyby Twoje CV opracował ktoś kto się na tym b.dobrze zna... Podobnie jak i profile na portalach nawiasem mówiąc.
Powodzenia.
Ps. Szefowie z reguły preferują NK / Nie odznaczaj funkcji " ukryj mnie w wyszukiwarce " :-)- 0 5
-
2014-04-05 09:38
A po co zamieszczać zdjęcie w cv, jeśli praca nie wymaga odpowiedniego wyglądu?
Zresztą wydaje mi się, że teraz przepisy nie zezwalają, żeby pracodawca wymagał zdjęcia, jeśli nie ma takiej potrzeby.
- 1 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.