Według zapowiedzi polskich pracowników już w 2024 r. czekają spore zmiany. Wizja reform rynku pracy, zawarta w umowie koalicyjnej, skupia się m.in. na dążeniu do równości płci i wsparciu kobiet w powrocie do pracy po urodzeniu dziecka, stabilizacji systemu podatkowego oraz podwyżkach dla nauczycieli i pracowników służby publicznej. Na horyzoncie są też zmiany, które wejdą w życie w nowym roku i które wprowadzili poprzednicy, tj. podwyżka płacy minimalnej czy zwiększony zakres dodatkowej ochrony pracownika.
Czy można odmówić urlopu na żądanie?
Jakich świątecznych benefitów oczekują pracownicy?
2023-12-15 13:35
Nie bardzo rozumiem jaką nierówność ktoś aktualnie dostrzega- no może poza szybszą emerytura u kobiet. Tak zwany 'wage gap' to już dawno obalone bajki.
2023-12-15 13:53
Artysta-kombinator xD
2023-12-15 13:59
Co za bzdury. Nawet w obrębie jednej płci jeden pracownik zarabia inaczej niż drugi a jest to wypadkową doświadczenia, umiejętności i wydajności. W sektorze prywatnym nikt nie patrzy na płeć tylko na to ile dany pracownik jest w stanie z siebie dać. Co do ogólnych różnic w zarobkach między płciami to wpływają na to czynniki obiektywne a nie dyskryminacja. Faceci są skłonni do podejmowania bardziej niebezpiecznych prac, prac związanych z wyjazdami, częściej podejmują prace związane z zawodami technicznymi które też są lepiej opłacane, nie rodzą i nie korzystają z urlopów wychowawczych co daje im więcej czasu na zdobycie doświadczenia. Te wszystkie obiektywne czynniki wpływają na to że jak się weźmie średnią to faceci statystycznie zarabiają więcej, ale nie jest to związane z dyskryminacją.
2023-12-15 15:14
małżeństwo z 1 dzieckiem
kobieta rodzi i jest na macierzyńskim
potem zaczyna się rodzicielski urlop - ile kobiet a ilu mężczyzn zajmuje się dzieckiem w tym okresie?
potem może być np urlop wychowawczy - a dlaczego facet nie zostanie z dzieckiem w domu?
okres żłobka i przedszkola, jak dziecko chore to statystycznie kto częściej zostaje z dzieckiem w domu? mama czy tata?
2023-12-15 15:23
... do opieki nad dziećmi to statystycznie częściej zostają kobiety. jak rozumiem według ciebie lepiej aby z chorym dzieckiem siedział ojciec pracujący na kopalni i zarabiający 12k/msc niż matka nauczycielka zarabiająca 3k/msc?
2023-12-15 15:50
Sporo urzędów i instytucji publicznych jest skostniałych, zastygłych w hierarchii sprzed 30 lat, w której "portki" zawsze musza zarobić więcej i szybciej awansowa, nie ważne że mają mniejsze kompetencje, wiedzę czy zdolności niż kobieta na zbliżonym stanowisku. To zresztą wyraźnie widać w statystykach. Różnice między sektorem prywatnym i publicznym w Polsce są gigantyczne.
2023-12-19 21:17
Mężczyzna ma rodzinę do utrzymania to potrzebuje więcej, wy dorabiacie tylko do pensji męża żeby mu pomóc. Dzisiejsze społeczeństwo dalej jest zastygłe w hierarchii sprzed 30 lat. Mężczyzna który nie potrafi utrzymać rodziny samodzielnie dalej jest postrzegany jako nieudacznik podczas gdy od kobiety utrzymywania całego gospodarstwa domowego się nie wymaga, więc proszę przestańcie zabierać dobrze płatne stanowiska pracy głowie rodziny! Myślicie wy czasami o tych zabiedzonych żonach i dzieciach? Bo jaśnie-pannie sie stanowiska zachciało... oni cierpią!
2023-12-15 14:05
...i nie tylko takie o jakich tu napisane...nadszedł czas ryżego dyktatora,jest reżimowy rząd i tylko przedsiębiorcy będą rośli w siłę...
2023-12-17 17:08
Zostań przedsiębiorcą, wtedy wszystko będzie łatwe, czyż nie?
2023-12-19 21:20
przedsiębiorcą szczególnie takim który skorzysta na ryżym się nie zostaje... nim się rodzi.
2023-12-15 14:07
kandydatów 4 mężczyzn będzie spełniać wymagane kryteria to i tak zostanie zatrudnionych 2 mężczyzn i 2 kobiety?
I dlaczego ktoś prywatnej firmie ma mówić kogo ma przyjmować a kogo nie? Neomarksizm pełna gębą!
2023-12-15 18:01
Jeszcze żeby być różnorodnym to musi być czarna kobieta nie- katoliczka preferująca kobiety.
2023-12-17 14:48
I musi mieć członka.
2023-12-15 14:22
czterodniowy tydzień pracy tak jak obiecywali przed wyborami? Czekamy na to z moją halinką, żeby posiedzieć sobie na RODOS
2023-12-15 14:22
3300 zl netto masakra jak mozna zyc za takie pienadze
2023-12-15 18:19
jakby minimalna była 10000zł to nadal byś tyle samo był w stanie kupić czyli nic
2023-12-15 14:26
2023-12-15 14:28
Gdzie są te mistyczne nieroby które mogą przeżyć w Polsce za 500 zł skoro jest pisowska drożyzna hm
2023-12-15 17:31
2023-12-15 19:46
Polacy odśnieżają i sprzątają klatki w Norwegii
2023-12-15 18:44
Czemu mam płacić .
2023-12-15 14:27
Ale na całe szczęście jest nasz hero!
2023-12-15 14:40
Wszyscy Cię tu lubimy uśmiechnij się do kamery :*
2023-12-15 14:48
2023-12-15 15:38
wtedy, jak umoczyły w Grecji. Merkel kazała, to zaiwanił OFE i dał.
2023-12-15 14:56
Szkoda, ze ZERO konkretow w tym wszystkim. Jakie macie propozyzje, aby wyrownac zarobki kobiet wzgledem mezczyzn. No jakie ? Pokazcie moze statystyki jaka to roznica, w jakich branzach i co planujecie? A nie takie puste wrazesy, na ktorych to ludzie maja się podniecać :)
2023-12-15 15:01
Oraz sprawić aby kobiety chciały robić dokładnie do samo co faceci (np być "szambonurkiem" albo górnikiem). Jak będzie podział 50:50 w każdym zawodzie oraz identyczny czas pracy, wówczas płace zostaną zrównane - a gwarantuje Ci że kobiety nie będą chciały ani jednego ani drugiego więc nie zostaną zrównane. Proste jak budowa cepa.
2023-12-15 18:09
Po pierwsze mało kobiet jest skłonnych podejmować ryzyko w tym awansu i nie umie wchodzić w konfrontacje. A to cenne cechy. Poza tym inny przykład: jest 2 lekarzy tej samej specjalności w podobnym wieku po tej samej uczelni i doświadczeniem. Do 1 jest kolejka a do 2 nie. Dlaczego ? I tutaj każdy znajdzie właściwą odpowiedź. I to samo jest ze 2 osoby na tym samym stołku mogą mieć różne wynagrodzenie.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
