- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (39 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 4 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
Według zapowiedzi polskich pracowników już w 2024 r. czekają spore zmiany. Wizja reform rynku pracy, zawarta w umowie koalicyjnej, skupia się m.in. na dążeniu do równości płci i wsparciu kobiet w powrocie do pracy po urodzeniu dziecka, stabilizacji systemu podatkowego oraz podwyżkach dla nauczycieli i pracowników służby publicznej. Na horyzoncie są też zmiany, które wejdą w życie w nowym roku i które wprowadzili poprzednicy, tj. podwyżka płacy minimalnej czy zwiększony zakres dodatkowej ochrony pracownika.
Nowy rok przyniesie kolejny wzrost płacy minimalnej, obecnie wynosi ona 3 600 zł (23,50 zł/h). W przyszłym roku pracownicy mogą liczyć na podwójną podwyżkę najniższej krajowej. Od 1 stycznia 2024 r. wyniesie ona 4 242 zł (27,70 zł/h), a od 1 lipca 2024 r. - 4 300 zł (28,10 zł/h). Wraz ze wzrostem płacy minimalnej zwiększą się takie świadczenia, jak dodatek za pracę w nocy oraz kwoty wolne od potrąceń. A to i tak zaledwie ułamek tego, co nas czeka.
![Czy można odmówić urlopu na żądanie?](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3606/150x100/3606813__kr.webp)
- Przed nami bardzo ciekawy rok. Pracodawcy i pracownicy muszą być czujni i przygotowani na zmiany, które będą dotyczyły bezpośrednio ich życia zawodowego. Patrząc na liczbę pomysłów dotyczących rynku pracy i padających z ust koalicjantów oraz biorąc pod uwagę deklarowane terminy ich realizacji, to już w pierwszych stu dniach rządów pojawią się nowe przepisy i regulacje. Ich wcielenie w życie może się nie udać bez odpowiedniej strategii. Potrzebujemy planu rozwoju polskiej gospodarki oraz rynku pracy, w ujęciu krótko-, średnio- i długoterminowym poprzedzonego audytem i solidną analizą. A nastroje przedsiębiorców nie są najlepsze - w listopadzie br. we wszystkich badanych przez GUS obszarach gospodarki przedsiębiorcy oceniają koniunkturę negatywnie. Jednak z punktu widzenia praktyka nowy rząd ma duży kredyt zaufania pracodawców i pracowników. Ma też jednak sporo do zrobienia, bo oczekiwań jest wiele i dotyczą nie tylko wzrostu płac, ale też ułatwień w prowadzeniu biznesu, aktywizacji zawodowej bezrobotnych czy polityki migracyjnej - mówi Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres.
Nowy rok to też zmiany w służbie cywilnej. W życie wchodzą bowiem nowe zasady rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych członkom korpusu służby cywilnej. Umożliwią one przyznanie wynagrodzenia pracownikowi służby cywilnej za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych oraz urzędnikowi służby cywilnej za pracę w godzinach nadliczbowych wykonywaną w porze nocnej. Takie wynagrodzenie będzie wypłacane na wniosek pracownika.
Służba cywilna będzie mogła liczyć też na wzrost pensji - to punkt, który w programie miały wszystkie partie tworzące nowy rząd, określany jako jedno z najważniejszych zadań Koalicji chcącej wspierać zawody kluczowe dla funkcjonowania państwa i przyszłości kolejnych pokoleń. Strony Koalicji potwierdziły to w umowie i uznały za pilną potrzebę podwyżek dla nauczycieli, pracowników służby publicznej, w tym administracji, sądów i prokuratury. Nowy premier w debacie wyborczej mówił o 20-proc. podwyżce dla urzędników.
Według zapewnień wzrost wynagrodzeń nauczycieli ma wynosić 30 proc. i podwyższone pensje będą wypłacone z ewentualnym wyrównaniem wstecz od początku 2024 r. Ta decyzja wydaje się konieczna, bo z zawodu odchodzi coraz więcej osób. Co więcej, nauczyciele kolejny raz znaleźli się na liście zawodów deficytowych w 2024 r. (Barometr zawodów), a niskie zarobki są jedną z przyczyn tego deficytu.
Nie brakuje też innych propozycji, które niebawem mają być wcielone w życie. Jednym ze zobowiązań jest zainicjowanie działań wspierających kobiety na rynku pracy. Cel to likwidacja różnic płacowych i przełamywanie barier utrudniających równe traktowanie.
Kolejny to pomoc przedsiębiorcom m.in. poprzez wprowadzenie korzystnych i czytelnych zasad naliczania składki zdrowotnej. Potężny wzrost kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w ostatnich latach ma być zatrzymany, dlatego strony Koalicji chcą wprowadzić zasadę, że chorobowe pracownika już od pierwszego dnia będzie płacone przez ZUS. Zapewnią też kasową metodę rozliczania podatku PIT przez przedsiębiorców oraz możliwość czasowego zwolnienia ze składek na ubezpieczenia społeczne.
![Jakich świątecznych benefitów oczekują pracownicy?](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3607/150x100/3607607__kr.webp)
- Jeżeli, jak zapowiada nowy premier, 100 konkretów Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów będzie faktycznie zrealizowanych, a na dodatek swoje propozycje wdroży też Lewica, w której ręce trafia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, to wiele może się zmienić. Plan jest ambitny i biorąc pod uwagę realia rynku, raczej nie uda się zrealizować go w 100 proc. Co więcej, na faktyczne zmiany potrzebny jest czas, który w niektórych kwestiach powoli się kończy, np. zmian demograficznych na rynku pracy czy zatrudniania obcokrajowców z odległych kierunków - ocenia Cezary Maciołek.
Wśród wspominanych 100 konkretów znajdują się m.in.: obniżenie podatków i kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, likwidacja tzw. "pułapki rentowej" - osoby z niepełnosprawnością będą mogły pracować, nie tracąc renty, program "Aktywna mama", czyli 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem - tzw. "babciowe" czy Bon Opiekuńczy dla pracujących opiekunów osób niesamodzielnych w wysokości 50 proc. minimalnego wynagrodzenia.
W planach jest też wprowadzenie ustawy o statusie artysty gwarantującej artystom i artystkom minimum zabezpieczenia socjalnego, dostęp do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, uwzględniający specyfikę pracy.
Na razie wśród planowanych zmian brakuje propozycji dotyczących polityki migracyjnej w kontekście rynku pracy.
- To już ostatni dzwonek na przypomnienie sobie o polityce migracyjnej. Szkoda, że w ferworze walki zapomniano o obcokrajowcach, których rynek pracy potrzebuje. Brakuje propozycji dot. procedur legalizacji pobytu i zatrudnienia czy walki z szarą strefą, a to problem, którego nie można zamieść pod dywan. Szczególnie że ta kwestia dotyczy wielu firm, które zatrudniają lub chcą zatrudniać obcokrajowców - także tych z odległych kierunków. Z naszego badania wynika, że taki zamiar ma obecnie 56 proc. przedsiębiorstw, które mogą czuć się rozczarowane, że nikt z polityków nie pomyślał, w jaki sposób usprawnić ten proces - podsumowuje Cezary Maciołek.
Miejsca
Opinie (170) 3 zablokowane
-
2023-12-15 15:10
równość płci - zrównać wiek emerytalny (3)
na początek
Potem obowiązek parytetów w górnictwie, hutnictwie, itp.
W przedszkolach oczywiście również.
W IT tak samo- 22 1
-
2023-12-15 15:15
czekam na zrównanie ilości mężczyzn w wykonywaniu takich zawdowód jak: (2)
sekretarka,
salowa
kadry
księgowość
opieka nad osobami starszymi
opieka w DPS
opieka w hospicjum
nauczyciele- 5 1
-
2023-12-15 15:26
Gdybyś chodziła na lekcje biologii to byś wiedziała, że poza innymi narządami rozrodczymi, facetów i kobiety (1)
różnią między innymi odmienne genetyczne predyspozycje społeczne - sam dymorfizm płciowy to nie wszystko. Nie zmusisz faceta by robił coś co lubi robić kobieta i odwrotnie. Zejdź na ziemię.
- 5 1
-
2023-12-15 15:33
ale firmy będa zmuszane aby tak zatrudniać.
- 3 2
-
2023-12-15 15:20
super, myśłicie że rządzący zadekretują żebyśmy byli szczęśliwi, bogaci i zdrowi bo tak wam obiecują przed wyborami
zgadnijcie zatem kto zapłaci koszty tych wszystkich wspaniałych zmian. na pewno pracodawcy (prywatni) wezmą z ochotą to na siebie i nie zwiększą cen za swoje towary i usugi. O sektorze publicznym nie wspominam celowo bo oni i tak nie są produkcyjni więc ich wydatki pochodzą głównie z naszych podatków a te trzeba bedzie zatem podnieśc lub wprowadzić nowe.
- 9 0
-
2023-12-15 15:20
bezrobocie i kolejka po minimalną
- 12 0
-
2023-12-15 15:25
Wiemy już wszystko. (1)
Bieda, bezrobocie i bezprawie na rynku pracy . Przerabialiśmy to w latach 2007-2015. 3 mln młodych ludzi ucieknie znowu z "Raju" tuska na zmywak i szparagi. Nie zdziwią POnownie stawki 3,50 na czarno bez ZUSu. Marzenia janusza biznesu spełnia się POnownie. 30% bezrobocia i brak płacy minimalnej. Kto tego nie pamięta, albo nie rozumie, powinien być pozbawiony praw obywatelskich. Dodajmy jeszcze zalew inżynierów i doktorów osdortowanych w niemczech, a jak będzie mało, to zburzymy zaporę na granicy z Białorusią, lub sprowadzimy z Afryki bezpośrednio. Tak sobie wygłosowaliście talenciaki. Albo będziecie zaiwaniać na socjal dla nich, albo uciekajcie jak najdalej.
- 24 4
-
2023-12-15 20:05
Nie mam zamiaru pracować na socjal dla nierobów
- 2 3
-
2023-12-15 15:33
Czasowe zwolnienie od składek na ubezpieczenia społeczne
słowo klucz, do zatrudniania na wszelkie wynalazki, oprócz uczciwej umowy o pracę i produkcję bezdomnych, którzy nie mieli szansy na wypracowanie lat składkowych do emerytury. Masowy wysyp takich widzimy obecnie PO nierządach PO-PSL w latach 2007-2015. Czarne czasy bezprawia wracają. Geniusze wyborcy.
- 15 3
-
2023-12-15 15:37
Już wraca stara śpiewka, że nie ma ludzi do pracy? Już się zaczyna? Owszem nie ma, jak nie ma BHP i na stawkach za psi grosz. Już się zaczyna januszowanie?
- 13 1
-
2023-12-15 15:58
(3)
cieszę się i doceniam że mam dobrze płatną pracę którą dodatkowo bardzo lubię. Zajęło mi sporo lat nauki, obijania sie o jakieś dziwne zajęcia w Polsce i poza nią aby dojść do obecnego poziomu ale warto było być zdeterminowanym do polepszania swojego życia.
- 40 4
-
2023-12-15 16:20
Te podwyżki płac nie zrekompensują wzrostu cen w sklepach. Rząd PiS zostawił Polakom hiper PiS inflację :((((((
- 8 13
-
2023-12-15 18:08
Kto pytał? (1)
- 2 3
-
2023-12-17 23:00
Ja
Pytałem
- 0 0
-
2023-12-15 16:00
Opinia wyróżniona
Tak, bo ten kraj potrzebuje kolejnych 10 programów socjalnych dla obywateli.
Zgadnijcie z czyjej kieszeni idzie kasa na te wszystkie dodatki, plusy, bony itd.
- 3 2
-
2023-12-15 16:12
Jak zacznie rządzić Peło i niemieckim namiestnik będziemy musieli jeździć na szparagi
- 12 3
-
2023-12-15 16:13
Pamiętamy gigantyczne bezrobocie za czasów Tuska. A on wrócił. Niemcy wysyłali go (1)
- 16 4
-
2023-12-15 22:17
A pamiętasz, że to był czas wielkiego światowego kryzysu, czy też "zupełnie przypadkowo" ci to umknęło?
- 0 4
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.