• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Co nas czeka? Największe wyzwania dla rynku pracy

VIK
8 lipca 2023 (artykuł sprzed 1 roku) 
Opinie (107)
Automatyzacja to jedno z wyzwań, jakie czeka rynek pracy. Automatyzacja to jedno z wyzwań, jakie czeka rynek pracy.

Sztuczna inteligencja, starzenie się populacji, migracje pracowników, brak odpowiednich kwalifikacji i zielona transformacja to największe wyzwania, jakie stoją przed rynkiem pracy do 2030 r. - prognozują eksperci Personnel Service. Jedne zawody znikną, w ich miejsce pojawią się nowe, a od pracowników będą oczekiwane inne umiejętności.



- Zmiany na rynku pracy do 2030 r. będą postępowały dynamicznie. Największe zamieszanie zrobi sztuczna inteligencja, która jest rewolucją porównywalną, a może nawet większą niż dotychczasowe rewolucje przemysłowe. Mówimy o kasowaniu całych zawodów, które staną się niepotrzebne. W ich miejsce oczywiście powstaną inne, ale pytanie, na ile szybko uda się wykształcić pożądane kompetencje wśród pracowników. Do tego cały czas mierzymy się z innymi zjawiskami, jak starzenie się społeczeństwa, migracje pracowników, nierówności płacowe czy wyzwania związane z zieloną transformacją. To wszystko wydarzy się do 2030 r. i warto mieć świadomość tych zmian i już teraz próbować się na nie przygotować - mówi Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, ekspert rynku pracy.


Największe wyzwania dla rynku pracy



Sztuczna inteligencja. Lista zawodów zagrożonych przez robotyzację i sztuczną inteligencję obejmuje m.in. kasjerów i sprzedawców w sklepach detalicznych, pracowników obsługi klienta i telemarketerów, operatorów central telefonicznych, taksówkarzy i kierowców samochodów dostawczych, kontrolerów ruchu lotniczego, pracowników produkcji i montażu, magazynierów i pracowników logistycznych, agentów ubezpieczeniowych i pośredników kredytowych, pracowników banków, sekretarki oraz asystentów biurowych, asystentów prawnych, robotników budowlanych i remontowych, rolników, pracowników ochrony i monitoringu, tłumaczy. Coraz szersze wykorzystanie AI odbije się w znacznym stopniu na pracownikach, co zatrudnieni już teraz dostrzegają. Z "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service wynika, że 12 proc. osób zna kogoś, kto w ciągu ostatniego roku w wyniku automatyzacji wdrożonej w firmie stracił pracę. Natomiast z raportu Goldman Sachs opublikowanego w tym roku wynika, że sztuczna inteligencja może zastąpić 300 mln etatów. Warto śledzić, co zmienia się w zawodzie, który wykonujemy, i na bieżąco nabywać nowe umiejętności.


Starzenie się populacji. Zwiększający się odsetek osób starszych prowadzi do obciążenia systemu emerytalnego i opieki zdrowotnej. A trendy demograficzne są nieubłagane. Z prognoz GUS wynika, że liczba ludności w wieku 60+ w Polsce w 2050 r. wyniesie 13,7 mln. Osoby te będą stanowiły ok. 40 proc. ogółu ludności. Zatem coraz mniejsza liczba pracujących osób będzie musiała finansować emerytury dla coraz większej grupy seniorów. Może to prowadzić do wzrostu obciążenia podatkowego, wydłużenia wieku emerytalnego, a także zmian w systemie świadczeń emerytalnych, aby zrównoważyć rosnące koszty. Jednym z rozwiązań jest promowanie przedłużania aktywności zawodowej i stwarzanie warunków dla seniorów, by chcieli jak najdłużej zostawać na rynku pracy.

Migracje pracowników. W wyniku wojny na Ukrainie w Polsce szacuje się, że przebywa ok. 2 mln Ukraińców. Część z nich to wykwalifikowana kadra, jednak większość pracuje poniżej swoich kwalifikacji. Z drugiej strony wciąż mamy do czynienia z emigracją Polaków (często wysoko wykwalifikowanych), którzy emigrują za lepszymi warunkami pracy i płacą. Z szacunków Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że za granicą przebywa obecnie 2,3 mln Polaków, z czego ok. 1,7 mln żyje na emigracji co najmniej rok. Mamy do czynienia ze swoistym paradoksem, Polska jednocześnie przyjmuje dużą liczbę imigrantów z Ukrainy, którzy często pracują poniżej swojego potencjału, oraz traci wykwalifikowaną kadrę polskich pracowników, którzy znajdują lepsze możliwości za granicą. Może to prowadzić do braku równowagi na rynku pracy oraz ograniczenia potencjału rozwoju.


Brak kwalifikacji. Na rynku pracy rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinach technologii i nauk ścisłych, co prowadzi do konkurencji o talenty. Ten trend jest związany z coraz większą potrzebą umiejętności cyfrowych w wielu branżach i ta luka w kolejnych latach będzie rosła. Aby sprostać temu wyzwaniu, ważne jest inwestowanie w edukację, szkolenia zawodowe i rozwój umiejętności cyfrowych wśród młodych ludzi. Konieczne jest również dostosowanie programów nauczania do dynamicznie zmieniających się wymagań rynku pracy.

Nierówności społeczne. Wprowadzenie sztucznej inteligencji (AI) do różnych obszarów życia może przyczynić się do pogłębienia nierówności społecznych. Po pierwsze, dostępność i umiejętność korzystania z technologii AI nie są równomiernie rozpowszechnione w społeczeństwie. Po drugie, wprowadzenie automatyzacji i sztucznej inteligencji może prowadzić do utraty miejsc pracy dla niektórych grup społecznych. Pewne stanowiska, zwłaszcza te o niższych kwalifikacjach, mogą zostać zastąpione przez technologie AI, co może prowadzić do bezrobocia i wzrostu nierówności dochodowych. Jednocześnie osoby posiadające umiejętności technologiczne i zdolności adaptacyjne mogą odnosić korzyści z postępu technologicznego, co zwiększa różnice w dochodach i dostępie do zasobów.


Zielona transformacja. Już w 2025 r. zaczną obowiązywać przedsiębiorców nowe wytyczne, które przedstawiła Komisja Europejska. To projekt dyrektywy w sprawie sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, zwanej CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). To zwiększy zapotrzebowanie na "zielone" miejsca pracy, które obejmują szeroki zakres obszarów, takich jak energia odnawialna, efektywność energetyczna, recykling, transport publiczny, budownictwo ekologiczne czy rolnictwo ekologiczne. W tych dziedzinach istnieje rosnące zapotrzebowanie na specjalistów o różnych kwalifikacjach, od inżynierów i techników po specjalistów od zarządzania projektem i ekspertów w dziedzinie zrównoważonego rozwoju. I to jeden z kierunków zdobywania nowych umiejętności, który może się opłacić.


Praca zdalna. Adaptacja do nowego modelu pracy wymaga zmiany kultury organizacyjnej, co okazuje się nie jest takie proste. Z raportu CBRE wynika, że powrót pracowników do biur jest większym wyzwaniem, niż zakładano. W krajach Europy Środkowo-Wschodniej ponad połowa firm zgłasza obecną frekwencję w biurach na poziomie 40 proc. lub niższym, a tylko 9 proc. ma średnią na poziomie wyższym niż 60 proc. Im większa firma, tym częstsze wizyty pracowników w przestrzeni biurowej, ale sytuacja nadal się stabilizuje i większość pracodawców oczekuje wzrostu frekwencji w najbliższym czasie. Część będzie jej nakazywać, ale w formule hybrydowej. Jest to jednak kluczowa zmiana, zwłaszcza z punktu widzenia młodszego pokolenia na rynku pracy, które traktują pracę zdalną jako coś koniecznego.
VIK

Opinie (107) 8 zablokowanych

  • Dochód podstawowy (4)

    ciągle o tym piszą. Nie będzie pracy i każdy obywatel na tą chwilę ma dostać 1300 zł. Do tego dążą , garstka bogaczy i reszta to biedne mrówki. Dobrze że jak te czasy nastaną to ja już powoli będę schodził z tego chorego świata.

    • 33 5

    • To już po części było. Przymus pracy ale i tak każdy zarabiał podobnie, a nawet jak coś oszczędziłeś to nie było co kupić. To będzie taka komuna tylko w trochę innej formie

      • 13 1

    • Jest tylko tych problem - ten pomysł powstał przy założeniu, że populacja będzie rosnąć szybciej niż dostępna praca, jeszcze nie zastąpiona automatyzacją. Ale na całym świecie, z wyjątkiem Afryki i paru krajów w Azji, liczba ludności pikuje w ekspresowym tempie.

      • 0 0

    • Mi to odpowiada (1)

      Nienawidzę pracować

      • 2 2

      • Donald, to ty?

        • 3 1

  • Róbcie tak dalej

    A za chwilę staniecie się zakładnikami własnych wymysłów jak pracownicy it, którzy niedługo zostaną zastąpieni przez swoje własne roboty.

    • 21 3

  • Sztuczna inteligencja, czyli narzędzie do robienia brei z mózgu (1)

    Narzucanie całym spoleczeństwom jak mają myśleć i postępować, spełniając oczekiwania tych, którzy ją tworzą. W cenie będą ludzie którzy posiadają zdolność samodzielnego myślenia i wyciąganie wniosków. Niestety społeczeństwo które nie może się obyć bez smartfona nawet w toalecie będzie bardzo podatne na manipulacje .

    • 24 2

    • już jest

      • 8 0

  • Nie będzie piniondzuf (4)

    Będzie kontrola nad ludźmi . Wasze smartfony już teraz wszystko o was zdradzają. Podłe czasy nadchodzą. Człowiek to jednak zło samo w sobie, oczywiście nie każdy, ale tak z grubsza rzecz ujmując.

    • 44 5

    • Dokladnie tal lokalizaja ma byc właczona 24 na dobe a aplikacje działaja w tle . (2)

      • 8 2

      • (1)

        Pora na leki.

        • 1 19

        • Jak pora na leki to bierz

          po co o tym informujesz wszystkich

          • 14 1

    • Jaką kontrola nad ludźmi jak u nas nie ma nawet policji do patrolowania ulic

      • 2 3

  • Świat się kończy

    Nastanie głód i bieda. Klimat będzie nie do wytrzymania.
    Planeta zresetuje się i zacznie od nowa

    • 10 5

  • Konfrontacha z Januszem. Standard

    • 0 3

  • Dobre

    jest takie powiedzenie dziś jesteś jutro cię nie ma. Ci wszyscy prognostycy sami nawet nie wiedzą co będzie za tydzień.
    Wszystko zależy od gospodarki jak to się ułoży jakie będzie rozdawnictwo jaka będzie prawdziwą dziura budżetowa.
    Póki co na razie w Europie jest nieciekawie i nikt nie jest zainteresowany by odstrzelić pana z Kremla każdy ma swoje ukryte cele.
    A jaki będzie rynek pracy tego nie wie nikt ani krowa ani byk.

    • 16 3

  • Wyzwanie to jest teraz upchnąć w innej robocie te tysiące klikaczy, którzy po 50 stracą pracę.

    • 5 0

  • Sztuczna inteligencja zastąpi wszystkich, którzy nie będą jej stosowali (1)

    Zwłaszcza ignorantów i najlepiej płatne zawody. Ludzie od łopaty są bezpieczni. Bez obaw :)

    • 8 6

    • Ci od łopaty będą jako pierwsi zastąpieni. Przecież kopać rowy potrafi najprostszy robot.

      • 0 0

  • Nadchodzą czasy totalnego zniewolenia całej ludzkości! (9)

    Mieliśmy już próbkę tego na co mogą sobie pozwolić globalne elity przy wymyślonej PLANdemii i tym całym cyrku covidowym, który się dział! Teraz będzie chodzić o wyeliminowanie żywej gotówki z obiegu! Taki komunizm i terror nas czeka! Tylko w cyfrowym i nowoczesnym wydaniu!

    • 79 30

    • I dobrze, przyda ci się trochę kontroli (2)

      • 11 28

      • szkoda dzieciaku, że nic nie zrozumiałeś :( (1)

        • 13 8

        • Zrozumiałem aż za dobrze

          Jesteś jedynym z tych świrów którzy całe życie czekają na coś co nie nastąpi

          • 8 16

    • Długo nad tym myślałeś?

      • 6 2

    • Ty z kacapii nadajesz?

      • 4 6

    • ha ha ha

      A wez jeszcze pod uwage, ile te wszystkie cyfrowe rozwiazania beda konsumowac energii. I te olbrzymie blokhauzy z bazami danych, rozgrzane tak, ze wody do ich schlodzenia nie nastarczysz .... I ile to wszystko bedzie produkowac zabojczego dla ludzkosci gazu CO2 ! Ajajaj .... jaja no jaja ...

      • 11 0

    • Zastanawia mnie, co ma aż taki wpływ na społeczeństwo? (1)

      Przynajmniej tą część co łyknęła plandemię, iniekcje jakichś preparatów mRNA a teraz wojenkę między usa i ruskimi na ternie upadliny za kasę z naszych podatków? Czy to telewizja?

      • 8 5

      • Ktoś w ogóle w tych czasach ogląda telewizję?

        Pewnie dlatego ten foliarski przekaz do nikogo nie trafia - był pisany 30 lat temu i nikt nie zauważył że świat poszedł do przodu...

        • 1 2

    • a dowiedziałeś się o tym, dzieki portalom rozrywkowym wielkich korporacji

      google i facebook. Oczywiscie tam jest sama prawda

      • 2 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane