• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Co nas czeka? Największe wyzwania dla rynku pracy

VIK
8 lipca 2023 (artykuł sprzed 1 roku) 
Opinie (107)
Automatyzacja to jedno z wyzwań, jakie czeka rynek pracy. Automatyzacja to jedno z wyzwań, jakie czeka rynek pracy.

Sztuczna inteligencja, starzenie się populacji, migracje pracowników, brak odpowiednich kwalifikacji i zielona transformacja to największe wyzwania, jakie stoją przed rynkiem pracy do 2030 r. - prognozują eksperci Personnel Service. Jedne zawody znikną, w ich miejsce pojawią się nowe, a od pracowników będą oczekiwane inne umiejętności.



- Zmiany na rynku pracy do 2030 r. będą postępowały dynamicznie. Największe zamieszanie zrobi sztuczna inteligencja, która jest rewolucją porównywalną, a może nawet większą niż dotychczasowe rewolucje przemysłowe. Mówimy o kasowaniu całych zawodów, które staną się niepotrzebne. W ich miejsce oczywiście powstaną inne, ale pytanie, na ile szybko uda się wykształcić pożądane kompetencje wśród pracowników. Do tego cały czas mierzymy się z innymi zjawiskami, jak starzenie się społeczeństwa, migracje pracowników, nierówności płacowe czy wyzwania związane z zieloną transformacją. To wszystko wydarzy się do 2030 r. i warto mieć świadomość tych zmian i już teraz próbować się na nie przygotować - mówi Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, ekspert rynku pracy.


Największe wyzwania dla rynku pracy



Sztuczna inteligencja. Lista zawodów zagrożonych przez robotyzację i sztuczną inteligencję obejmuje m.in. kasjerów i sprzedawców w sklepach detalicznych, pracowników obsługi klienta i telemarketerów, operatorów central telefonicznych, taksówkarzy i kierowców samochodów dostawczych, kontrolerów ruchu lotniczego, pracowników produkcji i montażu, magazynierów i pracowników logistycznych, agentów ubezpieczeniowych i pośredników kredytowych, pracowników banków, sekretarki oraz asystentów biurowych, asystentów prawnych, robotników budowlanych i remontowych, rolników, pracowników ochrony i monitoringu, tłumaczy. Coraz szersze wykorzystanie AI odbije się w znacznym stopniu na pracownikach, co zatrudnieni już teraz dostrzegają. Z "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service wynika, że 12 proc. osób zna kogoś, kto w ciągu ostatniego roku w wyniku automatyzacji wdrożonej w firmie stracił pracę. Natomiast z raportu Goldman Sachs opublikowanego w tym roku wynika, że sztuczna inteligencja może zastąpić 300 mln etatów. Warto śledzić, co zmienia się w zawodzie, który wykonujemy, i na bieżąco nabywać nowe umiejętności.


Starzenie się populacji. Zwiększający się odsetek osób starszych prowadzi do obciążenia systemu emerytalnego i opieki zdrowotnej. A trendy demograficzne są nieubłagane. Z prognoz GUS wynika, że liczba ludności w wieku 60+ w Polsce w 2050 r. wyniesie 13,7 mln. Osoby te będą stanowiły ok. 40 proc. ogółu ludności. Zatem coraz mniejsza liczba pracujących osób będzie musiała finansować emerytury dla coraz większej grupy seniorów. Może to prowadzić do wzrostu obciążenia podatkowego, wydłużenia wieku emerytalnego, a także zmian w systemie świadczeń emerytalnych, aby zrównoważyć rosnące koszty. Jednym z rozwiązań jest promowanie przedłużania aktywności zawodowej i stwarzanie warunków dla seniorów, by chcieli jak najdłużej zostawać na rynku pracy.

Migracje pracowników. W wyniku wojny na Ukrainie w Polsce szacuje się, że przebywa ok. 2 mln Ukraińców. Część z nich to wykwalifikowana kadra, jednak większość pracuje poniżej swoich kwalifikacji. Z drugiej strony wciąż mamy do czynienia z emigracją Polaków (często wysoko wykwalifikowanych), którzy emigrują za lepszymi warunkami pracy i płacą. Z szacunków Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że za granicą przebywa obecnie 2,3 mln Polaków, z czego ok. 1,7 mln żyje na emigracji co najmniej rok. Mamy do czynienia ze swoistym paradoksem, Polska jednocześnie przyjmuje dużą liczbę imigrantów z Ukrainy, którzy często pracują poniżej swojego potencjału, oraz traci wykwalifikowaną kadrę polskich pracowników, którzy znajdują lepsze możliwości za granicą. Może to prowadzić do braku równowagi na rynku pracy oraz ograniczenia potencjału rozwoju.


Brak kwalifikacji. Na rynku pracy rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinach technologii i nauk ścisłych, co prowadzi do konkurencji o talenty. Ten trend jest związany z coraz większą potrzebą umiejętności cyfrowych w wielu branżach i ta luka w kolejnych latach będzie rosła. Aby sprostać temu wyzwaniu, ważne jest inwestowanie w edukację, szkolenia zawodowe i rozwój umiejętności cyfrowych wśród młodych ludzi. Konieczne jest również dostosowanie programów nauczania do dynamicznie zmieniających się wymagań rynku pracy.

Nierówności społeczne. Wprowadzenie sztucznej inteligencji (AI) do różnych obszarów życia może przyczynić się do pogłębienia nierówności społecznych. Po pierwsze, dostępność i umiejętność korzystania z technologii AI nie są równomiernie rozpowszechnione w społeczeństwie. Po drugie, wprowadzenie automatyzacji i sztucznej inteligencji może prowadzić do utraty miejsc pracy dla niektórych grup społecznych. Pewne stanowiska, zwłaszcza te o niższych kwalifikacjach, mogą zostać zastąpione przez technologie AI, co może prowadzić do bezrobocia i wzrostu nierówności dochodowych. Jednocześnie osoby posiadające umiejętności technologiczne i zdolności adaptacyjne mogą odnosić korzyści z postępu technologicznego, co zwiększa różnice w dochodach i dostępie do zasobów.


Zielona transformacja. Już w 2025 r. zaczną obowiązywać przedsiębiorców nowe wytyczne, które przedstawiła Komisja Europejska. To projekt dyrektywy w sprawie sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, zwanej CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). To zwiększy zapotrzebowanie na "zielone" miejsca pracy, które obejmują szeroki zakres obszarów, takich jak energia odnawialna, efektywność energetyczna, recykling, transport publiczny, budownictwo ekologiczne czy rolnictwo ekologiczne. W tych dziedzinach istnieje rosnące zapotrzebowanie na specjalistów o różnych kwalifikacjach, od inżynierów i techników po specjalistów od zarządzania projektem i ekspertów w dziedzinie zrównoważonego rozwoju. I to jeden z kierunków zdobywania nowych umiejętności, który może się opłacić.


Praca zdalna. Adaptacja do nowego modelu pracy wymaga zmiany kultury organizacyjnej, co okazuje się nie jest takie proste. Z raportu CBRE wynika, że powrót pracowników do biur jest większym wyzwaniem, niż zakładano. W krajach Europy Środkowo-Wschodniej ponad połowa firm zgłasza obecną frekwencję w biurach na poziomie 40 proc. lub niższym, a tylko 9 proc. ma średnią na poziomie wyższym niż 60 proc. Im większa firma, tym częstsze wizyty pracowników w przestrzeni biurowej, ale sytuacja nadal się stabilizuje i większość pracodawców oczekuje wzrostu frekwencji w najbliższym czasie. Część będzie jej nakazywać, ale w formule hybrydowej. Jest to jednak kluczowa zmiana, zwłaszcza z punktu widzenia młodszego pokolenia na rynku pracy, które traktują pracę zdalną jako coś koniecznego.
VIK

Opinie (107) 8 zablokowanych

  • (1)

    Oczywiscie zawody polityka i specjalisty hr nigdy nie znikna.

    • 7 0

    • Chciałbyś żeby za sterami kraju siedziała ai

      Przesiąknięta lewackimi poglądami, jak chatgpt?

      • 0 0

  • Już widzę jak AI zainstaluje (2)

    Ogrzewanie albo wodę w domu to będzie przelom

    • 7 1

    • Beznadziejne, fizyczne zawody pozostaną (1)

      Będą je wykonywać tani imigranci

      • 3 5

      • Serio nie kumacie że roboty już o wiele bardziej skomplikowane rzeczy robią? To tylko kwestia czasu kiedy taki robot będzie tańszy od człowieka. Myślę że za 10-20 lat każdy będzie miał takiego robota do pomocy domowej, będzie to tak samo powszechne jak dzisiaj smartfony. Nie tylko wykona prace domowe, ale także udzieli pomocy medycznej, a jeśli będzie trzeba wezwie lekarza. Ja się cieszę że będę miała łatwiej na starość.

        • 0 0

  • Ciekawe jak zastąpią robotnikow budowlanych (9)

    Powodzenia w zbieraniu danych w tym sektorze. Jest to jeden z najmniej zdigitalizowanych obszarów.
    Zastanawiałem się czy może projektanta nie łatwiej bedzie zamienić - ale jakoś ciężko mi sobie to wyobrazić w najbliższym czasie (No może projekty domków jednorodzinnych to szybko AI przejmie).

    • 26 0

    • Polskich drogich robotników zastąpią tańsi z Bangladeszu

      • 14 2

    • Robotyzacja i automatyka już zastępują robotników (1)

      Zamiast kilkunastu osób snujących się po terenie, wystarczą elementy prefabrykowane, dowiezione z zautomatyzowanych fabryk i układane przy pomocy specjalnych kombajnów. To już się dzieje, ale oczywiście nie w Polsce. Tu budowlaniec z kielnią i łopatą nadal jest główną siłą roboczą i dlatego kieszonkowy park centralny z parkingiem budowany jest w Gdyni przed UM już 6 (szósty!) rok.

      • 12 2

      • bzdura kompletna nie wszystko da sie tak wykonac nawet nie wiesz co znaczy słowo prefabrykat

        • 3 5

    • Ostatnio robiłem remont w mieszkaniu. Malowanie ścian, kafle w łazience... Jak się ucieszyłem kiedy przeczytałem, że kolejny remont ogarnie sztuczna inteligencja! Kupi wszystko w markecie, wtarga na 4 piętro bez windy, ogarnie remont, wyczyści wałki, umyje podłogi, a na końcu wywiezie śmieć na Szadółki, a ja będę się delektował zimnym piwem na Kaszubach!

      • 13 0

    • Ależ nikt nie twierdzi, że AI zastąpi każdy zawód. (1)

      Ba! jej pojawienie się na masową skalę sprawi, że powstaną nowe zawody. Ktoś musi ją "karmić" danymi, nadzorować, odpytywać, pilnować integralności danych oraz ich jakości. Z wielu przyczyn to nadal człowiek będzie podejmował kluczowe decyzje, a nie Terminator.

      • 1 0

      • Do czasu..

        • 2 0

    • np gigantycznymi drukarkami 3d przemysłowymi (2)

      już są takie, które są w stanie postawić cały domek. Na razie drogie i ciekawostka. Ale wiele rzeczy takich było na początku

      • 2 2

      • (1)

        czy ty rozumiesz ze to pozostanie nadal tylko i wyłacznie ciekawostką...wiesz jak wygląda budowa domu? jaki ten proces jest skomplikowany technologicznie? wiec skoncz oglądac startreki i myslec ze to cos wybuduje ci jakis sensowny dom....noooooo chyba ze to chodzi o budowanie lepianek o średnicy 3 m bo niedługo wszyscy tylko w takim czyms bedziemy mieszkac - i wtedy sie z toba zgodze, wtedy to zagra...przemysłowa drukarka 3d i dom wielkosci pudełka po lodówce, mały, kompaktowy, tani raczej nie, bo wyboru nie bedzie i producenci takich drukarek beda kasowac odpowiednio za "te luksusowe lepianki"

        • 0 0

        • to dziś, a co będzie za 15-25 lat? ceny robotów spadają a ich mozliwosci rosną

          przypomne, jak ludzie 20 lat kpili z wizji tego, ze gazety upadna, bo ludzie beda na telefonach czytac. A robienie zakupow przez internet? Paanie, komu by sie w takie glupoty chcialo bawic.

          • 0 0

  • ha ha ha ...

    Pewna francuska dziennikarka podala sie za 12-letnia dziewczynke i napisala do sztucznej inteligencji tak : "Droga sztuczna inteligencjo. Mam 12 lat. Moj chlopak ma 40. Od pewnego czasu namawia mnie, zeby skonsumowac zwiazek. Ale ja sie waham. Co mam robic ?". Odpowiedz sztucznej inteligencji : "Nie wahaj sie. Idz na calosc ! W zyciu liczy sie tylko milosc. Najlepiej zrobic to na lonie natury. Pod rozgwiezdzonym niebem." Koniec opowiastki. A moral jest taki, ze moze i kiedys ta sztuczna inteligencja sie rozwinie, ale dorownac ludzkiemu mozgowi bedzie miala trudno. Bo my mamy emocje - ona nie ! Bo my w razie nieprzewidzianej zmiany scenariusza szybko sie dostosujemy. Ale czy ona to zrobi ? Czeba bendzie jej do tego tysionca algorytmow .... albo i wiecej !

    • 7 0

  • Pamiętam straszne czasy za rządów po psl. za czasów Tuska umowy były śmieciowe stawki głodowe (2)

    Masową emigracje. Dlatego trzeba pilnować Polski on wrócił

    • 8 3

    • ha ha ha

      Wyrwalam z Polski na zachod juz przeszlo 30 lat temu. Niczego nie zaluje ! ... Wrecz przeciwnie. Tylko zastanawia mnie jedno : dlaczego po tych 30 latach nastepni mlodzi, jak kiedys ja, dalej sie z tego raju urywaja ? ... No nozkami przebieraja, zeby zwiac. Doslownie. A przeciez tyle sie w Polsce przez te ostatnich 30 lat zmienilo. Tyle partii, prezydentow i premierow przedefilowalo. I co ? Ano wszystko zostaje po staremu. Daje to do myslenia ...

      • 2 5

    • has beena sie boisz ?

      • 1 0

  • (1)

    Wyzwanie? Jest chyba takie, że ludziom przy tych obciæżeniach podatkowych nie opłaca się pracować!

    • 4 1

    • Taaa, zachodni system by sie przydał. Więcej zarabiasz, więcej płacisz. Wtedy by sie zaczął płacz dzieci

      • 3 0

  • Nadchodzące

    Czasy na rynku pracy to pogłębiająca się różnica między pracownikami zwanymi potocznie niewolnikami a właścicielami- wysoką kadrą zarządzającą zwanymi Panami

    • 4 1

  • Lista zawodów zagrozonych przez robotyzację to:

    kierowca dostawczaka, budowlaniec, rolnik?! I to wszystko do 2030 roku;)? Dzięki robotyzacji mogą powstać narzędzie będące ułatwieniem przy wykonywaniu tych zawodów i to tyle. 30 lat temu mówili, że zawód mechanika, odejdzie do lamusa, bo urządzenia/ samochody etc nie będą się psuły. Podobnie miało być z pracownikami handlu, bo przecież kasy w supermarketach są takie szybkie, a towar zgrabnie popakowany w plastiki...

    • 4 0

  • Zieeeeeew. Jak patrzę na młodych wchodzących do branży IT to jestem spokojny o swoją przyszłość. Amatorzy bez grama ambicji.

    • 0 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane