- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
Coaching kariery, konsultacje CV i próbne rozmowy rekrutacyjne. Dla kogo i za ile?
Szukasz pracy? Przygotowujesz się do aplikowania o wymarzoną posadę? A może chciałbyś coś zmienić w swoim życiu zawodowym, ale nie jesteś pewien co? Na rynku pracy istnieją firmy, które pomagają nie tylko odnaleźć swoją wymarzoną ścieżkę zawodową, ale też przygotować profesjonalne CV i przećwiczyć rozmowy rekrutacyjne. Dla kogo przeznaczone są takie usługi i ile kosztują?
Coaching kariery
Coaching kariery, zwany inaczej doradztwem kariery, może wydawać się pojęciem nieco enigmatycznym. Na czym dokładnie polega?
- Większość osób poszukujących nowych wyzwań zawodowych ponosi klęskę, i to nie dlatego, że nie umieją szukać, albo nie znają rynku pracy - tłumaczy Hanna Kąkol, Dyrektor Zarządzający, Perfect Consulting. - Couch kariery pytaniami pomaga znaleźć odpowiedź na fundamentalne pytania, m.in. co lubię robić, co umiem robić, co sprawia mi frajdę, czego nie potrafię, czego nie umiem, z kim lubię pracować, jaki jest mój cel zawodowy.
Olga Staszewska-Wic, doradca Kariery w firmie Jobhouse tłumaczy, że doradztwo w zakresie kształtowania kariery zawiera takie elementy jak weryfikacja dotychczasowej kariery zawodowej i i potencjalnych możliwości rozwoju, określenie celu zawodowego i najbardziej skutecznych sposobów jego osiągnięcia, pracę nad CV oraz doradztwo w zakresie skutecznego poszukiwania nowych możliwości zatrudnienia i budowania profesjonalnego wizerunku na rynku pracy.
- Usługa doradztwa kariery generalnie jest skierowana do wszystkich osób planujących zmianę pracy i chcących się do tego procesu odpowiednio przygotować, ale również do licealistów stojących przed wyborem dalszej ścieżki edukacyjnej, studentów rozpoczynających studia stojących przed wyborem praktyk bądź stażu zawodowego, studentów ostatnich lat studiów, chcących wejść na rynek pracy w celu zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego, osób młodych z niewielkim doświadczeniem zawodowym, chcących zbudować profesjonalny wizerunek na rynku pracy podkreślając swoje mocne strony i kompetencje będące wartością dodaną dla pracodawcy, doświadczonych biznesmenów oraz managerów wyższego szczebla chcących świadomie dokonać zmian w swoim życiu zawodowym - wymienia Olga Staszewska-Wic, doradca Kariery w firmie Jobhouse.
- Coaching może być wsparty profesjonalnym testem Kompas Kariery, by poznać swój potencjał osobowości zawodowej i swoje kompetycje na skali, a widząc ich natężenie - mieć czarno na białym - w czym jestem najmocniejszy i jaka praca do mnie pasuje, a jaka praca nie jest dla mnie - tłumaczy Małgorzata Prawdzik, właścicielka firmy doradztwa personalnego Talenty i rezultaty.
W jednej z firm coaching kariery to od 3 do 6 sesji, koszt sesji to ok. 200 zł. Inna oferuje jedno trzygodzinne spotkanie za 300 zł. Test "Kompas kariery" wraz z opracowaniem, raportem i omówieniem wyników to koszt 600 zł.
Konsultacja CV
Konsultacja CV może być kolejnym krokiem po coachingu kariery albo samodzielną usługą. Większość osób, które od dawna nie szukały ani nie zmieniały pracy przygotowuje CV według starych szablonów i wzorów dostępnych w internecie. Jak twierdzą rekruterzy, obecnie zupełnie inaczej patrzy się na profile potencjalnych kandydatów. Zamiast skupiać się na opisywaniu wszystkich etapów kształcenia warto podkreślić doświadczenie i umiejętności pasujące do firmy do której rekrutujemy. Tym sposobem każda rekrutacja będzie wymagała modyfikacji w naszym życiorysie.
- Usługa "Skutecznego CV" pomoże tak napisać CV by pracodawca, na którym zależy kandydatowi odezwał się z zaproszeniem na rozmowę. Klient otrzymuje konkretne wskazówki co zmienić w CV i jak przekonać do posiadanych atutów - mówi Małgorzata Prawdzik, Talenty i rezultaty.
Próbna rozmowa rekrutacyjna
Ciekawą i stosunkowo nową formą przygotowania się do zmiany pracy jest uczestnictwo w próbnej rozmowie kwalifikacyjnej.
- Po odbyciu symulacji rozmowy rekrutacyjnej z doświadczonym rekruterem klient dowie się jak naprawdę jest oceniany. Tych informacji raczej nie otrzyma po spotkaniu z pracodawcą. Dzięki tej prawdziwej informacji zwrotnej, klient będzie wiedział jak lepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. W efekcie dobrze wypadnie u pracodawcy bo stres będzie mniejszy, a pewność siebie wyższa - mówi Małgorzata Prawdzik, Talenty i rezultaty.
Przygotowanie do rozmowy o pracę oferuje też firma Coactive. Jak możemy przeczytać w ofercie obejmuje ono przygotowanie do rozmowy i odpowiedzi na mniej lub bardziej typowe pytania rekruterów, przećwiczenie prezentowania swoich osiągnięć, a także mocnych i słabych stron. Rekruterzy popracują też z kandydatem nad pierwszym wrażeniem, wyrażeniem oczekiwań finansowych czy zostawianiem po sobie dobrego wrażenia.
W jednej jednej sesji takich konsultacji to 250 zł, dwie sesje to 480 zł, a trzy 660 zł.
Miejsca
Opinie wybrane
-
2023-02-18 10:05
Jest też Centrum Rozwoju Talentów, (3)
Którego usługi są bezpłatne i cieszą się dużą popularnością oraz dobrymi opiniami. Szkoda, że autorka tekstu o tym nie wspomniała, bo nie każdy ma takie środki, o których mowa w tekście.
- 105 1
-
2023-02-19 22:15
Nie polecam (1)
Obie pierwsze agencje to pełen brak profesjonalizmu, wykorzystują pomysły zwalnianych pracowników i liczą się tylko z kasą a nie potencjalnym kandydatem. Wielu doradców zawodowych na LinkedIn zaoferuje swoją pomoc za darmo. Miałem do czynienia i z Panią Hania i Panią Natalia i Panią Olga skupiały się na wynikach płatnych testów które sam musiałem
Obie pierwsze agencje to pełen brak profesjonalizmu, wykorzystują pomysły zwalnianych pracowników i liczą się tylko z kasą a nie potencjalnym kandydatem. Wielu doradców zawodowych na LinkedIn zaoferuje swoją pomoc za darmo. Miałem do czynienia i z Panią Hania i Panią Natalia i Panią Olga skupiały się na wynikach płatnych testów które sam musiałem dodatkowo opłacić. 35 minut rozmowy to koszt 250 zł z czego opowiadałem o swoim doświadczeniu zawodowym choć było opisane w cv. Ponadto nie mają wiedzy technicznej same ogólniki i naciagactwo.
- 3 0
-
2023-02-20 09:55
Dzięki za info
- 1 0
-
2023-02-18 10:27
Centrum rozwoju talentów, jak i inne lepsze i gorsze od prezentowanych w artykule nie zapłaciły portalowi za reklamę, więc nie zostały wspomniane, przecież tutaj tak działają wszystkie rankingi. Szkoda, że te posty sponsorowane nie są oznaczone w odpowiedni sposób.
- 80 0
-
2023-02-20 08:06
Najważniejsza rzecz - jeśli zmieniasz pracę, upewnij się że w nowej ciebie przyjmą (najlepiej jak podpiszesz już umowę) dopiero wtedy składaj wypowiedzenie w starej pracy. Inaczej możesz się przejechać na tym i zostać z niczym.
- 8 0
-
2023-02-18 18:09
Jakim nieogarem trzeba być (3)
Aby nie pokierować własną ścieżką kariery zawodowej? I jeszcze za to słono zapłacić? 25 lat temu jak zaczynałam aplikować do różnych firm w sprawie pracy dostosowywałam swoje CV pod kątem pracodawcy. Amerykę ktoś tu chce odkryć po raz drugi?
- 51 23
-
2023-02-18 19:16
(2)
Pewnie takim, co byl na kilku rozmowach po kilkudziesieciu aplikacjach i nic.
Rozni sa ludzie. Jak ktos chodzi do psychologa to tez nieogar?- 30 5
-
2023-02-19 12:19
ona to by chciała nieogiera
- 2 1
-
2023-02-19 09:20
Ale to nie psychologia nieovgarze
To pokolenie które nie wie co chcę robić i jak się do tego zabrać bo skończyło szkole i co dalej a kolejne pokolenia będą gorsze my z młodą 7 latka rozmawiamy i ukierunkowujemy by jak przyjdzie czas była sprecyzowana na cel oczywiście nie odbieramy jej zabawy ale właśnie przez nią pokazujemy różne zawody
- 2 15
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.