Kto odpowiada za wypadek przy pracy?
24 sierpnia 2024
(47 opinii)
- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Czarna lista pracodawców Trójmiasta w internecie
27 stycznia 2015 (artykuł sprzed 9 lat)
Pięć dni istnienia, 50 opisanych firm, ponad 10 tys. polubień - to statystyki działania Czarnej listy pracodawców w Trójmieście zamieszczonej na Facebooku. Bezpłatne dni próbne, brak umów, niewypłacanie wynagrodzeń i złe traktowanie pracowników - to główne zarzuty, z którymi pracodawcy nie próbują na razie polemizować.
O przedsięwzięciu nie chcą rozmawiać, ani komentować powodu założenia strony, przynajmniej - jak piszą w odpowiedzi na naszą wiadomość - na tym etapie jej funkcjonowania.
W ostatnim tygodniu podobne strony powstały w Warszawie, Poznaniu, Krakowie i innych większych i mniejszych miastach Polski, w sumie ponad 50 profili, na których każdego dnia dochodzi po kilkanaście wpisów, opisujących niewłaściwe działania pracodawców.
Na "trójmiejskiej" stronie opisane są restauracje, kawiarnie, firmy ochroniarskie, hotele, fryzjerzy. Tych pracodawców łączy to, że zatrudniają pracowników słabo lub w ogóle niewykwalifikowanych, których zawsze łatwo znaleźć i którym zawsze oferuje się najniższe stawki godzinowe.
Czy jednak wpisy na ich temat są wiarygodne? Nikt tego nie jest w stanie zweryfikować. Jedne przechodzą bez echa, inne wywołują sporą dyskusję.
Wśród komentujących są byli i obecni pracownicy, są także klienci firmy, brak tylko samych zainteresowanych - pracodawców. Pewnie większość z nich jest po prostu nieświadoma pojawiania się negatywnych treści zamieszczanych na Facebooku, ponieważ administratorzy umieszczając wpis nie linkują do oficjalnego profilu pracodawcy.
Działanie strony jest o tyle kontrowersyjne, że poza zamieszczaniem informacji, które z prawdą wcale nie muszą być zgodne, sama strona może służyć do nieczystych rozgrywek wśród konkurencji. W opiniach możemy znaleźć informacje, które nie tylko dotyczą nadużyć wobec pracowników, ale także zniechęcają klientów. Np. przy opisie działania jednej z restauracji dowiadujemy się, że parówki do hot-dogów miały biały nalot, a stare sosy kazano przelewać pracownikom do nowych butelek.
W kontrze do strony o pracodawcach trzy dni później powstała strona o pracownikach. Jednak - jak przekonuje autor profilu Czarna Lista Pracowników Trójmiasta - powstał on nie po to, żeby publikować dane nierzetelnych pracowników, lecz po to, by wywołać dyskusję.
- Też jestem pracownikiem, i to mocno doświadczonym przez korporację. Uważam jednak, że założenie profilu, na którym zamieszczane są negatywne opinie, które w żaden sposób nie są weryfikowane, i przed którymi firmy nie mogą się bronić, nie jest dobre. Chcę wywołać dyskusję na ten temat i skłonić do myślenia - przekonuje nas autor profilu, 30-latek, pracujący w jednej z trójmiejskich korporacji.
Zapewne takie profile jak "Czarna lista pracodawców Trójmiasta" nie cieszyłyby się tak dużym zainteresowaniem, gdyby pracownicy pokrzywdzeni przez pracodawców mogli liczyć na sprawne działanie Inspekcji Pracy i innych podmiotów, które powinny sprawdzać i rozliczać pracodawców z ich nieuczciwych zachowań.
Zobacz także
Praca w branży edukacyjnej. Warto?
21 sierpnia 2024
(96 opinii)
Czy możemy odmówić pracy w upały?
15 sierpnia 2024
(59 opinii)
Opinie (444) ponad 20 zablokowanych
-
2015-01-27 13:45
Pomysł dobry, ale zmieńcie nazwę koniecznie!
Trójmieście mieszka kilku murzynów. Niech no któryś założy choćby maleńką działalność gospodarczą i ktoś go tam wpisze. Skandal na skalę międzygwiezdną byłby. Największe sepuku byłoby niezbędne.
- 5 1
-
2015-01-27 13:47
(2)
Trzeba leczyć przyczynę a nie skutek! Takie traktowanie pracowników jest pochodną wysokiego bezrobocia wywołanego agresywną polityką fiskalną państwa polskiego, czytaj rządu po-psl, który tak sobie dryfuje od 7 lat administrując a nie rządząc w celu poprawy sytuacji.
- 14 2
-
2015-01-27 22:11
Takie traktowanie pracowników jest przede wszystkim efektem powszechnych trzech cech naszego społeczeństwa: (1)
1. Braku szacunku człowieka dla drugiego człowieka.
2. Braku wrażliwości i empatii.
3. Braku świadomości, że drugi człowiek też ma swoją godność i odczucia.- 7 0
-
2015-01-28 09:09
No ja też bym chciał aby na świecie nie było chorób, głodu i wojen, jednak rynek pracy pracownika a nie pracodawcy rozwiązałby problem. A tak można usłyszeć, że na twoje miejsce jest 100 chętnych.
- 1 0
-
2015-01-27 13:55
podać nazwy firm i pracodawców którzy wykiwali swoich pracowników i do dziś nie oddały zaległych wynagrodzeń i pensji
- 15 0
-
2015-01-27 14:05
Przecież w artykule jest napisane, że taka lista istnieje. Może by tak czytać ze zrozumieniem?
- 3 1
-
2015-01-27 14:11
Czy istnieje biała lista? (1)
jak w temacie...
- 3 2
-
2015-01-27 17:21
istnieje
najlepszy pracodawca w trójmieście też na fejsie
- 0 2
-
2015-01-27 14:12
LPP / BBK (1)
przykład ciekawego pracodawcy ;-)
- 15 2
-
2015-01-27 22:08
Mało profesjonalne rekruterki
- 4 0
-
2015-01-27 14:20
wy bando leni, weźcie się za robotę a nie brednie wypisujecie na fejsie (11)
skrzywdzeni pracownicy - banda leniwych lewusów nie potrafiąca wykonać prostych rzeczy, spędzająca pół dnia na pecie albo na plotach, o siedzeniu na pudelku czy fejsie nie wspomnę. Taka leniwa łajza powinna na dzień dobry dostać parę razów pejczem żeby się wzięła za robotę. Co dziesiąty pracownik może się do czegoś nadaje, reszta się opieprza, kradnie i tylko patrzy kiedy fajrant. Mordy dra tylko że krzywda im się dzieje i że podwyżek by chcieli, premii, a za co? zapracuj najpierw na siebie a potem myśl o premii, jak się nie podoba to wypad, na twoje miejsce jest piętnastu następnych
- 23 68
-
2015-01-27 16:25
Banda to jest pracodawców (3)
Którzy nie płacą albo g*wno płacą,w ratach,traktują pracownika jak niewolnika,masz zostać dłużej masz przyjść w niedzielę itp
- 11 6
-
2015-01-27 16:29
a kto ci broni być pracodawcą, załóż firmę i zobacz jak to dobrze. A że jesteś za głupi na to więc do łopaty (2)
- 10 10
-
2015-01-27 18:00
Lub do Niemiec. (1)
Przynajmniej pracuję w nomalnych warunkach z normalnymi ludźmi i za normalne pieniadze.
Ciągnij smugę ćwoku.- 8 4
-
2015-01-28 11:46
tak tak, i mieszkasz jak pies w socjalu jakimś
- 0 0
-
2015-01-27 16:32
15 to dzisiaj jest ale firm na twoje miejsce ćwoku :) (1)
- 6 5
-
2015-01-27 20:24
za taki tekst podsłuchany w szatni przez sprzęt podsłuchowy jaki założyłem zostałbyś wylany na zbity pysk
ale nie od razu, po paru dniach, nawet byś ćfoku nie wiedział za co
- 3 5
-
2015-01-27 16:56
Masz wiele racji, ale.. (4)
W takim tonie może się wypowiadać tylko pracodawca, który spełnia podstawowe warunki godnego zatrudnienia pracowników.
Jeżeli ktoś płaci odpowiednio i szanuje pracowników, to może wymagać ciężkiej i uczciwej pracy. Ktoś, kto płaci minimalną krajową, a sam 4 razy w roku na wakacje w egzotyczne kraje, niech lepiej zamilknie na tym forum. Niestety przykład zawsze idzie z góry.- 12 2
-
2015-01-27 18:37
taki pracodawca to faktycznie świnia, ale pracownicy to banda lewusów niewykwalifikowanych idiotów (3)
którym wydaje się ze jak skończył jakieś tandetne studia to mu się należy 5000 na rękę i szacunek od pierwszego roku pracy. Odpowiadam - figa z makiem, realna praca na jaką można zapracować przez 8 godzin dziennie to 2000 netto plus ewentualna prowizja
- 6 7
-
2015-01-27 20:46
(2)
To zatrudniaj osoby nie po studiach, przynajmniej będziesz miał ten komfort psychiczny ze nikt w twojej firmie nie jest mądrzejszy od ciebie.
- 4 4
-
2015-01-27 23:54
(1)
co ty wiesz pastuchu o prowadzeniu firmy, co ty wiesz o czymkolwiek, co wy wszyscy wiecie. Guzik wiecie, za 5 trzecia bierz kapotę pier...l szefa i robotę tak dożyjesz starczej renty nigdy w d*pę nie kopnięty
trochę szacunku za stworzenie miejsca pracy, dla takich osłów jak wy, żebyście mogli swoje bachory nakarmić- 5 4
-
2015-01-29 12:16
hop
- 1 0
-
2015-01-27 14:41
Panstwowa inspekcja pracy
Moze zalozenie takiego profilu daloby do myslenia PIP i zweryfikowaniu losowych postow :-)? Brak umowy jest rowny ze swiadomym dzialaniem na niekorzysc Panstwa ;-)
- 6 0
-
2015-01-27 14:50
Praca w Polsce = koszmar
Większość zapierdziela za 1500 zł. Traktowany przez kierownika jak śmieć, niewolnik. Często walki między współpracownikami - kablowanie, robienie pod górkę byś nie miał za dobrze i by nieco podlizać się szefostwu. Wypłata ledwo starcza na przeżycie , o godnym życiu nie ma mowy. Jak ci nie pasują warunki to spieprzaj dziadu, mamy wielu innych chętnych, którzy z przyjemnośćią przejmną twoją niewolniczą posadkę. Takie zycie nie ma sensu. Wieczny stres i walka o przeżycie.
- 24 3
-
2015-01-27 14:51
najgorsi sa młodzi szefowie-ubierze taki gajerek i przeprowadza rozmowe kwalifikacyjna (1)
ja trafilem na kilku takich gogusiow w szkolach jezykowych.Rodzice dali takiemu kase na otworzenie szkoly jezykowej-bo synek byl 2 lata w Anglii i juz mysli ze zna jezyk perfect i bierze sie za otwieranie szkol. Ubierze garniturek,wloski na zel i na rozmowie wstepnej pyta kandydatow,,prosze cos powiedziec o sobie po angielsku" i sam nic z tego nie rozumie.Potem stała gadka-,,ile chciałby pan u nas zarabiac?"
Nie wazne,jaka kwote sie powie-nawet juz mowilem najnizsza z najnizszych-to znow stala gadka:,,oddzwonimy do pana".A na koniec widzimy w jego szkole jezykowe,ze pracuje jego kuzyn lub dziewczyna....Wiec,po co ta cała szopka z rozmowami kwalifikacyjnymi?!Zeby sie poczuc szefem?!- 29 1
-
2015-01-27 15:04
akurat w tym co opisałeś nie ma żadnych nieprawidłowości...
więc trochę zalatuje frustracją ale nie sprecyzowałeś na co...
- 5 6
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Wiadomości
Kto odpowiada za wypadek przy pracy?
24 sierpnia 2024
(47 opinii)
Praca w branży edukacyjnej. Warto?
21 sierpnia 2024
(96 opinii)
Czy możemy odmówić pracy w upały?
15 sierpnia 2024
(59 opinii)